• 湖北武当山:实施“以工代训”稳就业 技能提升保就业_星图总代理

    湖北武当山:实施“以工代训”稳就业 技能提升保就业_星图总代理

    为了做好疫情防控常态化下稳就业、保就业工作任务,武当山特区人社部门积极组织辖区各企业开展以工代训,切实落实援企稳岗政策。 一是全面开展宣传发动。特区人社局通过“武当发布”、“武当人社”、特区新媒体矩阵等方式进行全方位宣传。通过深入企业开展调研、走访,全面掌握企业技能提升需求,定制培训计划。利用“互联网+职业培训”模式,化身企业职工“服务员”,大力支持定点培训机构、企业开展线上职业技能培训和以工代训工作的实施。 二是扎实推进以工代训。特区人社局与辖区各行业主管单位、生产经营性企业和中小微企业对接,充分发挥行业主管部门职能和企业自身培育的作用,引导帮助辖区企业根据自身生产经营性质制定职工以工代训培训计划,鼓励企业广泛开展疫情防控、安全生产、消防防控、职业道德、工匠精神等线上线下实操培训。 三是优化营商环境甘当“服务生”。为营造良好营商环境和就业创业氛围,特区人社局进一步深化职业技能培训“放管服”改革,结合实际,细化了以工代训各项措施,明确补贴资金申请和发放流程,不设定集中申报期和资金拨付期,不另行设置申领条件,做到企业随报随审,及时办理。同时,进一步完善了职业技能提升行动专账资金监管机制,加强监督检查,对违规使用骗取套取资金的行为将依法依规严惩。 截止目前,职业技能提升行动以工代训补贴共受理审核企业申请49家,参训人员1179人,审核拨付专项资金322.8万元。(湖北武当山人社局 李弘刚)

  • 安徽泗县:严把技能培训关 就业增收有底气_星图代理开户

    安徽泗县:严把技能培训关 就业增收有底气_星图代理开户

    泗县在今年实施技能培训提升民生工程工作中,坚持从严把关,有效提升培训质量,得到了社会和参训学员的一致认可。截至目前,全县已提前超额完成技能培训提升民生工程各项目标任务。 严把入口关。细致摸排贫困劳动者劳动能力、培训需求和就业意愿,建立需求台账;对企业提出开展新录用人员岗前技能培训需求的,由企业提供经劳动用工系统备案的新录用人员12个月内签订的劳动合同、培训上月的员工工资流水,开班时再查验员工的身份证,通过横比对、纵审核确保培训员工的合规性。 严把教学关。各培训机构对标上海、南京等地标准,积极培养、引进有文化、有技能、有证书、能讲课的“双师型”教师。结合泗县实际,紧跟工业强县、乡村振兴战略,有针对性地增加一些特色教学内容。科学设置数控车床、模具、热处理等企业紧缺技能工种,同时开发草莓、金丝绞瓜种植、粉丝加工等具有本地特色和农村群众急需的工种,服务地方经济发展。 严把督导关。泗县出台了《泗县技能培训提升民生工程质量监督管理办法》和《泗县技能培训定点机构认定与退出管理暂行办法》等文件,对定点培训机构的认定、培训管理、鉴定考核、资金拨付、跟踪回访和违规处理等进行了明确规定。县人社局联合相关部门,不定期地对各培训班开展现场或远程视频督导。 严把出口关。各类补贴性技能培训的结业考核全部由县技工学校职业技能鉴定站统一组织实施。各培训机构在培训结束前5天,上报结业考核申请,由鉴定站按相关规定从相关题库调取理论和实操考核试卷,安排考场、实操设备,并组建巡查、考务、后勤保障等小组,对参训学员进行现场结业考核。(杨秋秋 李猛)

  • 辽宁铁岭:市人力资源事务服务中心稳岗返还工作扎实推进成果显著_星图代理

    辽宁铁岭:市人力资源事务服务中心稳岗返还工作扎实推进成果显著_星图代理

    自2020年疫情以来铁岭市出台《转发关于进一步落实失业保险稳岗返还政策支持疫情防控工作的通知》(铁市人社〔2020〕26号)、《市人力资源和社会保障局 市教育局 市财政局 市交通运输局 市卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》(铁市人社发〔2020〕30号)、《转发关于加大力度做好困难企业稳岗返还工作的通知》(铁市人社发〔2020〕38号)、《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》(铁市人社发〔2020〕74号)等一系列相关文件。为确保各项惠企政策落地落实,稳定就业岗位,市人力资源事务服务中心进行了全方位、多渠道政策宣传。 为使企业能够尽快享受稳岗返还政策,市人力资源事务服务中心安排工作人员周六周日集中受理稳岗返还申请,同时通过铁岭市人力资源和社会保障网、铁岭市人力资源事务服务中心微信公众号、微信群发布网上受理入口,受理企业申报,并对所需要件一次性告知,让信息多跑路、企业少跑腿;发改、工信、环保、财政等多部门联动、加快审批发放进度,让企业能够尽快享受到返还资金。截至目前,铁岭市累计为750家企业发放稳岗返还、应急性稳岗返还资金2.73亿元,稳定岗位12.5万个,受到省就业工作领导小组通报表扬。

  • 安徽肥西:县人社局“1+N”服务模式,助力稳岗稳就业_星图代理开户

    安徽肥西:县人社局“1+N”服务模式,助力稳岗稳就业_星图代理开户

    今年以来,肥西县人社局坚持就业优先政策,秉持“1+N”工作格局,以就业为中心点,社保等其它围绕就业形成合力,聚焦“稳就业”“保居民就业”,落细落实就业政策,优化细化服务举措,发挥“政策激励就业、奖补推进就业、补贴提升就业”功用,助力稳企稳岗。 落实社会保险“减免缓”政策。积极贯彻落实中央省市社保“减免缓”政策要求,充分运用社保政策杠杆,为企业缓解现金流压力。针对大型企业推行减半征收养老、失业、工伤三项社保费;针对中小微企业推行免收三项社保费;对符合条件的企业允许缓缴各项社会保险费。通过快速落实“减免缓”社保政策,以助力企业缓解资金压力。截至目前,累计减免养老保险费18687.91万元、失业保险费1148.85万元、工伤保险费324.79万元,合计20161.55万元。 落实失业保险返还政策。及时落实失业保险费返还调标政策,扩大失业保险稳岗返还受益面,对大型企业仍按照上年度实际缴纳失业保险费的60%进行申报返还,已按60%申报发放失业保险费返还的中小微企业按照100%及时进行补发,未申报的中小微企业按上年度实际缴纳失业保险费的100%实行“免报直发”返还,努力让符合条件企业实现应报尽报、应享尽享。截至目前,失业保险费返还共审核发放1602家企业,涉及资金1312万元,其中1076家中小微企业295.6万元返还资金为“免报直发”。 落实就业稳岗补贴政策。疫情期间各项稳就业措施既密切围绕防疫形势,又瞄准企业和劳动者需求,体现灵活性、精准性,又突出强调实效性。聚焦政策兑现,秉持“提高效能,优化服务”原则,精简申报材料、适当“容缺办理”,进一步提高审批效率。截止到8月底,累计拨付86家重点企业一次性稳定就业补贴2037万元;拨付151家小微企业新增就业补贴75.3万元;拨付37名高校毕业生一次性就业补贴11.1万元;拨付16家小微企业吸纳特定群体社保补贴15.8万元。(肥西县人社局 李姝莹)

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