• 辽宁抚顺:石文镇扎实开展就业服务工作_星图注册

    辽宁抚顺:石文镇扎实开展就业服务工作_星图注册

    为进一步提升就业服务质量,加快就业创业工作步伐,抚顺县石文镇以辖区内失业人员和未就业高校毕业生管理为基础,以扶持未就业人员就业、创业为重点,以民为本,开拓创新,扎实开展就业服务工作。 一是加大政策宣传。石文镇劳动保障事务所积极进行就业推进工作,认真收集各方面的就业信息,大力宣传普惠制优惠政策,通过悬挂标语、发放宣传资料等形式,加大宣传力度,使辖区内有就业创业意愿的百姓都能够懂政策、用政策。 二是加强培训力度。镇劳动保障事务所积极搭建培训平台,通过多种形式加强就业、创业指导,引导失业人员转变就业观念自主创业,进一步提升其自身素质与就业本领,同时带动身边的失业人员就业。 三是做好高校毕业生服务工作。镇劳动保障事务所对离校未就业的高校毕业生进行实名制登记,摸清他们的基本信息、家庭情况、就业需求等,有针对性地开展职业介绍、职业指导、职业培训等服务,并为零就业家庭、困难高校毕业生等重点对象进行一对一服务工作。 四是拓宽就业渠道。镇劳动保障事务所与辖区内的用人单位建立常态化用工联系,第一时间了解空岗信息,及时发布招聘信息,并按照用工需求开展岗位推荐,优先保障本地贫困劳动力在家门口就能实现就业。

  • 河南:2020“招才引智”首场线下活动举办_星图平台代理

    河南:2020“招才引智”首场线下活动举办_星图平台代理

    9月9日至11日,第四届“中国创翼”创业创新大赛河南省分区赛暨第四届“豫创天下”创业创新大赛全省决赛在郑州举行,这也是2020招才引智专项行动的首场线下活动。 11日,副省长戴柏华出席决赛并为获奖选手颁奖。 大赛以“创响新时代,共圆中国梦”为主题,实行“1+1”模式,分为主体赛和创业扶贫专项赛,主体赛又分创新项目组和创业项目组两个组别。自今年5月份启动以来,全省共有2334个创业项目参赛,其中主体赛创新组1135个、主体赛创业组998个、扶贫专项赛201个,参赛项目总量再创历史新高。 据了解,“豫创天下”创业创新大赛自2017年开办以来,已经连续举办了四届,全省共有近7000个项目参与,涌现出一大批优秀的创业创新典型,激发了全社会的创业创新热情。(记者 逯彦萃)

  • 湖北宜昌:社保减负惠企 当好服务企业店小二_星图平台代理

    湖北宜昌:社保减负惠企 当好服务企业店小二_星图平台代理

    今年来,湖北宜昌市人社局以社保免征降率的确定性、政策落实的及时性、办理流程的便利性,帮助企业应对外部环境的不确定性,着力打造“人社23℃营商环境”。截至8月,通过落实社保降率、免征等减负政策,共为全市企业减负20.50亿元,企业养老、工伤、失业三险综合征缴率达97.6%,全市企业养老保险参保单位数达20318家,较去年底增加2731家,实现社保助企稳企良性循环。 一是严格执行“免”“降”“缓”。出台社保援企减负惠民《十二条措施》,第一时间制定免征方案,从今年2月份起,实现免申请,系统自动全额免征养老、失业、工伤保险费单位缴费部分。降低养老保险单位缴费比例和阶段性降低失业保险、工伤保险缴费比例,三项社保缴费比例总体下降6.63%。对疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位缓缴社保费,帮助困难单位渡过难关。 二是减资料简流程提质效。推行“多证合一”社保登记制度改革,通过大数据共享,将企业新参保登记业务的7项资料压缩为“一码”(统一社会信用代码)即时办理。开展社保公共业务清理和流程再造,对经办流程进行精简优化,先后减少社保办事流程环节50多个,压减办事窗口20个。开发上线“智慧人社”社保公共业务信息系统,与32个政府部门实现数据互通、一键共享。 三是力推“一网办”“畅通办”“个性办”。深入实施“一网办”改革,依托“智慧人社”网厅、“宜昌人社”微信公众号、省政务服务网等平台,实现40项社保业务网上办理。安排36名社保干部提供24小时点对点咨询服务,成立帮办业务小组,提供邮箱帮办服务。推出上门、延时、容缺、应急等个性服务举措,做到特事特办、急事快办、难事专办。

  • 安徽肥西:“智慧人社”让服务更贴心_星图代理注册

    安徽肥西:“智慧人社”让服务更贴心_星图代理注册

    今年以来,新冠疫情肺炎的突如其来给人社部门服务带来新的考验。如何保障疫情期间群众办事不影响,事项办理“不停歇”,服务质量“不打折”。县人社局立足“互联网+政务服务”平台,创新思路,全面梳理服务事项,通过提升办事深度、精减材料、压缩时限等方式,用“智慧人社”新服务向广大群众交出满意“考卷”。 着力打造“一网通办”,优化服务“精度”。信息多跑腿,群众才能少跑路、得实惠。县人社局聚焦全程网办事项,从办事深度上着手。对17项全程网办事项流程进行梳理,提升办理深度,由三级深度全部升级为四级深度,即群众一次不用跑。从办理时限上下手,进一步优化流程,积极搭建共享平台,通过内部查询实现数据共享。目前社会保险登记、就业政策咨询与创业指导服务等事项平均办理时限仅需4个工作日。从精减申请材料入手,聚焦群众反映材料多、证明难等症结,对照省市要求,取消21项政务服务事项证明材料,通过申请人书面承诺、内部信息共享等方式获取相关信息,进而方便办事群众,提升服务满意度。 推送“不见面”服务套餐,提升服务“温度”。针对疫情期间很多群众无法出门及时办理各类事项,县人社局快速反应,全面启动“不见面”服务方式,积极利用“网上办、掌上办、邮寄办”等形式,打通人社服务“最后一公里”。“网上”开展退休资格认证。为尽快恢复养老待遇发放,县人社局利用网上人脸识别系统对暂停发放待遇退休人员开展资格认证,目前已对5508名退休人员开展了资格认证。“皖事通”APP办理社保业务方便快捷。办事群众在“皖事通”APP肥西“办事大厅”专栏即可办理社会保险查询、申报等业务。“邮寄办”让办事群众“足不出户”成为现实。疫情期间县人社局通过邮寄方式为广大群众办理工伤认定、劳动投诉以及城乡居民养老保险等各项业务。 开启云就业招聘模式,彰显服务“热度”。受疫情影响,县人社局暂停“春风行动”现场招聘,立即转变思路,利用网络平台开启云就业招聘模式。全面推行线上“就业服务不打烊”活动,设立人社专员,“一对一”了解复工企业情况,收集企业用工信息,建立缺工信息台账。利用QQ群、微信群、政府网站以及下沉社区志愿者,大力宣传线上招聘平台,提高群众知晓率。第一时间在肥西人社、肥西人力资源市场微信公众号以及安徽公共招聘网发布岗位信息。目前,已集中开展线上招聘27场次,在相关平台发布250余家企业用工信息,涉及岗位15000余个,帮助企业解决用工约1200人。 线上技能培训学习模式,拓宽服务“深度”。县人社局拓展线上培训媒介,采用网站视听、在线直播、视频录播、线上互动、教师答疑等方式开启线上技能培训新模式。灵活选用培训平台,不断延伸线上培训渠道,鼓励参训学员积极利用办公平台、内网、手机APP、QQ、微信等方式进行自主学习。明确培训课程内容,要求理论课程全部实行线上培训并纳入技能培训总课时。同时,加大监督管理,明确规定企业、培训机构负责管理线上培训全过程,并接受人社部门事中、事后监管。截至目前,线上职业技能培训已开展就业技能培训56期、培训学员2440名,企业新录用人员岗前技能培训19期,培训学员910名,学员职业技能得到明显提升。 落实惠企惠民政策,加快服务“速度”。落实小微企业新增就业补贴,全面取消“线下材料”,推行“一次提交一网通办”。小微企业通过“安徽省阳光就业网”进行网上申报,人社部门工作人员进行网上核验,实现企业“零跑腿”。目前,累计拨付一次性稳定就业补贴2037万元,小微企业新增就业补贴75.3万元,小微企业吸纳特定群体社保补贴15.8万元。落实社会保险“减免缓”政策,县人社局利用“互联网+”智慧平台,积极与财政、税务、银行等部门对接,通过大数据比对、内部信息查询等方式快速划分企业类型、核查企业信息。目前,累计减免养老、失业、工伤三项保险费共20161.55万元。落实失业保险返还政策,县人社局安排专人“线上”一对一指导企业申报,线下通知企业补交相关材料,缩短申报时间。目前,失业保险费返还共审核发放1602家企业,涉及资金1312万元。(肥西县人社局 王莉)

  • 湖北长阳:“人社客服百企行”为企业纾困解难_星图总代理

    湖北长阳:“人社客服百企行”为企业纾困解难_星图总代理

    日前,湖北长阳县人社局“人社客服百企行”园区专场政策宣讲会走进长阳经济开发区,为园区企业宣传讲解人社政策,提升政策知晓度,帮助企业破除发展壁垒,助推企业高质量发展。 工作人员分别从社保、就业和职业能力建设等热点问题入手,深入浅出,详细解读人社部门援企稳岗补贴、免征延缴缓缴社保费、社保扩面以及职业技能提升培训等惠企政策,并现场为企业代表答疑解惑,当面释疑。 据悉,为积极应对新冠肺炎疫情带来的不利影响,进一步优化营商环境,纾解企业困难,助力企业发展,长阳县人社局为县内114家工贸重点企业配备“人社客服专员”,采取点对点、面对面式服务,主动靠前当好企业发展“店小二”,多方位服务企业。

  • 湖南:将劳务派遣单位纳入稳岗返还补贴范围_星图平台代理

    湖南:将劳务派遣单位纳入稳岗返还补贴范围_星图平台代理

    记者15日从湖南省人社厅获悉,湖南省人社厅、省财政厅近日联合印发通知,明确全省范围内,除财政全额拨款、差额拨款单位的失业保险参保单位外,符合条件的均可申请一般企业或者困难企业稳岗返还。 通知明确,符合条件的一般企业返还上年度实际缴纳失业保险费的50%,兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业返还70%,对于不裁员或少裁员的中小微企业返还标准最高可提至100%。 从事劳务派遣的人力资源服务企业可作为实际用工单位申请享受一般稳岗返还。 今年湖南已集中办理两轮省本级参保企业稳岗返还补贴,超过一半的参保企业受惠,对于稳定社会就业发挥了积极作用。(记者谢樱)

  • 广西柳州:推出掌上申办灵活就业社保补贴_星图代理注册

    广西柳州:推出掌上申办灵活就业社保补贴_星图代理注册

    自10月14日起,柳州市2020年度就业困难人员灵活就业社保补贴申请全面开始受理,今年该市首推掌上申请,让市民足不出户即可全天候办理。 根据柳州市相关政策,凡“零就业家庭”成员、享受城市居民最低生活保障的失业人员、大龄失业人员(即“4050”人员)、城镇有就业能力的残疾失业人员、失地失业人员的“4050”人员,通过本市就业困难人员认定并且按时在本市缴纳社会保险的,可以申请享受灵活就业社保补贴。(记者/谢永辉)

  • 青海:百项惠民补贴 实现社保卡“一卡通”_星图代理注册

    青海:百项惠民补贴 实现社保卡“一卡通”_星图代理注册

    截至目前,青海省已有115项惠民惠农补贴通过社保卡实现“一卡通”发放,累计发放各类资金6.4亿余元。 为加快推进惠民惠农补贴资金“一卡通”工作,省人社厅通过与补贴资金发放相关银行对接比对,了解掌握享受补贴人员持卡情况及金融功能激活情况。并深入农村、社区为持卡人提供银行账户激活、政策宣讲等上门服务,提高社保卡用卡率和金融功能激活率。如今,全省草原生态保护补助奖励、草补、特困供养补助、贫困大学生补助、临就业工资等惠民惠农补助都可以通过社保卡发放,充分发挥了社保卡“一卡通”为民、利民、惠民、便民作用。 省人社厅将进一步加强社保卡服务窗口建设,提升服务效能,简化服务流程,发挥社保卡在政府公共服务和民生领域“一卡通”作用,保障惠民惠农财政补贴及时、足额、安全发放,努力将社保卡打造成百姓的“贴心卡”、“放心卡”。(陈晨)

  • 广西:改革创新服务模式 打造社保“暖字招牌”_星图平台代理

    广西:改革创新服务模式 打造社保“暖字招牌”_星图平台代理

    2020年以来,广西壮族自治区坚持以人民为中心,以问题为导向,践行“用心、求实、高效、担当、创新”理念,改革创新,着力打造社保服务的“暖字招牌”,发挥好社保稳定器和安全网作用。 社保先行 落实“六稳”“六保”工作任务 广西按照中央“六稳”“六保”要求,保基本、兜底线。广西社保经办机构借助广西“数字人社”经办管理信息系统,推进失业保险金申领全面实现“掌上办、网上办”,保障失业人员基本生活。2020年1—8月,全区累计发放45.86万人次的失业保险金,发放金额7.05亿元。 及时落实失业保险稳岗返还政策,发放有关补贴,防范规模性失业问题发生。1—8月,全区共发放一般企业稳岗补贴9.16亿元,惠及企业6.82万户、职工231.96万人;应急稳岗返还12.03亿元,惠及企业2806户、职工23.57万人。 迅速落实阶段性减、免、缓社保费政策,采取免申报、免填表、免跑腿“三免”快办模式,让政策红利48小时落地。截至8月底,全区阶段性减免企业三项社会保险费达123.5亿元,惠及参保企业45.56万户(次)、职工878万人(次)。 2个100% 助力打赢脱贫攻坚战 全面实施全民参保计划,确保符合条件的建档立卡贫困人员100%参保。广西社保部门依托全民参保登记信息管理系统,与相关部门共享数据信息,精准识别建档立卡贫困人员的参保情况,将之全部纳入全民参保计划。截至8月底,全区450.39万名符合条件的建档立卡贫困人员全部参加了城乡居民养老保险,参保率100%。 全面推进“精准滴灌”帮扶,确保建档立卡贫困人员100%享受社保经办扶持。全面落实建档立卡贫困人员等困难群体代缴养老保险费政策,切实减轻贫困人员养老保险负担。截至6月底,全区共为327.26万名缴费困难人员代缴养老保险费3.25亿元。实时核对60周岁(含)以上符合领取待遇的建档立卡贫困人员待遇领取情况,确保待遇及时足额发放。定期将失业的建档立卡贫困人员数据推送给就业部门,推进“点对点”帮扶。 一网联通 实现通办、快办、秒办 为了让参保人和参保企业“少跑腿”,全区范围内任一社保经办机构均可以不受地域限制办理社保业务。广西在实现“一门式”经办服务的基础上,在13个统筹地区上线全区统一的“数字人社”经办管理信息系统,并和南宁、柳州市信息系统做好接驳,建成全区社保“一张网”。6月30日,依托“一张网”推行全区社会保险异地通办服务,截至9月21日,全区县级以上(含县级)社保经办机构全部实现异地通办。 目前,异地通办的事项范围涵盖了养老保险服务等7个方面共计47项,约占社保经办机构公共服务事项总数的60%。截至9月23日,全区异地办理业务7150笔。 为了让参保人打印缴费收据更加便捷,广西进行了由省级统一管理的社保基金电子专用票据改革,社保缴费、开票、取票“全程网办”,并实现快办、秒办。目前,自治区本级网上办理业务量达到90%以上。 强化监管 为社保基金穿上“防护衣” 建立健全风险防控制度。广西为全面提升社保经办机构风险防控能力,今年以来,出台《广西社会保险经办风险防控手册》《广西社会保险经办机构内部控制管理办法》,建立全区统一的风险识别、风险评估、风险预警等“六位一体”的风险防控制度体系,实现风险防控制度全覆盖。 推动风险防控进规程。广西社保经办机构制定了社保经办内部控制规范、标准和风险控制矩阵,将风险防控规程贯穿于业务经办全过程,涵盖全险种、全人员、全流程,形成风险防控管理闭环运行。 推进风险防控进系统。广西前移风险防控端口,将预警指标嵌入全区统一的“数字人社”经办管理信息系统中,当业务经办触发预警阈值时,即发出预警提示,变事后监督为事前预警、事中控制,为社会保险基金安全筑起了安全屏障。 广西社保经办机构强化业务财务一体化工作,推行与银行信息系统“社银直连”,数据“离线不离库,中途不落地”,避免手工报盘存在的风险隐患,降低人为因素造成的基金风险。

  • 重庆綦江:亮“真招实招硬招” 助企业纾困解难_星图代理开户

    重庆綦江:亮“真招实招硬招” 助企业纾困解难_星图代理开户

    今年以来,重庆市綦江区人力社保局紧紧围绕全区经济发展大局,结合自身工作实际,多措并举,亮出“真招”、“实招”、“硬招”,帮助企业纾困解难,促进企业发展,有效促进了就业创业和社会稳定。 一是政策扶持“亮硬招”。贯彻落实困难小微企业社保费减免,阶段性减免企业社会保险费、失业保险稳岗返还、区内用工一次性补贴等政策,降低了企业的用工成本。截至7月底,减免企业社保费用3.78亿元,为183家企业发放稳岗返还173.32万元,发放区内一次性用工补贴58600元。 二是搭建平台“亮实招”。积极举办线上线下各类大型招聘会,搭建“綦江人力资源市场”微信公众平台,建立企业和求职者沟通的桥梁,畅通求职和用工的“双车道”。截至7月底,举办6场大型招聘会,提供30000多个岗位,有近3000名求职者与企业达成意向性协议。有效缓解了企业“招工难、稳工难”和求职者“就业难”等问题。 三是提升技能“亮真招”。合理制定详细的培训计划,依托培训机构进行在职职工技能提升培训,严格把好培训质量关,突出培训的针对性、实用性和有效性,不断提高就业人员的技能水平和就业能力。目前开展了我区职业技能培训需求调查,核实需培训在职职工人数455人,正在分期进行职业技能培训。

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