• 人力资源社会保障部等八部门组织实施2022年春风行动_星图注册

    人力资源社会保障部等八部门组织实施2022年春风行动_星图注册

    日前,人力资源社会保障部联合工业和信息化部、民政部、交通运输部、国家乡村振兴局、全国总工会、共青团中央、全国妇联,在全国范围内部署开展2022年春风行动。此次行动以“春风送温暖 就业送真情”为主题,于1月21日至3月31日期间持续开展,集中为返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口等重点帮扶对象,以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务,实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。 活动期间,各地将引导有序外出务工,通过劳务协作和劳务品牌带动帮助劳动者就业增收,根据实际需要和疫情防控要求视情提供专车、专列、包机服务。鼓励扶持返乡农民工创新创业,积极组织春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目,按规定实施乡村公益性岗位托底安置脱贫人口、返贫监测对象,促进就近就业创业。组织开展一系列招聘服务活动,线下招聘分类设置专区,线上招聘通过远程招聘、直播带岗等方式实现岗位靶向推送,面向国家乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区定向投放就业岗位。强化服务培训维权,为有需要的农民工提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、推荐至少1个合适的培训项目,推动基层公共就业服务向零工市场延伸,引导农民工主动参加技能培训,畅通劳动保障维权渠道。优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产,支持企业开展用工余缺调剂,按规定落实职业技能培训补贴、失业保险稳岗返还等扶持政策。同时,还将结合疫情防控和生产用工情况,因地制宜稳岗留工,组织多种形式的关心关爱活动,精准施策提供相关服务,对符合条件人员实施帮扶救助。 ( 责编:系统管理员 )

  • 全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口和先进个人表彰大会召开_星图总代理

    全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口和先进个人表彰大会召开_星图总代理

    1月20日,全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口和先进个人表彰大会以视频方式召开。会议深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,落实中央经济工作会议部署,总结2021年工作,分析形势,研究部署2022年重点任务。会上,对人社系统优质服务窗口和优质服务先进个人进行了表彰。人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南出席会议并讲话。人力资源社会保障部党组成员在主会场出席会议。 会议指出,2021年,各级人社部门加强政治机关建设,扎实开展党史学习教育,统筹疫情防控和业务工作,圆满完成各项目标任务,实现了“十四五”良好开局。聚焦稳就业保就业精准施策,就业局势总体稳定、稳中向好。社会保障体系建设取得新突破,人才人事工作迈上新台阶,和谐劳动关系开创新局面,系统行风建设发生新转变,信息化建设和规划实施等取得新成果。这些都为经济社会发展大局作出积极贡献。取得这些成绩,根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导,在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,在于中国特色社会主义制度的巨大优势,离不开各有关方面的支持配合,也凝结着全系统干部职工的辛勤劳动和汗水。 会议强调,要把思想和行动统一到党中央对形势的科学研判和决策部署上来,深刻认识和把握新情况新问题,坚持稳字当头、稳中求进,切实增强做好工作的责任感使命感紧迫感,扎实推进人社事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。千方百计稳定和扩大就业岗位,突出抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业,大规模开展职业技能培训,促进创业带动就业,提升就业服务质量,兜牢困难人员就业,确保完成就业目标任务,稳住就业基本盘。以养老保险全国统筹为重点,积极稳妥推进社会保障体系建设,确保养老金按时足额发放。着力抓好根治欠薪、新就业形态劳动者权益维护等工作,提升治理效能,促进劳动关系和谐稳定。健全技能人才政策体系,全面实施“技能中国行动”,精心办好第46届世界技能大赛。扎实推进各项人才人事工作,深化评价激励机制改革,做好相关重大表彰奖励工作,更好激发人才创新创造活力。巩固完善制度机制,推进行风建设由阶段性行动向常态化长效化转变。深入实施信息化便民服务创新提升行动,加快推进平台建设、数据共享和社保卡“一卡通”应用。 会议要求,要提高政治站位,巩固拓展党史学习教育成果,确保各项工作取得实实在在的效果。坚持党中央集中统一领导,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不折不扣把党的领导贯穿到人社工作全过程各方面。坚持以人民为中心的发展思想,始终牢记让人民生活幸福是“国之大者”,健全为群众办实事解难题的长效机制,用心用情用力做好各项人社工作。坚持勇于担当作为,层层压实责任,分类施策、分类指导,力戒形式主义、官僚主义,务实高效推进各项工作落实。坚持树牢底线思维、强化忧患意识,加强对人社领域风险的梳理分析,健全工作机制,有效防控风险隐患。 部属各单位主要负责同志、相关部门和单位有关负责同志在主会场参加会议。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级市人社部门主要负责同志在分会场参加会议。会上,10个省份以及受表彰的窗口单位、个人代表作发言交流,其他省份作书面交流。 ( 责编:系统管理员 )

  • 民生保障的幸福底色更加鲜亮_星图总代理

    民生保障的幸福底色更加鲜亮_星图总代理

    社会保障是民生保障的安全网,是社会发展的助推器,是国家长治久安的重要保证。 2021年是“十四五”开局之年,在百年变局和疫情交织背景下,这一年,我国社会保障事业经济运行“减震器”作用进一步凸显,改革深入推进,改革的整体性、系统性大大增强,全民参保根基更加稳固,各项待遇水平稳步提高,社会保障事业的“四梁八柱”作用更加明显,始终守护着百姓的幸福底线。 织密民生保障网 迈好“十四五”时期社会保障事业发展第一步,至关重要。一年来,人社部门持续深化改革,多项社会保障制度改革相继破冰,多项重点任务建设取得新成效,社会保障事业织就的民生网更加牢靠。 这一年,全民参保根基更牢,保民生底线信心更足。 最近,在广东深圳送外卖的河南籍员工刘鑫格外高兴,因为不久前深圳全面取消灵活就业人员参保户籍限制,他也可以在深圳参保了。“参加养老保险是年老后的一份保障,父母也一直催着我缴纳社保费。这次深圳放开户籍限制,我也准备参保了。”刘鑫高兴地说。 “全覆盖”是《社会保险法》确定的基本方针之一。围绕社保全面覆盖,人社系统各级部门锚定目标,深入实施全民参保计划,精准扩面,推动各类群体全员覆盖。截至2021年11月底,全国基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为10.25亿人、2.28亿人、2.82亿人,各类参保人数稳定增长。 收支更趋合理,保障能力更强。2021年,我国三项社保基金累计结存数量可观,截至2021年9月底,养老、失业、工伤三项基本险基金总收入4.78万亿元,总支出4.57万亿元,累计结余6.53万亿元。各项社会保险制度运行可持续性发展进一步得到保障。 这一年,改革向纵深挺进,多项重点任务取得新成效。 养老保险改革进展顺利。渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥推进,机关事业单位养老保险制度改革持续推进,企业职工养老保险遗属待遇政策制定实施,各项参保缴费和待遇支出政策得到进一步规范和落实,养老保险基金中央调剂力度逐步加大,有力缓解了省际之间、地区之间的养老保险基金不平衡的矛盾,多层次养老保险体系建设不断完善,蹄疾步稳推进全国统筹工作; 工伤保险积极功能得到进一步发挥。围绕职工生命健康安全,我国工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系建设更加完善,新就业形态就业人员职业伤害保障办法加快研究推进,工伤预防五年行动计划稳步实施,确保工伤职工待遇足额及时发放; 失业保险稳岗位惠企纾困取得新成效。延续实施普惠性失业保险稳岗返还政策,享受政策门槛不断降低,中小微企业获得更大支持,受益主体不断扩大,继续放宽技能提升补贴申领条件,减负稳岗促就业成果显著。 这一年,社会保险基金监管力度空前,基金风险防控和保值增值能力进一步增强,公众对社保制度信心更强。 加强基金监管,以城乡居民养老保险为重点,组织开展专项整治行动,实现全国31个省、直辖市、自治区和新疆生产建设兵团与中央国家机关养老保险管理中心全覆盖检查,织密扎牢社保基金管理风险防控网。社会保险基金投资运营规模逐步扩大。截至2021年9月底,全国基本养老保险基金委托投资合同规模1.25万亿元;职业年金和企业年金基金积累规模达4.2万亿元,较好实现长期稳健投资效益,补充养老保险作用初步显现。 描绘百姓幸福底色 悠悠万事,民生为大。开局之年,我国社保各项工作扎实推进,社保惠企惠民政策落地见效,有效增进了民生福祉,促进了经济社会平稳发展,百姓有了更多切实获得感。 ——待遇提升,群众满意度更高 “每月按时发放养老金,每年涨个百十来块钱,最感谢的是共产党,我们是最幸福的老人!”安徽省宣城市建筑材料总公司退休工人惠德章打心眼里感谢党和政府的好政策。惠德章老人1999年退休,当年每月养老金399元,2021年,每月养老金已经涨到3265元。 坚持社会保障水平与经济发展相适应,我国各项社保待遇水平稳步提高。2021年,我国退休人员基本养老金全国总体上调4.5%。截至2021年6月底,全国31个省、直辖市、自治区和新疆生产建设兵团完成调整,惠及退休人员近1.27亿人。城乡居民基本养老保险月人均养老金水平,失业保险、工伤保险待遇水平同时稳步提升。 ——安全健康,构筑坚固屏障 “我这种伤最快也要6个月才能恢复,在区人社局的帮助下,我拿到认定书后立刻开始进行康复治疗,不用自己垫医药费,4个月就能下地走路了。”近日,江苏省苏州市相城区某企业职工张明高兴地说。推进工伤康复筛查、评估、确认服务工作向前延伸,相城区人社局实现了“认定即筛选、确定即复健、未就业即培训”,工伤康复时间最多可缩短50%。 一年来,工伤保险为职工构筑起更加安全的防护网。从工伤预防五年行动计划全面启动,到优化工伤康复确认流程和缩短确认时限,再到提升工伤康复管理服务水平……我国工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系全面推进,企业职工安全防护意识进一步增强,工伤保险助企惠民成效显著,为更多职工构筑起劳动安全与健康的坚固屏障。 ——延续扩围,兜住基本生活线 2020年从销售岗位失业后,在失业保险金领取期满后,家住山西临汾的赵姣丽还未找到工作。“手里没什么积蓄,工作也没找到,一家老小吃喝还挺愁的。”赵姣丽回忆。在了解失业补助金政策后,因为条件符合,她领取了失业补助金。“每个月700多块钱,连续领取了4个月,这笔钱解决了我家当时的基本生活问题。”赵姣丽说,现在她找到了新的工作,日子也越过越好。 失业保险是保障失业人员基本生活和促进就业的重要基础。一年来,在延续实施失业保险保障扩围政策下,我国失业保险待遇覆盖面更广,失业保险预防失业、促进就业的作用明显增强,兜住了失业人员基本生活底线。2021年,共发放失业保险待遇993亿元。 ——减负稳岗,护航企业发展 2021年8月,广西柳州机车车辆有限公司收到了稳岗返还资金63.18万元。对于一家制造企业,这笔资金不仅缓解了企业负担,更增强了企业发展动力。该企业人力资源部主管有关负责人表示:“我们利用这笔返还资金,开展企业人员岗位培训和技能提升,企业方不仅岗位稳定住了,长远发展的信心也更足了。” 2021年,在继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策下,我国稳岗位惠企纾困取得新成效。各地人社部门共向406万户企业发放失业保险稳岗返还资金230亿元。 “阶段性降低失业、工伤保险费率政策延续实施至2022年4月30日。”消息传来,企业纷纷点赞叫好。这一年,社保助企保障更加有力,更多企业享受到真金白银的降费红利。2021年,减收失业保险费、工伤保险费超1500亿元。 打通服务最后一公里 这一年,围绕记录一生、保障一生、服务一生,人社系统各级部门齐行动,社会保险管理服务规范化、信息化、专业化水平不断提高,人民群众有了更多实实在在的幸福感。 ——服务更暖 “奶奶,您往这边看,眨眨眼。”近日,在河南省内黄县东庄镇汉晁村,内黄县人社局上门为102岁的李奶奶进行资格认证,在经过工作人员的提示、示范后,顺利完成了养老保险待遇领取资格认证。“以前认证有点麻烦,现在多方便,这样的服务处处为老年人着想,真是太暖心了。”老人的小儿子高兴地说。 像这样的变化在全国处处发生。2021年,聚焦各类重点群体办事需求,人社部门建立特殊群体台账,推进特殊情况上门办、暖心办,人社公共服务均等化、普惠化、便捷化水平有效提升,各类重点群体办事幸福感更强。 ——服务更优 信息化是提升服务能力的重要支撑。一年来,从工伤处理迭代升级,工伤服务实现全程“不见面”“零距离”,让群众享受暖心、贴心、省心的优质服务,到失业保险待遇的“免跑即领”“免证即办”,再到对企业稳岗返还金精准发放的“免申即享”……顺应数字化发展趋势,我国社保经办服务数字化转型加快推进,“互联网+人社”向纵深发展,43项业务全国“一网通办”,“跨省通办”服务事项不断增多,累计向社会公众提供业务访问达百亿人次,智慧赋能让更多群众享受人社便捷服务。 ——服务更全 在安徽,全省人社95项服务事项均可持社保卡办理,通过社保卡发放人社各项待遇;在浙江温州,社保卡全市通用,并与全国80个城市公共交通互联互通,居民持电子社保卡在文化场所实现门禁、借阅等功能……一张社保卡让群众生活更舒适便捷。 2021年,人社部深入推进“我为群众办实事”实践活动,探索社保卡居民服务“一卡通”,不断推进人社领域“全业务用卡”以及其他民生保障领域“一卡通用”,社保卡在交通出行、旅游观光、文化体验等方面的“同城待遇”纷纷落地见效。截至2021年11月,全国社保卡持卡人数已达到13.5亿人,电子社保卡申领达5亿人,“拿着社保卡方便办事和出行”成为更多百姓共识。 大事记 中共中央政治局就完善覆盖全民的社会保障体系进行集体学习 2021年2月26日,中共中央政治局就完善覆盖全民的社会保障体系进行第二十八次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,要为广大人民群众提供更可靠、更充分的保障,不断满足人民群众多层次多样化需求,健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系,进一步织密社会保障安全网,促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展。 推动个人养老金发展 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平2021年12月17日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二十三次会议,审议通过了《关于推动个人养老金发展的意见》,提出要推动发展适合中国国情、政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金,与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接,实现养老保险补充功能。 人社事业“十四五”规划进一步明确社保体系建设目标 2021年6月29日,人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。其中要求坚持权责清晰、保障适度、应保尽保原则,按照兜底线、织密网、建机制的要求,健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。 巩固拓展社会保险扶贫成果,助力全面实施乡村振兴战略 2021年8月20日,人力资源社会保障部、民政部、财政部、国家税务总局、国家乡村振兴局、中国残疾人联合会联合印发《关于巩固拓展社会保险扶贫成果助力全面实施乡村振兴战略的通知》,提出完善困难群体社会保险帮扶政策,推动社会保险法定人员全覆盖,提高社会保险保障能力,提升社会保险经办服务水平,充分发挥社会保险在保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉等方面的积极作用,有效防止参保人员因年老、工伤、失业返贫致贫,为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴贡献力量,推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。 失业保险稳岗返还、继续扩围 2021年5月20日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、财政部、中央军委国防动员部联合印发《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》,提出继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策和失业保险保障扩围政策,相关政策受理期限截至2021年12月31日。 工伤预防五年行动计划发布 2021年1月21日,人力资源社会保障部等八部委联合印发《工伤预防五年行动计划(2021-2025年)》,部署“十四五”时期工伤预防工作,更好发挥工伤保险积极功能,切实降低工伤发生率,促进经济社会持续健康发展。 畅通失业保险关系跨省转移接续 2021年11月9日,人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅印发《关于畅通失业保险关系跨省转移接续的通知》,进一步规范个人申请失业保险关系跨省(自治区、直辖市)转移接续,畅通失业保险待遇申领渠道,保障劳动者的失业保险权益。 调整退休人员基本养老金 2021年4月1日,人力资源社会保障部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。(邢泽宇) ( 责编:系统管理员 )

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    “万物并育而不相害,道并行而不相悖。” “万物和谐”的理念,体现的不仅仅是古人对生物多样性的关照,更传递出“和谐为本”的社会发展理念。 2021年,我国构建和谐劳动关系工作受到国内外经济环境、部分地区新冠肺炎疫情多点散发、产业结构转型以及“双减”等因素影响,构建和谐劳动关系工作面临挑战。人社部门迎难而上,步履铿锵,继续奏响劳动关系和谐乐章。 新业态新举措劳动关系稳中求进 2021年10月22日上午,一场特殊的考试在山东省济宁市任城区喻屯镇政府四楼会议室举行。这场考试,是喻屯镇金牌劳动关系协调员评选的初试,旨在评选出镇优秀劳动关系协调员,进而参加任城区金牌劳动关系协调员评选。 见微而知著,喻屯镇政府会议室这场规模不大的笔试,是我国劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划中实施“和谐劳动关系百千万计划”中的一个缩影。 出台金牌劳动关系协调员等选树指引、开展千户企业共同培育行动……劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划在2021年有条不紊地实施,构建和谐劳动关系能力得到进一步提升。 外卖员、网约车驾驶员、互联网营销师……近年来,依托互联网平台经济的迅速发展,一大批新就业形态劳动者出现。由于平台用工方式和这些劳动者的就业方式相对灵活,他们的劳动保障权益也随之面临一些新问题:劳动合同签订比例不高、职业安全保护不到位等。 为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,人社部、国家发展改革委等八部门在2021年7月出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,从规范用工、健全制度、提升服务、齐抓共管四个维度对网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者的劳动保障权益进行全方位维护。 “我最关心的是如何参加医疗保险和工伤保险。虽然现在外卖行业挣得不算少,但一旦生病或者发生事故,没有医保和工伤保险肯定还是慌得很。”外卖小哥刘辉目前在河北省石家庄市工作,当记者问他最关心哪方面的劳动保障权益时,他这样回答。《指导意见》给了像他这样的新就业形态劳动者安心和期待。 除了关注新就业形态劳动者的劳动保障权益,人社部在加强劳动用工指导和管理方面也有积极作为:2021年,人社部会同交通运输部等行业管理部门出台了快递员、货车司机等群体的权益保障政策。 同时,针对部分用人单位和劳动者对电子劳动合同认识不足的现象,人社部出台《电子劳动合同订立指引》,规范推广电子劳动合同订立和应用,降低劳动合同订立和管理的成本。 深化构建和谐劳动关系综合配套改革、国有企业负责人薪酬制度改革、国有企业工资决定机制改革,印发《技能人才薪酬分配指引》,明确生育奖励假……2021年是各项常规工作稳步有序推进的一年,也是劳动关系领域重要制度、政策改革频频“试水”或进入“深水区”的一年。 抓前端治未病调解仲裁质效并进 自2021年5月起,在山东省滨州市一些中小微企业的会议室里,活跃着一支青年仲裁员志愿者“小分队”。这支队伍由滨州市人社部门3名40岁以下的骨干专职仲裁员组成,队员们不但为30家中小微企业提供“一对一”法律法规宣传和劳动用工指导服务,还帮助企业建立劳动争议预防调解工作机制,防范化解企业劳动用工风险。 2021年5月,在上海市虹口区创新创业服务中心,一场别开生面的“企业用工常见误区辨析”培训正在进行。课堂上,“老师”是上海市虹口区劳动人事争议仲裁院的青年仲裁员志愿者,“学生”则是虹口区一些科创企业的负责人。 这些年轻的志愿者是人社部2021年组织开展的千名青年仲裁员志愿者联系万家企业活动在基层扎实推进的践行者,也是人社部门扎实开展“我为群众办实事”实践活动的“有生力量”。 据统计,目前全国各地的调解仲裁机构已组织动员1520名青年仲裁员联系14329家有相关服务需求的企业,其中近90%为中小微企业。 除了加强劳动争议源头预防和前端化解外,针对社会热点问题及时发布劳动人事争议典型案例,明确法律政策适用标准,也是2021年人社部调解仲裁领域的重要工作。 针对社会广泛关注的超时加班问题,2021年8月,人社部会同最高人民法院发布10个超时加班劳动人事争议典型案例,明确法律政策适用标准,获得了社会的广泛好评。 “2021年七八月,相继有字节跳动以及几家游戏公司取消‘大小周’,大部分员工都非常支持,这也说明现在的年轻人不仅重视自己的薪酬水平,还重视自己的休息权。我注意到,人社部和最高人民法院发布的这10个超时加班劳动人事争议典型案例的处理结果都是劳动者胜诉,这也表明相关部门有效保障劳动者休息权及劳动报酬权的鲜明态度。”在北京某视频网站担任中层管理人员的王婷说。 以强化风险防控为重点,调解仲裁服务社会能力不断提升,全年劳动争议处理形势总体平稳可控。 治欠薪抓执法劳动保障监察重拳出击 根治欠薪,维护法律权威,必须重拳出击。 2021年,全国各级劳动保障监察机构在完善根治欠薪制度体系、加强重点领域监察执法方面又迈出了一大步,取得了显著成绩。 在完善根治欠薪制度体系方面,人社部相继印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》《工程建设领域农民工工资保证金规定》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》,让基层劳动保障监察员在执法时更加有法可依,执法效率也大大提高。 “特别是《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》,既有过罚相当的硬招,也有对市场主体审慎监管的实招,比较符合当前经济发展大环境下对欠薪失信主体进行惩戒处罚的实际情况。”山东省青岛市劳动保障监察部门相关负责人表示。 每年临近春节,都是社会各界对欠薪问题高度关注的时候。2021年11月,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组召开根治欠薪冬季专项行动动员部署电视电话会议,根治欠薪冬季专项行动在全国各地有序、有力、有温度地开展起来。 山东省组织开展集中打击处置拒不支付劳动报酬违法犯罪百日攻坚行动,依法打击拒不支付劳动报酬犯罪,为专项行动保驾护航。浙江省组织实施“无欠薪”建设达标县(市、区)复核工作,对发现重大欠薪风险隐患的地区,采取责令整改、专项督导、约谈通报等方式,督促限时整改;对复核不合格、后续整改不到位的,启动“摘牌”退出机制。江苏省无锡市人社局为专项行动配齐精干力量,从全局抽调11名优秀青年党员,组建根治欠薪冬季专项行动青年党员先锋队…… “感谢人社部门帮我们解决问题,让我们拿回了被拖欠的工钱!”2021年12月7日上午,在广西壮族自治区南宁市江南区信访接待大厅里,江南区相关部门举行了一场欠薪还款仪式,被执行人苏某因为涉嫌拒不支付劳动报酬罪被逮捕,苏某的朋友到场逐一向工人发放被拖欠工资。现场拿回2888元工资的李女士,激动地流下了眼泪。 在抓好冬季专项行动根治欠薪的同时,人社部多措并举治理违法超时加班问题,会同国家发展改革委等部门和相关行业协会制定专门工作举措,凝聚治理合力;联合全国总工会组织7省市进行集中排查,查处违法案件600余件。 在畅通欠薪维权渠道方面,2021年,人社部在司法部、国家信访局、新华社等网站以及国务院客户端添加了“全国根治欠薪线索反映平台”的链接,进一步拓宽了劳动者维权渠道,让劳动者能随时反映欠薪线索,维护劳动权益。 农历新年将近,和谐劳动关系与春节的和美氛围相互映衬,是所有劳动者的追求和向往。虽然和谐劳动关系构建面临诸多挑战,但我们有信心在挑战中奏响和谐乐章。 大事记 加强新就业形态劳动者权益保障 2021年7月,人社部等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。 《意见》明确要求企业依法合规用工,积极履行用工责任,对符合确立劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担用工责任;平台企业采取劳务派遣、外包等合作用工方式的,与合作企业依法承担各自相应责任。 《意见》聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题,提出要健全公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险制度,强化职业伤害保障,完善劳动者诉求表达机制。 联合发布典型案例对“996”说“不” 2021年8月,为进一步明确工时及加班工资法律适用标准,人社部、最高人民法院联合发布了10个超时加班劳动人事争议典型案例。 近年来,一些行业、企业超时加班问题受到社会广泛关注。这些典型案例一方面提示用人单位违法行为风险,促进依法规范用工;另一方面明确劳动者维权预期,引导劳动者依法理性维权。 安“薪”法规密集出台 2021年,一系列切实维护农民工劳动报酬权益、推动解决拖欠农民工工资问题的法规密集出台。 2021年7月,人社部等十部门联合印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》。《办法》明确专用账户的开立及撤销、人工费用拨付、工资支付流程、监控平台建设等相关要求,规范农民工工资专用账户管理,确保农民工工资“有钱发”和专款专用。 2021年8月,人社部等七部门联合出台《工程建设领域农民工工资保证金规定》,明确了工资保证金的适用范围、监管部门、存储规则、使用方法和监管办法等内容。 2021年11月,人社部发布《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》,自2022年1月1日起施行。《管理办法》对适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒措施、信用修复和工作程序等作出规定,为人社部门开展欠薪失信联合惩戒名单管理、实施失信约束提供了法律依据,标志着拖欠农民工工资信用约束进入法治化新阶段。 专项行动根治欠薪 国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组发布通知,从2021年11月1日至2022年春节前,在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动,以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点,在全国范围对欠薪问题实施集中专项治理。 通知提出,对欠薪线索,严格落实首问负责制,做到件件有着落、事事有回音。对基层难以化解的复杂疑难欠薪案件,采取领导包案的方式,加强提级办理。对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件,领导小组办公室牵头成立专案组,挂牌办理,一查到底。对政府项目、国企项目欠薪的,严查制度落实、责任落实情况,适时进行通报,实现查处一案、警示一片的效果。 规范电子劳动合同订立 2021年7月,人社部印发《电子劳动合同订立指引》,明确了电子劳动合同的订立、调取、储存和应用规范。文件出台后,各地加大宣传力度,指导有意愿的用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同。同时,结合本地实际,加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台。 完善技能人才薪酬分配制度 2021年1月,人社部办公厅印发《技能人才薪酬分配指引》,推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,激励广大青年走技能成才、技能报国之路。 青年仲裁员志愿者联系万家企业 从2021年5月至10月,人社部开展了为期6个月的“法治人社志愿青春”千名青年仲裁员志愿者联系万家企业活动。 在活动中,各级人社部门组建志愿者队伍,对接联系企业,尤其加强与劳动争议易发多发的非公中小微企业对接联系;举办普法讲座,向联系企业宣传人社领域法律、法规、政策,解答实施中的重点难点问题,开展以案释法;指导企业建立劳动争议内部沟通协商机制,开展争议预防化解等工作,引导联系企业了解劳动争议处理流程,旁听案件庭审;通过问卷调查、专题座谈等方式收集企业意见建议,推动法律、法规、政策落实落地。(王永) ( 责编:系统管理员 )

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    职业能力建设,事关广大劳动者实现更加充分更高质量就业,实现体面劳动、全面发展和共同富裕。 在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,技能型人才成为引领经济社会转型,实现高质量发展的“新动能”。一年来,我国职业能力建设工作把党的领导贯穿技能人才培养、使用、评价、激励各个环节,贯彻到团结、引领、成就技能人才的各个方面,为人才“蓝海”奏响了技能“强音”。 高屋建瓴打造“技能中国” 近年来,我国技能人才工作取得积极成效。据统计,截至2020年底,全国技能劳动者超过2亿人,其中高技能人才超5000万人。但是,技能人才尤其是高技能人才在总量、结构、培养、使用等方面,与实际需要仍存在一定差距。 结合当前,我国劳动力供求关系发生了较大变化,供需错配、信息不对称、人岗不相适应的结构性矛盾已经成为就业领域的主要矛盾,制造业企业用工难问题凸显。在“十四五”开局之年,加强技能人才顶层设计,做实未来布局谋篇,显得尤为重要。 在这样的背景下,《“技能中国行动”实施方案》应运而生。这是人社部推进技能人才“1+N”总体规划的重要一环,是新时代技能人才工作的行动指南和路线图。 ——面上推进 《“技能中国行动”实施方案》重点明确了“十四五”时期推动技能人才工作的目标任务、基本原则、工作举措和保障措施,既注重全面性、系统性,又突出工作重点,既注重体现前瞻性、创新性,又注重梳理总结现行的典型做法,形成制度性安排。 “以全国性统一行动的方式,紧贴社会发展需求,集合政策举措,制定技能人才的工作路线图,动员全社会力量,强力提升技能人才队伍建设水平,对于实现制造强国战略,全面实现‘十四五’奋斗目标,意义十分重大。”山东劳动技师学院原党委书记崔秋立表示。 ——点上发力 技能提升,重点在持续实施职业技能提升行动;技能强企,以中国特色企业新型学徒制为抓手,健全了产教融合、校企合作机制;技能激励,旨在加大技能人才激励力度,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;技能合作,重点在办好世界技能大赛等国际性赛事,加强国际领域的交流合作……为确保实现目标任务,方案从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手,围绕健全“技能中国”政策制度体系和实施技能提升、技能强企、技能激励、技能合作四大行动,提出20条具体举措。 ——区域协作突破 2021年10月23日,在第四届中国·河南招才引智创新发展大会上,人社部与河南省签署了《共同推进“技能河南”建设备忘录》。 与各地签署共建技能省市协议,加大部省合作,是人社部制定实施《“技能中国行动”实施方案》的重要一环。通过加快建设“技能中国”,形成面上推进、区域突破、点上发力的工作格局。2021年,人社部与河南、新疆等地签订了部省共建技能省市专项协议,并在与多个省份签订的人社事业改革发展一揽子协议中明确技能省市建设相关内容。这必将有力推动技能人才工作改革创新,为高质量发展提供更加有力的人才支撑。 多措并举助力技能成才 一年来,从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手,职业能力建设工作成就满满、亮点多多。 “拿到了职业培训券进行培训,工作顺手,底气更足了!”前几年,由于专业知识“没充电”,山东禹城德信羊绒公司的孙经雷工作起来很不顺手。在领取公司发放的职业培训券后,他接受了为期4天的技能培训,各项专业知识得到有效提升。 职业培训券是人社部门给劳动者的一张“技能充电卡”。目前,在职业培训券的使用上,人社部已打通参训人、培训机构、人社经办机构的完整闭环。截至2021年12月底,全国共发放职业培训券1926.72万张,用券500.72万张。 “以工代训,是公司内员工技能提升的助推器。”四川内江金鸿曲轴有限公司负责人说,“2020年以来,公司大力开展以工代训900余人次。员工普遍表示,以工代训对实际工作中提高产品质量和工作效率都有帮助。” 以职业培训券、以工代训为抓手,人社部于2021年开展职业技能提升行动质量年活动,研究部署“十四五”职业技能培训规划。2021年,全国上下大规模开展各类职业技能培训,大力开展以工代训。职业技能提升行动对于推行面向城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度、提升职业技能水平和就业创业能力、缓解结构性矛盾、稳定就业大局、扩大中等收入群体规模、助力实现乡村振兴、壮大高技能人才队伍、促进科技创新和高质量发展,发挥了积极而重要的作用。 各地人社部门推行职业技能等级认定,让企业自主开展技能人才评价,自主用人,培养出更适合企业需求的人才。全国范围内启动特级技师评聘试点工作,进一步畅通技能人才纵向晋升通道。中船、中石化等企业以及江西、安徽等地首批特级技师已评出。新职业培训、职业分类大典修订等工作有条不紊进行。 “学习到手的技能,能成为自己‘弯道超车’的助力。”杨晋博是山西机械高级技工学校的学生,他坦言,自从走进技工院校,参加课堂学习和实训,他感受到了技能提升的美好。通过三年学习,他与同学们不仅拿到了毕业证书,还拿到了技能证书,这可以成为他们日后参加就业的敲门砖和金钥匙。 2021年,技工教育实现高质量发展,技工院校是各地就业的香饽饽。《技工教育“十四五”规划》明确了“十四五”期间,技工院校在校生规模保持360万人以上、毕业生就业率保持97%以上、到2025年开展职业培训达到2000万人次以上、累计培养培训高技能人才200万人以上的愿景。广大技工院校将发展成为开展学制教育和职业培训服务的重要平台、现代职业教育体系的重要组成部分、技能型社会建设的重要依托。 28年如一日苦练采油本领的刘丽,专注高铁专列研发的领军人郭锐,与死神赛跑打造技能篇章的齐名……数百名优秀高技能人才代表获评中华技能大奖或全国技术能手。2021年6月,人社部召开第十五届高技能人才表彰大会,隆重表彰30名中华技能大奖获得者和293名全国技术能手。高技能人才研修交流活动的举行,提升了高技能人才的职业荣誉感、自豪感和获得感,在全社会推动工匠精神蔚然成风。 匠心筑梦弘扬技能风尚 2021年12月16日,在第46届世界技能大赛倒计时300天之际,寓意着“更高、更开放”的全球首架世界技能大赛主题彩绘飞机“上海世赛号”正式执飞,将“一技之长,能动天下”的世赛精神带到世界各地。从世赛会旗南极展示、“世赛号”火箭将探日卫星送入太空,到“迎世赛点亮技能之光”主题宣传推广活动的开展,世赛的前期预热工作如火如荼。722名选手入围第46届世界技能大赛国家集训队,遴选确定346个第46届世界技能大赛中国集训基地,遴选确定63个比赛项目的专家组长、翻译,第46届世赛集训选拔工作在全国各地广泛开展。 16岁开始砌墙,凭借满腔热情选择从事技能行业,新疆和田小伙肉孜买买提·亚森参加了人社部在乌鲁木齐举办的全国乡村振兴职业技能大赛,获得了一枚宝贵的铜牌。“在比赛之后,要进一步去技工院校学习测绘知识,提升自己的技能。”乡村振兴职业技能大赛,为肉孜买买提·亚森这样的技能青年提供了舞台,也为乡村振兴提供了技能人才支撑。 技能竞赛是弘扬技能风尚的窗口,更是培养高技能人才的抓手。以世界技能大赛为引领,中华人民共和国职业技能大赛为龙头,全国行业职业技能竞赛、地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体,企业和院校职业技能比赛为基础的具有中国特色的职业技能竞赛体系初步建立。一年来,多个行业和地区结合实际,组织开展了多种竞赛活动,让每一名技能人才都有出彩机会。 终身职业技能培训制度、职业技能提升行动、“十四五”职业技能培训规划的实施,让人人享有基本职业技能培训服务。 技能帮扶行动和千校行动,让无数劳动者和“两后生”凭技能就业、致富。 一个又一个高技能人才突破身份、学历的制约,受到表彰奖励,在全社会营造有利于技能人才成长成才的氛围…… 一年砥砺前行,几多春华秋实。未来,职业能力建设工作还将进一步推动政策落实,聚焦重点活动,以更多的付出、更多的汗水,书写技能人才队伍建设的新篇章。 大事记 培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠 2021年4月,习近平总书记对职业教育工作作出重要指示强调,要坚持党的领导,坚持正确办学方向,坚持立德树人,优化职业教育类型定位,深化产教融合、校企合作,深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革,稳步发展职业本科教育,建设一批高水平职业院校和专业,推动职普融通,增强职业教育适应性,加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。 职业能力建设领域“十四五”规划发布 2021年11月,人社部印发《技工教育“十四五”规划》,提出到2025年,基本形成技工教育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培养规模和质量更加契合经济社会发展需要的良好局面。2021年12月,人社部等4部门联合印发《“十四五”职业技能培训规划》,提出在“十四五”时期开展补贴性职业技能培训7500万人次以上等任务指标。 “技能中国行动”启动 2021年6月,人社部印发《“技能中国行动”实施方案》,围绕健全“技能中国”政策制度体系和实施技能提升、技能强企、技能激励、技能合作四大行动,提出20条具体举措。 技能人才“天花板”“隐形门”被打破 2021年1月,人社部发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》,提出进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,技能人才的“隐形门”被打破。2021年9月,人社部印发《关于开展特级技师评聘试点工作的通知》,高技能人才的上升通道进一步拓展,在以往高级工、技师、高级技师基础上,增加特级技师职业技能等级,技能人才“天花板”被打破。创新型、应用型、技能型人才培养进入新的发展阶段。 30名技能大咖荣获中华技能大奖 2021年6月,人社部在京召开第十五届高技能人才表彰大会,隆重表彰30名中华技能大奖获得者和293名全国技术能手。受到表彰的高技能人才,是千千万万奋斗在各行各业劳动者中的杰出代表,在平凡工作岗位上创造了不平凡的业绩。 职业技能大赛异彩纷呈 2021年9月,全国乡村振兴职业技能大赛在乌鲁木齐市举办,619名选手参加。2021年12月,第二届全国技工院校学生创业创新大赛在福州市举办,进一步引领和推动技工院校创业创新工作,为技工院校学生创设更为宽广的技能成才之路。多个行业和地区结合实际,组织开展了多种竞赛活动。 职业培训券在全国全面推广 2021年4月,人社部总结前期职业培训券试点工作,部署在全国全面推广职业培训券工作。人社部印发《关于加强新职业培训工作的通知》,要求加快新职业标准开发,组织开展新职业培训,加强新职业培训基础建设,有序开展新职业评价,强化政策待遇落实。 新版国家职业资格目录上线 2021年4月,启动对2015年版《中华人民共和国职业分类大典》修订工作,实施职业分类动态调整,全面、准确、科学、客观地反映现阶段我国社会职业的发展变化。2021年11月,人社部公布《国家职业资格目录(2021年版)》,进一步推动降低就业创业门槛,优化就业创业环境,激发市场主体活力和社会创造力。 技工院校改革向纵深推进 2021年8月,人社部等三部门印发《关于深化技工院校改革 大力发展技工教育的意见》,提出健全完善现代技工教育体系,服务制造业和实体经济发展,扩大高技能人才培养规模,提高人才培养质量,将技工院校发展成为开展学制教育和职业培训服务技能人才成长的重要平台、中国特色现代职业教育体系的重要组成、构建技能型社会建设的重要载体。(赵泽众) ( 责编:系统管理员 )

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    2021年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全国人社系统学党史、悟思想、办实事、开新局,紧密结合具体工作实际,扎实开展党史学习教育。 各地创新载体、丰富形式,分类指导、体现特色,相融相促、力求实效,推动人社党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。把“我为群众办实事”实践活动作为增进群众感情的红纽带、检验学习教育成效的试金石,多渠道收集了解群众“急难愁盼”问题,切实做到把实事办好、好事办实。 深入开展党史学习教育 这一年,各级人社部门深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神,强化理论武装,推进党建和业务互促互进。 2021年6月,浙江省台州市人社局组织党员干部赴嘉兴南湖开展“我在红船起航地学党史”主题活动。 “党员干部进一步加深了对党史的了解,再一次回顾了中国共产党的初心使命,更加坚定了传承红色基因、担负历史使命的信念。”参加活动的李国进说。 台州市人社局把开展党史学习教育与业务提质、项目破难、改革攻坚结合起来,强化政治引领,进一步增强了人社党员干部的凝聚力、向心力,切实把学习教育成果转化为工作成效。 百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。各级人社部门丰富党史学习形式,创新党史学习方法,掀起党史学习热潮。 人社部办公厅对中国共产党人精神谱系的源起和发展、基本内容和本质内涵等进行思考、总结,加深对党的伟大精神的理解,探索新时代如何传承红色基因,赓续红色血脉。 “全厅党员认真学习、精心讲解、集中讲述精神谱系36次。有的同志为讲好抗美援朝精神,精读近十本书,整理详实史料,全程脱稿讲述,准确还原动情动人的历史细节。”人社部办公厅相关负责人介绍,通过“学、讲、行、做”党的精神谱系,全厅党员干部政治理论素质得到提升,党史学习教育更加入脑入心。 2021年6月23日,河北省人社厅举办“学习百年党史 凝聚奋进力量”党史学习教育知识竞赛,赛出党史学习好成效。 “全省人社部门还开展‘三级书记讲党课’活动,厅党组书记带头为党员干部讲党课,引导党员干部汲取历史营养,增强弘扬和践行伟大建党精神的思想行动自觉。”河北省人社厅副厅长张合林说。 串起就业保障线 “我为群众办实事”实践活动是开展党史学习教育的重要载体,是进一步联系和服务群众的重要手段。 党史学习教育启动以来,人社部扎实推进“我为群众办实事”实践活动,聚焦群众在人社领域中的堵点、痛点、难点,加强统筹谋划,精心组织实施,展现人社担当。 就业是最大的民生。江苏省常州市金坛区人社局瞄准企业用工难题,组织开展各类技能培训、就业招聘,串起群众就业“保障线”。 “疫情期间,人社部门‘点对点’把我们送进企业。”陕西安康籍脱贫劳动力徐云峰说。他目前就职于金坛区一家国家级高新技术企业,“上个月工资发了6488元,收入比在老家高出一倍多。” 截至去年11月,金坛区人社局共向23887人次发放失业保险金3748.27万元,向8910人次发放失业补助金566.44万元。 家政服务劳务对接助力乡村振兴行动,是人社部门办的实事之一。 “湖北省人社部门以农村转移劳动力、退捕渔民、易地扶贫搬迁脱贫人员等就业困难群体为主要对象,打造‘湖北护工’品牌。全年完成培训养老护理员、家政服务员、育婴员等康养服务人员超2.5万人。”湖北省人社厅副厅长董长麒说。 2021年,湖北省人社部门重点围绕“保障基本民生需求、增进民生福祉”办实事,推出13条减负稳岗扩就业新措施,全力以赴稳就业促发展。截至11月底,湖北省城镇新增就业89.43万人,完成年度目标的127.8%,城镇登记失业率2.99%,连续9个月下降。 “各级人社部门明确时间表、路线图,集中力量、分类推进,用心用情用力解决了一批群众和基层反映强烈的突出问题,取得了实实在在的效果。”人社部党组书记、部长张纪南指出,“‘我为群众办实事’实践活动增强了群众的获得感幸福感安全感,增进了群众对党和政府的信赖、对国家发展的信心,也强化了人社部门干部职工为民情怀和宗旨意识。” 2021年1月至11月,各地共向198万户企业发放稳岗返还166亿元,惠及职工4752万人。 惠民利民办实事 为群众办实事,关键在于解决人民群众的“急难愁盼”问题。 人社系统把察民情、访民意作为“我为群众办实事”的第一步。通过厅局长走流程、青年干部调研暗访、开展民意调查、12333热线等渠道,深入了解群众困难、精准收集各类诉求,找准查实群众的操心事、烦心事、揪心事。 河北省张家口市退休人员李玉池随子女住在衡水市,近日他多次输错密码导致社保卡被锁定。令他惊喜的是,无需出市就能办理重置密码业务。“没想到在家门口就能修改密码,不用再回老家折腾。” 河北省人社部门聚焦群众异地办事难、办事繁难题,推出社保卡全省通办服务,有效满足群众异地办理业务需求,减少跑腿奔波。 湖南省娄底市人社局为办事流程做“除法”,为办事速度做“乘法”,梳理“打包办”事项清单10件,“提速办”高频事项清单20件,“跨省办”异地事项清单30件,建立完善198项公共服务指南,方便群众办事。 “结合‘我为群众办实事’实践活动,湖南省人社部门实施人社服务快办行动,‘一件事打包办’在所有市州落地落实,让群众少跑腿、好办事。”湖南省人社厅厅长唐白玉说。 党史学习教育启动以来,人社部以十项行动、58项具体事项为抓手,推出制度145项,通过制定惠民政策、实施利民项目、简化办事流程、提高服务水平等举措,有效推动解决群众在人社领域最关心、最直接、最现实的利益问题。 “办实事是检验行风建设成效的重要标尺,要把为群众办实事、解难题工作机制化、常态化,摸情况、查问题、听需求、抓整改,努力做到发现一个短板,完善一套机制,解决一类问题。”张纪南指出,“每个地区、每个业务部门,每年都要聚焦群众反映强烈的具体事项,列入重点工作项目,压实责任、挂牌督办,真正办几件群众看得见、有获得感的事,积少成多、久久为功。” 截至目前,人社部58项实事总体进展顺利,大部分已取得预期成果,已完成15项,基本完成25项,完成大部分任务12项,取得阶段性进展6项。 大事记 2021年2月20日党史学习教育动员大会在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平总书记强调,全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局,以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程,以优异成绩迎接建党100周年。 3月12日,人社部召开党史学习教育动员大会,深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,动员部署党史学习教育。提出要坚持知行合一,切实把学习成效转化为工作动力和成效,确保“十四五”人力资源社会保障事业迈好第一步、见到新气象。 2021年7月1日庆祝中国共产党成立100周年大会在北京天安门广场隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。习近平总书记重要讲话深情回望中国共产党团结带领中国人民开辟伟大道路、创造伟大事业、取得伟大成就,深刻揭示中国共产党的精神之源和政治品格,坚定表明前进征程上不断创造新的历史伟业、争取更大光荣的决心和信心,激励和鼓舞全党全军全国各族人民继往开来、奋勇前进。 当日下午,人社部党组召开扩大会议,传达学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。强调牢固树立以人民为中心的发展思想,大力弘扬光荣传统,赓续红色血脉,传承伟大建党精神,以更加昂扬的斗志、更加有为的举措,扎实做好人社各项工作,为实现党的第二个百年奋斗目标作出积极贡献。 2021年11月8日至11日中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京举行。中央委员会总书记习近平作重要讲话。党中央号召,全党全军全国各族人民要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,大力弘扬伟大建党精神,勿忘昨天的苦难辉煌,无愧今天的使命担当,不负明天的伟大梦想,以史为鉴、开创未来,埋头苦干、勇毅前行,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。 11月12日,人社部党组传达学习贯彻党的十九届六中全会精神。强调要以学习全会精神为重点巩固党史学习教育成果,引导党员干部进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,不断延伸和扩大学党史、悟思想、办实事、开新局的实际成效。11月29日,人社部党组召开扩大会议学习贯彻党的十九届六中全会精神。强调要全面深入学习,完整准确理解和把握,切实把思想和行动统一到全会精神上来,把学习成果转化为谋划人社事业高质量发展的正确思路、推动落实的具体举措、解决问题的实际效果。 2021年12月24日党史学习教育总结会议在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示指出,在全党开展党史学习教育,是党中央立足百年党史新起点、着眼开创事业发展新局面作出的一项重大战略决策。一年来,各级党组织认真贯彻党中央部署,按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求,精心组织实施、有力有序推进,整个党史学习教育求实、务实、扎实,广大党员、干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼,全党历史自觉、历史自信大大增强,党的创造力、凝聚力、战斗力大大提升,达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。 党史学习教育开展以来,全国人社系统深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党的十九届六中全会上的重要讲话精神,将党史学习教育作为重要政治任务,周密部署、精心安排、扎实推进、力求实效。人社党员干部坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,为民情怀更加深厚,工作能力更上一层,精神面貌焕然一新。 全国人社系统深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,用心用情用力解决基层的困难事、百姓的烦心事,广大人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。拓宽就业渠道,做好高校毕业生就业帮扶工作;紧贴群众和企业需求,延续实施部分减负稳岗扩就业政策;深入基层一线,各地人社厅局长躬身笃行走流程;回应群众关切,推动人社政策待遇“看得懂算得清”……切实解决了群众和企业关心的一大批“急难愁盼”问题。(游翀) ( 责编:系统管理员 )

  • 人社部有关负责同志慰问高层次高技能人才代表_星图注册

    人社部有关负责同志慰问高层次高技能人才代表_星图注册

    1月25日,人社部有关负责同志走访慰问了中国气象科学研究院研究员张小曳院士、中国核电工程有限公司正高级工程师邢继和中国航天科工集团第三研究院高级技师巩鹏、戴天方,向他们致以新春祝福和诚挚慰问,并听取他们对人才工作的意见建议。张小曳、邢继、巩鹏和戴天方同志在各自工作领域取得了显著成绩,人社部有关负责同志勉励他们继续发扬科学家精神和工匠精神,不断攻克技术难题,把科技创新成果应用在实现社会主义现代化的伟大事业中。人社部门将认真贯彻落实中央人才工作会议精神,充分发挥职能作用,深入推进人才发展体制机制改革,为各类人才创新创业营造良好环境。 ( 责编:系统管理员 )

  • 解决心中“烦心事”换来口中“大好事”——社保服务“跨省通办”解决企业群众办事痛点_星图代理注册

    解决心中“烦心事”换来口中“大好事”——社保服务“跨省通办”解决企业群众办事痛点_星图代理注册

    企业职工基本养老保险关系转移、领取养老金人员待遇资格认证、社会保险个人权益记录单查询打印…… 这些看着有点陌生但其实又和每个人都密切相关的社保服务高频事项,曾经是很多参保人心中的“烦心事”,因为一旦参保人去外地生活,上述业务的办理就会变得异常麻烦。 2020年,国务院办公厅印发关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见,针对群众痛点难点,明确了140项需在2022年年底前实现的“跨省通办”服务。其中,由人社部牵头落实33项,参保人的“烦心事”逐步得到解决,换来了参保人口中“大好事”的肯定,“我为群众办实事”在社保服务的高频事项办理中得到体现。 从“反复跑”到“一次不用跑”——把高频业务办成让群众省心的业务 2021年10月份,记者在江苏盐城采访,正好碰到盐城市人社部门在进行江苏省人社一体化信息平台上线的最后准备工作。当时,工作人员告诉记者,平台上线后,参保人最为关心的养老保险关系转移的手续将不再繁琐,参保人办理这项业务可以“一次不用跑”。 “比如我市某参保人常女士在无锡、扬州、盐城都参保过,现在她申请将养老保险关系转移到她现在的实际工作地上海,以前她可能需要跑3次分别把三地的社保转到上海,现在她只需向上海提交1次申请,就由最后参保地盐城将三地社保一并转给上海,只需原来三分之一的时间就能办完,免去了跑腿不说,经办效率也提高了。”盐城市社保中心养老保险关系转移科科长赵蓉说。 近年来,人社部稳步推进全国统一的社会保险公共服务平台建设,不断优化平台业务功能,依托平台实现社保经办高频事项“跨省通办”。一大批像常女士这样流动就业的参保者在办理养老保险关系转移时享受到了“跨省通办”带来的便利。 “我2016年到2018年在北京工作过两年,缴纳过两年的养老保险费,现在回到昆明工作。从我提出养老保险关系转移申请到事情办成,只用了不到两周,原来想象中的麻烦事真的一点都不麻烦!”家住昆明的李女士高兴地对记者说。 “‘跨省通办’事项清单中,涉及社保的主要有养老保险关系转移、领取养老待遇资格认证、社会保险个人权益记录单查询打印、参保证明查询打印等4类19项服务事项,其中养老保险关系转移等11项高频事项已于2020年年底全部完成,2021年已上线个人社保参保证明查询打印、单位社保参保证明查询打印、工伤异地居住(就医)申请等8项事项。”人社部社会保险事业管理中心相关负责人介绍。 从“不知不觉”到随时随地——把烦难的业务办成暖心业务 领取养老金待遇资格认证、社会保险个人权益记录单查询打印……一项项看似琐碎的业务,却和每一位参保群众的切身利益息息相关。如何通过业务办理使办事群众感到暖心?人社部门通过加强跨部门数据共享,推动实现多项业务办理“静默认证”。 对此,山东中鲁远洋渔业股份公司青岛冷藏分公司退休人员孙本华感受颇深。他说,原先到了集中认证期,他都要抽时间去就近的街道人社服务中心排队认证。听说现在都通过大数据认证了,他还是不放心。去年12月,老人到就近的青岛市市南区八大湖街道人社服务中心咨询自己认证的情况。工作人员通过系统查询发现,2021年10月大数据平台获取到老人乘坐高铁的信息,他的认证有效期自动延长至2022年10月。工作人员还向老人介绍了如何通过手机刷脸进行认证。 “之前从电视报纸上看到‘大数据’,感觉看不见摸不着,现在是亲身感受到大数据给我们老年人带来的便利了。现在不出门就能办事,政府服务越来越周到了。”老人喜悦之情溢于言表。 孙本华口中的“周到”,实际上是青岛市人社局自2019年以来充分运用大数据、人工智能等现代信息技术,积极探索社保经办数字化转型的结果。目前,青岛市已建立起以大数据分析比对为主导,递延认证法为基础,生物识别为辅助,社会化服务兜底的新型社保待遇领取资格认证服务模式。 从全国范围来说,据了解,自2018年以来,人社部部级层面先后与公安、司法、铁路等部门开展了9次信息比对,通过全国资格认证系统向各省下发跨部门共享数据2.7亿条,为各地开展信息比对提供数据支持。 同时,各地也积极探索与本地公安、民政、卫生健康等部门的业务协作,实现与人口管理、殡葬、就医、乘坐飞机高铁等实名验证场景的信息共享,通过大数据分析和应用,核实退休人员的领取养老金待遇资格。在大数据比对认证模式下,人社部门可自动获取领取待遇人员的生存状态,不需要本人操作,即可完成认证。孙本华乘坐高铁“不知不觉”即能获得认证就是其中的验证场景之一。 此外,在为群众提供暖心便捷人社服务方面,人社部还发文推动实现个人权益记录单异地查询打印。同时,各地也积极与国家社会保险公共服务平台对接,并提供最新年度个人权益记录单,真正实现参保人员可随时随地通过国家社保平台查询、打印个人权益记录。 从“便捷办”到“联动办”——把繁杂的业务办成高效业务 来自山东济南的李奶奶在云南昆明居住,前一段时间不小心丢失了社保卡。她的小孙子通过打12333电话咨询得知,可以登录“国家政务服务平台”,通过社保卡“跨省通办”服务申请补卡。很快,李奶奶就收到了从济南直接邮寄到家的社保卡。“本来以为补卡会很麻烦,没想到会这么便捷。”拿到崭新社保卡的她高兴地说。 简化流程“便捷办”让李奶奶感受到了服务的速度和温度。以往这种卡证丢失补办的业务,补办手续繁杂,异地很难办理,而人社部在去年实现社保卡5项跨省通办服务采用“全程网办”的方式实现,群众可以足不出户,用手机就可以完成身份认证,提交服务申请,就可完成办理。 人社部信息中心相关负责人介绍,人社部负责落实的33项跨省通办服务事项中,5项涉及社会保障卡服务。 “‘电子社会保障卡申领’已于2020年底按期完成,2021年12月22日,社保卡申领、启用、补换、临时挂失4项跨省通办服务正式上线,结合人社信息化便民服务创新提升行动,同步实现了‘制卡进度查询’服务。”该负责人说。 在实现便捷办的同时,财政部会同人社部等部门发布关于加强政务服务跨省通办涉及政府非税收入收缴管理事项的通知,解决部分省份社保卡线上申请补换时的收费问题,充分利用收缴电子化渠道,推动实现办事缴费网上“一站式”办理。 此外,社保卡邮寄“密码投递”放心办,“掌上12333”APP手机操作随心办,统一标准省心办,诸如此类的暖心举措,都让参保群众感受到了前所未有的便捷和省心。 据统计,目前全国已有30个省份和新疆生产建设兵团的360多个地市通过国家政务服务平台、掌上12333等全国入口开通了社保卡5项跨省通办服务,累计受理业务超过3万人次。 人社部信息中心相关负责人表示,目前社保卡跨省通办服务还处于起步阶段,各项服务体验还将持续优化,让群众线上办理社保卡跨省通办服务更加方便。(王永) ( 责编:系统管理员 )

  • 人力资源和社会保障法治工作电视电话会议召开_星图代理网址

    人力资源和社会保障法治工作电视电话会议召开_星图代理网址

    1月24日,人力资源和社会保障法治工作电视电话会议召开。会议深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央全面依法治国工作会议精神,落实全国人社工作会议要求,对全面推进法治人社建设进行部署。人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。 会议指出,近年来,全国各级人社部门深入贯彻党中央、国务院全面推进依法治国的重大决策部署,紧紧围绕人社中心工作,攻坚克难,开拓创新,人社法律制度体系进一步完善,人社行政行为更加规范,行政执法监督不断加强,法治宣传教育取得新成绩,法治人社建设取得丰硕成果。 会议强调,要把学习宣传贯彻习近平法治思想作为一项重大政治任务,认真落实《人力资源和社会保障法治建设实施方案(2021-2025年)》,加快完善人社法律制度体系,尽快形成高效的人社法律实施体系,进一步完善人社法律监督体系,深入开展法治宣传教育和法治人社示范创建活动,努力实现法治人社建设全面突破。 部属各单位负责同志在主会场参加会议,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人社厅(局)负责同志在当地分会场参加会议。上海、山东、河南、重庆、云南5个省份人社厅(局)作了交流发言。 ( 责编:系统管理员 )

  • 稳就业护航新征程_星图平台代理

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    就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。过去一年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各地人社部门将就业作为保障民生的头等大事,坚持就业优先,超额完成全年预期目标,就业形势保持总体稳定,人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。 加强重点群体就业支持促进多渠道就业 过去一年,农民工、高校毕业生、脱贫人口等群体的就业形势保持稳定。 2021年春节,对于在山东省禹城市务工的程仁坤来说,是一个不寻常的春节。“我所在的化工企业为满足消毒产品供应,计划春节期间继续生产,当时我和厂里的老乡们一直商量过年是否回家。”正当程仁坤犹豫之际,他在“禹城人社”微信公众号上看到当地开展“稳岗留工、新春关爱”行动的消息,了解到留在本地过年可享受留岗红包。“看到这个消息后,我就决定响应政府的号召,留在禹城过年,参加企业组织的生产,为防控新冠肺炎疫情出一份力。”程仁坤说。 非常时期行非常之举。2021年1月,人社部、民政部等七部门开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,不仅为就地过年的务工人员送去节日温暖,同时还送上政策支持。比如,鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训,引导企业不裁员、少裁员,按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策;鼓励企业为务工人员发放留岗红包、过年礼包。 春节后,人社部门的工作重心从稳岗留工转向返岗复工,持续不间断开展线上招聘活动,有序组织线下服务,加大岗位信息、远程招聘、网上面试、网络培训等服务供给,全国累计举办线上线下招聘会4万余场,发布岗位信息3000万个,有效促进了人岗精准匹配。 高校毕业生就业关系社会稳定和高质量发展。2021年3月,人社部制定全年促进高校毕业生就业创业的通知。之后,人社部通过开展百日千万网络招聘专项行动、大中城市联合招聘等一系列活动,加大了为高校毕业生提供就业服务的力度,在加密岗位信息提供、启动专项职业指导、集中开展培训见习、做好困难帮扶、加大就业权益保障、强化政策宣传落实等方面,推出了全链条、全覆盖的服务。 各地促进高校毕业生就业创业的措施抓铁有痕、落地有声。上海市根据高校、高职院校等不同类型,为学校定制专属服务方案,打造“高校乐业空间”“空中训练营”“在线模拟面试”等不同平台,推出“微分享”精品课程,推进全时空、多亮点、精准化就业服务。北京市举办离校未就业高校毕业生专场招聘活动,共举办40余场线上线下专场招聘活动,1100余家用人单位提供了2.7万余个就业岗位。辽宁省建立“市领导包县区、县区领导包社区(乡镇)、人社干部职工包学生”三包机制,人盯人落实就业岗位。 推进乡村振兴,必须持之以恒地解决脱贫人口的就业问题。2021年,人社部门对此进行了积极探索,不断健全脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶领导体制和工作体系,促进脱贫人口稳定就业,增强脱贫稳定性。 “在家门口上班,不但能获得稳定的收入,还能照顾患病的妻子。未来我要努力奋斗,争取过上更好的生活。”刘春田家住河北省青龙县,每天他准时到就业帮扶工厂上班,这份稳定的工作让他对未来的生活充满希望。 在家门口就业,是很多像刘春田一样无法离家就业的脱贫人员的最优选择。在人社部的指导下,各地持续发挥就业帮扶车间等载体作用,延续优化支持政策,拓展优化载体功能,提高吸纳就业能力,为脱贫人口创造更多、更优质的就业机会。 外出务工是脱贫家庭增收的重要方式。江苏省无锡市和青海省海东市两地开展东西部劳务协作,充分发挥对口帮扶机制作用,建立常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制。 2021年春节过后,来自海东市的马晓文跟着老乡一起来到无锡华洋滚动轴承有限公司务工,有了稳定的工作。“我把老婆也接来了,她当包装工,我当操作工,两人加一起每个月能有1.3万元的收入,以后的日子会越来越好。”马晓文对未来的生活充满信心。 通过开展东西部协作结对帮扶、对口支援、省内帮扶,脱贫家庭稳定奔小康的路更宽了。截至目前,全国脱贫人口务工总数达到3145万人。 健全公共就业服务体系做大做强做优劳务品牌 “及时、耐心、细致”,这是2021年毕业于河北省唐山师范学院汉语言文学专业的张皓然对遵化市人社部门提供就业服务的评价。毕业后,遵化市人社部门工作人员马上联系张皓然进行实名登记,并向其讲解就业创业政策。在了解到他的需求后,工作人员将唐山市教师招考的信息推荐给他。最终,张皓然通过笔试面试,成功入职唐城壹零壹实验小学。 刘武生家住北京市西城区,52岁的他一直没有稳定的工作。2021年,在“百日千万网络招聘”活动中,人社部门工作人员给他推荐了一份在敬老院从事保洁的工作。“工作不累,敬老院给缴纳社会保险费,以后的生活更有保障了。”找到工作后,刘武生变成了每日准时到岗的上班族。 张皓然和刘武生能够实现成功就业,主要得益于人社部门提供的就业服务。就业服务对推进实现更加充分更高质量就业、改善民生福祉具有重要作用。 实践中,加大招聘信息归集力度,全方位采集、高质量筛选,保障信息真实有效;对重点群体进行主动服务,健全重点企业用工常态化服务机制,对生产经营遇到困难的企业提前介入指导稳岗,同步为被裁减人员提供就业帮扶;民营企业招聘月、百日千万网络招聘、金秋招聘月等专项活动相继开展……一项项具体措施因地制宜、因人施策,且万策不离初衷:为了让劳动者好就业、就好业。2021年9月,人社部等部门印发文件,实施提升就业服务质量工程,持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务,为减少失业、促进就业提供坚实保障。 除了促进人岗精准匹配,各地人社部门还把服务工作触角延伸到劳务品牌打造,加强劳务品牌发现培育和壮大升级。 200多道工序,70%靠手工完成,成品箱体光亮,弹奏起来悦耳动听,眼前的这把吉他产自贵州大山深处的正安县。正安县每年能生产600万把吉他,“正安吉他工匠”已成为远近驰名的劳务品牌。 劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点,带动就业能力强,是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。2021年8月,人社部、国家发展改革委等20部门出台《关于劳务品牌建设的指导意见》,提出健全劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系,不断提升劳务品牌知名度、认可度、美誉度,带动就业创业、助推产业发展。 2021年10月,人社部将劳务品牌展示纳入第三届全国创业就业服务展示交流活动,“云阳面工”“巴渝大嫂”等146个劳务品牌项目登台入榜,劳务品牌效应将带动就业规模化扩大、标准化提升、集群化布局。 2021年,就业服务的另一大亮点是开展直播带岗。在新冠肺炎疫情影响尚未完全消除之际,人社部推出“就业帮扶直通车”直播带岗活动,连续推出不同特色的专场直播,一大批优质企业和重点用工岗位通过直播的方式被推介。截至目前,人社部已举办22场面向全国的直播活动,近150家企业提供了4.6万个岗位。 延续减负稳岗扩就业政策提高政策享受便利化水平 “在企业急需资金稳定员工队伍的情况下,这笔失业保险稳岗返还资金解了燃眉之急。”河北省邢台市公共交通有限责任公司劳动关系科负责人向记者介绍,该公司负责邢台市公共交通业务,受新冠肺炎疫情影响造成经营困难。2021年,该公司获得稳岗返还资金20.89万元,这笔钱对企业来说犹如雪中送炭,帮助企业渡过难关。 失业保险稳岗返还是一项为企业减负、让职工受益的惠企政策。过去一年,人社部延续实施包括普惠性失业保险稳岗返还政策在内的8项减负稳岗扩就业的政策,放宽失业保险稳岗返还裁员率标准,提高中小微企业返还比例,鼓励企业不裁员、少裁员,继续对中小微企业开展以工代训给予培训补贴,并重点加大住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等受疫情影响较大行业的倾斜力度,切实减轻企业特别是中小微企业的负担,更好地稳定和扩大岗位。2021年,全年支出就业补助资金近千亿元,共向406万户企业发放失业保险稳岗返还资金230亿元。 数据往往是枯燥的,但每个数据背后都有一个生动的故事。 “昨天,我公司有一笔资金到账,转款方显示为高新区社保中心,能问一下这是什么钱吗?”这是首批“免申即享”稳岗返还资金拨付到位后,江西省南昌市高新区社保中心接到最多的咨询电话。一年来,超过20个省份探索实行“免申即享”经办新模式,通过数据对比直接向符合条件的企业精准发放。天津市比照政策条件,核实企业参加失业保险年限、裁员率以及信用信息等情况,对符合条件的核定享受金额直接拨付资金,变“企业找政策”为“政策找企业”。截至2021年年底,天津市各区人社局对下发初步符合条件的12.7万户企业已全部完成信息审核,符合条件企业9.78万户,应返还5.33亿元,已向8.77万户企业实际返还5.1亿元,完成率达92%,其余企业的返还资金正在公示和拨付过程中。 环节的减少,增加了政策温度。河北省通过“援企稳岗政策进民企、促和谐、助发展”专项活动,把失业保险稳岗返还等工作一竿子插到一线企业。广东省通过“就业创业补贴申请办理知道清单”,让各项援企稳岗延续政策透明度加大、落实速度加快。青海省加大政策延续宣传推介力度,突出重点群体帮扶等措施,让政策通过服务升温。 成绩来之不易,2022年,要继续强化就业优先政策,推进减负稳岗扩就业措施落实落细,确保就业形势稳定。 大事记 规划“十四五”就业事业发展 2021年8月,国务院出台《“十四五”就业促进规划》,提出以实现更加充分更高质量就业为主要目标,深入实施就业优先战略,健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制,完善政策体系、强化培训服务、注重权益保障,千方百计扩大就业容量,努力提升就业质量,着力缓解结构性就业矛盾,切实防范和有效化解规模性失业风险,不断增进民生福祉。 稳岗留工就地过年 2021年1月,人社部、工业和信息化部、民政部等七部门在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,鼓励引导农民工等务工人员就地过年,并提供就业服务、权益维护等相关支持帮助,实现就地过年有关怀;使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受用工服务和政策支持,实现开工复工有保障。 精准施策帮扶高校毕业生就业创业 2021年3月,人社部印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》,提出引导扶持创业创新、强化精准招聘服务、加大职业技能培训等九项帮扶举措。 2021年3月,人社部启动大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动,首期推出20场线上特色服务活动。 2021年5月,中共中央组织部、人社部等10部门决定实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划,引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业。 加强就业帮扶巩固脱贫成果 2021年5月,人社部、国家发改委等部门联合印发《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》,健全脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶领导体制和工作体系,持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶,巩固拓展脱贫攻坚成果,助力全面推进乡村振兴。 提供均等化、专业化就业创业服务 2021年,全国各级人社部门常态化开展春风行动、就业援助月、金秋招聘月等专项服务活动,促进人岗精准匹配。 2021年9月,人社部、国家发改委等部门印发《关于实施提升就业服务质量工程的通知》,提出五项重点任务,确保均等化服务制度更加健全,广覆盖服务功能和体系不断完善,专业化智慧化服务能力显著提升。 2021年10月,第三届全国创业就业服务展示交流活动在吉林省长春市举行,集中展示了各地优化创业就业环境、打造劳务品牌方面的创新实践和工作成效。 分类型分领域谋划劳务品牌建设 2021年8月,人社部、国家发改委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》,提出加强劳务品牌发现培育、加快劳务品牌发展提升、加速劳务品牌壮大升级,提升劳务品牌知名度、认可度、美誉度,带动就业创业、助推产业发展。 举办第一届博士后创新创业大赛 2021年12月,第一届全国博士后创新创业大赛总决赛在广东佛山举行。本次大赛是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的全国性博士后创新创业赛事。大赛共有超过5000个团队项目、2.4万人报名参赛,经过地方预选和推荐,约有1400个团队项目脱颖而出,进入全国总决赛。 强化政策协同支持港澳青年就业创业 2021年9月,人社部、财政部、国家税务总局、国务院港澳办等四部门印发《关于支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施意见》,通过拓宽就业渠道、支持创新创业、提升就业能力、优化就业服务,支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业。 推进人力资源服务业高质量发展 2021年7月,第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举行,集中展示人力资源服务业发展成果。大会期间,150个人力资源服务供需对接项目达成合作意向,签约总金额超166亿元,充分展现了行业发展的巨大活力。 2021年11月,人社部、国家发改委等部门印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,以促进就业为根本,进一步提高人力资源服务水平,推动行业向专业化和价值链高端延伸,打造多层次、多元化的人力资源市场格局。 ( 责编:系统管理员 )

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