• 全国已发放职业培训券超1900万张_星图代理网址

    全国已发放职业培训券超1900万张_星图代理网址

    新华社北京2月6日电  职业培训券是人社部门给劳动者的一张“技能充值卡”。记者近日从人力资源和社会保障部获悉,截至2021年末,全国共发放职业培训券1926.72万张,用券500.72万张。 据了解,职业培训券主要依托电子社保卡发放,是具有认证、结算、管理等功能并精准对接培训资源与培训需求的电子凭证。主要是为了解决过去参训劳动者需要资金垫付、培训质量参差不齐,以及部分地区实名制落实不到位等问题,进一步帮助、鼓励劳动者提升职业技能。 2020年,人社部开始启动职业培训券试点,确定11个省份38个地市作为试点地区。2021年,人社部将职业培训券推广纳入职业技能提升行动,并在全国全面推广职业培训券工作。(姜琳) ( 责编:系统管理员 )

  • 为民办事增福祉——人社系统扎实开展“我为群众办实事”实践活动_星图注册

    为民办事增福祉——人社系统扎实开展“我为群众办实事”实践活动_星图注册

    “民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之。” 党史学习教育开展以来,人社部始终坚持以人民为中心,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,从最困难的群众入手、从最现实的利益出发,着力解决好人民群众“急难愁盼”问题。一件件好事实事,办得扎实,办得有力,办到群众心坎上;一项项惠民举措,顺了民意,暖了民心,真正让百姓得实惠。 多项行动帮农民工追讨工资 今年1月,湖南常德农民工袁某等6人经该市劳动监察支队帮助,拿到被拖欠11个月的工资。据悉,2021年,常德市人社部门共为1678名劳动者追发工资待遇1646.29万元。 2021年11月至2022年春节前,在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动,要求重点摸排,强化惩戒,保持治欠高压态势,对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结,让被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年。 确保农民工按时足额获得工作报酬,关系到社会最基础的公平正义。春节将至,各地开展根治欠薪专项行动,成效初步显现,确保农民工工资发到实处。 近年来,《保障农民工工资支付条例》等法律法规的出台,彰显国家对欠薪行为的“高压”态势。2021年以来,人社部与多部门印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》《工程建设领域农民工工资保证金规定》,进一步保护农民工工资权益,发挥工资专用账户、工资保证金在解决拖欠农民工工资问题中的重要作用。 劳有所得是民生大事,也是民之关切。根治欠薪工作仍需常抓不懈,要加大对拖欠农民工工资的整治力度,进一步建立农民工工资预防保障机制和诚信机制,对恶意欠薪问题开出良方,形成部门协作、监管合力的根治欠薪长效格局。 作为和谐劳动关系提升行动之一,人社部进一步畅通劳动者欠薪维权渠道,运行“全国根治欠薪线索反映平台”,劳动者不受地域和时间限制,可随时随地反映欠薪线索。全国根治欠薪线索反映平台上线一年来,累计收到74万条线索,各地处理68万条,初步实现“一网通办”。 为困难人员找岗位 重庆市居民周朝东是一名残疾人,虽然积极求职但一直未找到合适的工作,只能在家务农。日前,在南山街道文峰新街社区劳动保障协理员的帮助下,他顺利应聘文明劝导员的公益性岗位,生活有了起色。 就业是民生之本。就业有着落,工作收入有保障,生活就有盼头。民生稳才能人心稳,在疫情的影响下,就业问题成为制约经济发展、衡量民生福祉的重要指标。 困难群众在哪里,人社服务就在哪里。 在“稳”字当头的特殊时期,以给老百姓找岗位为靶向的就业服务工作可以做多些、做实些。一方面,要沉下心来,找准企业、老百姓的就业痛点堵点,以市场需求为导向搭建就业“服务桥”;另一方面,对于就业重点人群,要尝试开辟绿色通道、加强东西部协作,在深挖本地岗位同时,探索区域性、跨区域性就业。对贫困群众,要延续一户一策、一人一策,以实现精准就业。 针对部分就业群体因信息不及时、不对称等造成就业难问题,一年来,人社部举办25场就业帮扶直通车直播带岗活动,每两周遴选一批优质企业和优质岗位,在线介绍用工单位情况、工作环境、薪资待遇等,组织111家企业提供2.8万个岗位,为用人单位和就业困难人员牵线搭桥,实现更精准、直接、高效人岗对接。 一张社保卡互享“同城待遇” 镜头 近日,江苏全面发行省集中统一的加载交通功能第三代社保卡,持第三代社保卡的江苏居民可在长三角全部设区市及全国318个城市持卡乘坐公共交通,同时在省内乘坐公交、地铁还可享受“苏锡常”“宁镇扬”“通泰盐”“徐淮连宿”四大片区区域内交通出行同城待遇。 围绕“以社会保障卡为载体建立居民服务‘一卡通’,在交通出行等方面率先实现‘同城待遇’”要求,上海、江苏、浙江、安徽等三省一市探索交通出行“同城待遇”的内涵、标准和推进路径。 学史力行,实干为民。一年来,人社部认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”工作,为民服务的意识越来越强,社会保障卡这一“人社品牌”被越来越多群众认可和信赖。截至2021年9月,全国社保卡持卡人数达13.47亿人,电子社保卡持卡人数3.9亿人,上线40余项全国服务和大批属地服务。截至2021年11月底,在就医购药、惠农惠民及各类财政补贴资金发放、交通出行、旅游观光、文化体验、智慧城市等民生领域,大多数省份持续扩大社保卡应用范围,让群众随时享有“一卡通”贴心服务。 我国首批特级技师通过评审 镜头 日前,中国船舶集团有限公司经成员单位考评推荐、集团公司特级技师评审委员会评审,80人通过特级技师评审。这是中国船舶集团有限公司建立健全特级技师聘任与管理机制,进一步加强高技能人才队伍建设的重要举措,也是我国启动特级技师评聘试点工作以来评出的首批特级技师。 高技能人才是我国经济社会发展不可或缺的重要力量。2021年9月,人社部发布通知开展特级技师评聘试点,在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上,再设特级技师职业技能等级。 特级技师应为企业生产科研一线从事技术技能工作并具备相应条件的优秀高技能人才。聘用到特级技师岗位的人员,可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。可结合实际情况,按规定享受疗养休假以及落户、住房、医疗保障、子女教育等方面的优待政策。 初心如磐,使命在肩。作为人才人事政策实效行动之一,人社部积极引导企业科学合理确定技能人才薪酬待遇,推动各地落实《技能人才薪酬分配指引》,引导企业建立健全符合技能人才特点的薪酬分配制度。当前,企业特别是中小民营企业技能人才薪酬分配方案制定能力不足,对技能人才队伍吸引力下降。人社部指导各地结合实际,开展宣传培训、示范指引、上门指导等,推动《指引》确立的分配理念、方法在企业落实落地。截至目前,人社部组织开展调研座谈89次,开展政策宣讲和解读培训59次,覆盖企业近1.2万家,并组织撰写《指引》解读,向部分国企征集高技能领军人才薪酬分配案例,以供各地参考。 开展人社“厅局长走流程” 镜头 2021年4月,北京市人社局劳动关系处副处长王林拜师外卖小哥,体验了一天送外卖的感觉。 王林作为见习外卖员,体会到送餐途中的种种不易:取餐后在过道里快跑、送餐电动车被夹在机动车之间难以前行。 “一单跑1小时,却因为超时只挣6块6。”王林说。12小时送餐中,王林完成5单送餐,获得快递费41元。一天下来王林累得瘫倒在马路边。“真的太不容易,我觉得很委屈。我今天跑那么长时间,就挣这么点钱,离我的100块钱的目标,差那么多。”王林感慨。 副处长送外卖的电视节目播出后,引发网友热议。有网友表示:“很心酸也很真实,只有体验过,才知道不容易,才懂得委屈。” 民之所盼,政之所向。2021年5月起,各级人社系统开展“厅局长走流程”活动,人社领导干部积极行动、以上率下、全员参与,通过亲身体验办事流程、真正体验办事难处,从企业和群众角度查问题、找不足,倾听一线工作人员的意见建议,打通政策制定“最先一公里”和服务落地“最后一公里”。各级人社部门负责同志以普通群众身份,结合热点堵点痛点,从咨询、受理、办理、反馈、查询等环节,全流程“沉浸式”体验人社办事流程;针对走流程发现的问题、听取的意见,建立问题清单、需求清单和解决措施清单,促进活动成果转化,切实解决好群众操心事、烦心事、揪心事。 出台文件终结“996” 镜头 劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位解除劳动合同被判定违法。此案被收录进2021年8月25日人社部、最高人民法院联合发布的第二批劳动人事争议典型案例,明确“996工作制”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,相关公司规章制度应认定为无效。 利民之事,丝发必兴。加班不应成为企业文化,劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益,遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。超时加班极易引发劳动争议,影响劳动关系和谐与社会稳定。 《劳动法》规定,“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”法律在支持用人单位依法行使管理职权的同时,也明确其必须履行保障劳动者权利的义务。典型案例中指出,用人单位的规章制度以及相应工作安排必须符合法律、行政法规的规定,否则既要承担违法后果,也不利于构建和谐稳定的劳动关系、促进自身健康发展。 本次两部门联合向社会公开发布典型案例,一方面提示用人单位违法行为风险,促进依法规范用工;另一方面也明确劳动者维权预期,引导劳动者依法理性维权,起到了良好的警示作用。 民生实事,一枝一叶总关情。一年来,各级人社部门为群众办实事的事例还有很多很多。 江山就是人民,人民就是江山。各级人社部门党员干部将始终牢固树立以人民为中心的发展思想,不断推动“我为群众办实事”实践活动引向深入,为实现人民对美好生活的向往不懈努力,不负历史、不负时代、不负人民。(游翀 赵泽众) ( 责编:系统管理员 )

  • 人力资源社会保障部召开年度工作总结暨党史学习教育总结大会_星图注册

    人力资源社会保障部召开年度工作总结暨党史学习教育总结大会_星图注册

    1月28日,人力资源社会保障部召开年度工作总结暨党史学习教育总结大会,回顾工作,展示交流特色党建、特色业务,表彰在机关党建考核、民主评议党员中获得优秀等次的基层党组织、优秀共产党员和在年度考核中记三等功人员、优秀等次人员等。部党组书记、部长张纪南出席会议并讲话。部党组成员出席会议。 会议指出,根据中央统一部署,在中央第二十指导组有力指导下,人社部把抓好党史学习教育作为重大政治任务,精心组织、务实推进,全部党员深刻认识“两个确立”的决定性意义,深刻把握党百年奋斗的重大成就和历史经验,深刻感悟以伟大建党精神为源头的精神谱系,深入推进“我为群众办实事”实践活动,取得明显成效。 会议指出,2021年,面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,人社部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实党中央、国务院决策部署,统筹疫情防控和业务工作,开拓创新、砥砺实干,圆满完成各项目标任务,实现了“十四五”良好开局。 会议强调,要切实把思想和行动统一到中央对形势的分析研判和对工作的部署要求上来,对表对标中央要求,找准方向和定位,践行初心、担当使命,全面提升党建工作质量,巩固拓展党史学习教育成果,以扎扎实实的工作迎接党的二十大胜利召开。要进一步加强政治机关建设,强化政治机关意识,坚持和捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,坚持党的全面领导,不折不扣抓好中央决策部署落实。要进一步厚植群众感情,机制化持续开展“司局长走流程”和“干部暗访调研”,常态化深入推进系统行风建设,长效化为群众办实事,增进群众的获得感。要进一步强化担当作为,攻坚克难、锐意进取,全力以赴抓好人社领域各项重点工作落实。要进一步强化效果检验,从实处谋划推进工作,打通政策落实和工作落实“最后一公里”,力戒形式主义、官僚主义。要进一步压实管党治党责任,强化日常教育管理监督,保持积极向上、风清气正的政治氛围。 驻部纪检监察组负责同志、部属各单位党政主要负责同志、部机关副司级干部等参加会议。 ( 责编:系统管理员 )

  • 2022年春风行动取得初步成效_星图代理网址

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    本报北京2月13日电 记者从人社部获悉:2022年春风行动自1月21日启动以来,各地周密部署,迅速行动,取得初步成效。聚焦就地过年农民工,发留岗红包、过年礼包、消费券,组织集体过年,实现留岗有关怀。聚焦节后求职返岗农民工,有序推进劳务协作,密集开展招聘活动。 此外,人社部还聚焦连续生产和开工复工企业,推出稳岗稳工奖补、新增员工补贴、共享用工补贴,建立保用工稳生产工作专班,实现用工有支持。截至2月12日,各地已累计发放留岗红包、用工补贴超5亿元,举办各类招聘活动近1万场,提供岗位信息近600万个。(李心萍) ( 责编:系统管理员 )

  • 春风行动进行时——促进返岗务工 厦门 怒江 襄阳这样做_星图代理

    春风行动进行时——促进返岗务工 厦门 怒江 襄阳这样做_星图代理

    深化劳务协作 福建厦门组织节后首批228名临夏务工人员赴厦就业 福建省厦门市不断深化拓展与甘肃临夏州等地的劳务协作,实施多种举措,推动稳生产稳就业与协作帮扶并进共赢,全力助力一季度“开门红”。 一是搭建多渠道对接平台。根据企业用工需求,组织重点企业赴甘肃、宁夏、云南、贵州、四川、江西等地招工,开展线下招聘会236场,线上招聘会258场,为企业与求职者搭建供需对接平台。 二是实施“一站式”返岗服务。开展“农民工来厦务工及返岗复工乘机乘车乘列专项行动”,规划十条乘机线路,多条列车、汽车线路,帮助甘肃省临夏州、宁夏回族自治区固原市、贵州省黔东南州、四川省宜宾市、云南省楚雄州等地务工人员来厦返厦务工,提供“出家门进车门、下车门进厂门”的一站式服务。 三是严格落实疫情防控措施。做好来厦前和途中疫情防控,入厦后,指导企业组织员工进行核酸检测。 2月6日,首批来自甘肃省临夏州的228名务工人员“点对点”飞抵厦门,有效补充了企业快速复工复产的生产用工需求。 打通“最后一公里” 云南怒江组建就业小分队助力易地搬迁群众转移就业 云南省怒江州选派500名干部组成就业小分队,赴17个800人以上易地搬迁安置区,开始为期三个月的劳动力转移就业工作,全力动员搬迁群众外出务工,做到能转尽转、应转尽转。 一是精心选派干部。从全州各级各部门选派熟练使用少数民族语言、能长期在外工作、有较好群众工作和组织协调能力的干部参加,小分队队员与原单位业务工作脱钩。 二是明确目标任务。制定转移就业目标任务,明确到每一个易地扶贫搬迁安置点、每一栋楼、每一名就业小分队队员。就业小分队会同搬迁安置点管委会、社区(楼栋)管理人员,采取“住在楼栋、逐人动员”方式开展工作。 三是精准开展工作。精准排查搬迁群众就业情况,形成已就业人员名册和未就业人员名册。精准对接用工企业供需情况,为有求职需求的搬迁群众提供岗位信息。精准开展集中输送,充分利用用工企业、人力资源机构、劳务经纪人等开展集中输送,全面掀起外出务工热潮。 就业局长直播带岗 湖北襄阳举行保用工促就业大型现场推介会 2月8日,湖北省襄阳市“春风行动”保用工促就业大型现场推介会在襄阳市广播电视台举行,活动带来近千家优质企业、7万余个就业岗位,解决企业招工难和求职者找岗位难,推动一季度保用工、促就业开门红。 推介会推出局长直播带岗,引入金牌职介服务,全市12名就业局负责人组成“局长职介顾问团”,通过网络直播开展招聘就业推介服务。襄州区、襄城区等就业局负责人结合区域特点,从农村劳动力就业、服务工业园区企业用工等方面推荐各自区域重点优质企业,提供招聘就业精准服务。部分优质企业受邀参与推介,依托直播平台展示各自企业特色,亮出岗位薪资和福利待遇,吸引劳动者求职。 春风行动期间,襄阳市还将通过就业援助、春风送暖、返乡就业、职选襄阳四项专项行动,搭建直播、线下、网上三类招聘求职平台,为重点园区、重点行业、重点企业提供招聘支持。全市拟开展招聘活动164场,组织2300多家企业提供岗位8.5万个。 ( 责编:系统管理员 )

  • 春风正当时——人社部举办2022年春风行动现场推进活动_星图代理

    春风正当时——人社部举办2022年春风行动现场推进活动_星图代理

    2022年2月12日上午,人力资源社会保障部在山东省菏泽市举办2022年春风行动现场推进活动暨春满齐鲁·乐业山东招聘活动启动仪式。山东省副省长王心富出席活动并致辞,人力资源社会保障部副部长俞家栋出席活动并讲话。 2022年春风行动自1月21日启动以来,各地周密部署,迅速行动,取得初步成效。聚焦就地过年农民工,发留岗红包、发过年礼包、发消费券,组织集体过年,实现留岗有关怀。聚焦节后求职返岗农民工,有序推进劳务协作,密集开展招聘活动,精准推送暖心服务,实现就业有帮扶。聚焦连续生产和开工复工企业,推出稳岗稳工奖补、新增员工补贴、共享用工补贴,建立保用工稳生产工作专班,实现用工有支持。截至2月12日,各地已累计发放留岗红包、用工补贴超5亿元,举办各类招聘活动近1万场,提供岗位信息近600万个。 下一步,各地将持续深入开展春风行动,着力岗位收集和暖心服务,让劳动者和企业都能得到针对性就业创业服务,符合条件的都能享受到扶持政策。同时,为易地搬迁安置区和国家乡村振兴重点帮扶县等脱贫人口集中的地区定向投放岗位和服务,为出现疫情的地区预留岗位、延长服务、稳定预期,将就业的春风吹遍祖国大地,温暖千家万户。 ( 责编:系统管理员 )

  • 春风行动进行时——因地制宜稳岗留工 福建 广东 浙江这样做_星图代理开户

    春风行动进行时——因地制宜稳岗留工 福建 广东 浙江这样做_星图代理开户

    春风行动开展以来,各地聚焦返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地的务工人员以及有用工需求的各类用人单位,围绕留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持,推出实打实政策服务举措。 福建出台六条措施 促稳岗稳工 福建出台六条措施,进一步支持企业稳岗稳工,保障企业用工需求,助力一季度“开门红”。 一是落实社保减负。阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施至2022年4月30日。 二是鼓励企业早开工早生产。对在春节期间早开工早生产特别是保持连续生产的重点企业,提高一次性稳定就业奖补标准。 三是支持企业吸纳就业。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生,给予社保补贴;对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的,给予一次性吸纳就业补贴。 四是拓展招工用工渠道。对各类社会机构(含商会)、个人(含“老带新”员工)为企业引进劳动力,给予一次性用工服务奖补。对当年输送一定规模劳动力、毕业生来闽就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等,根据输送人数给予奖励。 五是加大培训力度。鼓励企业开展在岗职工职业技能培训和企业新型学徒制培训,按规定享受补贴,各地根据实际情况调整补贴标准。 六是强化绩效考核。将各地一季度稳岗稳工促“开门红”政策落实情况纳入2022年就业目标责任制考核,与就业补助资金分配挂钩。 广东珠海推出“五大礼包、三送服务” 惠民惠企 广东省珠海市开展“迎春送暖”专项行动,安排2亿元专项资金,推出“惠民五大礼包、惠企三送服务”,鼓励务工人员就地过年,助力企业稳工复产。 惠民五大礼包包括: 一是暖心礼包。春节期间向在珠的非珠海户籍参保务工人员,每人派发200元暖心券。 二是留岗礼包。向在建工程项目的留守建筑从业人员发放200元“留岗红包”。 三是保障礼包。督促企业落实好工资、休假等待遇保障,畅通投诉举报渠道,切实维护异地务工人员合法权益。 四是慰问礼包。对防疫一线的医护人员和相关工作人员、受疫情影响的困难职工、异地务工人员等,开展送温暖慰问活动。 五是欢娱礼包。开展“线上抢礼包,职工晒幸福”和“返岗领补贴,工会送祝福”等活动,派送年货券、文旅康养券、话费充值券等。 惠企“三送服务”包括: 一是送补贴。鼓励重点用工企业、人力资源机构春节后开展有组织劳务输入,对从市外引进新劳动力的给予招工补贴。 二是送岗位。鼓励人力资源机构免费为企业招工提供网络对接,给予人力资源机构补贴。组织企业开展线上直播带岗,让企业与求职者“足不出户”实现岗位精准对接。 三是送政策。在珠海轻轨站等人流量大的场所,开展形式多样的惠企惠民政策宣传,派发包含求职小常识、招聘会资讯、政策汇编的《春风卡》,助力企业稳岗复产。 浙江杭州推出“杭十条” 助企“开门红” 浙江省杭州市推出“杭十条”,科学高效组织外地员工返杭和企业复工复产,落实落细援企稳岗政策,加大惠企纾困力度,减轻企业负担,激发企业活力。 一是加大企业奖励支持力度。对符合条件的制造业企业,一季度工业总产值每增加1000万元奖励1万元;对符合条件的零售餐饮业企业和个体户,最高奖励200万元;在杭实体经济企业新增贷款符合条件的,给予1个百分点的贴息补助。 二是做好重点企业用工服务。举办招聘云市集、长三角高层次人才云聘会、直播带岗等招聘活动,积极对接劳务输出大省,助力重点企业正常生产经营。对符合条件的企业组织员工返岗补贴一半包车费用,降低企业招工成本。 三是鼓励企业员工就地过年。延长留杭省外员工电子消费券使用时间、调整“元宵抽大奖”资格要求等,让更多人享受到春节留杭的温暖。 ( 责编:系统管理员 )

  • 服务基层需求 助推乡村振兴——十一年来四点七八万名专家深入一线_星图代理开户

    服务基层需求 助推乡村振兴——十一年来四点七八万名专家深入一线_星图代理开户

    11年来,人力资源和社会保障部实施的“万名专家服务基层行动计划”累计组织派遣示范性专家服务团729个,组织4.78万名专家,深入基层开展服务活动4.3万场次,达成中长期合作意向项目6955项。 据介绍,这4.78万名专家由“两院”院士、享受政府特殊津贴专家、百千万人才工程国家级人选等组成。人力资源和社会保障部于2011年起实施“万名专家服务基层行动计划”,组织专家深入基层开展技术咨询、联合攻关、巡回义诊等多种形式的服务活动,取得多重成效。 ——破解了一批技术难题。深入基层前,人力资源和社会保障部门会同有关机构,广泛征集基层需求项目,遴选对口专家进行服务。为助力脱贫攻坚,连续向贫困地区派遣专家服务团,累计组织5100多名专家,解决技术难题6100余个。 ——培养了一批专业人才。针对基层高端人才匮乏、培养渠道较少等问题,通过专家与基层单位结成产学研联盟,建立结对导师制度,累计培训基层专业技术人才75.4万余人。服务乡村振兴,组织2000多名专家,为欠发达地区进行现场技术指导5300多场次,培训基层专技人才超过4.7万人次。 ——建设了一批服务基地。截至2021年底,共建成115个国家级专家服务基地,专家依托基地开展长期对口服务、短期巡回服务或以网络、电话等提供技术咨询。(赵兵)

  • 提供有温度的就业创业服务_星图总代理

    提供有温度的就业创业服务_星图总代理

    眼下,正是春节过后劳动者求职返岗的高峰期。以“春风送温暖 就业送真情”为主题的春风行动正在各地开展。如何实现留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持,还需有针对性地开展就业创业服务,让供需双方更好地享受到扶持政策。 今年,各地早部署早落实,春风行动正在进行时。农历正月初六,来自甘肃临夏州的228名务工者就“点对点”飞抵厦门,有效满足了企业用工需求。云南怒江州选派500人的就业小分队到17个易地搬迁安置区,为搬迁群众对接企业用工信息。湖北襄阳市12名就业局负责人组成“局长职介顾问团”,通过网络直播宣介企业,亮出薪资和福利待遇,吸引劳动者求职。 这些鲜活的举措,对农村劳动者外出务工、就近就业发挥了重要作用。不过面对企业和求职者双方的多样化需要,还需发动各方力量继续深挖潜力,在岗位收集、定向投放、延长服务上发力,让就业服务的春风温暖千家万户。 稳定就业预期,关键在企业,潜力也在企业。对于东部沿海地区的劳动者和用人单位,应重点围绕返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地的务工人员以及有用工需求的各类用人单位的不同情况,推出实打实政策服务举措。近日,福建出台六条措施,浙江杭州推出“杭十条”,纷纷助企“开门红”,两地的政策中均有鼓励企业早开工早生产、支持企业吸纳就业的特征。这些措施的出发点都集中在稳住岗位,减轻企业负担,缓解年后复工复产的“用工荒”。 实现就业预期,也应充分考虑劳动者的意愿。在促成劳动者外出务工,提供足够岗位信息和交通输送渠道的同时,还应为乐于在家门口就业、工作生活两头兼顾的劳动者提供必要帮助。如今,大量劳动者就业不再“东南飞”,很多中西部地区既是外出务工大省,又是最渴望留住人才的地方。各地就业服务应因地制宜,对需要转移就业的劳动者完善推进外出务工服务,对在当地就业的劳动者提供留下来的政策支持。 借着春风行动的东风,今年我国稳就业工作将迈出坚实一步,通过促进劳动者好就业、就好业,实现稳定企业生产和扩大居民收入的预期。(敖蓉) ( 责编:系统管理员 )

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