• 山东济南:燕山街道推行“四单”法,让就业服务更便捷_星图平台代理

    山东济南:燕山街道推行“四单”法,让就业服务更便捷_星图平台代理

    山东济南市燕山街道全力推进党群服务中心、便民服务中心、综治中心、网格中心等“多心合一”服务模式,全面实现“站点建在格上、窗口嵌入格中、服务扎根格下、党旗插到格心”的无缝覆盖,织密“便民服务网格”,采用“百姓点单、窗口接单、社区验单、大众评单”的“四单”工作法,做到线上接领任务和线下便民服务的有机结合,让网格服务与百姓需求实现“无缝对接”,让群众真正享受到“一次办成、一次办好”的改革成果。 百姓按需“点单”。居民可充分利用社区居民楼服务微信群、服务热线等线上平台,根据自己的需求轻松“点单”,辖区和平路北社区便民服务站创新了“网格架起服务点、窗口前移入院里的”新型服务模式,将庭院网格做“前台”,社区窗口变“后台”,扩充服务功能、提高服务速度,提升服务温度。 窗口及时“接单”。网格员第一时间通过微信或电话认领“需求单”,将点单需求进行梳理归纳,紧扣维稳、环境、保健、就业、文娱、扶困、学习等多项便民服务主题,为居民“量身定做”多样化个性服务,快速、精准解决居民的难题,使网格服务与居民需求达到高度匹配。 社区严格“验单”。社区第一责任人采用随机“抽检”、“定检”和绩效考核的方式,对各网格工作效果进行评分,确定优秀、合格、不合格名次,通过网格间的“比学赶帮超”,将便民服务做实、做细、做准。 大众满意度“评单”。全面实施线上线下居民满意度测评,积极听取居民的意见反馈,以大众“评单”为指挥棒,哪里不满意就改哪里,实时更新完善,调整服务项目,使服务更接地气、更便捷。

  • 四川江油:多措并举支持灵活就业_星图代理网址

    四川江油:多措并举支持灵活就业_星图代理网址

    疫情以来,江油市始终坚持以“促就业、保民生、助发展”为着力点,坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,多措并举支持灵活就业。截至目前,江油市城镇新增就业人员8133人,失业人员再就业2100人,就业困难人员就业567人,城镇登记失业率控制在3.23%以内,动态消除零就业家庭,全市就业形势稳定。 一、 定期组织招聘会,发布灵活就业岗位 江油积极开展“互联网+就业”线上招聘春风行动,在绵阳公共招聘网、江油人才网、江油都市网组织网络招聘会,发布本地企业用工信息,在河口镇、武都镇、二郎庙镇等8个乡镇开展了送岗位下乡暨就业扶贫精准对接活动,举办了2020年民营企业招聘月暨区域劳务协作大型现场招聘会、2020年“中小企业用工保障暨就业扶贫”专场招聘会、高校毕业生专场招聘会、企业进校园专场招聘会等为求职者和用工企业搭建桥梁。今年来,共开展各类线上网络、线下现场招聘会共计41场,累计提供岗位4万余个,达成意向性用工5943人。 二、 全力支持企业吸纳就业 江油全面落实灵活就业支持政策,支持就业困难人员灵活就业和企业吸纳就业, 2020年,为37家企业吸纳无法返岗农民工、失业人员、就业困难人员、建档立卡贫困户、高校应届毕业生等重点群体96人发放一次性就业吸纳补贴、岗位补贴和社保补贴80.8万元。 三、 加大创业担保贷款支持力度。 及时对接省、绵阳最新的创贷政策,召开人行、财政、担保公司、金融机构创贷工作会,明确新的创贷政策范围和经办流程,签订了三方创贷合作协议,将创贷支持金额个人提高到20万元、小微企业300万元,小微企业吸纳人数比降低到15%(100人以上企业为8%)。截止目前我市已发放创业担保贷款92笔1056万元,带动就业1406人。 四、 精准兑现毕业生求职创业补贴 积极助力毕业生求职创业,为市境内各高校、中等职业学校(含技工院校)2021届毕业的学生,有求职创业意愿的城乡低保家庭毕业生、贫困残疾人家庭毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、已获得国家助学贷款的毕业生、特困人员中的毕业生,一次性给予每人1500元的求职创业补贴。共发放毕业生1427人、一次性求职创业补贴214.05万元,帮助初入社会的毕业生就业一臂之力。 五、 扩大失业保险支持范围 按照上级部署,积极推行失业保险金“畅通领、安全办”,开通线上申领渠道,审核时间控制在3个工作日内,最大限度方便失业人员领取待遇。截止10月底,全市失业保险金发放5638人次761.19万元;为领取失业金期满仍未就业的、参加失业保险缴费不足1年的、参加失业保险因本人原因解除劳动合同的失业人员发放失业补助金4222人次,1152.83万元;发放临时价格补贴11825人次109.27  万元,有力支持失业人员就业。 六、 支持灵活就业人员享受社保补贴 10月20日全面启动2020年灵活就业人员社保补贴申报工作,对就业困难人员、离校1年内未就业高校毕业生等人员在实现灵活就业并按时缴纳社会保险费的给予社保补贴。目前灵活就业社保补贴预报名1048人,预计补贴资金270万左右。 七、 积极开展青年就业见习 建立健全了支持离校未就业高校毕业生和失业青年参与就业见习的政策制度和工作体系,新增外国语学校、方特、蜀玉实业等三家青年(高校毕业生)就业见习基地。截止目前,全市建立青年(高校毕业生)就业见习基地18家,组织就业见习180人,已拨付就业见习补贴87.6万元。 八、 大力开发公益性岗位托底 为支持就业困难群体实现就业,深入开展就业困难人员就业援助,开发社区公益性岗位478人(其中临时性公益岗位55人),动态消除零就业家庭。在全市77个贫困村开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位,安置贫困劳动力,全市共开发农村公岗1087人,确保有劳动力家庭至少1人实现就业。(撰稿:魏泽云、王莉、赵伟 审核:蒲益 报送:江油市人社局)

  • 河北邢台:经济开发区组织人事局“三个加”助力“金秋招聘月”活动完美收官_星图代理开户

    河北邢台:经济开发区组织人事局“三个加”助力“金秋招聘月”活动完美收官_星图代理开户

    为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,近期,邢台经济开发区组织人事局联合镇办,以“稳就业政策助力,保就业服务筑桥”为主题,以“三个加”为抓手,分行业、分专业举办“金秋招聘月”活动,千方百计增强企业稳定和创造就业岗位能力,加大对重点群体就业服务力度,促进其就业创业。 宣传+解读,创业更便捷。充分利用“线上线下”宣传组合,通过大喇叭广播、微信公众号等方式,对活动内容及时间安排、就业扶持政策和帮扶措施等开展广泛宣传,扩大“金秋招聘月”的知晓度和参与度。同时在会场入口,设置政策咨询台,安排2名业务骨干为求职群众和企业“一对一”讲解就业创业优惠政策。 需求+清单,岗位更精准。为确保招聘活动取得实效,邢台经济开发区组织人事局提前谋划,健全完善求职清单和岗位需求清单。一方面,进村入户、实名登记,摸清失业人员、就业困难人员、贫困劳动力、离校未就业高校毕业生、退役军人等各类群体的求职意愿,准确掌握其求职意愿、求职岗位、薪资要求等,建立求职清单。另一方面,开展企业用工大走访,全面了解企业缺工人数、空岗结构、薪资待遇、招聘难点等情况,形成重点企业用工需求清单,实现求职、用工双向无缝对接。 线上+线下,服务更贴心。在线上,依托河北公共招聘网、邢台人才网、开发区官网、邢台经济开发区就业服务局微信公众号,搭建“互联网+”岗位信息平台,开展以“制造业、高校毕业生、服务业、失业人员、退役军人”专场的特色线上招聘活动。在线下,利用镇办集会、村文化广场等举办现场招聘会,搭建“面对面”供需平台;同时,求职者可以现场扫描二维码关注就业微信公众号,实时获取企业招聘信息及就业创业政策,极大程度方便群众投递简历、线上招聘,为企业和求职者搭建了招聘“快车道”。 据统计,金秋招聘月期间,累计开展“线上+线下”系列活动5场,发布企业信息254家、提供就业岗位7000余个,点击浏览量2500余次,初步达成就业意愿680人。

  • 江西大余:聚焦稳就业解“四难”_星图代理网址

    江西大余:聚焦稳就业解“四难”_星图代理网址

    今年以来,江西省大余县人社局聚焦就业重点群体,打出稳就业“组合拳”,落实稳就业“政策包”,全力以赴推进各项工作,取得了较好成效。 一、 解决高校毕业生“选岗难”问题 今年大余县继续扩大三支一扶的招聘计划,共拿出49个事业单位岗位招聘应届大学毕业生,同时统筹大学生到企事业单位实习制度,增加了10多个企业见习基地,提高大学生实践能力。目前已征集60个实习岗位,招募180人。同时县政府整合资源,完善项目开发、创业培训、创业贷款相结合的工作机制,大力开展“大学生职业素养和技能提升计划”,该县还以开展创客沙龙、创业论坛等形式,帮助大学生迈好就业创业第一步。创新“校企联合办学”职业培训模式、打造电商创业等就业品牌,培养专业技术型人才,目前已举办大学生创业培训班9期,培训学员360余人。 二、 解决农民工“返岗难”问题 疫情期间,建立农民工返岗就业协调机制,主动协调交通运输部门,加强对企业用工包车防控措施的监督监管。牢固树立“平安出家门、安全进厂门”服务理念,严格落实疫情防控措施,确保实现农民工“出家门进车门、下车门进厂门”的安全直达运输。 针对“4050”农村困难人员,因疫情无法外出的贫困户,该县各乡镇和人社部门大力开发托老看护、社区公共卫生、消毒保洁、环境保护等公益性就业岗位,引导就近就地参加农村基础设施建设和人居环境改善等建设务工,并制定农村公益性岗位管理办法,定期发布动态信息、村干部及扶贫工作队上门入户宣传、举办网上招聘活动等形式,动员贫困劳动力积极应聘,目前已安排3000余名农村困难人员上岗。 三、 解决就业困难人员“上岗难”问题 该县充分利用世界钨都网、人社群、就业创业工作群、朋友圈、QQ群等新媒体,广泛宣传园区企业招工招聘、用工岗位需求等信息;定期入户走访、电话咨询、座谈交流,深入社区、街道了解企业用工需求,登记失业人员就业意向信息,建立用工需求清单,上门提供就业服务。 为确保就业困难人员正常求职和企业有序复工,该县人社局紧盯节后集中返岗、集中用工重点时段,按照“就业服务不打烊、网络招聘送岗位”的服务模式,组织40多个招聘企业,通过线上+线下的招聘形式为就业困难人员提供2600余个就业岗位。 四、 解决困难企业“稳岗难”问题 以“连心帮企”活动为契机,安排专人主动与企业联系,在对上年度所有参保企业严格审查的基础上,层层筛选出符合稳岗返还条件的企业,积极开展失业保险稳岗返还政策宣传,明确责任到人,通过电话主动对接企业联系,帮助企业进行申报,确保符合条件的企业应享尽享。同时,以“简化手续、缩短流程、高效便企”为原则,规范和优化流程,实现稳岗返还申请、公示发放业务流程的全程信息化,主动接受社会监督。截止目前,已为54家企业发放稳岗补贴176.25万元,稳定企业用工人数6433人。

  • 江西南康:基层公共服务专岗助力高校毕业生就业_星图代理网址

    江西南康:基层公共服务专岗助力高校毕业生就业_星图代理网址

    “我刚毕业,还不知道做什么好,听说镇里正在招聘基层公共服务人员,我便来报名了,希望可以在实现就业的同时为基层人民服务,实现人生价值和社会价值的统一!”近日,在江西省赣州南康区镜坝镇劳保所窗口前,今年刚刚毕业的高校毕业生陈鑫(化名)开心的说道。 陈鑫的经历在南康区不是个例。为助力广大高校毕业生就业,今年以来,南康区人社部门开发了95个基层公共服务专岗,面向南康籍高校毕业生进行社会公开招聘、择优录取,既助力高校毕业生就业的同时,也有助于充实提升该区的基层公共服务能力。 南康区就业局副局长吴兴仙介绍,南康区本次开发的基层公共服务专岗优先安置“双困生”,即家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生和应届高校毕业生。岗位设置结合当前工作实际,开发设置一批符合基层就业扶贫工作需要的岗位,以基层公共服务专岗的形式安排在乡(镇)、村,面向农村基层群众,从事公共就业、社会保险、扶贫、财政等相关公共服务工作。 据了解,南康区新开发的基层公共服务专岗,人社部门履行岗位开发与管理牵头责任,具体负责人员安置资格审核、指导乡(镇、街道)开展用人管理、业务管理和绩效考核;扶贫部门负责指导协调乡镇政府及行政村给予基层公共服务专岗人员必要的办公场地及日常工作开展的相关支持;财政部门负责专岗人员岗位补贴的筹集、拨付和监管。并按照“谁用人、谁招聘、谁管理”的原则,由乡(镇、街道)具体履行招聘、管理职责。工资标准将参照当地社区或村干部的工资标准发放,根据具体岗位职责,原则上每人每月不低于3000元。 基层公共服务专岗人员在岗期间将由乡(镇、街道)与其签订用工协议或劳动合同,合同实行一年一签,一年一考核。专岗人员工作所在乡镇应配合区人社部门开展专岗人员的日常业务考核及用人管理工作,基层公共服务专岗要专门从事专岗工作。为强化工作实效,专岗人员上岗前各乡镇将对专岗人员组织实施岗前培训,培训内容应包括上级部门关于脱贫攻坚的决策部署、扶贫重点工作及业务要求等。 此外,今年以来,南康区人社部门还通过技能培训、举办专场招聘服务助力高校毕业生就业,并积极开展创业培训、项目推介、创业担保贷款等服务,助力高校毕业生创业。接下来,该区将继续做好岗位对接服务并抓好平台建设,确保高校毕业生就业有路子,创业有平台。(南康区就业局 邱俊霖)

  • 江苏兴化:大力推进医保电子凭证应用_星图总代理

    江苏兴化:大力推进医保电子凭证应用_星图总代理

    日前,江苏省兴化市医保局根据上级文件精神,召开了乡镇劳动保障工作会议,要求各乡镇积极推广医保电子凭证,医保局还向各医疗保险参保单位发出了激活医保电子凭证的函,同时印发《医保电子凭证简介》分发到各医药机构及窗口,医保电子凭证简介,包括特点、如何领取及使用等。目前兴化市首批支持医保电子凭证结算的医药机构已达30家。 据了解,医保电子凭证由国家医保信息平台统一签发,全国推广应用,是参保人办理医保线上业务的唯一身份凭证,实现一人一码,参保人员可以通过医保电子凭证扫码就医购药,无需再携带实体卡,具有安全、可靠、便捷、唯一等特征。无论是参加职工基本医疗保险,还是参加城乡居民基本医疗保险,都可申领使用医保电子凭证。 推广应用医保电子凭证,不仅可以提升公共服务能力,满足群众大量异地和线上医保服务需求,还可为做实参保数据、打击欺诈骗保等工作提供有力支持,将有效助力提升医保治理现代化、科学化、精细化的能力和水平,促进互联网医疗健康产业发展。

  • 重庆:稳岗促发展 对全市3600名小微企管理者免费培训_星图代理网址

    重庆:稳岗促发展 对全市3600名小微企管理者免费培训_星图代理网址

    [ 导读]  据了解,今年以来,重庆市人力社保局大力实施援企稳岗保就业,出台“减免缓返补”等政策措施支持企业减负稳岗,累计为6114户中小企业落实援企稳岗返还10.19亿元,为1万户企业落实失业保险稳岗返还2.13亿元,发放社保补贴等资金7.56亿元,发放创业担保贷款59.4亿元,扶持创业3.5万人。 11月30日,由重庆市人力资源和社会保障局主办的2020年小微企业经营者专题培训在中国·重庆人力资源服务产业园启动。据了解,为支持小微企业稳定发展,扩大就业容量,今年底前,重庆将通过线上+线下方式,免费对全市3600名小微企业经营管理人员进行综合能力提升培训。 据介绍,本次2020年小微企业经营者专题培训活动由重庆市人力社保局主办,培训将邀请人力社保、发展改革、税务等部门业务骨干,对稳岗、社保、劳动关系、人才引进、融资等政策具体规定和申报流程进行详细解读。同时,来自重庆大学、西南大学、工商大学等院校专家将全面讲解直播营销、创新思维、企业管理等知识。此外,非遗荣昌夏布等企业将分享小微企业发展历程、关键环节等。 在30日开班的第一期小微企业经营者专题研修班,来自重庆全市140余名小微企业、创业孵化基地在孵企业、扶贫车间的经营管理人员等将进行为期5天线下专题培训。重庆市人力社保局相关负责人介绍,培训精心设计了理论讲授、案例分析、互动答疑、现场教学和座谈交流等环节,让小微企业能够从培训中学习到重庆惠企政策、企业直播带货营销理念及带货技巧等,帮助小微企业管理者拓宽经营管理视野,提升经营管理能力。 据了解,今年以来,重庆市人力社保局大力实施援企稳岗保就业,出台“减免缓返补”等政策措施支持企业减负稳岗,累计为6114户中小企业落实援企稳岗返还10.19亿元,为1万户企业落实失业保险稳岗返还2.13亿元,发放社保补贴等资金7.56亿元,发放创业担保贷款59.4亿元,扶持创业3.5万人。同时,深入全市40个区县举办了402期培训班,服务企业3.9万家,培训人数6.2万人,扩大小微企业政策知晓率,有效助力了小微企业健康发展。

  • 江苏宿豫:开展精准技能培训助力劳动者高质量就业_星图平台代理

    江苏宿豫:开展精准技能培训助力劳动者高质量就业_星图平台代理

    2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年,今年以来,江苏省宿迁市宿豫区人社局严格落实六稳六保工作部署要求,聚焦聚力就业技能培训工作,助推城乡劳动者稳定就业、充分就业、高质量就业。 细化培训科目,按需分类培训。在充分摸底调查的基础上,与宿迁技师学院等培训机构联合,按照“实际、实用、实效”和企业“需要什么、培训什么”的原则,根据城乡劳动者的实际情况“量身订做”培训内容,突出技能培训针对性,分类开展电工、砌筑工、中式面点、西式面点、保育员、育婴员等为主的实用技能培训,提升技能培训的精度和准度,增强技能培训的实效。 规范培训流程,提升培训质量。在开展职业技能培训过程中,该局按照提前制定的培训计划,科学合理设置培训课程,使用国家统一的职业技能培训教材和培训标准,聘请专业教师授课。同时加强对培训的教学管理,规范职业培训的程序和制度,培训后组织职业技能等级鉴定,全程跟踪确保培训质量和培训效果。 优化培训服务,提升培训满意度。为了进一步方便群众,降低学习成本,该局把培训课堂搬到城乡劳动者的家门口,采取理论与实操相结合的培训方式,同步提升学员理论与实操能力。培训结束后,统一组织考试,经考核、鉴定合格后,颁发《职业资格证》,并推荐就业岗位,或组织参加各类招聘活动,指导选择招聘岗位,帮助学员成功就业。 今年1-11月份,该局与宿迁技师学院等培训机构联合先后在全区10个乡镇、3个街道开展巡回培训,合计开展创业培训1400人、城乡劳动者技能培训近6000人及技工院校(宿迁技师院)高级工培训1500余人。同时开展企业在岗职工技能提升培训,通过多种渠道,大力宣传省、市“以工代训”补贴政策。鼓励、动员广大企业开展以工代训,促进在岗职工稳定就业。自 “以工代训”政策实施以来,截止目前,宿豫区共有55家企业申请以工代训补贴,预发放补贴资金1446.69万元,惠及职工近万人。 据悉,下一步,该局将严格按照公平公正、激励相容、精准效能的原则,继续做好各类培训工作。 一是提高就业创业培训质量。建立健全就业创业培训体系,扩大培训范围,逐步将所有有培训需求的劳动者纳入创业就业培训计划。加强协作配合,优化师资配备,在开展培训的同时,尝试开展创业实训、就业实习。注重培训实效,从意识培训转变为能力培训,切实提高学员的就业创业能力。 二是深化企业职工岗位技能培训模式。合理安排各类培训,进一步优化培训结构,实行“订单式”培训,根据不同行业、不同工种的特点,采取短期培训与长期培训相结合的方式,针对用工需求较大的工种,推行岗前培训,提高培训质量。鼓励辖区企业加强与其他高校的合作,培养更多的高素质技能型人才,推进校企双方可持续发展,加强优势互补,实现互惠互赢。 三是继续开展农村实用技能培训工作,提高技能水平。扩大城乡劳动力技能培训的覆盖面,全力提高培训技术含量,进村入户了解农民就业创业需求,积极采取“下乡培训”、“订单培训”,将技能培训深入各个乡镇、村居,增强培训实效。 四是培育区内民办培训机构。通过招投标方式,培育全区民办培训机构,让民办培训机构发挥其专能作用,弥补公办培训机构不足的问题,缓解城乡培训压力。

  • 江西高安:拓宽城镇贫困群众就业渠道_星图代理注册

    江西高安:拓宽城镇贫困群众就业渠道_星图代理注册

    今年以来,江西高安市通过技能提升一批、跨省输出一批、本地吸纳一批等举措,大力拓宽城镇贫困户就业渠道,累计帮扶4000多人实现稳定就业,达到了“就业一人、脱贫一户”的扶持成效。 提高贫困户技能促就业。为有效推动城镇贫困群众就业,高安市出台城镇贫困户技能培训实施方案,明确基层在组织、服务等方面的工作职责,指导各乡镇完成城镇劳动力基础数据采集。该市根据群众实际需求量身定做培训“菜单”,开展建陶类、汽车维修类和家政服务类等紧贴劳务市场需求的培训项目。同时,为培训学员提供职业介绍、就业登记、创业贷款等后续跟踪服务,并建立培训后就业回访台账。 促进就地就近转移就业。高安是全国闻名的建陶基地,现有从业人员超过20万人,目前拥有陶瓷及配套企业189家,陶瓷生产线180条,年产能达8.69亿平方米,中国驰名商标14件,主营业务收入280亿元。该市就业部门对接建陶基地,建立建陶用工服务微信群,健全建陶企业空岗申报制度,结合建陶用工需求开展技能培训,为城镇贫困户提供从培训到就业的“无缝对接”服务。目前,已帮扶1800城镇贫困户在基地就业。 组织贫困户到省外就业。为拓宽困难劳动力就业渠道,高安市与广州、东莞、上海、厦门等地就业部门签订合作协议,建立劳务输出机制,为发达地区企业与本地城镇贫困劳动力搭建信息桥梁。对输转到对口帮扶地务工的贫困劳动力每人落实一次性交通补贴。建立外出务工贫困户“一条龙”服务机制,提供劳动维权、子女就读、政策补贴等全方位服务。(江西高安市公共就业人才服务局 张爱平)

  • 辽宁葫芦岛:白沙社区加强技能培训宣传促就业_星图代理注册

    辽宁葫芦岛:白沙社区加强技能培训宣传促就业_星图代理注册

    为满足下岗失业人员就业需求,提高就业率,近日,葫芦岛市总工会、市妇联、市人社局开展关于“家政服务技能培训促就业行动”免费技能培训。为此,杨家杖子白沙社区多措并举积极落实培训宣传工作。 一是广泛宣传。白沙社区将培训公告细则粘贴到社区宣传板上,以便更多的居民看见培训信息,同时利用朋友圈、微信群、电话告知等方式广泛转发宣传,确保知晓率。 二是做好登记工作。耐心、细心是白沙社区就业服务工作信条,工作人员详细记录报名人员的身份证号、居住地址、联系方式等信息,并录入自制的表格中,为今后就业工作的开展奠定基础,同时为有需求的人员开辟绿色通道办理《就业创业证》,以便及时享受相关优惠政策。 三是加强自身学习。白沙社区利用业余时间加强业务学习,与其他社区间建立沟通的桥梁,及时掌握最新培训项目信息,了解当前培训形势,对前来咨询的居民,认真详细介绍相关政策与要求,加大宣传力度。

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