• 江苏:稳就业、提待遇 省人社部门回应群众“急愁难盼”_星图注册

    江苏:稳就业、提待遇 省人社部门回应群众“急愁难盼”_星图注册

    记者4月8日从江苏省人社厅召开的新闻通气会上了解到,在深入开展党史学习教育中,该厅回应群众“急愁难盼”,在全系统开展“我为群众办实事”实践活动,重点实施八大民心工程。 就业岗位扩容量“定心”工程。江苏将通过多渠道支持灵活就业和自主创业,拓展公益性岗位开发范围,新增公益性岗位7000个。积极稳妥做好禁捕退捕渔民转产就业工作。开展离校未就业高校毕业生实名帮扶,确保离校未就业高校毕业生年末就业率达到95%。开发5万个见习岗位,组织3.5万人参加见习。举办第四届“创响江苏”大学生创业大赛,以创业带动就业。开展政府补贴性职业培训不少于160万人。 支援企业助发展“信心”工程。今年我省将继续执行阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策,减轻企业社会保险负担。允许符合条件的困难企业缓缴社会保险费,帮助确有困难企业渡过难关。对不裁员或少裁员的企业,给予稳岗返还。给予小微企业富民创业担保最高300万元的贴息贷款。开展企业新型学徒制培训3.6万人次以上。 待遇水平稳增长“暖心”工程。江苏将及时调整退休人员基本养老金,将城乡居民养老金省定最低标准提高至每人每月173元。推进失业保险保障扩围提标。适时适度调整最低工资标准。 激发人才增活力“舒心”工程。通过实施万名博士后集聚计划,建立世界前200强高校博士毕业生进站招收资助“绿色通道”。持续推进“G42+”重点民营企业人才人事综合改革。全面推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。完善高层次人才工资分配激励机制。遴选建设100家省级乡土人才大师工作室、30家示范工作室和10家传承示范基地。 劳动关系促和谐“安心”工程。今年将实施千户企业培育共同行动,开展省级和谐劳动关系综合配套改革试点建设。开展保障农民工工资支付夏季专项行动,全面落实实名制、专用账户等各项制度,依法及时足额支付农民工工资。开展“百家金牌劳动人事争议调解组织”创建活动,打造30家“金牌调解组织”。完善工伤保险制度,促进超过法定退休年龄人员、实习生参加工伤保险,试点平台从业人员参加职业伤害保险。 精准帮扶送真情“爱心”工程。制定出台推进富民强村帮促行动实施意见,修订完善乡土人才职称评价标准。全面实施“三定向”政策,激励引导广大基层事业单位专业技术人才扎根基层。落实“三支一扶”计划,引导高校毕业生到农村基层服务。持续推动低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等困难群体参加城乡居保,确保实现参保登记、代缴保险费、发放待遇“三个100%”。 化解风险保安全“放心”工程。研究制定社会保险欺诈案件移送实施办法,加强行政执法与纪检监察、刑事司法的有效衔接,开展“三个全面取消”、工伤保险等重点事项监督检查,当好社保基金的“守夜人”,保护好老百姓的“养老钱”“保命钱”。建立内部控制制度基本规范,实施重大专项资金绩效评价。落实防范化解重大失业风险“1+4”方案,确保不发生规模性失业。 服务效能提水平“贴心”工程。推进“人社服务快办行动”,年底前所有设区市实现10个以上“一件事”打包办、20个以上高频事项提速办。推进实施综合柜员制,主动做好“上门办”服务。稳步推进全省人社一体化信息平台和12333智能服务全面上线运行,推广应用“人社服务网点电子地图”,推进社会保障卡居民服务“一卡通用”,基本实现退休人员养老保险待遇资格“无声”认证,全面开展企业职工养老保险关系转移“省内不用办、跨省不用跑”。 省人社厅党组成员、副厅长、机关党委书记,厅党史学习教育领导小组副组长兼办公室主任陈健在当天通气会上表示,八大民心工程分别由人社厅分管领导牵头,每一项都紧扣一个“心”字,从人民群众的心坎出发,到人民群众的感受落脚,让人民群众看得见、摸得着;每一项措施都有具体的责任单位,覆盖人社部门所有业务板块,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用、党员领导干部的表率作用。(黄红芳)

  • 陕西西安:网络直播帮6000多人就业_星图代理注册

    陕西西安:网络直播帮6000多人就业_星图代理注册

    2021年以来,根据人社部、陕西省人社厅关于开展“迎新春送温暖,稳岗留工”活动部署安排,西安市人社部门围绕“6+5+6+1”现代产业体系发展,针对重点园区、重点行业、重点项目单位人力资源需求和重点群体高质量就业,主动作为,精准发力,创新服务,在举办网络招聘、现场招聘、校园招聘的同时,联合华商报社、新浪陕西、西安发布等持续推出集岗位信息发布、雇主品牌展示、就业创业指导、政策咨询宣传等为一体的“人社+媒体+平台+服务”特色招聘引才服务。 截至3月底,已先后举办西安高新区专场、国际港务区专场、航天基地专场、助力乡村振兴专场等直播带岗、直播送岗活动12场,累计提供就业岗位1.9万多个,2800多万人次在线关注。通过线上线下招聘、直播招聘和定向推荐等,参与活动的用人单位累计收到各类求职简历2.1万多份,近6000人已就业上岗。

  • 福建:三个注重推动《技能人才薪酬分配指引》实施_星图代理

    福建:三个注重推动《技能人才薪酬分配指引》实施_星图代理

    为进一步加强对企业工资分配的指导和服务,创新企业工资宏观调控指导方式,提供技能人才薪酬分配可供参考的方式方法,推动企业建立健全技能人才薪酬分配体系,提高技能人才工资待遇,更好服务中国制造、中国创造,近日,福建省人社厅、省总工会、省企联、省工商联联合印发《福建省落实技能人才薪酬分配指引工作方案》,积极推动《技能人才薪酬分配指引》贯彻落实。 注重“选”。要求各地在选取样本企业时,从地区经济布局、企业情况、技能人才状况等实际出发,以本地制造业企业为切入口,以本地经济发展主导行业、技能人才集中的行业企业为重点,特别关注新注册、重组、技能人才队伍建设较好的企业,认真选取样本企业,指导企业参考运用《指引》,分行业或分职业类别进一步细化《指引》相关内容,提高适用性,创新企业工资宏观调控指导方式,建立健全适应企业发展需求的技能人才薪酬分配体系。通过总体谋划,分类实施、分步推进,突出重点、关注新企,促进《指引》落实。 注重“推”。要求各地整合力量加强宣传推广,广泛宣传技能人才薪酬分配理念,充分发挥协调劳动关系三方成员单位的作用,整合人社部门相关职能的资源,加大宣传解读力度,加强与行业主管部门及行业协会的沟通协调,开展多形式分层次的解读培训,借助第三方专业力量,共同开展培训、宣讲、咨询服务等合作,提供专业性、个性化指导服务。同时,将《指引》的贯彻落实与技能人才建设、职业能力提升行动、国有企业工资管理、企业薪酬调查数据信息服务、技能人才工资专项集体协商、和谐劳动关系创建、劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划等工作有机结合,做到同步实施同步落实同步推进。 注重“领”。要求各地加强典型示范引领,适时更新本地鲜活案例,以点带面,通过举办技能人才薪酬分配示范班、组织宣讲会、刊发案例精选等,精选活动载体、丰富内容形式,提高对企业技能人才薪酬分配的指导实效。推广技能人才薪酬分配典型地区和示范企业的先进经验,进一步营造良好氛围。同时,密切跟踪《指引》实施效果,适时修订相关内容,通过先进地区改革创新举措和先进企业典型示范,向其他行业、其他地区、中小民营企业推广,做到“指导一个,带动一批,引领一片”。

  • 人社部召开巩固拓展人社脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作动员部署会议_星图代理开户

    人社部召开巩固拓展人社脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作动员部署会议_星图代理开户

    4月8日,人社部召开巩固拓展人社脱贫攻坚成果推进乡村振兴动员部署会议,深入学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神,贯彻落实中央决策部署,总结人社扶贫工作,交流经验做法,分析形势任务,部署下一步工作。人社部党组书记、部长张纪南出席会议并讲话,部党组成员、副部长王少峰主持会议。 会议指出,党的十八大以来,各级人社部门坚决扛起脱贫攻坚政治责任,深化思想认识,坚定正确政治方向,切实把扶贫工作作为主责主业,坚持求真务实,注重精准施策,做出人社特色,尽锐出战,勇于担当,圆满完成人社扶贫各项任务,为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。 会议强调,要充分认识巩固拓展脱贫成果和全面推进乡村振兴的战略定位和重大意义,深刻把握新形势新任务新要求,对标对表中央决策部署,切实增强责任感使命感紧迫感,乘势而上、再接再厉,奋发有为做好各项工作。要突出重点、统筹兼顾,保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定,强化就业促进,强化技能提升,统筹推进社会保障、农民工权益维护、人才倾斜支持等工作。要提高政治站位,深入践行中国特色反贫困理论,大力弘扬伟大脱贫攻坚精神,健全工作机制,积极探索实践,坚持系统观念,加强作风建设,扎实推动各项工作落地见效,为五年过渡期起好步,为实现巩固拓展脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴有效衔接开好局。 部属各单位主要负责同志在主会场参加会议。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人社厅局主要负责同志和分管负责同志在分会场参加会议。会上,四川省、云南省、浙江省、陕西省、湖北省作了交流发言。

  • 辽宁葫芦岛:搭好“四个平台”促就业_星图代理网址

    辽宁葫芦岛:搭好“四个平台”促就业_星图代理网址

    自党史教育活动启动以来,葫芦岛市人社局将学习党史与解决实际问题相结合,把”我为群众办实事、争作贡献促振兴”作为”重头戏”,打出”搭好四个就业平台”的组合拳。 优化升级百城就业联盟平台。针对疫情带来的用工与求职两难问题,葫芦岛市人社局主动建立全国百城就业联盟,发布108个城市20余万条用工信息,实现全市3.4万劳动力转移就业。通过持续完善百城就业联盟手机APP功能,进一步深化与山东、江苏等用工大省合作。今年以来新增入驻企业1716家,新发布就业信息2000余条,各类岗位需求1.6万余个,转移富余劳动力2500余名,既有效缓解了全市就业压力,也一定程度为输出地解决了用工难问题。 创新推出抖音直播带岗平台。葫芦岛市人社局在原有稳就业工作的基础上,积极拓宽线上招聘渠道,将”葫芦岛就业服务”抖音号引入”直播带岗”新招聘模式。截至目前已直播16期,参与互动观众1.2万人次,发布短视频57个,浏览量达25.5万人次。 巩固助企纾困帮扶平台。葫芦岛市人社局以就地过年员工较多、重要物资生产、重点产业链企业等为重点,在全市开展”千名人社干部联系千企”活动,组织人社干部深入545家企业,提供就业政策和服务支持。2020年累计为2672户企业稳岗返还1.37亿元。 筑稳做实职业技能培训平台。葫芦岛市人社局将提高劳动者技术技能作为突破口,大力组织开展职业技能提升行动质量年活动。针对不同群体的培训需求,通过职业技能培训、岗前培训、企业新型学徒制培训、高危行业安全培训、转岗转业培训、以工代训等方式,帮助劳动者提高职业技能,促进人岗对接成功率,提升就业质量和稳定性,努力从源头解决就业结构性矛盾。今年以来,已累计培训各类劳动者5739人次,发放培训补贴664.78万元。 下一步,葫芦岛市将以”我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动为重点,将党史教育同解决实际问题有机结合,进一步优化工作理念,全力解决好企业群众”急难愁盼”的突出问题。

  • 山西吕梁:吕梁山护工“云端”就业忙_星图代理网址

    山西吕梁:吕梁山护工“云端”就业忙_星图代理网址

    一场直播,3000多个优质岗位,4万余人次围观……近日,“春风送岗 职等你来”网络直播带岗吕梁山护工专场活动举行,旨在帮助广大吕梁山护工精准就业,助力“五个吕梁”建设。 直播现场。(冯海砚 摄) 这场专门为吕梁山护工举行的线上招聘活动,由吕梁市妇联与吕梁市人社局联合举办。在一个半小时的时间里,有4万余人次围观,求职者纷纷留言为此次活动点赞。 五家亮相直播间的家政公司负责人依次从企业概况、岗位信息、工作环境、薪资待遇等方面卖力“吆喝”,让线上观众感受应聘企业的工作生活环境。 “从试点探索到全面开展,吕梁市累计培训吕梁山护工6.3万余人,实现就业3.5万多人,就业率从刚开始的20%提高到2020年的60%,持证率扩大到99%以上,就业区域发展到20多个城市,诚信、勤劳、专业的吕梁山护工品牌越擦越亮。”吕梁市人社局局长刘智平介绍称,护工培训就业为吕梁市决战决胜脱贫攻坚做出了重要贡献,“网络直播带岗”是促进就业的一种新业态。 吕梁市妇联党组成员、副主席邢海华称,吕梁市将重点面向脱贫地区易返贫妇女、失业妇女、低收入妇女深入开展送政策、送岗位、送技能服务。同时,有针对性地为广大妇女提供法律维权、心理疏导、帮扶救助等各类服务,努力解决妇女的急难愁盼,切实当好妇女群众信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。 专场活动还公布了紫桢(北京)国际健康科技服务有限公司、吕梁迪邦保洁服务有限公司等其他入驻吕梁山护工创业就业孵化基地企业的相关情况和招聘信息。(冯海砚)

  • 河北保定:“稳就业”托起易县农民“小康梦”_星图代理

    河北保定:“稳就业”托起易县农民“小康梦”_星图代理

    就业问题,一头连着经济社会发展,另一头连着百姓的饭碗。 清明节假期刚刚结束,记者来到河北易县,发现家门口已经成为很多农民增收致富的主阵地,而政府安排的公益岗位则为脱贫农民稳定脱贫带来了希望。稳就业“组合拳” ,不仅让老百姓端稳了“饭碗”,也增添了同心奔小康的“底气”。 现场一:技能培训促就业,共奔小康“不掉队” 4月6日,在位于易县的河北诚瑞轩珠宝首饰制造有限公司生产车间内,一根根粗细不同的彩色丝线,被工人们编织成精美的饰品,被赋予平安、喜乐、吉祥的寓意。 河北诚瑞轩珠宝首饰制造有限公司是一家“绳饰手作”公司。在公司打工的沈春兰今年47岁,是易县流井乡全山庄村的脱贫户。 “手工编绳劳动强度不大,技术容易掌握,工作时间灵活,非常适合农村妇女就业。”沈春兰告诉记者,2018年,公司派出手工师傅来到全山庄村,对村里的居家妇女进行一对一手工编绳培训。自己只用了一周时间就熟练掌握了编绳的技能,如今一个月能收入一千多元。“干活快的妇女,一个月挣3000多元,还不耽误干农活。” 河北诚瑞轩珠宝首饰制造有限公司内,员工们正在制作编绳。王斌 摄 “我们优先聘用农村妇女、残疾人,并吸纳附近村镇有编织技艺的妇女加入公司。”河北诚瑞轩珠宝首饰制造有限公司负责人董新瑞告诉记者,他们通过大力发展“居家经济”“炕头经济”,已经在多个村开展免费编织培训,引导农村妇女利用闲散时间学习手工编织。目前,全县有11个乡镇20多个村的居家妇女加入到手工编绳的队伍中来。 现场二:公益岗位促增收,小康生活有盼头 距离易县县城15公里处的永宁山下,是林木葱茏的清西陵景区。4月7日一大早,61岁的齐和平就起身了,在景区周围转来转去。从2019年起,他身穿红色马甲,随身携带防火工具,坚守在护林工作第一线。 齐和平是易县西陵镇太平峪村的村民,也是一名脱贫户。“你看我现在走路不方便,这是因为之前患病留下的后遗症。村里考虑到我的情况,为我提供了防火员的公益岗位。”齐和平告诉记者,自己当防火员每年收入3600元,加上低保补助和妻子打零工赚的钱,每年家里能有两万多元的收入,除去一家三口的日常开销,还能存下一笔钱,日子越来越有盼头了。 用好乡村公益岗,兜底安置稳就业。近年来,易县统筹开发养路、护林、护草、保洁、生态管护等扶贫公益性岗位,予以托底安置,进一步激发农户的内生动力。目前,全县安置贫困劳动力4918人。 4月7日,位于易县梁格庄镇的河北瑞熠天淀粉制造有限公司内,总经理苑文玉正在和工人们一起将公司生产的粉条和淀粉进行分拣、装车。瑞熠天淀粉制造有限公司是一家以加工、销售薯类淀粉、水晶粉条、杂粮粉等产品为主的企业,日产淀粉8吨、粉条5吨。 “从去年开始,我们公司出现了用工难问题,相关部门了解到情况后,出台了帮扶政策,并帮我们发布线上招聘信息。”苑文玉告诉记者,通过政府搭建的招聘平台,目前有8名脱贫群众在公司工作,每人每月能收入3000多元,既增加了脱贫户的收入,也解决了企业用工难的问题,达到了双赢的目的。 政府搭台,企业参与,群众受益。去年以来,易县多次启动“云端”招聘,组织线上招聘活动3场,发布就业招聘信息461条,提供就业岗位2万余个;除专项活动外,易县还通过线上发布用工信息20余次,提供用工岗位1万余个,达成就业意向215人,入职成功155人。 易县扶贫开发办公室主任科员王晓亮表示,下一步,易县将建立稳定就业增收机制,围绕“三有”(有技能、有市场、有岗位)目标,大力发展劳务经济;通过对脱贫人口开展订单、定岗、定向式培训,实现技能准、就业稳;通过扶贫车间、公益岗位、企业吸纳等方式,促进贫困劳力就地就近就业,在小康路上阔步前行。(记者 乔娅 吴苗苗)   

  • 江西井冈山:古田村发展研学旅游 村民就业不愁_星图平台代理

    江西井冈山:古田村发展研学旅游 村民就业不愁_星图平台代理

    村落狭长,小溪流淌,一边是农耕体验区,一边是民房民宿,山清水秀,村容整洁。 “我们今年签了3万多名学员呢,在谈意向的团队有16个。”江西省井冈山市古田村村支书张玉荣说,“现在还早,等天气再暖和一点,学员们就都来了!” 2018年,张玉荣回到古田村,为了村子发展,登门拜访了在井冈山做红色教育培训的村民谢炎军。俩人几番商量,琢磨出了路子——做研学旅游。 “井冈山红色文化资源丰富,研学市场广阔。”张玉荣信心十足,“珠三角、井冈山本地办的研学项目,我们都认真考察过。” 可对村民来说,“研学旅游”是个新词。为打消大伙儿的顾虑,张玉荣和谢炎军自掏腰包,租了两辆大巴,把80多名村民拉到井冈山发展研学旅游的下七村和夏木塘村,看变化、算收益。村民们心里有底了,古田村的项目顺利上马。 河道疏通后,护坡整整齐齐砌上麻条石;拆掉破旧的院墙,2.5米的路拓宽到4米,旅游大巴直接开进村。开展培训,搞卫生评比,实行积分制和退出制……一段时间下来,村容村貌大有改观,古田村开始红火起来。 “在外面做工不一定有这好呢!”正在改建自家洗手间的泥瓦匠谢飞泉说。村里规定每住6名学员就要配一个洗手间,老谢家今年腾出闲置房间,又新增了12张床位。 走进西瓜种植体验园,3名“50后”村民正锄草翻地,“干10多天了,一天赚100元!”村民艾小英笑着说。张玉荣算了一笔产业富民账:“放在村民家的床位506张,今年准备扩充到1000张以上。研学基地大大小小的活儿都给村民干,村民一天能赚100元。村民养的鸡鸭、种的菜,直接供给基地食堂,今年保守估计能吸引10万名学员。” 谢炎军表示,村里下一步还规划了康养等产业,争取实现多业态发展。“几个在外打工的儿时小伙伴过年回家,看见村里搞得这么好,这不,他们刚出去一两个月就开始联系我,想回村发展。”(记者 郑少忠 周 欢)

  • 湖北:大学生创业实验室的12年助农探索_星图平台代理

    湖北:大学生创业实验室的12年助农探索_星图平台代理

    不久前,扶贫题材电视剧《江山如此多娇》热播,剧中“扶贫二代”濮泉生与都市女记者沙鸥带领村民脱贫致富的故事让毛志斌感慨万千,“从他们身上仿佛看到了我们团队的影子”。 毛志斌是湖北经济学院学生社团卓E团队的指导老师。12年来,他带领团队把目光投向湖北的贫困山乡,将电商创业、精准扶贫、专业育人三结合,既助力乡村振兴,又提升了同学们的创业能力、专业水平,开辟出一条高校学生社团独具特色的精准扶贫路。 早在2008年,为了培养电子商务领域的个性化人才,湖北经济学院就与淘宝大学合作,在校园里建起首个创业实验室,团队取名卓E团队。 虽说是学生社团,但卓E团队更像个公司。它坚持项目化引导、竞赛制选拔、企业化管理、市场化运作,设立企划部、运维部、技术部三大垂直部门,引进真实电子商务运营项目实训。 已毕业的老队长刘念曾两次到鄂西南调研,社会实践让这个“第一次见到大山”的城市女孩更加理解“责任”的分量。 从县城乘坐通往乡镇的大巴,在连绵不绝的大山里蜿蜒穿行两个多小时,刘念和小分队的其他7名同学全被颠簸吐了。一对70多岁的老夫妻让刘念深受触动。两位老人独自种植后山的柑橘林,柑橘品质很好,但到了销售季节,他们要把柑橘摘下来装进麻袋,一袋袋背下山卖给收购柑橘的合作社,辛苦大半年只够维持基本生活。 “大山虽美,却阻隔了经济发展。”8名实践队员看在眼里急在心里。销售途径原始单一,包装达不到电商销售标准。“这些质量好、原生态的生鲜何以走出大山?” 带着对乡村电商未来发展的思考,队员们走访了湖北省多地,不断调研电商发展困境。在指导老师毛志斌的带领下,团队还前往北京、杭州、深圳等电商发展高地“求取真经”,在实践中认识国情、提升专业本领、服务社会发展。 “用专业知识反哺地方经济”,团队逐渐打造起“三农”创新创业平台,帮助销售宜昌柑橘、十堰小花菇等40余种农产品。味美质优的农产品“飞入城市百姓家”,丰富了城里人的“菜篮子”,鼓起了农民的“钱袋子”。 2015年冬,大雪即将封山,宜昌市五峰土家族自治县林家坪村的40多头羊面临滞销和断粮的双重考验。情急之下,村干部张敬明向毛志斌打来求助电话。 电话那头的林家坪村共有463户1437人,在册贫困人口达184户520人,被列为整村推进贫困村。电话这头,卓E团队迅速搭建“新农会”微店平台,依托高校社群推广“土家电商年货节”活动,为林家坪村的农特产品开展电商众筹和预售。最终,滞销山羊在几天内被全部预定,还额外卖出几百斤牛肉、上千斤猪肉,村民们过上了“安心年”。 此后两年元旦,团队连续发起电商团购,两次“年货节”帮助25个贫困户销售山羊肉、牛肉、土猪肉、土豆片等共计5000余斤,帮助农户增收近37万元。 “众筹扶贫”得到当地农户的高度赞誉,“以购代扶”的电商扶贫新思路应运而生。2018年,卓E团队拉开对鹤峰县太平镇的电商扶贫序幕,用产业链思维为当地农产品建立标准化销售体系。 “授人以鱼不如授人以渔”,卓E团队一边帮贫困地区“带货创收”,一边努力探索从“输血”到“造血”的华丽转身。毛志斌也带领团队致力于培养一批具有电商意识的“新农人”,他深入政府部门、乡镇企业开展电商培训讲座,覆盖农村电商带头人、贫困户等千余人。 讲座结束后,团队队员还会就“店铺如何运营”等实操问题为培训对象提供一对一指导,在“电商扶贫大考”中提升专业能力。 鹤峰县太平镇兴康肉联厂负责人田浩参加完培训后与实验室展开合作,深入参与到产业链中端服务中来,以往因订单不足导致的产能过剩问题迎刃而解。 近两年,卓E团队又瞄准了乡村振兴和未来乡村建设方向。 在第九届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛上,团队基于孝爱文化的“农旅+电商”项目从全国6万多支队伍中脱颖而出斩获一等奖。结合农村电商发展前沿创新“直播+旅游+电商”模式,“向往的土家”团队在第十届“三创赛”中连续获得全国一等奖。 这些经过团队打磨和专家检验的项目迅速被运用到扶贫实践中。 “特色粽子茶,口感层次丰富,越存放越香……”太平镇芦坪村的龙艳平坐在家中直播带货,订单从全国各地接踵而来。得益于卓E团队帮助与指导,这个32岁的姑娘成立“向往的土家”农业发展有限公司,自去年3月以来销售当地农产品价值300万元。在她的影响下,仅太平镇就成长起3个电商团队、10名主播。 队员们用专业知识助力扶贫,也在帮助他人的同时成就自己。成立以来,团队先后完成20余篇调研报告或政协提案,例如“关于十堰市农业企业信息化及营销渠道的调查与研究”“浙江省农产品电子商务发展现状的调研报告”“湖北省农村电子商务现状调查报告”等,为湖北省政协和其他部门破解农村电商发展瓶颈提供了依据,连续11年获评省级暑期社会实践优秀团队。 “卓E团队是个承载梦想的大舞台”,本科毕业后,刘念入职国内知名互联网公司,半年时间已能独立带领小团队,“在卓E团队待了4年,管理和沟通能力都是在这里培养起来的。” 据统计,该校至今有千余名学子的职业生涯在此起步,在这个兼容并包的团队中,有1/3队员来自全校各学院非电商专业,而毕业后从事电子商务及相关工作的达到97%。不少同学更是直接返乡创业,运用所学反哺家乡。杜定坤曾是团队运维部负责人,如今已是十堰一家农业科技公司的总经理,依托百余亩食用菌生产基地,吸纳多名贫困户就业,“在家乡的土地上实现人生价值”。(闵晓瑞 刘振兴 中青报·中青网记者 雷宇)

  • 江苏南京:强化培训“扶就业”更“扶本事”_星图注册

    江苏南京:强化培训“扶就业”更“扶本事”_星图注册

    4月6日,南京江宁谷里街道在为民服务中心举办2021年度第一期创业培训班,这也是谷里街道近期开展“学党史、办实事”的具体举措之一。 “这次培训让我收获了非常多的专业知识,给我今后创业就业明确了思路,指明了方向,以后不再盲目的跟风创业,会好好的分析和预测。”培训班现场来自向阳社区的魏女士深有感触的说。据悉,本次培训班共有下岗失业人员、就业困难人员约40人参与,培训中,学员们始终保持积极向上的学习态度,专心听讲,踊跃发言,认真做笔记。 “前期街道举办了7场线上云招聘会和1场线下大型招聘会,共有120多家企业提供了3000多个岗位,群众的就业选择是非常丰富的,但通过居民和企业的双向反馈,我们发现只有更好地塑造“就业力”才能稳固提升就业率。”街道劳动就业和社会保障所负责人介绍。据了解,谷里街道党工委、办事处大力推进“扶本事”计划,结合辖区实际情况,通过网格员和志愿者入户采需的方式,收集老百姓的“心愿清单”,提出了“精准之治,根源之治”的全新服务理念和“三事共治——知心事、解难事、扶本事”的服务方法,旨在提升谷里居民素质、强化专业技能和本领,以专题培训来提升创业意识和就业技能,促进创业带动就业。 据悉,谷里街道劳动就业和社会保障所还将启动中西式茶点培训班,持续性的开展辖区重点群体有需求的培训课程,深化培训的实用性,真正发挥培训的实际功效,以增强培训实用技能和提升创业能力为手段,提高劳动者创业就业成功率。(谷里轩)

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