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  • “就业优先”全面发力绘就经济靓丽底色——党的十九大以来就业工作成绩亮眼_星图代理注册

    “就业优先”全面发力绘就经济靓丽底色——党的十九大以来就业工作成绩亮眼_星图代理注册

    就业,是每年800多万高校毕业生对未来的美好期待;就业,是近2亿名外出务工人员每月期盼的足额工资;就业,是几千万贫困家庭脱贫致富的希望。 新时代,就业一头牵着亿万民众,一头连着发展大局。 党的十九大明确提出要实现更高质量和更充分就业的目标,提出坚持就业优先战略,党中央、国务院坚持把稳定和扩大就业作为宏观调控的重要目标。 近年来,一项项稳增长、惠民生的政策陆续出台,为全力做好就业工作谋篇布局;一项项保就业、促创业的精细措施逐步落地,为民众尽享就业暖阳指路引航;一次次思当下、谋未来的探索步伐铿锵有力,为这个能够决定未来的大时代描画清晰底色。 “稳”字当头充分就业底气足 翻开十九大以来的就业答卷,几组数字指标透出稳就业、促发展的底气: 2017年、2018年城镇新增就业人数均超过1300万人,今年1月至8月,全国城镇新增就业984万人,已完成全年目标的89.5%,城镇登记失业率、调查失业率均维持在较低水平;第三产业就业人数不断增加,城镇就业人员比重不断提高;中西部地区劳动力就近就地就业和返乡创业趋势明显,产业和区域就业格局更加合理;高校毕业生等重点群体就业总体稳定,就业扶贫工作取得积极成效,新就业形态蓬勃发展。 近年来,党中央、国务院坚持深入实施就业优先战略,把稳增长、保就业作为经济运行合理区间的下限。探索建立经济发展、产业结构调整与扩大就业良性互动机制,着力发展吸纳就业能力强的产业和企业,促进以创业带动就业,发展服务业促进就业,大力提高经济发展对就业的拉动能力。 这一系列措施立足当下,着眼未来。 浙江省,充分发挥民营经济稳就业的“主力军”作用,激发稳就业的持续活力; 上海市,积极撬动新兴经济稳就业的“新支点”,释放稳就业强大动能; 四川省,顺应产业转移大趋势,全力促进产业转型升级,大力拓展就业渠道…… 新实践,不断拓展就业新空间,在高质量发展中创造更多就业机会,实现了经济发展与吸纳就业的双赢。 “我们职工人数从2014年的14373人发展到2018年的17428人,这得益于国家促进经济发展的良好环境,得益于国家稳定就业的有力措施。我们用实际行动践行着习近平总书记‘就业是最大的民生,保障和改善民生没有终点,只有连续不断的新起点’的重要论述。”四川红旗连锁股份有限公司党委书记、董事长曹世如说。 就业稳,则民心安。 前行路上,困难和挑战一直存在,但探索的脚步从未停歇。 面对各国宏观经济政策走势分化、贸易保护主义抬头、国内经济结构调整深入推进等新挑战,国家将稳就业摆在“六稳”之首,实施就业优先政策,并将就业优先政策置于宏观政策层面,在财政保障、税收优惠、金融支持、对外贸易、就业扶持等政策方面精准发力。 “放管服”改革、商事制度改革,极大地激发了创新创业活力;坚持把促进就业作为政府部门的重要职责,健全公共就业和人才服务体系;实现“零就业”家庭动态清零,更加全面的托底安置成为稳就业的强劲支撑;全方位的就业服务打通服务群众“最后一公里”,为稳就业提供坚实保障…… 一个个难关不断被攻克,一项项改革持续取得突破。 今年,浙江台州杰克缝纫机股份有限公司的4390名职工感受到了别样的温暖。 “真的没想到,一下子返还了我们4个多月的社保费,这对于企业来说是雪中送炭。我们将把这些资金用在刀刃上,让企业有更好的发展。”杰克公司人力资源部副总经理虞国杰说。 企业稳定发展,就业的基础才更稳固。 全国各地坚持普惠性与精准性稳岗举措并举,通过降低社保费率、提供稳岗补贴等一系列措施加大援企稳岗力度,切实提振了企业信心,稳定了企业预期,为稳定就业、服务大局发挥了积极作用,为推进供给侧结构性改革提供了有力支撑。 “新”字当先创业创新信心满 今年,“80后”石金博带领年轻的创新企业一跃成为国内轻量型工业机器人的领军企业。 从大学选择专业到博士毕业后选择创业,石金博一直有着明晰的方向。 “选择机器人专业是我的兴趣所在,也顺应时代发展趋势。当前,很多中小企业对小型轻量级工业机器人需求量很大,我们希望能提供真正适合企业的、能解决特定问题的机器人。”石金博说,几年的创业不仅收获了企业的快速成长,也见证了东莞松山湖国际机器人基地的蓬勃发展。 目前,石金博创建的李群自动化技术有限公司已经吸纳200多人就业,其中高校毕业生数量超过70%。作为大学生创业带动就业的成功典型,石金博带领着团队正朝着世界级轻量型工业机器人企业进军。 和石金博一样,成千上万的青年学子是神州大地新兴经济发展浪潮中的一支生力军,他们正在不同的领域奋力奔跑,成为国家未来前行路上值得期待的力量。 近年来,高校毕业生数量逐年增加,今年高校毕业生数量突破834万人,再创历史新高。 面对逐渐增加的高校毕业生就业压力,国家始终将高校毕业生就业放在就业工作首位,须臾不放松。 国家不断完善扶持政策,畅通高校毕业生就业渠道,开辟新的就业空间,大力实施就业促进、创业引领、基层成长计划,启动青年就业启航计划,实现专项就业服务活动精准对接,使更多毕业生立足基层、立足一线、立足岗位成长成才。高校毕业生每年离校时的就业率都稳定在70%左右,年底总体就业率超过90%。 新时代,新发展。 经济业态发展、市场竞争与技术进步交互作用催生了新的就业形态,灵活多样的就业方式增多。据《人口与劳动绿皮书(2017)》显示,我国灵活用工人数逐年走高,平均复合增长率超过20%。 “随着人工智能及相关领域的快速发展,新一代信息技术广泛应用,释放出很大潜能。平台型就业和创业型就业热潮涌起,催生出许多新型就业岗位,新就业形态目前已经成为吸纳‘80后’‘90后’就业新的蓄水池。”中国人民大学经济学院副教授郑超愚说。 据《中国数字经济发展与就业白皮书(2019年)》统计,数字经济吸纳就业能力显著提升,2018年中国数字经济领域就业岗位为1.91亿个,占当年总就业人数的24.6%,同比增长11.5%,高于同期全国总就业规模增速。 今年4月,人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局向社会发布人工智能工程技术人员、电子竞技员、无人机驾驶员等13个新职业信息,引发广泛关注。 新职业,新希望。 今年,杨李辉成了一名智能冲压师。作为安徽中鼎精工技术有限公司的技术骨干,杨李辉从事冲压工作12年,他见证了技术创新对就业岗位的影响。 “冲压工艺是我们企业主导产品生产过程中的重要环节,包括8道工序。以前生产过程繁杂、产品精确度低、生产安全性不高,导致该岗位的人员稳定性不高。如今,通过技术革新和优化岗位类别,冲压技术岗位已经实现升级,给企业的转型发展奠定了坚实基础。”杨李辉说。 新的就业形态、新职业不断涌现,既是经济发展和时代进步的结果,也是人们对美好生活的需求在就业领域的体现。 “好”字当前乡村振兴作为大 2018年3月,河南省开封市屯庄村的段岗强,实现了自己多年的心愿——为青年创业打造农业科技创业大棚。 几年前,在外务工多年的段岗强返乡创办了创业园区。 “情怀和希望,是我毅然选择返乡创业的原因。”段岗强说,家乡是放不下的牵挂,乡村是一片希望的田野。 目前,他的创业园区已有7家企业,吸纳了1900多名村民就业,并建立了7个帮扶脱贫车间,帮助几百个家庭告别贫穷。 2018年,《国家乡村振兴战略规划(2018—2022年)》出台,开启返乡就业创业新的时代。今年6月出台的《国务院关于促进乡村产业振兴的指导意见》指出,实施乡村就业创业促进行动,引导农民工、大中专毕业生、退役军人、科技人员等返乡入乡人员和“田秀才”“土专家”“乡创客”创新创业,促进乡村产业振兴。 同时,农村土地所有权、承包权和经营权三权分置改革的持续推进,让农民工等群体返乡就业创业成为促进乡村产业发展、就业增收、脱贫攻坚的新动力。 作为农民工输出大省,四川省2017年农村劳动力转移就业2559.76万人,其中省内转移就业1469.05万人,占比达57.4%。河南省内农村劳动力转移就业人数已连续多年高于向省外输出人数,农村劳动力向省内净回流已成常态。 从昔日的“孔雀东南飞”到现在的“群凤归巢”,农民工从城市回到农村,催生众多小微企业和农业新经营主体,成为活跃县域经济发展的新生力量。 “返乡就业创业的农民工、高校毕业生等群体,有技术、有经验、有资金,能在休闲农业、林下经济和乡村旅游等领域大展身手,充分开发乡村、乡土、乡韵潜在价值,促进农村一、二、三产业融合发展,拓展就业空间,探索当前城市和农村协同发展的有效路径。”首都经贸大学劳动关系学院副教授黎煦说。 当前,我国脱贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。 就业是民生之本,亦是脱贫之根。开拓就业空间,挖掘就业岗位,让贫困群众拥有能够安身立命的工作,是由输血式扶贫向造血式致富的转变,也是可持续扶贫的需要。 2018年底,独龙族实现了整族脱贫,创造出在中国特色社会主义制度下边疆少数民族“一步跨千年”的生动实践。 “就业扶贫是最有效最直接的脱贫方式。我们抓住东西扶贫协作等机遇,探索建立‘引导、技能、就业、维权’多位一体的就业扶贫模式,不断激发群众脱贫致富的内生动力,培育群众自我发展能力。”独龙江乡乡长孔玉才说。 拓展就业渠道、提升劳动技能,“三区三州”深度贫困地区探索出“一人就业、全家脱贫”有效路径; 东西协作推进、社会共同帮扶,神州大地建立起“大就业”扶贫格局; 增强就业能力、激发内生动力,上千万建档立卡贫困劳动力实现就业增收。 在不远的将来,贫困家庭一定能够通过就业扶贫实现脱贫梦想,与全国人民一道步入小康社会,实现共同富裕!(王宝杰)

  • 职业技能提升行动口袋书——怎么评价_星图平台代理

    职业技能提升行动口袋书——怎么评价_星图平台代理

    (小刘从技工院校毕业后,经过多年努力,现在已经是企业的高级工了。他对于自己的未来职业发展有些疑问。这天,他在小区花园碰到了在人社部门工作的邻居吴大姐。) 小刘:吴大姐,我前段时间在报纸上看到一个提法,支持工程领域高技能人才与专业技术人才发展贯通。这是什么意思啊? 吴大姐:小刘,你这个问题提的非常好,涉及到人才评价和使用。我梳理了5个问题,希望能帮助你了解。 怎么评价 1.对劳动者的技能评价主要有哪几种方式? 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神,目前对劳动者的技能评价主要采用职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等多元化评价方式。 2.什么是职业资格评价? 职业技能考核鉴定机构按照国家职业技能标准,对劳动者的技能水平进行客观公正、科学、规范的评价和鉴定,对成绩合格人员授予相应的职业资格证书。 职业资格范围和相应的实施机构由《国家职业资格目录》确定。 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的重要参考,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。人力资源社会保障部职业技能鉴定中心建立技能人员职业资格证书全国联网查询系统(zscx.osta.org.cn),面向社会提供证书信息查询服务。 3.什么是职业技能等级认定? 人力资源社会保障部门公布职业技能等级认定机构目录。由目录中的企业等用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准和行业企业评价规范,对劳动者进行职业技能等级评价,对合格人员颁发职业技能等级证书(或电子证书)。 如果你取得了相应职业技能等级证书,并且证书信息可以在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统(jndj.osta.org.cn)查询,那么你将被纳入人才统计范围,可以落实相关政策,兑现相应待遇。 4.职业技能分为几个等级? 根据《国家职业技能标准编制技术规程 (2018年版)》,职业技能一般分为五个等级,由低到高可分为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。 国家职业技能标准根据各职业的实际情况,确定该职业的技能等级级次。 5.什么是专项职业能力考核? 人力资源社会保障部门选择就业需求量大、操作技能简单易学的就业技能,开展专项职业能力考核,对合格人员发放专项职业能力证书。专项职业能力证书是劳动者能够熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明,表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。

  • 以宣传精准化助推职业技能提升行动_星图代理开户

    以宣传精准化助推职业技能提升行动_星图代理开户

    为贯彻落实习近平总书记关于大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才的重要指示精神,进一步加强职业技能提升行动政策解读和舆论宣传,切实提高政策公众知晓度,加快推进职业技能提升行动实施,日前,人力资源社会保障部职业技能提升行动领导小组办公室印发《关于加强职业技能提升行动精准化宣传工作的通知》(以下简称《通知》)。 《通知》明确,各级人力资源社会保障部门要聚焦不同受众的关注点,做到政策解读分众化、服务群众精准化,着力解决政策落实“最后一公里”问题。要梳理政策点,突出宣传内容精准化。根据不同受众需求,分类归集针对人力资源社会保障部门、企业、技工(职业)院校、培训机构、培训对象等层面的政策点,形成条目清晰、内容明细、文字简练的“政策包”,真正使政策“看得懂、记得住、用得好”。要区分不同受众,做到宣传对象精准化。面向各级参与职业技能提升行动的政府职能部门,重点宣传党中央、国务院和我部的工作部署、工作要求、各地工作进展和经验做法;面向企业,重点宣传各类企业兴办有关职业培训机构及可享受的政策支持;面向技工(职业)院校,重点宣传扩大培训规模及可享受的倾斜政策;面向社会培训机构,重点宣传开展培训可享受与公办培训机构同等政策待遇;面向劳动者,重点宣传培训补贴对象范围、培训机构和项目、如何参训和申领补贴等。 这项宣传工作要多种方式结合,力求宣传手段精准化。充分利用“报、刊、网、微”,宣传橱窗、电子显示屏,服务窗口,12333咨询平台等,采用图画、动漫、短视频等通俗易懂的形式,全媒体持续宣传。利用中央和地方主流媒体,以新闻发布会、答记者问、在线访谈、专家政策解读等形式进行宣传。制作宣传海报、政策口袋书、宣传册(单),在公交、地铁、火车站、高速公路等人流量大的地方投放公益广告。在各级人力资源社会保障部门官网、政务微博、微信公众号开设专题专栏,持续跟进报道职业技能提升行动实施情况。积极与用户量大、受众面广的新媒体合作,开展公益宣传。推动职业技能提升行动宣传进企业、进校园、进社区、进农村,形成宣传热潮。

  • 人力资源社会保障部办公厅关于人力资源和社会保障系统做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关工作的通知(人社厅明电〔2020〕3号)_星图代理开户

    人力资源社会保障部办公厅关于人力资源和社会保障系统做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关工作的通知(人社厅明电〔2020〕3号)_星图代理开户

    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为贯彻落实习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示精神和李克强总理批示要求,按照党中央、国务院统一决策部署,各级人力资源社会保障部门要在党委政府领导下,主动配合有关部门切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。现就有关事项通知如下: 一、高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。各级人力资源社会保障部门要坚决贯彻党中央、国务院的各项部署,把思想和行动统一到中央的精神上来,将疫情防控工作作为当前工作的重中之重,坚决扛起责任,坚定信心决心,科学应对疫情,狠抓防控措施落实。 二、防止人员聚集性疫情发生。改进招聘会、会议、培训等活动的组织形式,尽量减少人员聚集,能以视频形式召开的会议尽量召开视频会,能在线上开展的活动尽量在线上开展,能延期的尽量延期,可将大型人员集中的活动调整为小范围、多批次、灵活多样的活动。对于考试或者招聘会等确需组织的人员密集型活动,要主动与当地防疫部门协商,切实采取有效措施防范疫情。若地区出现重大疫情,应暂停举办大型招聘活动和跨地区劳务协作活动。做好公共就业服务、社保经办、职业培训和技能鉴定、人才人事服务、劳动人事争议处理和信访等窗口服务单位的疫情防控安全措施,推行不见面服务,减少非必须的现场办理,配备必需设备,科学安排业务办理流程,避免出现人员密集办理业务情况。指导技工学校、培训基地等重点场所和农民工密集的企业,按照国家和当地政府防治工作要求做好疫情防控工作。要结合农民工返乡特点及当前疫情形势制定有效措施,对疫情高发地区农民工返乡,配合有关部门加强监测、宣传和服务保障等工作;引导农民工合理安排节后出行,避免盲目外出。 三、制定疫情防控应急预案。要制订完善疫情防控应急预案,健全组织协调机制,明确防控责任和措施。加强疫情监测,确保及时掌握疫情信息,如有疫情发生,确保在第一时间启动应急预案,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,减少疾病传播和蔓延。 四、加强干部职工科学防护。要加强对疫情科学防护措施的宣传教育工作,提高干部职工个人防护意识,养成良好个人卫生习惯,减少到人员密集区域的活动。密切关注干部职工健康,落实好重点部位、重点环节的防范和监控措施,全面加强预防工作。 五、积极做好人社政策支持。各级人力资源社会保障部门要充分发挥职能作用,积极会同有关部门做好疫情防控工作。做好因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎疫情的医护人员及相关工作人员的保障工作。落实疫情防治人员临时性工作补助政策。认真做好防控疫情工作中的劳动关系和有关人员工资支付工作,切实维护劳动者合法权益。 人力资源社会保障部办公厅 2020年1月23日 ( 责编:系统管理员 )

  • 人社部印发通知做好长江流域禁捕退捕渔民职业技能培训工作_星图平台代理

    人社部印发通知做好长江流域禁捕退捕渔民职业技能培训工作_星图平台代理

    为深入落实党中央、国务院决策部署,做好退捕渔民职业技能培训工作,人力资源社会保障部办公厅近日印发《关于做好长江流域禁捕退捕渔民职业技能培训工作的通知》(以下简称《通知》)。 《通知》指出,迅速将长江流域退捕渔民纳入职业技能提升行动免费培训范围,按照“应培尽培,应补尽补”的原则和退捕渔民的培训需求,至少提供1次职业技能培训,并按规定给予职业培训补贴。对符合条件的贫困人员给予生活费补贴(含交通费)。 《通知》强调,要分类施策开展技能培训,推荐退捕渔民参加急需紧缺职业就业技能培训,提高其转移就业能力。对技能比较单一的大龄渔民,开展水产养殖、水产品加工等实用技能培训,或推荐参加家政、养老、保安等职业技能培训;对中青年退捕渔民,围绕电商、汽修、电工等开展职业技能培训。充分发挥新职业新业态吸纳就业的作用,面向退捕渔民开展直播销售员、网约配送员、快递员等职业技能培训。 《通知》要求,各地人社部门要积极做好培训组织管理,及时跟踪培训进展,为退捕渔民提供培训报名、培训组织、培训补贴发放等全流程便捷高效培训服务。要做好调度宣传工作,重点宣传退捕渔民培训的政策措施,引导帮助渔民实现技能就业创业。

  • 国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》_星图平台代理

    国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》_星图平台代理

    新华社北京7月31日电 国务院办公厅日前印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》(以下简称《意见》)。《意见》强调,个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措,坚持市场引领和政府引导并重、放开搞活和规范有序并举,顺势而为、补齐短板,因地制宜、因城施策,清理取消对灵活就业的不合理限制,鼓励自谋职业、自主创业,全力以赴稳定就业大局。 《意见》提出三个方面政策措施。一是拓宽灵活就业发展渠道。持续深化商事制度改革,提供便捷高效的咨询、注册服务。鼓励劳动者创办小规模经济实体,支持发展各类特色小店,对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的,按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。增加非全日制就业机会,推动非全日制劳动者较为集中的行业提质扩容,增强社区服务业吸纳就业能力。支持发展新就业形态,实施包容审慎监管,加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展,创造更多灵活就业岗位。 二是优化自主创业环境。加强审批管理服务,开通行业准入办理绿色通道,对需要办理相关行业准入许可的,实行多部门联合办公、一站式审批。在政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品,或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动,无须办理营业执照。取消涉及灵活就业的行政事业性收费,对经批准占道经营的免征城市道路占用费。提供低成本场地支持,落实阶段性减免国有房产租金政策,有条件的地方可将社区综合服务设施闲置空间、非必要办公空间改造为免费经营场地,优先向重点群体提供。 三是加大对灵活就业保障支持。推动新职业发布和应用,更新职业分类,及时制定新职业标准。将灵活就业人员纳入创业培训范围,按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围,免费发布供求信息,鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供专业化服务。研究制定平台就业劳动保障政策,依法纠正拖欠劳动报酬等违法违规行为。加大对困难灵活就业人员帮扶力度,对符合条件的按规定纳入最低生活保障、临时救助范围。 《意见》要求,地方各级人民政府特别是市、县级人民政府要切实履行稳就业主体责任,促进灵活就业健康发展。各地区各有关部门要加强督促检查和政策实施情况评估,确保灵活就业人员便捷享受各项支持政策和就业创业服务。

  • 尼日利亚:二季度失业率达27.1%_星图注册

    尼日利亚:二季度失业率达27.1%_星图注册

    根据尼日利亚国家统计局日前发布的数据,尼日利亚今年第二季度失业率达到27.1%,其中15岁至34岁的青年失业率达到34.9%。 尼日利亚是非洲最大经济体,也是非洲人口最多的国家。据估计,尼日利亚拥有8029万名劳动力,这意味着有超过2170万尼日利亚人目前处于失业状态。 与2018年第三季度发布的就业数据相比,近两年尼日利亚失业率上升了4个百分点。今年新冠肺炎疫情和国际油价下跌给尼日利亚经济带来了严重影响,但今年5月份开始复工复产之后,已有273万在疫情中失业的尼日利亚人重新获得了工作。(记者 田士达)

  • 人力资源社会保障部上线“高校毕业生就业服务平台”_星图总代理

    人力资源社会保障部上线“高校毕业生就业服务平台”_星图总代理

    为向高校毕业生提供不间断常态化就业服务,人力资源社会保障部于9月1日上线“高校毕业生就业服务平台”,联通全国服务资源,搭建高校毕业生和用人单位高效对接通道。 求职有岗位。“岗位速递”专栏将发布全国最新就业岗位信息,平台上线当天岗位量达27万个,后续还将持续动态更新招聘岗位。“直播带岗”将瞄准热门行业、新兴产业、重点企业等,推出专题专场或综合性直播招聘活动。 就业有指导。推出“职业指导公开课”和“职业指导直播课”,发布职业规划、求职技巧、就业手续、创业指导等微视频,职业指导师、人力资源服务专家、创业指导专家等将在线开展就业创业指导交流。 服务更多元。“就业见习”发布见习岗位、见习政策、岗位申请入口等,提供多元实践机会。“就业政策”发布全国和各地就业创业政策服务清单、经办机构清单,开展政策宣传解读。“创业展示”重点推出“中国创翼”创业创新大赛及地方创业创新大赛中高校毕业生创业典型、创业项目、创业故事。 社会广参与。各级公共就业人才服务机构将同步联动上线本地服务平台。中国国际技术智力合作有限公司、智联招聘、58同城、猎聘、科锐国际、一览英才网、支付宝、丁香园、钉钉等合作单位,将结合自身特点,带来更多市场化岗位资源和特色服务。 此外,服务平台还加载“未就业高校毕业生求职登记小程序”,支持毕业生自主登记求职意向、就业服务需求,帮助毕业生“一键直达”公共就业服务。同步设大中城市联合招聘高校毕业生活动专区,推出跨区域联合招聘会和服务活动。 高校毕业生就业服务平台设在中国公共招聘网(http://job. mohrss.gov.cn)、中国国家人才网(http://newjobs.com.cn)。有需要的高校毕业生和用人单位可登陆网站专区,获取相关招聘信息和就业服务。

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