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  • 展示精湛技能 展现时代风采——第一届全国职业技能大赛开幕侧记_星图代理

    展示精湛技能 展现时代风采——第一届全国职业技能大赛开幕侧记_星图代理

    技高行天下,狮舞聚羊城。12月10日,中华人民共和国第一届职业技能大赛在广州开幕。在醒狮队的欢迎下,来自全国各省(区、市)、新疆生产建设兵团和有关行业的36个代表团共计2557名选手,将在此竞技3天,角逐86个项目。据介绍,本次大赛是新中国成立以来规格最高、项目最全、选手最多、影响最广的综合性、全国性技能竞赛盛会。 “技能大赛是技能人才培养、选拔的重要手段和途径。”人社部宣传中心主任王明政介绍。机电一体化、飞机维修、机器人系统集成、电工、焊接、装配钳工、时装技术、木工、花艺、美发、烹饪、健康和社会照护、烘焙……据人社部职业能力建设司司长张立新介绍,大赛的比赛项目共涉及制造业、信息技术、交通运输、建筑业、服务业等14个国民经济行业大类,覆盖国民经济行业大类的70%。“所有比赛项目均服务于实体经济,有超过半数的项目属于生产性和生活性服务项目。”张立新表示,举办全国职业技能大赛可激发广大劳动者学习技能、投身技能、提升技能的积极性,激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路,加快培养和选拔一大批创新型、应用型、技能型劳动者,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。 新疆哈密特色美食羊肉焖饼子、库车大馕引来众多市民驻足试吃;武汉热干面展台前大排长龙;刺绣唐卡、西藏木雕、尼木手工藏香等传统文化技艺传承人现场献艺;用冰屏、裸眼3D、全息投影、人工智能等新技术设计搭建的重庆技能展示区,更是承诺3天免费提供1万份以上火锅和小面套餐。为全方位展示“十三五”时期我国技能人才工作取得的成效,大赛同期,在广州琶洲广交会展馆设5个展区179个展位,来自全国各省(区、市)和有关行业部门的150多个展示项目集体亮相。各地各行业职业能力建设工作成果、技工教育经验和亮点、地方特色技能技艺、行业风采和企业品牌、产品、高新技术直观呈现在人们面前。 玑镂刻花、内画、数控微雕、触测蒙眼配钥匙、电钻钻鸡蛋……大赛还现场展演20项具有中华民族传统特色的“中华绝技”。据了解,本次大赛共收到“中华绝技”报名参演项目171个,涵盖高新技术、手工制作、艺术创意等六大行业领域。大赛将评选出“最受欢迎的中华十大绝技”,在大赛闭幕式上揭晓、颁发证书。(刘华东 吴春燕)

  • “小程序解决大问题”!全国根治欠薪线索反映平台正式开通_星图总代理

    “小程序解决大问题”!全国根治欠薪线索反映平台正式开通_星图总代理

    为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题决策部署,进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室于12月14日正式开通全国根治欠薪线索反映平台,全面接收处理农民工欠薪问题线索。 平台开通后,农民工通过关注人力资源和社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx),在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”,登录后可随时随地提交欠薪线索,不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后,将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台,对欠薪线索处理情况进行全程监督,确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索,人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通,将进一步打通欠薪维权“最初一公里”,初步实现农民工维权“一网通办”,有效维护农民工工资报酬权益。

  • 人社部出台《网络招聘服务管理规定》_星图代理开户

    人社部出台《网络招聘服务管理规定》_星图代理开户

    日前,人社部出台《网络招聘服务管理规定》,自2021年3月1日起施行。《规定》是我国网络招聘服务领域第一部部门规章,对网络招聘服务活动准入、服务规范、监督管理、法律责任等作出规定。 《规定》明确,经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务,应当依法取得人力资源服务许可证,涉及经营电信业务的还应当取得电信业务经营许可证,并持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息。《规定》规范了网络招聘信息审查、信息保护、收费管理等服务事项,明确从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审查,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息,经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。此外,《规定》还明确了监督检查、诚信建设、年度报告、信息共享等管理措施。 近年来,网络招聘已经成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。截至2019年底,全国共有3.96万家人力资源服务机构,建立人力资源市场网站1.5万个。颁布实施《网络招聘服务管理规定》,是健全人力资源市场法规体系、规范和保障网络招聘服务活动的重要举措,对于加强人力资源市场建设管理、更好促进就业和人力资源流动配置具有重要意义。 链接:《网络招聘服务管理规定》

  • 就业扶贫彰显民生温度_星图注册

    就业扶贫彰显民生温度_星图注册

    一人就业、全家脱贫,增加就业是直接有效的脱贫方式。近年来,通过上下联动、精准施策,我国贫困劳动力务工人数大规模增加,工资性收入占比逐年上升,就业扶贫成效明显。 人社部公布的数据显示,我国贫困劳动力务工规模从2016年的1527万人增长至2020年的3243万人;建档立卡贫困人口中,90%以上得到产业扶贫和就业扶贫支持。 政策“礼包”推动稳岗 48岁的温瑞林是山西省大同市天镇县逯家湾镇夏小堡村村民。过去,一家人靠着半山坡15亩地生活,一年收入仅七八千元。帮温瑞林打开生活新篇章的,是天镇县人社部门为贫困劳动力提供的精细化就业服务。听说县里有保姆培训,温瑞林报了名,学成后直接就了业,做家政、护工不在话下。 一份看似不起眼的保姆工作,让越来越多的“晋嫂”离开贫瘠的黄土地,名扬省内外家政市场。 近年来,各地各部门积极推动就业扶贫,采取一系列措施,构建就业扶贫政策体系,推动外出务工和就地就近就业,并强化服务、培训和维权等支持。人社部就业促进司司长张莹表示,2020年就业扶贫各项任务全面完成。各地对贫困劳动力优先组织外出、优先留用稳岗、优先转岗安置,实施扶贫车间吸纳、公益性岗位安置等举措,开展易地扶贫搬迁就业帮扶专项行动,促进搬迁群众稳得住、能就业。 “点对点”畅通就业路 过去,贫困劳动力想外出务工,却面临“出不去、留不下、稳不了”等困难,脱贫只能被动“等靠要”。如今,政府牵头、企业家门口招聘、免费技能培训、稳岗就业补贴等构成暖心“一站式”服务。 2020年,受新冠肺炎疫情影响,贫困劳动力外出务工一度受阻。为确保贫困劳动力优先返岗复工,多部门迅速出台系列政策措施,为贫困劳动力提供返岗复工“点对点”服务,打通“最先一公里”。 据人社部统计,2020年各地专门建立跨地区、跨部门的“点对点”返岗复工协作机制,通过组织专车、专列、包机等方式,累计“点对点”运送农民工超过600万人返岗复工,其中贫困劳动力超160万人,实现“出家门、上车门、进厂门”无缝对接。 福建省通过建立鄂闽劳务协作、闽宁对口帮扶协作机制,超额完成中西部贫困劳动力在闽稳就业任务;广东中山和云南昭通互设劳务工作站长期开展服务;安徽省与长三角、珠三角、京津冀等地人社部门互通疫情防控和复工复产动态信息,建立“健康码”互认机制,及时发布省外企业复工计划和招聘信息。 创业带就业释放“倍增效应” 以创新带动创业,以创业带动就业,是推动就业扶贫的重要发力点。各地人社部门结合实际,出台了系列创业培训补贴、创业担保贷款、税费减免、一次性创业补贴等帮扶政策,支持贫困劳动力创业和农民工等人员返乡创业,建立返乡创业孵化园,提供创业扶持服务,带动更多贫困劳动力就业。 “参加完这次培训,我准备开一个养鸡场,和家里人一起创业,这事以前从来没想过。”54岁的董永刚是内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼前旗巴拉格歹三合村村民,初中毕业后一直靠种地、养鸡为生。2020年农闲时节,董永刚先后在线上课堂参加创业能力和农产品经纪人两期免费培训班。技能在手,他对未来的生活信心满满。 “春风行动”“就业扶贫行动日”“百日千万网络招聘”……为打通服务群众“最后一公里”,扩大就业扶贫覆盖面,各地人社部门广泛开展多项就业服务专项活动,通过组织专场招聘活动、宣讲就业扶持政策、多渠道发布用人单位岗位信息、搭建对接平台等,帮助贫困劳动力实现创业就业。对返乡意愿比较强的贫困劳动力,有关部门通过支持一批扶贫车间复工、推动一批以工代赈项目开工、开发一批乡村公益性岗位,拓宽就近就地就业渠道,稳妥有序承接返乡贫困劳动力。 “下一步,我们将按照中央总体部署,完善政策衔接,优化服务举措,持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶工作,助力脱贫攻坚成果巩固拓展,助力乡村振兴战略全面推进。”张莹表示。(韩秉志)

  • 全力以赴稳就业 戮力同心保民生——2020年全国人社工作综述_星图代理注册

    全力以赴稳就业 戮力同心保民生——2020年全国人社工作综述_星图代理注册

    刚刚过去的2020年,是极不平凡的一年。面对错综复杂的形势特别是新冠肺炎疫情的严重冲击,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全国人社系统坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,闻令而动、齐心协力,恪守初心、不负使命,用不畏难、不惧险、不怕苦、不停步的实践和探索,生动诠释着新时代人社人勇于担当、敢于创新的奋斗精神,交出了一份厚重而温暖的民生答卷: 2020年全年全国城镇新增就业1186万人,就业目标任务超额完成;截至12月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人;人才人事各项改革持续推进;劳动关系总体保持和谐稳定;人社扶贫工作取得显著成效;人社系统行风建设赢得群众的热情点赞…… 悠悠万事,民生为大。2020年,是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。人社工作稳中向好,为维护改革发展稳定大局、全面建成小康社会作出了积极贡献;全国人社人心系民生,将真挚的为民情怀化作了涓涓细流,谱写出一首连民心、聚民力的民生赞歌。 空前力度稳就业 世纪疫情和百年变局交织,严峻挑战和重大困难并存,稳住就业,经济社会大盘就有了稳定的“基石” 2020年,新冠肺炎疫情突如其来,对经济和就业造成前所未有的冲击。 就业,一头牵着亿万民众,一头连着发展大局。 在这个可以改变未来的关键历史节点上,牢牢稳住就业成为重中之重。 党中央、国务院把就业工作摆在“六稳”“六保”首位。 1. 7亿农村外出务工劳动力,874万高校毕业生,疫情之下,重点群体就业的背后是万千家庭的希望;一面是落实疫情防控的要求,一面是急切返岗复工的渴盼,疫情之中,稳就业保就业是维护社会和谐稳定沉甸甸的责任。 面对异常复杂严峻的就业形势,人社部党组把稳就业保就业作为全部、全系统的重大政治任务,提出“1+N”的人社工作布局,“1”就是稳就业保就业。 政策密集出台,成为稳就业的有效着力点。2020年,人社部会同有关部门创新实施28项突破性政策,打出了减负、稳岗、扩就业的政策组合拳;全国多地持续出台稳就业政策“礼包”,一系列快、准、细的就业政策,让稳就业更扎实。 针对新冠肺炎疫情下复杂的就业形势,从中央到地方按照就业优先政策的思路,接连出台阶段性减免企业社保费政策、加大援企稳岗支持力度、确保重点企业用工、稳定劳动关系、做好人力资源服务、加强重点群体政策支持等一系列政策措施,找准了稳就业的着力点。 2020年,人社部门减免企业三项社保费超万亿,发放失业保险稳岗返还超千亿,支出就业补助和专项奖补资金千亿。史无前例的政策力度,构筑起稳就业的坚固防线。 2020年2月18日清晨,刺骨的寒风阵阵袭来,来自昭通市1100名务工人员将乘坐复工专列从昭通直奔浙江海宁。 “当时疫情很严重,人社局派出小分队冒着被感染的风险护送我们到工厂去,一路上他们一节一节车厢地跑,忙着为我们送饭、送衣、送药,为我们提供全程‘保姆’式服务,我们真的非常感动、感恩。”22岁的冯学艳感慨地说,专列上每一名“打工人”都深深地感受到了疫情无情人有情。 疫情期间,各地通过组织专车、专列、包机等方式,累计“点对点”运送农民工超过600万人返岗复工,其中贫困劳动力超160万人,帮助实现出家门、上车门、进厂门无缝对接。 2020年,人社部会同有关方面启动实施主题为“职等你来 就业同行”的百日千万网络招聘专项行动,208万家用人单位发布岗位需求2761万人次,利用视频招聘、远程面试、精准撮合等“云服务”方式,尽心竭力助力高校毕业生等重点群体就业扬帆启航。 建立24小时重点企业用工保障机制,“线上”+“线下”就业服务深度融合,开通失业登记、失业保险待遇网上申领服务全国统一服务入口、农民工返岗复工“点对点”用工对接、毕业生求职登记等重点服务平台……灵敏有效的快速反应机制,成为稳就业的重要支撑。 离校未就业毕业生得到暖心跟踪帮扶,就业好于预期;沿长江十省市人社部门围绕退捕渔民安置开展“一对一”服务,就业率超过99%;享受过就业扶贫政策服务的贫困户占比超过90%……一系列细致高效的精准服务,成为保就业的重要保障。 爬坡过槛、滚石上山,奋力向前、终获暖阳。 全国人社系统在局势跌宕起伏中稳扎稳打,保住了就业基本盘;竭尽全力保障上万家重点企业用工需求,在线发布岗位信息千万人次,疏通了人员流动、保障了物资生产,跑出了复工复产加速度。 就业形势总体稳定、好于预期,成为民生改善的坚实基础,成为经济企稳的有力支撑,成为社会和谐发展的“稳定器”。 共克时艰战疫情 同心战“疫”中,人社人守正创新,破解困局,传递人社服务温度 2020年1月25日,大年初一,人社部党组召开专题会议,深入学习贯彻习近平总书记关于应对疫情工作的重要指示精神和中央决策部署,成立部应对疫情工作领导小组,围绕防疫大局,加强人社政策支持,吹响“人社战疫”集结号。 “人社战疫十项行动”的实施,为全国人社系统做好疫情防控“加试题”、答好民生保障“必答题”构建了坚实的基础。 面对巨大冲击,各地共克时艰,守望相助。 处于疫情的焦点中心,湖北的情况牵动着全国人社人的心。 各地积极打通离鄂返岗通道,携手为50万湖北毕业生发放求职创业补贴;上海、江苏、浙江、福建、山东、广东等6省市分别和湖北省开展劳务对接,积极组织定向劳务输出。 2020年1月29日,宁波千千秀日用品有限公司湖北籍员工李方敏接到了公司的电话。 “疫情严重,我本想回不了公司可能会丢了工作,当听到公司说按规定延期上班基本工资照发时,眼泪一下子就流下来了,在最难的时候,公司没有放弃我们!”说到此,李方敏声音哽咽。 面对严峻挑战,各方众志成城,携手并进。 疫情期间,人社部及时出台涉疫情劳动关系政策和解读口径,支持企业复工复产稳定劳动关系;各地人社部门建立“驻企联企小分队”,全力维护劳动关系和谐稳定。 全国人力资源服务行业联通各方,为复工复产按下“快进键”。各地组织1.9万家人力资源机构举办3.6万场网络招聘会,服务求职者4362万人次、企业218万家次,提供岗位4230万个。 同心战“疫”中,全国人社人冲锋在前,用倾情奉献诠释着高度的政治担当,用全心付出谱写出人社战役的最美篇章。 云南省善美村的驻村工作队长朱红星用一张桌子、一根彩带、一个劝返牌、一个体温计,在寒风刺骨的严冬里为全体村民筑起疫情防控的温暖防线;仙桃市劳动就业管理局副局长王桂红一天打了近百个长途电话,千方百计招来200位工人,在十万火急的疫情防控中,给医务人员的“战袍”添上了安全的“一抹蓝”。 一名又一名的人社干部,在万家团圆的新春佳节,冒着被感染的风险奔赴抗疫一线;顾不上年幼的孩子、年迈的父母,舍小家为大家,下沉社区网格,日夜奋战在疫情防控前线;走村入户摸排返乡人员精准信息,跨越山水护送务工人员返岗复工…… 同心战“疫”中,全国人社人守正创新,探索新路径、尝试新方式,让数据“多跑腿”,让服务不停歇。 “人社部门主动指导我们申请援企稳岗返还资金,当天申请、当天审核、及时发放,第一时间为企业解决燃眉之急。”青岛星跃铁塔有限公司总经理马凡波道出了万千企业人的心声。 援企稳岗“硬核减负”,为企业“供氧”“输血”、纾困解难。 疫情期间,人社部门创新实施线上职业技能培训、以工代训援企稳岗惠民和专账资金直达基层等政策,持续推进职业技能提升行动。 江苏省通过“点对点”发送提示信息,打通了社保惠企惠民政策落实的“最后一公理”,做到了材料审核、资质认定、数据比对全流程信息化管理;成都市实施“大数据筛选、点对点告知”创新举措,让众多企业进一步增强获得感。 信息化建设,为疫情期间人社“不见面服务、24小时通畅办”保驾护航。 在大战大考中,人社人展现人社担当,传递人社温度,书写出一份不凡的战疫答卷。 改革激活“满盘棋” 面对新形势、新挑战,人社部门积极稳妥深化改革,用“主动求变”的精神回应百姓期待 战疫与民生并进,速度与温度共振。 百姓殷殷期待的领域,成为2020年人社事业改革的切入点。 2020年,人社部门切实加强兜底保障,社会保障体系进一步健全,所有省份均启动实施养老保险基金省级统收统支,全国统筹方案审议通过,基金中央调剂力度加大,基金监督持续加强,养老保险基金和职业年金市场化投资运营全面启动,退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金调整工作顺利完成,各项社保待遇按时足额发放,国家社会保险公共服务平台不断优化。 截至2020年12月底,全国社保卡持卡人数已达到13.35亿人,覆盖95%人口和所有地市。全国电子社保卡申领量已达到3.67亿张。 社会广泛关注的领域,成为2020年人社事业改革的着力点。 2020年,专业技术人才各系列职称制度改革稳步推进,国家职业资格目录清单制度完善健全,重大人才项目工程计划有序实施,积极推动各类企业全面开展技能人才自主评价。 夯实基础,不断创新。2020年,人社部积极推广“互联网+调解”服务平台,在11个省份启动在线仲裁庭审平台建设试点;扎实推进根治欠薪工作,劳动保障监察执法持续加强。 唯民为先,冀望未来。2020年,人社部部署实施“人社服务快办行动”,广泛开展练兵比武,组织开展“好差评”,行风建设诠释人社温暖。 改革的可贵,在于既有立足当下、求真务实的具体实践,更有着眼未来的、润物无声的前行探索。 2020年12月10日,中华人民共和国第一届职业技能大赛在广州开幕,习近平总书记向大赛发来贺信,站在党和国家事业发展全局的高度,对技能人才发展作出新的重要指示,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对技能人才的关心厚爱和殷切期望,在全国人社系统中引起热烈反响。 “习总书记提出,要激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,这为我们指明了未来前行的方向!”荣获油漆与装饰项目冠军的王雅斌满怀信心地说。 这是一场前所未有的“技能全运会”——竞赛规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、技能水平最高、社会影响最广泛。大赛开启了技能人才培养的崭新征程。 奋楫笃行扶贫路 站在新的历史节点上,人社人将继续冲锋在前,抗责在肩,终与未来宏阔目标相逢 2020年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。全国人社人以超常规的努力、超负荷的工作,“五加二、白加黑”连续奋战,将人社扶贫政策转化为助力改变农村贫穷面貌的巨大能量,成为脱贫攻坚战役中一抹靓丽的风景线。 一人就业,全家脱贫。2020年,人社部门在脱贫攻坚中聚力冲刺,实现了“一个超过、两个不少于”的既定目标。截至目前,贫困劳动力务工规模达到了3243万人,9000多万建档立卡贫困人员中,90%以上得到了产业扶贫和就业扶贫支持。 良田千顷,不如薄技在身。2020年1-11月,全国开展各类补贴性职业技能培训2540万人次,组织贫困劳动力培训约240万人次,技工院校招收贫困家庭学生8万余人,为阻断贫穷的代际传递带来希望。 织密扎牢保障网,群众脱贫有底气。2020年,人社部门积极推动建档立卡贫困人口基本养老保险全覆盖。截至2020年底,共为3856万贫困人员代缴城乡居民基本养老保险费43亿元,为3014万贫困老人按月发放养老金,贫困人员基本养老保险参保率超过99.99%,基本实现应保尽保。 扶贫先扶智,扶贫必扶志。2020年,人社部组织遴选103个以脱贫攻坚为主题的示范性专家服务团,对52个挂牌督战贫困县、“三区三州”等深度贫困地区和人社部定点扶贫县实行专家服务重点覆盖。 定点扶贫成效显,精准帮扶暖人心。人社部积极做好山西省天镇县、安徽省金寨县两个定点扶贫县的帮扶工作,通过兴产增业从根源上治贫、开展“一对一”结对帮扶、大力推进技能培训+就业扶持,探索出具有鲜明人社特色的扶贫模式。 五年来,人社人根植泥土,脚踏大地,用点滴努力和真诚付出让贫困群众感受到了情谊绵长,用精心帮扶和长远筹谋让人社扶贫铺就全面小康底色。 民生没有终点,只有新的起点。 百年大党初心如磐,亿万人民使命在肩。展望“十四五”,蓝图业已绘就。在新的历史征程中,人社人必将继续冲锋在前,抗责在肩,终与未来宏阔目标相逢。(任社宣)

  • 让工匠精神深入人心_星图代理注册

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    12月10日,习近平总书记致信祝贺首届全国职业技能大赛举办,强调“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”“培养更多高技能人才和大国工匠”。在长期实践中,我们培育形成了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神”。迈向新征程,扬帆再出发,急需一大批具有工匠精神的劳动者,亟待让工匠精神在全社会更加深入人心。 不论是传统制造业还是新兴制造业,不论是工业经济还是数字经济,工匠始终是中国制造业的重要力量,工匠精神始终是创新创业的重要精神源泉。中国制造、中国创造需要培养更多高技能人才和大国工匠,需要激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路,更需要大力弘扬工匠精神,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的庞大产业工人队伍,为经济社会发展注入充沛动力。 让工匠精神深入人心,就要创造更多“工匠故事”。做好电线电缆“守门员”的叶金龙,与马达结缘一辈子的吴玉泉,以精湛技能完美诠释“钳工”意义的赵水林……一批批国家级技能大师,坚守产业报国的初心,在平凡的岗位上成就了不平凡的业绩。深入贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,完善工匠政策,提升工匠地位,落实工匠待遇,才能为广大技能人才提供更广阔的舞台,推动更多工匠竞相涌现。 让工匠精神深入人心,还要进一步讲好“工匠故事”。工匠精神是在生产实践中凝聚而成的可贵品质,充分展现着劳动之美、精神之美、时代之美。讲好“工匠故事”,能让人们从大国工匠身上感受到劳动的光荣、精神的魅力。开展以弘扬工匠精神为主题的宣传教育,把崇尚工匠精神纳入人才培养全过程,贯通大中小学各学段和家庭、学校、社会各方面,才能让一个个“工匠故事”激励青少年乃至更多人追求卓越。 自2019年起,杭州将每年的9月26日设为“工匠日”,成为全国第一个为工匠设立专属节日的城市。设立“工匠日”,是为了激励工匠们创新创造,也是为了培厚工匠精神的土壤。无论是开展“杭州工匠”评选与表彰、打造劳模工匠文化公园与工匠元素特色街区,还是创立“杭工云课”等线上线下教学平台、建立健全“工匠带徒”制度,众多举措让工匠有荣誉感、成就感,让崇尚工匠精神成为一种新时尚。 时代发展需要大国工匠。站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,全社会都要大力弘扬工匠精神,让崇尚工匠精神的理念深入人心,让每一位劳动者在新时代书写出更多更精彩更动人的“工匠故事”。(翟春阳)

  • 就业托起致富梦——脱贫攻坚巡礼系列之就业扶贫篇_星图代理网址

    就业托起致富梦——脱贫攻坚巡礼系列之就业扶贫篇_星图代理网址

    就业事关百姓生计、饭碗,是最大的民生。 “一人就业,全家脱贫,增加就业是最有效最直接的脱贫方式。”“要加大就业扶贫力度。”习近平总书记高瞻远瞩的讲话,精辟地道出了就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用,为就业扶贫工作指明了方向。 号角声声起,战鼓催人急。自脱贫攻坚战打响以来,人社部党组坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署,将就业扶贫工作摆在突出位置,明确目标任务,完善就业扶贫政策体系,聚焦“三区三州”等深度贫困地区,层层压实责任,确保贫困劳动力有业可就,有岗可上。各地人社部门闻声而动、闻令而行,大力开展劳务协作,加强创业带动,支持就近就地就业,开发公益性岗位…… 人社系统上下联动,尽锐出战,精准施策,抓重点、破难点、扫盲点、治痛点,就业扶贫取得明显成效。2020年,全国贫困劳动力务工规模达3243万人,是2019年务工总数的110.6%。 强化就业服务 密织服务网 护航脱贫路 一人就业,全家脱贫。为确保贫困劳动力端上、端稳就业“饭碗”,人社部始终将强化就业服务作为推进就业扶贫的重要抓手,从精准识别、分类帮扶、就业指导、专场招聘等多方面密织就业服务网,千方百计护航脱贫路。 精准识别,摸清贫困劳动力基本底数。2016年,人社部与财政部、国务院扶贫办发布《关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》,要求各地扶贫部门要多渠道开展摸查贫困劳动力就业失业基础信息工作。同时,人社部组织建立“农村贫困劳动力就业信息平台”,实现与扶贫开发信息系统对接。 各地人社部门创新摸查方式,采取多条腿走路,精准摸排贫困劳动力基础信息,形成“就业需求清单”。重庆市依托驻村工作队、帮扶干部、村(社区)扶贫信息员,全面摸清了全市140.4万16周岁以上贫困人员就业状况和就业需求,做到“情况清、数据明”。贵州黔南州在全州109个易地扶贫安置点设立就业服务工作站,对各搬迁户基本情况进行调查摸底,并按年龄段进行分类,打牢了集就业指导、岗位推荐、劳动维权等于一体的“就业快递”工作基础。 另一方面,各地人社部门采取多种渠道,深入企业摸排用工需求、岗位供给等,形成“岗位供给清单”。云南保山市采用市、县、乡、村、企业、个人六级网格布点收集就业岗位,并通过互联网整合各项就业信息、动态更新就业数据。青海西宁市积极与辖区重点企业对接,挖掘就业岗位,筛选适合贫困劳动力就业的岗位。 摸清实情出实招。各地人社部门精准对接“就业需求清单”与“岗位供给清单”,积极制定有针对性的个性化求职就业方案,因户因人施策,为贫困劳动力提供精细化的就业服务。 “出家门步行200米就到上班地点了,活儿不重,工资待遇也不比外面差。”汤庆玲是安徽省安庆市凤凰村的建档立卡贫困户,丈夫患有白血病,以往都和丈夫在北京边务工边治病,但疫情打乱了她的计划。 在她为此焦急时,村里的扶贫干部找到她,为她协调了当地一家企业的工作岗位,并联系浴帽、鞋套等防护用品厂家送货上门,让汤庆玲的丈夫和婆婆在家包装浴帽、鞋套等防护用品。 让汤庆玲的生活打开新篇章的,正是安庆市人社部门为贫困劳动力提供的精细化就业服务。 面对疫情带来的影响,安庆市人社部门第一时间摸清返乡贫困劳动力基本信息,及时启动“就业增收专项行动”,推出开发公益性岗位优先安排一批,鼓励扶贫车间、帮扶企业吸纳一批等“六个一批”就业扶贫新模式,有针对性地帮扶贫困劳动力稳定就业,以就业促脱贫。 同时,为打通服务群众的“最后一公里”,扩大就业扶贫覆盖面,人社部组织各地人社部门广泛开展春风行动、“就业扶贫行动日”“百日千万网络招聘”等多项就业服务专项活动,通过组织专场招聘活动、宣讲就业扶持政策、多渠道发布用人单位岗位信息、搭建对接平台,帮助贫困劳动力实现就业。 贵州雷山县以村为单位,组建县、乡、村三级劳务公司(合作社)163家,通过“宣传动员+送岗入户”的“户户见”工作模式,有针对性地推荐就业岗位,动员劳动力外出务工就业。陕西铜川市联合市内3家人力资源公司,分三组深入到区县、乡镇、村组开展“就业大篷车”下乡巡回招聘活动,实现“送政策、送岗位、送培训、送补贴、送服务”和就业创业政策“进园区、进企业、进村社、进基地、进社团”。 东西部劳务协作 千里结远亲 劳务促共赢 2020年阳春三月,大地回暖。在杭州西湖区—贵州镇远县东西部劳务协作小型招聘会现场,从面试到录用,来自镇远县拱桥村的秦再智用了10分钟时间就成功应聘了搬家工一职。时针回拨到半个多月前,秦再智所在的工厂受疫情影响陷入停工,无奈之下,他回到老家待业。 打赢脱贫攻坚战,全国一盘棋。过去,贫困劳动力想出去务工却“出不去、留不下、稳不了”,脱贫只能“等靠要”;如今,政府牵头、企业家门口招聘、“点对点”输送、免费技能培训、稳岗就业补贴等构成了暖心的“一站式”服务。不少贫困劳动力感慨,“真是赶上了好时候。” 为提高劳务组织化程度,推动贫困劳动力转移就业,2018年,人社部、财政部联合发布《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》,人社部办公厅发布《关于深入推进扶贫劳务协作提升劳务组织化程度的通知》,细化实化输出地的主体责任与输入地的帮扶责任,鼓励两地建立健全劳务协作长效机制,采取切实有效的举措,提升劳务协作成效。 各地人社部门积极主动落实,组建工作专班,多渠道全方位发动人力资源服务机构、劳务经纪人等各类市场主体的力量,大力开展省际劳务协作,同时积极推动省内经济发达地区和贫困县开展劳务协作。一条条东部省份与西部省份、经济发达地区与贫困县之间的连线如动脉血管与毛细血管般,纵横交错,演绎出一幅千里结远亲、手拉手共奔小康的生动图景—— 真情“结远亲”,架设对接协作桥梁。上海宝山区首推“远程面试”,为供需双方搭建网络面试平台;同时专设“招聘管家”,精准摸排供需信息。广东中山市和云南昭通市为减轻因地域距离、文化差异等造成的劳务转移人员不适,互设劳务工作站长期开展服务。浙江宁波市创新推出“十省百城千县”省际市际就业协作机制,主动与全国10个省100多个城市建立劳务协作关系,设立就业服务联络专员,构建起贫困人员出村门、上车门、进厂门的“绿色通道”。 真招“做嫁妆”,打造劳务品牌促进就业。广东结合粤菜师傅、南粤家政、农村电商等项目,积极开展送教上门、送教下乡等订单式培训,促进对口帮扶地贫困劳动力稳定就业、增收脱贫。如四川凉山州、广东佛山市两地开展“粤菜师傅”专班培训,培养了一批凉山籍顺德师傅,实现“一人学厨,全家脱贫”。山西吕梁市围绕“多形式宣传发动、分类式订单培训、多元化就业安置、多层次跟踪服务”四大举措,铸就“吕梁山护工”特色品牌,近年来数以万计的贫困群众带着专业的护工技能走出大山,走向城市,圆了致富梦。 真心“筑暖巢”,构建全程服务机制。广东珠海市设立“怒江员工之家”,为初次到达珠海的云南怒江籍务工人员免费提供吃、住、培训等一站式服务。新疆于田县积极搭建“托老、托幼、托畜”三托机制,切实解决外出务工人员的后顾之忧。 2020年,受突如其来的疫情影响,贫困劳动力外出务工严重受阻。为确保贫困劳动力优先返岗复工,人社部联合公安部、交通运输部等多部门迅速出台了一系列政策措施,为贫困劳动力提供返岗复工“点对点”服务,打通“最先一公里”。 各地人社部门在做好疫情防控的前提下,及时建立完善网络招聘对接机制,构建贫困劳动力求职、企业用工需求“两张清单”,并组织开展“点对点、一站式”直达运输,尽最大努力帮助帮扶地区劳动力尽快返岗。截至目前,人社部门累计“点对点”运送农民工603万人,其中贫困劳动力160万人。 为支援受疫情影响严重的湖北,人社部部署实施“6+1”劳务协作行动,从4月中旬至6月底,组织上海、江苏、浙江、福建、山东、广东六省市与湖北开展定向劳务对接。同时,湖北大力推进省内对县、市内对村、县内对人的“三级劳务协作”对接机制,优先组织贫困人员返岗务工。2020年湖北贫困劳动力务工人数达216万,超过2019年务工规模。 战胜贫困,全国结成一条心,拧为一股绳。在东部省份与西部省份间的高速公路上、铁轨上、航线上,奏响了一曲曲扶贫“联姻”凯歌。 创业带动就业 引凤还巢 共圆小康梦 激光开料、合桶、裁边、打磨……生产流水线上机声轰鸣,贵州正安国际吉他产业园内一片繁忙。 30年来,20万名正安人为摆脱贫困远走他乡,如今数万人归雁还巢,创建了世界最大的吉他产业园——正安国际吉他园。一把把品质精良的吉他,解决就业9242人,带动922名建档立卡贫困户、1160名贫困人口稳步脱贫。 正安吉他所弹奏的“神曲”,构成了贵州大力实施“雁归兴贵”促进农民工返乡创业就业行动计划的华丽篇章。自2015年贵州启动实施“雁归兴贵”计划以来,通过不断优化创业环境,落实各项创业补贴政策,促进创业带动就业。目前,全省创建创业孵化基地122个,农民工创业示范园(点)186个。 以创新带动创业,以创业带动就业,是人社部门推动就业扶贫、打赢脱贫攻坚战的重要发力点。2019年,人社部、财政部与农业农村部联合发布《关于进一步推动返乡入乡创业工作的意见》,从加大政策支持、提升创业培训、优化创业服务、加强人才支撑、加强组织实施五个方面出新招出实招,推动返乡入乡创业工作不断开创新局面。 各地人社部门结合实际,出台了一系列创业培训补贴、创业担保贷款、税费减免、一次性创业补贴等帮扶政策,积极支持贫困劳动力创业和农民工等人员返乡创业,建立返乡创业孵化园,提供创业扶持服务,带动更多贫困劳动力就业。一股股誓战脱贫、创业致富的热浪在广袤的华夏大地迅速铺开。 发挥特色产业、特色产品、旅游资源等优势推动创业。新疆喀拉达拉镇利用靠近景区、滑雪场等优势,在易地扶贫搬迁安置区大力发展旅游业,建设了集销售、餐饮等为一体的创业(就业)街项目。贫困户依靠商店、蔬菜店、餐厅等走上了致富路。江西莲花县大力发展“红色教育+民宿,红色旅游+特产,红色演出+经济”,结合本地红色资源优势,实施红色培训,支持贫困户创业就业。 支持贫困县建设创业园区,加大创业政策、服务支持力度。云南将返乡创业农民工、农村自主创业农民、建档立卡贫困人口列为“贷免扶补”创业担保贷款扶持对象,将农村专业合作社纳入创业扶持项目范围,及时拓宽创业担保贷款扶持主体。已先后在红河、大理、保山等市建成13个农民工返乡创业园区,累计通过“贷免扶补”创业担保贷款政策扶持返乡农民工创业60万人,发放贷款450亿元,带动就业151万人。宁夏西吉县对建档立卡贫困户和高校毕业生创业且连续正常经营1年以上的给予一次性1.2万元的创业补贴,并帮助解决创业贷款。 培育贫困村创业致富带头人,支持农村电商发展也成为各地鼓励以创业带动就业的创新实践。重庆巴南区把实施“家门口就业工程”作为推动就业扶贫的主要路径,推进小工厂、小农场、小物流、小电商、小服务“五小创业”工程,探索“一村一品一店”农村电商发展模式。甘肃陇南市在每个乡镇设立电商扶贫服务站,采取以奖代补、贷款增信等方式推进电商扶贫,形成了“一店带多户”“一店带一村”和“一店带多村”的“陇南模式”。 就近就地就业 厂门连家门 离土不离乡 走进王秀花的扶贫小院,一片张灯结彩,好不热闹。几根拇指粗的红绳,两三个吉祥挂饰……经过一双双巧手后,不到几分钟就变成了鲜艳喜庆的中国结。 而就在几年前,王秀花丈夫意外去世,3个孩子还在上学,一家人的生活顿时没了着落。2017年,河北邢台县将王秀花纳入扶贫对象,帮助她成立了中国结扶贫加工小院。“做工时间灵活,也不受环境限制。”王秀花逐渐摸着门道,便发动周围贫困户和妇女一起加入,带动全村22户脱贫、300余人就业。 从贫困户到致富带头人,王秀花的“新生”构成了扶贫车间助脱贫的生动剪影。近年来,为有效破解贫困劳动力既缺乏就业技能又因养老抚幼等原因无法外出的就业难题,人社部多次下发通知鼓励各地因地制宜推广就业扶贫车间、社区工厂、卫星工厂等就业扶贫模式,并明确对吸纳贫困劳动力就业的用人单位、企业给予社会保险费补贴、资金补贴等。 各地结合实际,创新扶贫车间发展模式,拓宽就业空间,形成“政府引导、企业带动、百姓参与”的新局面。山西广灵县推动实施“手工业+产业”扶贫策略,有效利用“巾帼带头人+合作社+扶贫车间+贫困妇女”的新型管理运作模式,在全县建立手工编织基地,大力推动农村发展“居家经济”“炕头经济”。江西广昌县打造“合作社+贫困劳动力”的扶贫模式,通过推进农村合作社股权化经营,吸纳建档立卡贫困劳动力到合作社就业,成立种植、养殖、乡村旅游、生态农业特色合作社。 各地人社部门加大政策扶持力度、完善优化服务,增强扶贫车间带贫能力。为鼓励和引导企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在乡镇和农村,云南拿出“真金白银”,各地认定的就业扶贫车间需满足吸纳5人以上贫困劳动力就业1个月以上,每吸纳1名贫困劳动力按照其发给贫困劳动力工资额的15%,给予就业扶贫车间吸纳就业奖补。为实现移民搬迁群众稳定脱贫、增收致富,贵州省桐梓县鼓励企业在乡镇和易地搬迁点开办扶贫工厂、扶贫车间,政府给予企业培训补贴和稳岗补贴。目前已成功创建26家扶贫车间和扶贫工厂,实现了794名贫困劳动力稳定就业。 就业岗位送到家门口,使贫困群众就地就近就便就业,既能照顾家庭,又能增加收入,释放了一大批农村人力资源红利。2020年,中西部22省(区、市)扶贫车间数量达到3.3万个,吸纳贫困劳动力就业43.9万人。 公益性岗位托底 就业路上一个也不少 就业扶贫,既是一场大战,也是一场大考。在劳务转移就业一批、创业带动就业一批、扶贫车间吸纳一批后,“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的就业困难群体成了就业扶贫中最难啃下的“硬骨头”。如何确保“小康路上一个都不能掉队”,考验着各地人社部门的工作。 年纪大、技能低、家人需要照顾——就业困难群体就业的堵点,正是人力资源服务机构精准施策的“靶点”。 “我家里这样的情况,多亏有了公益性岗位扶贫,帮我安排了这份工作,真正给我们家解了大难题啊!”湖南岳阳市岳阳楼区城陵矶村的贫困户易庆华乐呵呵地说。易庆华患有脊椎病,还有一个三级智力残疾的女儿和两个小孙女需要抚养。外出务工出不去,只能靠着在附近打点零工,一家人的日子过得捉襟见肘。 为托底解决贫困劳动力“就业难”,岳阳楼区贯彻落实“扶贫造血”机制,分批开发了150多个公益性扶贫岗位,按岳阳市最低工资标准给予公益性岗位补贴。如今,易庆华在村里做起了社区和道路保洁的工作,可以按月领工资。 开发公益性岗位,托底安置就业困难群体并非岳阳楼区一地的实践。2018年,人社部出台《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》,鼓励各地统筹考虑乡村建设实际需要,开发农村保洁、治安、护路等公益性岗位,优先安置贫困劳动力就业。 各地人社部门结合实际,按照政策和资金管理规定,围绕易地扶贫搬迁、生态保护、基础设施建设等脱贫攻坚工程,就近就地开发一批公益性岗位。同时,综合运用各种政策服务手段,多措并举为就业困难群体提供帮扶。 扩大开发种类,强化带贫效果。甘肃在原计划开发3万个乡村公益性岗位的基础上,根据劳动力返岗滞留情况和防疫工作需要,再开发了2万个保洁环卫、防疫消杀、巡查值守等临时性、季节性公益性岗位。河南将村级光伏扶贫电站80%以上收益用于开发公益性专项岗位,实现公益性岗位兜底安置。为应对疫情带来的影响,湖北实施公益性岗位“倍增计划”,全省设置6.7万个生态护林员岗位,利用村级光伏扶贫收益设置7.7万个公益性岗位,托底安置无法外出务工的贫困劳动力就业。 突出政策扶持,为就业困难群体密织保障网。安徽对在公益性岗位就业并办理人身意外伤害保险的贫困劳动者,给予岗位补贴;对岗位开发单位,给予就业奖励和人身意外伤害保险补贴,鼓励有条件的贫困村利用集体收益提高补贴标准。宁夏加大公益性岗位退岗人员后续扶持力度,对距享受补贴期满不足半年人员,及时提供职业技能培训、职业介绍等服务;对其中的高校毕业生,引导其参加基层项目、报考机关事业单位等;对退出公益性岗位后仍未实现就业的生活困难人员及家庭,纳入社会救助范围。 回眸脱贫攻坚这场大战大考,全国人社系统持续有力推进就业扶贫。一条条就业致富路在西域边陲、雪域高原、秦巴山区、陇原大地、云贵高原……徐徐铺开,广大贫困劳动力鼓足干劲、大步前行,用自己的双手甩掉穷帽子、干出好日子,与全国人民一道携手奔小康、奋进新时代!(房立俊)

  • 广东韶关:擦亮粤菜师傅和南粤家政品牌 南雄就业技能培训送到“家门口”_星图代理注册

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    “宝贝我想听见你声音,你是爸爸妈妈完美的结晶……”从湖口镇长市村党群服务中心二楼传出的儿歌,是正在进行的妇婴护理课程。老师带领着学员们一起唱儿歌,对新生儿进行抚触练习。 老师在妇婴护理课上为学员讲授相关护理知识。 李思番 摄 为进一步擦亮“粤菜师傅·南雄名厨”和“南粤家政·雄城月嫂”两大亮点品牌,近日,南雄市联合职业培训学校在湖口镇长市村举办首个“送教下乡”体验式培训班,让群众在“家门口”就能学习就业新技能。 培训班开在“家门口”,既方便了群众,也调动了大家的积极性。“本来自己就想从事月嫂这个行业,现在老师亲自过来教学,确实方便了很多。”学员马志花说道:“我们不用花费时间精力坐车到城里去上课,方便也省事。” 记者了解到,应群众要求,此次“送教下乡”体验式培训班分别开设了妇婴护理课和点心制作课。妇婴护理课上,老师为学员讲授0-3岁儿童生活照料、护理及教育方面的知识,重点讲解了母乳喂养的姿势、要点、步骤等内容。点心制作课上,老师以制作毛巾卷蛋糕为案例,教导学员如何做好卫生工作、如何使用蛋糕器具等。学员们认真听讲,不时拿出手机录像记录。 在随后的实操环节上,学员们根据示范步骤亲手制作,老师们在一旁对学员所做的蛋糕进行了点评。 据了解,群众报名后需要参加10天左右的技能培训,在南雄市人社局指定机构取得的职业资格证在全国范围内通用。有需要的群众在1年内可申请3项培训课程,培训期间学费均为免费,为群众们就业提供了有力的技能培训保障。 此次参与培训的80多名群众,均来自湖口镇各个村委会。接下来,该市还将逐步把“送教下乡”体验式培训班推广到各乡镇,让更多群众享受到“送教下乡”的便利。 “举办此次‘送教下乡’,目的是为了进一步贯彻粤菜师傅、南粤家政两项工程。”南雄市人社局副局长钟达峰说:“我们希望通过此次培训,以点带面,让有需要的群众掌握一技之能,巩固扶贫成果,助推南雄乡村振兴。”

  • 河北秦皇岛:全市城镇新增就业17803人_星图平台代理

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    今年以来,秦皇岛市扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,全力实施“六抓”举措,促进全市就业工作。截至目前,城镇新增就业17803人;下岗失业人员再就业6853人,其中就业困难人员再就业2912人;转移农村劳动力8700人;城镇登记失业率为3.12%,控制在省定指标4.5%以内的较低比率。 抓重点,有序开展“稳岗留工”活动。开展“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动以来,鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年,并为春节期间有用工需求的单位提供用工保障。做好返乡返岗服务,确保员工健康安全、企业生产有序,春节期间全市就业形势总体稳定。其间,累计发放留岗补贴30.54万元,惠及1946名外地务工人员。 抓培训,持续推进职业技能提升。择优选择职业培训机构,确定110家职业培训机构、技工院校和企业培训中心参与到该市补贴性培训中。加大课件开发力度,已开发课件202个。截至目前,全市共培训10913人次。一季度,完成职业技能鉴定1891人次、专项职业能力考核1646人次、职业技能等级认定823人次。 抓帮扶,大力开展创业帮扶活动。积极开展“互联网+”创业培训服务工程,推行“线上+线下”的创业服务培训模式。目前,共开展创业服务培训2.15万人次,包括高校毕业生2628人次、返乡农民工3639人次、失业人员4091人次等。 抓基础,扎实推进孵化基地和创业园区建设。充分利用各类场地和创业资源,将单一孵化方式向创业培训与孵化相结合方式转变。为创业者提供生产经营场所、政策咨询、创业培训和创业实训、开业指导、投融资等服务。今年以来,该市累计带动创业2428人,孵化成功率超过85%,累计带动就业1.2万人。 抓创新,推进创业贷款业务。积极开展创业担保贷款贴息政策宣传月活动,提高政策知晓度。扩大经办银行范围,推进小微企业贷款贴息政策落实,进一步吸纳就业。协调经办银行开设创业担保贷款绿色通道,优化经办流程,为创业者提供全程透明、精准高效服务。截至目前,全市共发放贷款5986万元,扶持创业329人,带动就业1147人。 抓服务,精心组织就业服务专项活动。依托就业援助月、春风行动、民营企业招聘月等活动,以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工等为重点对象,通过秦皇岛市人力资源市场网站、秦皇岛人才网站等平台持续召开线上招聘会,共召开大型交流会104场,登记招聘2.81万人次,登记求职1.38万人次。(记者师源 通讯员吴春红)

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