• 江西万载:稳定企业职工队伍护航企业发展_星图代理

    江西万载:稳定企业职工队伍护航企业发展_星图代理

    “感谢县人社部门的支持和指导!今年来,我公司职工队伍稳定, 企业用工充足,生产经济发展快速”江西省万载昌盛有限公司总经理说。该县为切实做好“六稳”工作、落实“六保”任务,高度重视企业职工队伍稳岗生产工作。通过切实解决企业、职工和农民工面临的实际困难,全面做好全县职工队伍稳岗生产工作, 企业职工稳定率达到98.2 %。 落实稳岗就业政策。发挥稳岗就业的“助推器”作用,实施“行动”,扎实推进企业降低费率、失业保险、就业政策落地。仅今年上半年对138家养老保险退费金额192.4万元, 89家企业工伤保险退费金额14.8万元了;发放稳岗补贴79.5万元,激活了企业稳岗能力。进一步完善社会保障体系,扩大社会保险覆盖面,参加社会保险人数达到97.5 %,让更多的职工享受社会保险待遇;继续做好职工医疗互助保障工作,多渠道减轻患病职工尤其是患大病职工的个人医疗,费用负担,更好地发挥基本医疗保险制度的保障作用。 建立企业用工机制。实施信息互通。采取一系列有效措施,坚持源头治理理念,突出目标导向,健全动力机制。从创建诚信企业、和谐企业、劳动关系模范和谐企业入手,积极指导100余家用工人数多的重点企业开展工资集体协商,依法规范用工行为,完善企业职工劳动合同2300多份。截止目前,企业劳动合同签订率达到97.5%,工资集体协商和集体合同签订率达100%,维护了职工、企业合法权益,解决企业稳定用工难题,基本保障了企业用工稳定充足。采取“以需定供、定向培训、对接稳工”的培训工作模式,运用长短结合、分散与集中相结合等培训方式,针对性地开展岗中厂内技能操作,技能考核的“-条龙”培训服务31次,培训入职人员2860多名, 提升了职工生产技能和生产效益,增加工资收入,促进了企业用人单位生产经济快速发展。 强化企业民主管理。切实维护职工和企业双方的合法权益。组织“劳动关系队伍、三师”团队进园区、进企业,着力解决职工工资与技能提升、社会保障与劳动保护、社会参与与民主管理等实际问题26个, 同时,将“职工四权”等享有基本公共服务落到实处, 达到善待进人、感情留人的目的,吸引更多的劳力资源在工业园区就业和稳定就业。(江西省万载县人社局 吴成全)

  • 宁夏:建立社保争议多元化解机制_星图代理注册

    宁夏:建立社保争议多元化解机制_星图代理注册

    近日,宁夏高院联合自治区司法厅、自治区人社厅制定出台《多元化解人力资源社会保障行政争议联席会议制度》,形成多部门相互配合的多元化解纠纷解决机制,进一步提升人社部门行政争议案件办理质效,依法保障人民群众合法权益,维护社会和谐稳定。 《制度》明确,自治区联席会议的成员单位为自治区高级法院、自治区司法厅、自治区人社厅,由成员单位分管相应业务的领导、部门负责人及业务骨干参加,可邀请人大、政协、检察、公安、卫健等有关部门的负责同志参加。 联席会议主要负责研究国家、自治区制定的有关工伤保险、养老保险、劳动保障监察、人事人才等方面的法律、法规和规范性文件等,提出贯彻执行的意见和建议。对人力资源社会保障领域行政争议案件中存在的重大、复杂、疑难问题互相通报,及时研究解决,妥善处理。针对人力资源社会保障领域行政争议案件办理中存在的普遍性、倾向性问题进行分析、研究,统一认识,提出示范性的处理意见。解决工伤认定、退休审批等案件办理中存在的认识差异,理顺工作程序,进一步提高案件办理质量和效率。共同商议人力资源社会保障领域可能由个案引发的群体性等问题,通过多方努力,力争化解矛盾纠纷。 联席会议原则上每半年召开一次,根据会议确定的内容制作会议纪要,集体决策在执行中遇到的新情况、新问题由各成员单位共同协商解决。(张涛)

  • 甘肃:援企稳岗税举措提升就业“吸纳力”_星图代理

    甘肃:援企稳岗税举措提升就业“吸纳力”_星图代理

    就业是民生之本,是落实“六稳”“六保”的关键。甘肃税务部门从全力支持企业稳岗就业、创业带动就业、优化办税服务三个方面,推出稳就业“税务十条”,加大减税降费力度,优化税收营商环境,提振市场主体稳岗拓岗信心,激发就业创业活力,用“最实举措”保“最大民生”。今年上半年,甘肃省新设立市场主体13.62万户,同比增长5.17%,实现城镇新增就业17.18万人,就业“饭碗”端得更稳了。 减税降费效应加速释放 企业稳岗扩招“更有底气” 从今年年初开始,新个税法实施、小微企业迎普惠性减税、下调增值税税率、降低社保费率……利好政策密集出台,对稳定和扩大就业规模发挥了基础性作用。上半年,全省累计新增减税降费105.87亿元,向符合条件的1.5万户企业返还稳岗资金5.75亿元,惠及职工95.1万人,给企业和就业市场带来了一场“及时雨”。 在许多企业负责人眼里,疫情冲击下能保持用工稳定,离不开稳就业政策持续释放的红利,社保降费是企业获得感最强的稳就业政策之一。 作为普惠性政策,社保降费使企业“轻装上阵”,更好应对经济下行压力和风险挑战。甘肃加大阶段性“减、免、缓、返”社保费政策落实力度,上半年,共为12.9万户企业减免社会保险费33.53亿元,为640户企业缓缴社会保险费2亿多元,帮助企业纾困发展,稳住就业基本盘。 甘肃清河源食品股份有限公司是临夏市龙头企业之一,今年上半年,公司累计享受阶段性减免社保费、自产农产品免征增值税、农产品初加工免征企业所得税等税费减免710余万元,大大减轻了企业资金压力。 该企业财务负责人马秀秀说:“在减税降费支持下,我们不仅顺利复工复产,而且生产、销售、物流等部门都进行了扩招。新吸纳建档立卡户15人,招收应届大学毕业生21人,平均月工资能拿到3000至5000元,不仅提升了企业发展空间,也促进了稳定就业、稳定增收。” 据了解,国家税务总局临夏市税务局积极落实阶段性减免社保费政策,主动对接社保、医保等部门,加强数据共享,推广“非接触式”办税缴费服务,让政策红利“落袋”更及时、更便捷。 > 永靖县税务部门到宏鹏精诚建材有限责任公司调研 小微企业和个体工商户是吸纳就业的主力军,税务部门认真落实落细减免小规模纳税人增值税、将阶段性免征中小微企业和以单位方式参保的个体工商户三项社保费政策延长至年底等优惠政策,积极助力援企稳岗。 何其能就业的永靖县宏鹏精诚建材有限责任公司是2019年新开办的企业,吸纳附近15户易地搬迁户、21户建档立卡户中的42名贫困群众为企业工人。突如其来的疫情打乱了企业发展的步伐,经营收入严重下滑,企业一时陷入困境。 国家税务总局永靖县税务局了解情况后,主动上门宣传辅导最新税费优惠政策,落实“一企一策”帮扶,帮助企业通堵点、补断点,企业于4月份顺利复工复产。 该公司车间工人何其能说:“五六月份的时候我们订单迅速恢复,针对我们农民工这一块工资,平均保持在6000元左右,收入好,经济来源稳定,对厂里面有信心。” 截至7月底,已累计为全省1386户纳税人办理延期缴纳税款58.85亿元,帮助困难企业缓解资金压力。为加快减税降费政策落地见效,甘肃税务部门还积极向50万户(次)一般纳税人、179万户(次)小规模纳税人分类推送最新税收政策及解读,全面推行税费优惠“不来即享”,依托电子税务局“自行判别、自主申报享受、相关资料留存备查”,让市场主体一次也不跑“坐享”政策优惠。 用心帮扶、暖心服务 税务助力开拓就业新空间 为更好发挥企业稳就业主体作用,甘肃税务部门深化“放管服”改革,着力在拓展就业新空间上下功夫,在办税缴费“不见面”、线上办理“全天候”、服务效率“再提速”、服务体验“不打折”等方面持续发力,大力推动“双创”上水平,多方“开源”,营造良好创新创业环境。 玉门市税务局为时代创业孵化基地人员讲解税费优惠政策 疫情期间,无人配送、在线消费等新兴产业展现出强大成长潜力。今年2-3月份,玉门市“饿了么”平台日均订单量不足往年的三分之一,连续两个月处于入不敷出的状态,负责人徐杰一度有了转行的想法。国家税务总局玉门市税务局主动上门问需问难,及时解决企业涉税疑难问题,开展税费优惠政策辅导。 徐杰说:“大力度减税加上税务人员的热心帮扶,让我渡过了最艰难的时期,现在平台订单量正逐月递增,也吸引了更多待业者加入配送队伍。” 酒泉市税务部门大力推行新办企业“套餐式”纳税服务,将多次受理、分别审核的多项涉税业务进行压缩整合办理,切实解决大学生青年创业企业新办“多次填表、多个流程、多次跑路”问题。 24岁的伍振尧今年5月创立了玉门市尧舜影视传媒工作室,据他介绍,新公司的开办前后只用了半天的时间,“税务、工商等部门都在一个办公楼,我提前打电话到税务局咨询了新办企业所需资料,一早晨就办完了所有业务,为创业开了一个好头。” 做大就业增量的主体,除了依托电子商务等新兴产业发展,一大批建设项目落地也在催生新岗位。 “我们的工程项目刚启动不久,税务部门就主动上门辅导、答疑解惑,辅导了工程推进期间的税收政策以及可能出现的涉税风险,纳税服务真是及时又周到。”鑫圣工程集团有限公司负责人陈亚周说道。该公司承建的项目是庄浪县朱店至刘庙的苹果产业路,全长12.36公里,预算投资3000万元,能解决周边300余人的就业。 自项目5月开工建设以来,国家税务总局庄浪县税务局成立“管家服务团队”,对该工程项目提供全程精准服务。据了解,目前,甘肃税务部门持续跟踪服务4187个重点项目、158个2020年省列重点项目,提供“项目管家”式的个性化纳税服务,助力项目落地带动当地就业。 车间开在家门口 就业扶贫拓宽百姓致富路 贫困群众是脱贫攻坚的对象,也是致富奔小康的主体。走出乡村社区,进入厂区,越来越多贫困群众实现了在家门口就业。甘肃税务部门认真落实税收支持乡村振兴、农民专业合作社规范化发展、促进“扶贫车间”和电商发展等政策服务措施,支持农民工返乡入乡创业就业,助产业带就业。 因家庭变故致贫,2013年,祁建溪一家被村里评为建档立卡贫困户。“被评为贫困户,心里很不是滋味,不想被人看不起。”祁建溪说。他换了工作,凭着一股劲,一步步成了一家塑料袋工厂的车间主任,收入也有了明显提升,2018年祁建溪家实现脱贫摘帽。自家脱了贫,摘了帽,想到家乡还有乡亲没有脱贫,他毅然决定辞职返乡创业。 2018年4月,祁建溪筹集100万元创业资金,成立了甘肃省鑫鼎塑料制品有限公司,招聘周边乡亲进厂工作,公司三分之二以上员工为建档立卡贫困户,已有6名建档立卡贫困户员工通过稳定就业实现了脱贫摘帽。 在祁建溪创业过程中,政府部门在土地审批、车间建设、证件办理、资金扶持等环节为他开设了绿色通道,民乐县生态工业园区主动为他提供厂房,并免除三年租赁费用。国家税务总局民乐县税务局安排专人“一对一”服务,了解到该企业疫情期间订单量大增导致发票用量剧增,而企业距办税服务厅距离较远,税务部门及时调整发票领用数量和限额,通过税邮合作将发票邮寄企业,助力企业做大做强。 “得益于税收优惠政策,公司今年已享受税收减免5万多元,乡亲们和我一起在脱贫致富的路上越走越顺。”祁建溪笑着说。 在兰州市榆中县,榆中德青源农业科技有限公司年存栏蛋鸡80万只,年产鸡蛋2亿枚。国家税务总局榆中县税务局聚焦税惠政策“精准滴灌”,确保企业应享尽享,今年上半年仅增值税减免一项就达到21.2万元。企业发展后劲足了,更有力带动了70多人脱贫。 近年来,小小扶贫车间进一步拓宽了贫困劳动力就近就业的渠道。 税务干部到张掖金满园农业科技有限责任公司了解种植情况 张掖金满园农业科技有限责任公司是省级农民工返乡创业孵化基地、市级脱贫攻坚先进集体,2018年流转荒地705亩栽植珍珠油杏,将张掖市甘州区碱滩镇34户建档立卡贫困户纳入合作社分红,带动老乡走上致富路。 国家税务总局张掖市甘州区税务局大力推行“不来即享”、电子税务局等举措,进一步便利农民合作社等农村经济主体办理涉税事项,落实税费优惠支持扶贫车间、农业产业龙头企业发展壮大。 该企业负责人张瑜说:“企业成立以来已享受税费减免70多万元,减下来的钱我们用来加大‘扶贫车间’的实训基地建设,大力开展农村劳动力技能培训,形成‘创业带产业、产业带就业,就业促脱贫’的良性发展路子。” 据统计,上半年,甘肃省2217家扶贫车间,吸纳9.1万名劳动力就业,其中建档立卡贫困劳动力3.6万名。

  • 汉豫同心稳岗位 服务企业促发展 解决企业招工难 跨省三地劳务对接三日行_星图代理网址

    汉豫同心稳岗位 服务企业促发展 解决企业招工难 跨省三地劳务对接三日行_星图代理网址

    10月18日,武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局带领5家人力资源机构到河南省南唐河县、邓州市、方城县三地进行为期三天的劳务对接洽谈。 9月,武汉经开区人资局接到企业反馈招工难的问题,人资局领导十分重视,积极开展本地招聘会、省内赴外招聘会,还是无法满足本区企业用工的需求,虽然今年在省内开辟了7个贫困县市的合作基地,但整个省的企业都在缺工,局领导决定开辟省外劳务合作,积极的向市、省去求助函,省市领导接到函后十分重视,湖北省劳动就业管理局领导积极帮联系劳动力输出大省河南省、安徽省及贵州省。在省就业局大支持下,立即联系河南省三个人口超过100万的大县,挑选诚信可靠,抗风险能力强的5家人力公司前往,与当地的人社部门及人力资源机构面对面的交流洽谈。此次合作与以往不一样,以前都是直接带缺工企业前行,但招来的人一旦要离职或其它原因要离开,一家企业无法调剂,造成招来的外地劳动力流失率高,但人力公司可以协调解决这个问题,他们根据每个人的特长及兴趣来调剂相应的公司及岗位。 10月18日下午,第一站到达河南省唐河县,唐河县人社局组织当地三家人力资源公司进行了洽谈,现场两地人力资源机构都进行自我介绍,交流各自的工作方法与经验,并参观当地一家人力公司。 10月18日 武汉经开区在河南省南阳市唐河县劳务洽谈 武汉经开区一行与唐河县领导及机构合影 10月19日早上,从唐河县出发,前往邓州市,受到邓州市人社局领导热烈欢迎,在邓州市人社局会议室进行了劳务对接洽淡,会上,邓州市人社局李局长介绍了当地总人口数量,每年劳动力转移人口数,吸引了武汉经开区人力资源机构的兴趣,武汉经开区人力资源局带队黄春红介绍了本区的区情,希望能从转移到长三角、珠三角的55万人口中能转移一部分劳动力到武汉经开区,缓解武汉经开区长期的劳动力供求矛盾。下午,在当地人社部带领下参加学习了三家人力资源机构,并与人力资源机构负责人进行了经验交流。 武汉经开区一行与邓州市人社局领导合影 10月19日武汉经开区与河南省邓州市人社局领导进行对接洽谈 武汉经开区机构参观当地人力资源公司手工制作车间 10月20日早上,从邓州市出发前往第三站方城县,方城县人社局领导十分重视此次交流洽谈,除了组织两家人力资源公司外,还请了人才市场负责未学业大学生工作的领导及乡镇劳保所的负责人参加此次活动,不仅想帮武汉经开区解决劳动力的问题,还为百万大学生留汉垫定了良好的基础。会议由人社局李东方局长主持,李局长介绍当地的劳动力输出情况及工业的发展,在今年他们共输出劳动46.9万人,点对点的输送车次是4397次,方城人社局的劳动力输出工作做得十分精细。下午,在李局长带领下,到乡镇劳保所交流学习,大家跟劳保所的工作人进行了沟通。 武汉经开区与方城劳务合作交流 10月20日,武汉经开区一行与河南省方城县人社局领导合影 武汉经开区人资局与方城人社局劳务作合签约仪式 三日,与三地进行了洽谈劳务合作,签了三份劳务合作协议,三份合作协议背后,是湖北省市就业局领导的大力支持,也是河南省人社厅对湖北省就业工作的支持。协议只是开始,合作才能共赢。三日之行,有累也有喜,愿湖北省与河南省两相邻省会之间劳务合作长期稳固,健康持续性的发展。

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