• 河南濮阳:上半年创业担保贷款增幅率 目标完成率均居省辖市首位_星图代理开户

    河南濮阳:上半年创业担保贷款增幅率 目标完成率均居省辖市首位_星图代理开户

    上半年,濮阳市创业贷款担保中心努力克服疫情带来的影响,积极落实稳就业保就业工作任务,充分释放创业担保贷款效应,为各类创业人员、小微企业和农村经济发展提供支持,采取了一系列超前超常举措,全市新增贷款出现“井喷效应”,贷款量大幅度增长,推动了全市疫情防控和复工复产、复商复市、就地就近创业就业。 至6月底,全市新增创业担保贷款80159万元、农民工返乡创业贷款64109万元,分别完成省人社厅与全市全面深化改革重点工作下达全年放贷目标任务的205.5%、206.8%,新增贷款同比净增147.7%,超去年同期新增贷款42835万元,贷款增幅率、目标完成率均居省辖市第一,超过郑州市、开封市新增贷款额之和1.2亿元,超过全省目标完成率126个百分点,创历史新高。支持3709家创业实体发展,扶持带动创业就业13907人,为全市就业局势和社会大局持续稳定发挥了重要作用。工作经验做法及成效,被市政府、市委、省人社厅、国家人社部、中国劳动保障报多次推广,省、市新闻媒体多次报道,国家人社部在《各地就业工作快报》(2020第1期)稳就业保就业典型经验中以“河南省濮阳市扎实做好创业担保贷款发放工作”为题大篇幅推广,“三零贷”、“两低一多贷”、“7天速贷”等服务模式已成为行业标杆,创业担保贷款“濮阳模式”实现了持续创新引领发展的目标。 一、 创新政策,大力支持农村农民创业发展 出台了濮阳市委组织部、人社局、财政局、人民银行、农业农村局《关于开办“先锋贷”业务推进农村集体经济发展的实施意见》(濮组〔2020〕1号)文件,将村“两委”班子成员纳入创业担保贷款扶持范围,对村党支部书记、村委会主任、其他班子成员分别按上年度本地农民可支配收入的10倍、8倍、6倍授信贷款额度和担保额度,村“两委”班子成员个人创业贷款依据授信额度免除担保、未创业贷款的可以为他人创业贷款提供担保,贷款利率按同期同档次最低利率执行,符合创业担保贷款贴息条件的给予贴息支持。目前,全市共发放“先锋贷”创业担保贷款65576万元,支持1545村3232户创业项目(实体)发展,其中:集体经济贷款4550万元,村“两委”班子成员个人创业贷款、为他人担保贷款23985万元,有力支持农民就地就近创业就业和农村经济发展。 二、 强化合作,激励银行优化服务让利于民 引导形成良性竞争合作格局,以召开创业担保贷款创新合作共赢发展研讨会方式,与邮储银行、农业银行、中国银行对贷款要件标准11大项,进行专题研究讨论,鼓励银行放宽贷款条件、降低贷款门槛、提高贷款获得率、提升工作效率和服务水平等,全力推进创业担保贷款事业可持续发展。 三、 精准服务,开展专项活动支持重点群体 为将新冠肺炎疫情影响降至最低,全力支持小微企业复工复产、个体工商户复商复市、农民就地就近创业就业,与市餐饮业协会、中国银行及华龙区等单位联合开展了促进小微企业、餐饮业平稳健康发展专项活动;与市委组织部、邮储银行开展促进农村集体经济发展专项活动,以乡镇为单位设立创业担保贷款“一站式”服务区82个,主动联系精准服务,保证有项目、有资金需求且符合条件的贷款一周内办结、100%发放。活动期间联系创业实体、精准服务18134户,为1814家创业实体发放贷款35612万元,小微企业、餐饮业贷款1030万元,赢得广大小微企业、餐饮业、农村农民创业者的赞扬,将农民认为上门送资金零成本使用不可能的好事变为了现实。 四、 部门协作,保障政策措施有序落实落细 市委组织部、人社局主动作为,财政、人行、邮储银行、中国银行等部门大力支持,各县(区)、各乡镇、各村“两委”积极协助,责任分工明确,工作标准清晰,形成了市、县、乡、村四级服务体系,高效配合,紧密协作,保障了创业担保贷款新政策、新举措全面落实落细。 五、 规范行为,提高工作效能树立良好形象 2020年注定是不平凡的一年,不仅需要特殊工作方法、方式,更需要特殊工作制度作保障。为此,以市人社局和邮储银行名义,专门制定印发了《关于创业担保贷款促进农村集体经济发展专项活动行为规范的通知》,人社部门、邮储银行各相关单位统一宣传口径、统一业务操作、统一服务标准,规范服务动作,提高服务水平,严明工作纪律,推动了专项活动扎实有效开展,提高了工作效率和质量,树立了良好工作作风和形象,取得了良好成效和效果。 下半年重点亮点工作:一是巩固发展“一个成果”,即:将上述活动工作经验做法,总结提炼,取长补短,建章立制,形成常态化工作机制。二是力争实现“四个兼顾与转变”,即:助力脱贫攻坚与支持乡村振兴、奋力推进疫情防控与经济社会发展、扎实做好稳就业与全面落实保就业、“一站式”日常坐等服务与主动上门服务的兼顾与转变。三是大力开展“七项专项活动”,即:促进青年企业家发展、促进女企业家发展、促进返乡下乡创业、促进电商创业、促进高校毕业生创业就业、促进退役军人创业就业、促进乡村振兴发展大论坛等专项活动。四是力争完成“三大目标”,即:全年发放创业担保贷款突破11亿元创历史新高、形成《创业担保贷款与乡村振兴发展的经验做法及探索研究》理论文章、打造新时代创业担保贷款“濮阳模式”升级版。努力将中国社会科学院誉为的创业担保贷款“濮阳模式”这一品牌,打造更加靓丽多彩,更加惠民富民。(濮阳市创业贷款担保中心)

  • 辽宁铁岭:高校毕业生就业工作会议召开_星图代理注册

    辽宁铁岭:高校毕业生就业工作会议召开_星图代理注册

    6月28日,铁岭市高校毕业生就业工作会议召开,市委书记、市人大常委会主任李士伟在会上讲话,市长隋显利主持会议。 会议强调,要提高政治站位,进一步增强做好高校毕业生就业工作的紧迫感和责任感。要深入学习并贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,全面落实党中央部署和省委、省政府的要求,千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳,促进全市经济健康发展和社会大局稳定。要站在做好“六稳”工作、落实“六保”任务的高度,也要站在推进供给侧结构性改革、实现高质量发展的高度,进一步落实就业优先政策,强化服务引导,全力做好高校毕业生就业工作。 会议强调,要多措并举,全力以赴促进高校毕业生就业。一要完善政策,广开渠道。要精准对接国家就业优先政策,紧盯就业态势“风向标”,紧跟政策“指挥棒”,广泛挖掘更多适合高校毕业生就业的岗位,为铁岭高质量发展吸纳合格人才。要巩固复工复产成果,加快推进重点项目建设,加快培育新产业新业态,为高校毕业生在全市就业打牢基础。要加大力度扶持毕业生自主创业,给予政策倾斜,真正实现“创业一人、就业一片”。二要加强服务,促进就业。要积极拓展就业渠道,建立用人信息共享平台,通过组织招聘会、就业创业大赛等活动,更好地提高大学生就业能力。要加强对高校毕业生的就业指导,精准做好“强信心”的思想引领和“暖人心”的就业服务。三要加强引导,转变观念。要教育引导高校毕业生树立正确的择业观、就业观,确定合理的就业期望,增强社会责任感,让广大毕业生积极投身基层一线、各类企业、铁岭振兴发展最需要的地方建功立业。 会议强调,要加强组织领导,压紧压实高校毕业生就业工作责任。一要加强组织领导。各县(市)区党委政府要切实履行稳就业、保就业主体责任,提升产业和投资带动就业能力,有效落实各项就业创业政策举措。二要齐抓共管促就业。高校要把毕业生就业工作作为重要任务和头等大事来抓。教育部门要督导各高校落实促进毕业生就业的主体责任,最大程度促进高校毕业生充分就业。人社部门要加大高校毕业生就业政策供给力度,密切监测就业状况,做好兜底帮扶。就业工作领导小组各成员单位要整合有效资源,完善对接机制,形成工作合力。三要加强宣传引导,广泛宣传高校毕业生就业创业政策,积极回应社会关切,营造良好的社会氛围。四要强化考核,切实把高校毕业生就业工作抓实抓细、抓出成效。 市领导李德新、王政准、杜妍参加会议。

  • 江苏:南京大学校友创新创业大赛启动_星图代理开户

    江苏:南京大学校友创新创业大赛启动_星图代理开户

     6月24日下午,作为南京创新周的重要活动,“创聚鼓楼、筑梦南大”南京大学校友创新创业大赛启动仪式暨2020全球校友峰会举行。省委常委、市委书记张敬华出席并讲话,南京大学党委书记胡金波致辞。南京大学与鼓楼区签署了校友经济战略合作协议。 张敬华代表市委市政府对活动举办表示祝贺,对南大及广大校友给予南京发展的关心支持表示感谢。他说,南大是南京的一张亮丽名片,是推动南京创新名城建设的重要力量。近年来,南大深度融入南京创新发展,助力南京“121”战略,为南京创新发展提供强大支撑和持久动力,取得了校地双赢的良好成效。 张敬华说,当前,创新已成为城市竞争的主战场,只有赢得创新才能赢得未来。南京深入贯彻习近平总书记关于创新发展的重要讲话指示精神,全面践行新发展理念,把创新摆在重中之重位置,坚持基础研究和产业创新并重,强化创新顶层设计,打通成果转化通道,打造一流创新生态,为城市转型发展走在前列提供了核心动力支撑。高校与城市共荣共生,支持高校就是支持创新,就是推动南京高质量发展。南京将进一步支持南大引进大师级人才,校地携手建设适合大师级人才发展的载体平台,提供更优服务保障;支持高水平教职工队伍建设,有效解决子女就学、人才安居等问题;支持改造升级鼓楼校区,打造成高水平运营、高质量管理、高效能产出的城市“硅巷”;支持中外合作办学,把浦口校区打造成彰显南大国际化办学水平的新窗口;支持高校教师建设新型研发机构,推动更多研究成果转化为产业成果;支持校友创新创业,使更多人才在创新名城建设中成就梦想。 胡金波说,南大的根在南京、魂在南京。南京建设创新名城,将学校建设和城市发展更紧密地连接在一起。南大将进一步发挥优势,把建设“第一个南大”融入中国梦“南京篇章”,把科研人才资源转化为南京创新动能。发展校友经济是校地合作的战略举措,希望双方加大协同推进力度,把世界各地的校友资源、创新力量吸引过来,聚集双创人才,汇聚科研成果,培育科技企业,推动创新创业蓬勃发展,继续为南京高质量发展作出新的更大贡献。 会上发布了鼓楼区环南大硅巷策划方案暨迎南京大学120周年校庆周边环境整治方案、南京大学全球校友创新创业大赛方案,6位南京大学校友代表发言。 市委常委、秘书长蒋跃建,南京大学校领导薛海林、邹亚军、张峻峰,南京大学科技园企业代表、师生代表等参加。(吴明亮 邹伟)

  • 青海:全面推行人社服务“好差评”_星图代理

    青海:全面推行人社服务“好差评”_星图代理

    为打造企业和群众满意的人社政务服务,近日,青海省人社厅采取“五项举措”,在人社领域各级各类服务窗口和网络服务平台全面推行“好差评”工作,年底前实现服务事项全覆盖、评价对象全覆盖、服务渠道全覆盖。 一是厘清政务服务事项。按照设定依据的立改废、机构和职能调整、信息化手段应用、经办模式升级等情况,对全省人社政务服务事项清单和办事指南进行动态调整;制定市州、县区两级的行政审批和公共服务事项清单和服务指南,实现全省范围内同一事项名称统一、编码统一、标准统一、办事指南统一,为开展“好差评”工作提供依据。 二是畅通政务服务评价渠道。全省人社政务服务平台、厅门户网站、移动服务端等设置统一的评价功能模块,满足线上服务“一事一评”;全省人社系统政务服务大厅、各级经办窗口在醒目位置设置评价器或评价二维码,办事群众可通过“12333”人社服务热线、“12345”政务服务热线等渠道,实现线上线下服务“一次一评”。 三是归集政务服务评价数据。遵循线上线下、全面融合的原则,实时同步或按月归集全省人社政务服务“好差评”数据;加强评价数据结果运用,每两月对全省人社政务服务“好差评”数据进行分析,及时发现堵点难点,针对性提出改进措施,抓好整改落实。 四是强化政务服务差评核查整改。对情况清楚、诉求合理的“差评”,做到立行立改;对问题相对复杂的,釆取承诺答复、整改回访等方式,5个工作日内予以答复解决;特殊情况或问题复杂、短期内无法解决的,耐心细致做好解释说明并明确整改期限;对缺乏法定依据的,做好解释说明;经核实为误评、恶意“差评”或诉求不符合规定并已做出解释说明的“差评”,不予采纳。 五是开展实体大厅服务情况实时监测调度。按照人社部要求,逐步将县以上窗口单位实体大厅接入人社部监测指挥平台,完善监控功能,为“差评”的核实整改提供信息数据支持。

  • 广东番禺:打通就业服务“最后一公里” !大石街积极促进更高质量和更充分就业_星图总代理

    广东番禺:打通就业服务“最后一公里” !大石街积极促进更高质量和更充分就业_星图总代理

    “非常感激你们的帮助,现在我既有工作,又能就近照顾家人。”45岁的番禺区大石街北联村村民刘女士是一名就业困难人员,经北联村劳动保障工作站帮扶,最终成功再就业,如今在北联村村委会做保洁工作。 2020年是番禺区全面优化社区(村)就业服务工作的收官之年。大石街积极推进创建充分就业社区(村)工作,并将创建充分就业社区(村)作为解决就业困难人员就地就近就业的重要手段,夯实公共就业服务平台基础,努力为群众提供更加贴心的公共就业援助服务,实现更高质量和更充分就业,打通就业服务“最后一公里”问题。 今年7月上旬,大石街制定优化社区(村)公共就业服务工作方案,选定植村村、北联村、会江村、山西村、大山村、东联村、诜村村、官坑村、银湾社区、大石社区、富庭社区、富丽社区等12个社区(村)作为创建充分就业点,推进社区(村)劳动保障工作站建设。社区(村)劳动保障工作站实行“一对一”帮扶,零距离掌握就业困难人员的家庭成员基本情况、技能特长、择业信息、就业去向等具体信息,动员就业困难家庭转变观念,鼓励就业困难人员自强不息,引导他们自谋职业和自主创业,同时通过“送政策、送指导、送岗位”,向他们推荐招聘岗位信息,帮助他们实现再就业。 在搭建求职平台上,大石街充分运用“线上”公益性平台资源,加强“线下”就业服务。一方面,主动联系辖内厂企,了解用工需求,采集空岗信息,指引企业通过“番禺就业网”和“广州市人社局网上服务大厅”免费发布招聘信息,并要求社区(村)每周在宣传栏张贴企业招聘信息。另一方面,对来访求职群众开展热心职业指导,根据村民年龄、性别、专业特长、工作经验、性格特点等进行综合分析,帮助群众从自身实际出发,合理规划好职业目标,提高应聘成功率。

  • 江苏泰州:做好“加减法” 当好稳就业“店小二”_星图注册

    江苏泰州:做好“加减法” 当好稳就业“店小二”_星图注册

    企业稳则就业稳。江苏省泰兴市人社局扛起“保就业”政治责任,紧紧抓住“企业”这个“牛鼻子”,当好“店小二”,着力服务企业“加码”,落实政策“减负”,全力稳住就业“基本盘”。 一是政策“升级”,“八大行动”助力稳企稳岗。为减轻疫情影响,第一时间下发了《关于开展疫情防控期间稳就业“八大行动”的通知》,以实实在在的用工服务、稳岗返还、降费减负等八个“硬核”举措,助力企业复工复产、渡过难关,稳住就业“基本盘”。其中,惠企助企政策根据国家、省、市要求进一步优化,为稳企稳岗稳就业注入“强心剂”;稳及时推出岗返还政策“升级版”,延长了实施期限、放宽了认定要求、提高了返还标准、简化了申报手续,确保政策快落地、快见效。编印并发放“抗疫情、稳就业、保用工”《惠企政策汇编》,24条政策以条目式梳理,一目了然,确保政策“应知尽知”。 二是惠企“减负”,“政策找人”助推稳岗返还。实施“新模式”。创新“政策找人”“补贴找企业”工作方式,依托“金保工程系统”大数据处理比对,精准筛查符合条件企业;主动推送政策信息,邮寄《稳岗返还政策告知信》,积极主动联系企业;组建16支“人社蜜蜂小分队”,走进全市3729家小微企业开展“送政策、送补贴”服务,把政策送到位、送到人。启动“加速度”。坚持“快申报、快复核、快发放”原则,召开稳岗返还联席视频会议,进一步简化办事程序,强化数据共享,缩短审批时间,开通返还金额万元以下小微企业无需申报、直接返还程序,做到免申请、免材料、免跑腿,让企业及时享受政策红利。开展“回头看”。借助“六保”专项巡察的契机,开展稳岗返“回头看”。重新复核筛选企业,确保补贴发放“零差错”、稳岗返还政策“应享尽享”。截至7月底,共发放稳岗返还补贴6553万元,为4000余家企业稳定就业岗位9万余个。 三是服务“加码”,“四位一体”保障企业用工。驻企服务“点对点”。走访80家重点骨干企业,帮助找“痛点”“难点”,提供“一企一策”精准用工服务,协调解决企业疫情期间入职面试、体检以及外地员工返岗等问题;派驻企业服务专员、选派劳动保障协理员,“点对点”指导企业通过“老带新”招聘本地员工,电话人文关怀、发放生活费稳定外地员工等方式,有效缓解用工需求。本地就业“解两难”。针对企业复工复产中出现的用工难题,疫情期间外出打工的本地人出不去,外来人员难返岗的现状,下发《关于加强本地化就业宣传促进劳动力就近就地就业的通知》,创新使用人社“大喇叭”,将就业信息送到老百姓家门口,有效推动了本地化就业,解决了企业用工难题。专题破解“用工难”。开展破解企业“招工难”问题系列专项活动,联合发改委、工信、工会、中专校等部门专家为100家骨干企业建言献策;引进8家市内外人力资源服务专业机构,为企业用工搭建平台;联合青创文化传媒、智联招聘,线上直播《中小微企业用工与选人》职业指导课程,提高中小微企业用人选人能力。招聘服务“不停歇”。畅通线上线下招聘渠道,为企业提供高效便捷的服务,开辟“泰爱才百所高校毕业生空中双选会”等网络招聘专栏,举办“网上招聘月系列活动”“夏季大型人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会”等各类现场招聘会。(秦娟)

  • 广西:继续实施社保费补贴创造新岗位稳定就业_星图代理网址

    广西:继续实施社保费补贴创造新岗位稳定就业_星图代理网址

    近日,记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,2020年下半年广西继续实施社保费补贴政策,鼓励企业创造更多新的就业岗位。明确人才紧缺领域扩大基层招录的规模,制定各项支持鼓励保障政策措施向基层倾斜。 今年下半年广西将全面落实失业保险援企稳岗返还政策,最大限度扩大参保企业的受益面,将参保不足1年的农民工等失业人员都纳入常住地予以保障。支持企业吸纳劳动者就业,开展以工代训,按规定落实以工代训补贴。扩大就业见习规模,提高就业见习补贴标准,动员企事业单位提供更多见习机会,进一步增强就业见习对就业的促进作用。严格落实好降费减负政策,最大限度降低参保企业负担。 继续推进全民参保计划。规范企业职工基本养老保险自治区级统筹,实施基金统收统支。积极推进失业保险扩围工作,落实失业补助金等政策。进一步完善被征地农民养老保险政策,提高城乡居民基础养老金最低标准。同时,聚焦8个未摘帽贫困县和易地扶贫搬迁大型安置区,继续实施2018—2020年3年就业扶贫计划,推进技能脱贫千校行动,做好建档立卡贫困家庭子女就读技工院校和“两后生”专项培训招生工作。还将持续加强社保扶贫力度,确保全区符合参保条件的建档立卡贫困人口100%参加基本养老保险,60周岁以上符合领取待遇条件的参保人员100%领取养老金。(记者彭媛媛 实习生陆璐)

  • 贵州贵阳:从自己创业到帮助更多创业团队圆梦_星图代理注册

    贵州贵阳:从自己创业到帮助更多创业团队圆梦_星图代理注册

    贵阳高新区是贵州首家国家级高新区和唯一的人才特区,1992年全区进入孵化的企业仅20余家,高层次人才屈指可数。28年过去,全区已累计孵化企业2000余家,成功孵化了朗玛信息、东方世纪、汇通华城、世纪恒通、力创科技等一大批科技企业,累计引进高层次创新创业才4000余名。 从国企辞职,历经两次创业,成立公司专门孵化企业,公司创建的创客空间还成功升级为国家级创客空间……这些年,贵阳高新区创客、贵州本道创客服务有限公司创始人蒋睿与创业结下不解之缘,他不仅在创业路上收获满满幸福感,还帮助200多个创业团队获得成功。 蒋睿是贵阳高新区创业者们的一个缩影,更是全区“大众创业、万众创新”成果的见证者。“创业之路充满风险和艰辛,但也有不少机遇,尤其是最后获取胜利果实那一刻的满足感,什么都无法替代。”近日,蒋睿在接受记者采访时说。 2004年,蒋睿从贵州大学计算机专业毕业,由于技能突出,被贵阳电信公司录取,成为国企的一名技术人员。那时他主持贵阳电信业务系统的构建,业绩突出工资高,得到公司领导认可,让很多人羡慕。原本可以就这样顺风顺水过下去的他,却在2009年瞒着父母辞去工作,选择创业。“我骨子里就喜欢挑战不可能,特别是看到中国互联网开始快速发展,我感觉如果不拼搏一把将终身遗憾。”蒋睿说。 蒋睿用父母给他留的10万元购房首付款作为创业资金,与另外两个伙伴成立贵州新网科技有限责任公司,然而一年多了,公司业绩还是零。为了节约钱,三个人吃了整整四个月的方便面。转机出现在2013年,公司成为当年贵阳高新区大学生创业园第二家通过CMMI3国际认证的大学生创业企业。此后,公司开发的游戏和服务软件不断得到业界认可,蒋睿先后主持研发构建了CMS站群系统,并将该系统推广到贵州省公安厅、贵州广播电视台、贵阳高新区等46家单位和机关,带领团队建设了贵州省公安厅网上警务室、网上服务平台等多个省级平台,获得了国家火炬计划扶持。2014年,公司的业务规模已增长到700万元,人员从开始的3人增加到60人。 然而,一笔500万元的大单突然“难产”,却让贵州新网科技一下子陷入绝境,60个人很快走掉一大半。 从哪里跌倒,就从哪里爬起来,经过半年多的总结,蒋睿改变公司运作模式,让员工从“打工仔”成为“老板”,每人都占有公司股份,自己找项目“单干”,6个员工成立的6家分公司,短短一年就分别做到了上百万元规模。 随着“大众创业、万众创新”深入推进,2016年,蒋睿决定开启第二次创业,在贵阳高新区注册成立了贵州本道创客服务有限公司,专门孵化小企业。 “近年来,国家出台许多支持企业发展的政策,但企业缺乏专业孵化服务,平均下来新注册的企业只有3到5年的寿命,所以我想做一个孵化器,专门为创业者提供创业服务,让他们少走弯路,提高创业成功率。”蒋睿说。 随后,本道创客成立的“色谱创客空间”,陆续帮助高校毕业生创业,不仅盘活了自身资源,更带动了一批企业发展,被评为国家级创客空间。 截至2020年5月,本道创客已与221个创业团队签订孵化协议,其中214家转换成公司,初步具备“双创+教育+高校”“双创+扶贫+农旅”两大行业本地产业链孵化能力。(记者 李雯文) 

  • 江西石城:人社综合服务窗口跑出新速度_星图总代理

    江西石城:人社综合服务窗口跑出新速度_星图总代理

    今年以来,石城县人社局围绕进一步深化简政放权、放管结合、优化服务部署要求,继续简化办事流程、优化审批服务、提高行政效率,以“三项举措”为突破口,着力构建网上办理“一键通”、人社综合服务窗口“一次成”、系统协同“一体系”的工作机制,全力推进“最多跑一次”改革。石城县奋力跑出人社新速度,实现80%以上服务事项最多跑一次,群众和人民满意率达到90%以上,确保“最多跑一次”改革工作走在部门前列。 以该县政务服务网公布的权力清单为基础,结合公共服务事项梳理以及实际工作,对群众和企业到我局办事事项进行了全面梳理,深入分析每个事项的受理条件、办理程序、需要相对人到场次数、年均办件量、网上办事和窗口受理等具体情况,对已实现“零上门”、“最多跑一次”的事项及经过改革能够实现“最多跑一次”的事项全面梳理后上报县审改办逐步分批公布。优化办事流程开展综合服务“一窗受理”。着力推进就业、社保“一窗受理、一站办结”改革,深入分析就业、社保每个事项的办理流程,全面梳理业务关联度高的服务事项,通过优化办事流程、简化申报材料、改造信息系统等方式,实现就业登记和参保登记、解聘登记和社保停保等相关服务事项“一窗受理、一站办结”。

  • 湖北黄梅:县社保局优质服务解难获点赞_星图代理网址

    湖北黄梅:县社保局优质服务解难获点赞_星图代理网址

    “人社部门的办事效率高,热情又有爱心,像亲人一样,没少安慰我们,我们很感动,值得点赞”。 刚领完儿子工亡补助金和丧葬补助金的杨某父母亲一行边说边竖起大拇指。 据了解,杨某是安徽霍邱县人,在 黄梅县某企业派驻江西省湖口县期间突发脑溢血死亡。为减轻派驻在江西省湖口县的安徽籍业务员杨某的家庭经济负担,减少杨某家属两地奔波的行程。黄梅县社保局第一时间迅速组织人员奔赴江西省湖口县进行工伤调查,并根据《工伤保险条例》第十五条第一项“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的”规定,下达了工伤认定书,并支付一次性工亡补助金847180元,丧葬补助金23544元,医疗费15168.32元,亲属抚恤金每月2166元。 今年以来,黄梅县人社局切实推进“人社服务快办”,围绕所有服务事项,以“打包办”“提速办”“简便办”为重点,让群众办事“跑腿”越来越少,材料越来越简,时限越来越短,体验越来越好,特别是农民工遭受工伤事故后劳动关系确认难、工伤认定难、待遇落实难等问题尽最大可能地“减次数、减材料、减环节”, 不断提升办事群众的获得感和满意度。截至目前,黄梅县社保局办理了21起工伤案件,结案21件,工伤保险基金共支出140余万元。

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