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  • 河北昌黎:举办“春风行动”招聘会_星图代理

    河北昌黎:举办“春风行动”招聘会_星图代理

    日前,昌黎县抢抓群众集中返乡过春节有利时机,在就业服务中心和东山广场举行2022年“春风行动”专场招聘会,搭建就业平台,创造就业机会,让更多的求职者在家门口实现就业。 本次招聘会以“春风送温暖 就业送真情”为主题,吸引市内75家企业参会,涉及旅游、制造、商务服务、物流服务、钢铁加工、机械制造、汽车销售、农产品加工、居民服务等行业,为农村劳动力、返乡返岗农民工、高校毕业生,特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象等群体提供就业岗位2800多个。 同时,招聘现场还设立政策宣传区,向高校毕业生、就业困难人员等求职者宣传社保补贴、创业担保贷款等就业扶持政策。 据了解,“春风行动”是人社部门与相关部门多年共同精心打造的为城乡劳动者、企业提供全方位就业创业服务的工作品牌,每年都会举办多场专场招聘会,本次招聘活动除采用现场招聘模式外,还通过“线上+线下”方式,同步进行“网络招聘”,求职者只需扫码关注“昌黎人才网”公众号,就可以随时随地知晓最新岗位信息。

  • 甘肃兰州:安宁区“春风送岗”助力千余人就业_星图注册

    甘肃兰州:安宁区“春风送岗”助力千余人就业_星图注册

    近日,安宁区举办以“春风送温暖、就业送真情”为主题的“春风行动”暨务工人员稳岗返岗工作专项招聘活动,千余人达成就业意向。 此次招聘会,由传统、互联网模式组成,吸引202家企业进场,包括中国二冶集团甘肃分公司、甘肃公路航空旅游投资集团有限公司、兰州佛慈制药股份有限公司等各大央企、国企,共提供就业岗位3000 余个,涉及工程师、物业经理、储备干部、技术工人、会计、护士、专科医生等。当天5000余人进场登记求职,512人次达成就业意向。现场共发放《就业政策问答》、《职业技能培训简介》等各种宣传资料等类6000余份。分会场“直播带岗”实现“云牵手”,共吸引2万余人次在线观看,当天达成初步就业意向500余人。 安宁区劳务市场创新服务举措,推动“互联网+就业”打破时空限制,运用互联网新技术、以“直播带岗”为抓手,促用人单位和求职者的精准对接,打造“稳就业”工作、落实“保就业”任务,帮助更多的求职者和企业实现“精准配对”。据介绍,“直播带岗”为疫情下企业招聘难提供了新的破解之道,让招聘实现线上线下双向发力,激发广大农民工等务工人员的创业热情。统筹培训资源,开发了一批适合农民工和求职者的培训专业和课程。积极引导和组织各类求职者主动参加技能培训,提高技能水平,并确保求职者都能享受到相应补贴政策。招聘会还提供就业、创业培训信息,创业担保贷款、就业政策咨询等服务,为受到疫情影响造成经营、求职方面困难的企业和个人,提供政策支持。

  • 湖南省浏阳市:春风送岗云端架桥 助力建设“充分就业城市”_星图代理开户

    湖南省浏阳市:春风送岗云端架桥 助力建设“充分就业城市”_星图代理开户

    “有五险一金,一月能挣6000多元,最重要的是离家近,方便照顾家里。”提起新工作,50岁的肖志红满脸开心。近日,在“春风行动”浏阳经开区专场招聘会现场,肖志红凭借扎实的技术和丰富的经验,与长沙永昌车辆零部件有限公司达成了就业意向。如今,他已顺利通过面试、复试,在新的岗位上开启了新的职业生涯。 2月8日至3月5日,由浏阳市人社局组织举办的2022年浏阳市“春风行动”暨“引老乡、回故乡、创三湘”现场招聘会,通过15场现场招聘会将2.5万个工作岗位送到了求职者家门口。据市人社局统计,15场招聘会共有681家(次)企业到场招聘,吸引近万名求职者到场求职,其中,5431人(次)与企业达成了就业意向。 招聘会不仅为求职者提供了求职平台,还有效解决了春节后企业开工缺人手、招聘难的问题。 系列招聘会上,蓝思科技收获颇丰。在蓝思科技人力资源部经理杨义情看来,依托现场招聘会这一平台,蓝思科技充分展示了企业实力及形象,获得了求职者的认可:“有不少结伴来蓝思工作的,还有老员工介绍朋友来的,据初步统计,仅浏阳籍新员工就有700多人,自2月6日以来,通过多个招聘途径,蓝思科技已招聘了2万余名新员工。” “春风行动”暂时告一段落,但浏阳的春季揽才计划仍在持续。“今年还启动了网络招聘季活动,通过网络双选、直播带岗、精准推荐等方式,帮助企业线上招工引才。”市人社局相关负责人表示,“云端”搭桥覆盖面更广,也更加迎合年轻求职者的习惯,“求职者手机登录智联招聘App,就能投简历、参加企业面试。” 据悉,网络招聘季将持续到4月份,目前已有65家企业携365个岗位参加,宣传覆盖63571人次。招聘团队举办了直播带岗活动,全面介绍浏阳电子信息、生物医药产业发展现状、产业优势及配套环境,吸引11264人在线观看,共收到意向简历3000份。 今年《政府工作报告》提出,要继续实施援企招工专项行动,开展直播带岗、线上招聘等活动,满足企业用工需求;要强化就业优先政策,新增城镇就业1.5万人、登记失业人员再就业5000人,全力打造充分就业城市。 “3月底,在开展春季校招、帮助企业寻觅专业技术人才的同时,市人社局还将牵头继续深化与湘赣边各县(市、区)的劳务协作,通过拓宽用工渠道,稳住重点企业用工需求。”市人社局相关负责人表示,将围绕“建设充分就业城市”目标,通过就业岗位拓展行动、职业技能提升行动、就业服务提质行动,促进劳动者实现更加稳定更高质量就业,进一步夯实民生根基。(陈郁琳 杨贝贝)

  • 人民网评:加减乘除,让社会保障托举幸福生活_星图平台代理

    人民网评:加减乘除,让社会保障托举幸福生活_星图平台代理

    将其他省份社保转入新就业地,原先需要返回原工作地逐一开具参保凭证,有了国家社会保险公共服务平台,一次不用跑就可办理;报考一级建造师,原先要现场排队提交学历、社保等多项证明,如今上网填信息,几分钟就能完成……一个个生活中的细微变化,彰显着社会保障事业高质量发展给人民生活带来的显著改善。 社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。个人从出生到去世,企业从开业到注销,社会保障与所有人息息相关。时下,我国已建成世界上规模最大的社会保障体系。但随着城镇化、人口老龄化、就业方式多样化加快发展,我国社会保障体系仍有待完善。近年来,人社部门推动信息化建设和服务便利化,一批过去要“跑断腿”“磨破嘴”的事情得以便捷办、快速办,以不断织密兜牢的社会保障网托起百姓稳稳的幸福。 在流程上做“减法”,为办事群众免除奔波等待之劳。曾经一段时间,“奇葩证明”“循环证明”引发关注,折射出社会保障领域办事难、办事慢、办事繁等问题。这不仅制约了社会保障服务效能的提升,更直接影响着人民群众的幸福感。近年来,从业务整合互通,到推行告知承诺制,再到优化窗口设置,人社部门在简事项、优流程、减材料、压时间、少次数等领域不断改革,让群众少跑腿、少费心,以简政放权的成效换来便民利民的成绩。 在服务上做“加法”,为人民群众提供更体贴周到的服务。必须看到,简政放权减的是权力,而不是服务。尤其针对社会各类人群、生活方方面面、物质精神等各类需求,必须让服务更细致更多样。以社保卡为例,经过多次升级改造,小小卡片时下已涵盖了异地就医、社保转移、养老金测算等近百项人社领域服务功能。在服务项目、内容、方式等方面下功夫,有助于提高社会保障水平、扩大覆盖面,更好满足日益增长的美好生活需要。 在创新上做“乘法”,让社会保障工作插上“翅膀”。社会保障工作千头万绪,不能一味依靠增加人力、延长工时的方式来保证服务质量,这也倒逼相关部门充分利用科技成果。例如,利用信息一体化成果,通过公安部人口信息库、学信网等平台,教育部门可以更精准高效地审核报考人员信息。时下,人社部共推出了43项全国“一网通办”业务,让海量数据更好服务企业、群众。事实证明,人工智能、大数据等技术的广泛运用,切实推动社会保障工作事半功倍。 在观念上做“除法”,激发工作人员的干事动力。社会保障工作能否做好,归根结底要有一支敢担当、善作为的队伍。而服务水平高,不仅体现为本领高超,更体现为态度端正。今年,人社系统积极参与“我为群众办实事”实践活动,工作人员比武练兵,练强业务本领,更着力去除形式主义、懒惰懈怠等问题。这也启发我们,技术无法包办一切,摒弃不良作风,用真心办实事,用真情换民心,是为群众纾难解困的必要前提。 党的一切工作就是要为老百姓排忧解难谋幸福。时下,我国社会保障制度改革已进入系统集成、协同高效的阶段。奋进新征程,不断完善社会保障管理体系,把民生红利落到实处,让民生保障延伸到未来,老百姓的日子一定会越来越幸福。(郑岩)

  • 全国劳动和社会保障科研工作座谈会在京召开_星图注册

    全国劳动和社会保障科研工作座谈会在京召开_星图注册

    7月31日,全国劳动和社会保障科研工作座谈会在北京召开。人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南书面致辞。 会议认为,劳动和社会保障科研工作在推进人社领域改革创新、服务科学决策等方面具有重要作用。全国人社科研工作者紧跟党的理论创新步伐,认真贯彻落实党中央决策部署,围绕新形势新任务特别是紧扣抗击新冠肺炎疫情等深入开展调查研究,形成了一批有价值有分量的成果,为推进人社事业发展作出了积极贡献。 会议强调,迈上新征程,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,对做好人社相关科研工作提出了新的更高要求。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,扎实落实以人民为中心的发展思想,牢牢把握科研工作正确政治方向。紧紧围绕“国之大者”,聚焦人社领域面临的重大理论和实践问题,扎实开展基础性、前瞻性、政策性研究。坚持问题导向,多到基层实地调查研究,多到群众中了解民生期盼,提高建言献策的针对性、实效性。加强科研队伍建设,完善与地方和相关机构科研合作机制,强化政策制定与科研成果协同,形成推进工作的强大合力。 本次会议由中国劳动和社会保障科学研究院主办,人力资源社会保障部属有关单位、部分省(自治区、直辖市)人社厅(局)及所属科研院所、研究与创新基地共建单位和战略合作单位负责同志以及特约研究员代表参加会议。

  • 国常会速览|@求职者,最新就业促进政策部署来了_星图代理注册

    国常会速览|@求职者,最新就业促进政策部署来了_星图代理注册

    8月16日召开的国务院常务会议再次聚焦就业话题,会议审议通过“十四五”就业促进规划,全面强化就业优先政策,推动就业扩容提质。 就业,关乎百姓生计,关系发展大局。在今年的政府工作报告中,就业一词共出现36次,其中“城镇新增就业1100万人以上”被列入今年发展主要预期目标。同样,就业也成了国务院常务会议上出现的高频词之一。 7月7日,国务院常务会议确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施; 6月22日,国务院常务会议部署“十四五”时期纵深推进大众创业万众创新,更大激发市场活力促发展、扩就业、惠民生; 5月26日,国务院常务会议指出,全国小微企业总数超过4400万户、个体工商户超过9500万户,成为我国就业主力军。会议部署进一步支持小微企业、个体工商户纾困和发展; 5月12日,国务院常务会议决定将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底,确定进一步支持灵活就业的措施; 3月31日,国务院常务会议围绕更大激发市场主体活力、促进稳就业保民生,确定了深化“放管服”改革的具体举措; …… 就业是最大的民生,我国有14亿人口、约9亿劳动力,解决好就业问题,始终是经济社会发展的一项重大任务。 8月16日,国家统计局发布的数据告诉了我们这项任务完成的最新进展情况:1-7月份,全国城镇新增就业822万人,已经完成全年目标的74.7%。 正如统计局新闻发言人付凌晖所解读,就业形势稳定主要原因来自于: 一是经济逐步恢复,用工需求增加。二季度,GDP两年平均增长5.5%,比一季度加快0.5个百分点; 二是新动能成长壮大,灵活就业增加。随着双创快速发展,共享经济、平台经济快速成长,新业态新模式不断涌现,就业带动效应在增强。快递小哥、网络直播、网约车司机等灵活就业岗位在增加; 三是就业优先政策持续显效。持续推进企业减负、稳岗扩就业,实施高校毕业生就业创业促进计划,有序引导农民工外出就业,完善灵活就业人员的权益保障,以上措施都有利于促进就业稳定。 中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示,积极的财政政策、稳健的货币政策和就业优先政策共同发力,我国稳就业保民生工作取得显著成效。特别是今年一系列通过保市场主体来保就业的稳岗增岗措施,稳定了预期,稳定了市场,稳定了就业。 成绩来之不易。然而,我们也需要认清的是,当前我国面对的国内外形势依然错综复杂。本次国务院常务会议指出,“十四五”时期我国城镇就业压力依然较大,要继续把就业摆在经济社会发展和宏观政策优先位置,强化政府责任,坚持市场主导,推动实现更加充分更高质量就业。 如何落实,本次国务院常务会议也提出了五方面要求: 一是强化财政、货币等政策支持就业的导向,促进吸纳就业能力强的劳动密集型行业发展,推动服务业线上线下融合发展,多渠道促进灵活就业。 二是强化创业带动就业,放大就业倍增效应。深化“放管服”改革,破除束缚创业的壁垒,加强创业支持,保护企业家精神,激发劳动者创业积极性。 三是推进新产业新业态新商业模式健康发展,增加新的就业岗位。 四是完善机制和政策,做好高校毕业生、农民工、退役军人和脱贫人口等就业服务。努力消除就业歧视,加强灵活就业人员和大龄、妇女劳动者等权益保护。 五是面向市场需要加强职业技能培训,提升劳动者技能和安全生产素质。 在7月30日举行的国务院新闻办发布会上,财政部部长刘昆曾透露,今年社会保障和就业支出为34427亿元,财政部将统筹用好就业补助资金等各类资金,加大对重点群体就业的帮扶,继续实施失业保险保障扩围政策,发挥保生活、防失业、促就业的功能作用,推动稳住就业基本盘。 据市场监管总局有关负责人介绍,市场监管部门将推出多项举措,做好对个体工商户帮扶工作。一是聚焦就业导向,鼓励地方政府因地制宜增加经营场所资源供给,为个体工商户提供租金低廉的经营场所;二是持续严厉整治各种乱收费、乱罚款、乱摊派等行为,坚决制止加重个体工商户负担的各类违法行为。督促引导相关的平台企业,降低过高的不合理收费和抽成,提高各项收费标准、规则和抽成比例的公开透明度;三是推动个体工商户以及灵活就业人员参加社保,加大对个体工商户的金融支持力度,完善创业辅导和职业培训服务。鼓励就业服务机构、创业孵化机构为个体工商户提供更多的创业培训、创业服务和就业服务,缓解个体工商户招工难问题,同时为个体工商户提供线上的职业培训、灵活就业的供需对接等就业服务,帮助个体工商户提升素质和抗风险能力。 就在上个月,人社部、国家发展改革委等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,对于近年来迅速发展的平台经济,意见从健全公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险制度,强化职业伤害保障,完善劳动者诉求表达机制等多方面,补齐了劳动者权益保障的制度短板,还将所有新就业形态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围。为新就业形态劳动者构筑权益“防护网”。 稳就业、保就业,关键还要靠发展。中国经济韧性强、回旋余地也大,相信在经济稳定恢复的有力支撑下,在就业优先政策的持续发力下,未来就业形势持续改善一定能够有更坚实的保障。(闫雨昕/文 程媛媛/海报设计)

  • 政策协同发力 做好“十四五”时期就业工作_星图总代理

    政策协同发力 做好“十四五”时期就业工作_星图总代理

    国务院新闻办8月30日举行政策例行吹风会,国家发展改革委、人力资源社会保障部相关负责人介绍了《“十四五”就业促进规划》相关内容。“十四五”时期,我国将多措并举扎实做好就业工作。 《“十四五”就业促进规划》提出结构性就业矛盾将成为就业领域主要矛盾,并把技术技能人才培养培训放在更加突出的位置,强化人才培养就业导向,大规模多层次开展职业技能培训,着力改善劳动力要素质量。同时,《规划》注重政策的协同发力。 同时,《规划》围绕优化就业创业环境、稳定重点群体就业、提高劳动报酬、改善就业服务、保障劳动权益等社会大众普遍关心的重点领域,提出了具体可行的政策举措。 此外,《规划》还聚焦人口老龄化、人工智能技术应用等对劳动力供需产生较大影响的长期性趋势性问题,在强化大龄劳动者就业帮扶等方面,也提出许多有针对性、突破性的措施。 点击观看

  • “同城待遇”让社保卡更好用——人社系统积极拓展社会保障卡应用范围_星图代理

    “同城待遇”让社保卡更好用——人社系统积极拓展社会保障卡应用范围_星图代理

    “新疆的电子社保卡竟然可以在宁波借还图书!”近日,在浙江省宁波市鄞州区一家图书馆,来自新疆的赵军顺利办理了借阅图书的手续。5月起,全国社保卡持卡人均可在宁波市所有图书馆享受借书10册、借期30天的“同城待遇”。 2020年8月20日,习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上明确指出:“要探索以社会保障卡为载体建立居民服务‘一卡通’,在交通出行、旅游观光、文化体验等方面率先实现‘同城待遇’。” 一年来,全国人社部门认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,坚持以人民为中心,持续关注和改善民生,结合党史学习教育,积极开展“我为群众办实事”实践活动,加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”工作,社会保障卡这一“人社品牌”被越来越多的群众认可和信赖。 一年内,同城待遇纷纷落地见效。 从百姓的痛点突破 8月30日,安徽省绩溪县失业人员程碧丽领取了失业金。“每月1242元的失业保险金以及1000元的一次性求职补贴,都可以通过社会保障卡领取,省心又方便。” 在全国各地,像程碧丽这样通过社保卡领取社保待遇、惠民惠农补贴的情况越来越普遍。凭借一张社保卡领取各类待遇补贴,解决老百姓“卡”多的困扰。 聚焦群众痛点难点问题,2020年11月,人社部印发《人力资源社会保障信息化便民服务创新提升行动方案》,明确95项人社领域“全业务用卡”应用,在人社领域实现身份凭证用卡、人社缴费凭卡、补贴待遇进卡、工伤结算持卡,实现地域、人群应用全覆盖,实现线上、线下应用全覆盖。同时,人社部还鼓励各地积极推进65项其他民生保障领域“一卡通”,督促各地按照全国社保卡“一卡通”应用目录清单及要求,加快实施落地。 2020年12月,人社部印发《关于进一步优化人社公共服务切实解决老年人运用智能技术困难实施方案的通知》,针对老年人主动提供服务,做好人社业务打包办理,推进“健康码”与社保卡、老年卡等互联,鼓励有条件地区推行老年人凭社保卡等证件乘坐城市公共交通,推动通过社保卡等办理就医服务,支持其他政府部门惠民惠农财政补贴资金通过社保卡“一卡通”发放。 “安徽省人社领域实现‘一卡通用’,95项服务事项均可持卡办理,通过社保卡发放人社各项待遇。以社保卡作为载体,发放21类101项惠农惠民补贴。交通领域实现‘一卡通行’,凭社保卡可在全国303个城市乘坐公交、地铁。”安徽省人社厅副厅长程连政对社保卡的拓展使用稔熟于心。 近一年来,社会保障卡为民服务的意识持续深化。截至今年6月底,全国社保卡持卡人数13.43亿人,覆盖95.1%人口。2018年4月,人社部在首届“数字中国”展会上签发了第一张电子社保卡,截至今年7月底累计签发5.8亿张,覆盖3.6亿持卡人,在所有发卡地区、442个渠道开通服务,向群众提供40项全国“一网通办”服务,各省市开通属地服务1000余项。2020年10月,人社部与中国人民银行联合发文,全面启动第三代社保卡发行,目前已发行三代卡9183万张,全国97.6%以上社保卡加载金融功能。 从“一卡通”的底座突围 8月25日一大早,江苏省南京市的陈先生来到雨花台街道社保所,在社保自助服务机上插入社会保障卡,打印了近一年社保缴费清单。“不用排队等候,2分钟就可以打印好参保缴费证明。”陈先生对这项服务非常满意。 作为长三角重要城市之一,浙江省宁波市人社部门以社保卡为载体,加快实现交通、养老、文旅等多领域的长三角民生“一卡通”。在宁波,社会保障卡已实现131项人社业务应用,主要体现在身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、金融支付等方面。 “据统计,宁波市养老金、失业金、价格临时补贴、高校毕业生就业补助、职业技能培训补贴、农民工生活补助等待遇通过社保卡发放,涉及1631万人次,金额超过301.7亿元。”宁波市人社局社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心副主任仇晓峰说。 “全市人社服务机构和社保卡合作银行1000多台社保卡自助服务机完成升级,市民通过电子社保卡‘扫一扫’,即可快速登录办理养老年审、社保余额查询、社保缴费查询、医保消费记录打印、凭证打印等人社业务。”广东省江门市人社局局长钱杰润说,功能上线以来已受理业务5000余笔,为全市超过160万电子社保卡持卡人提供便捷服务。 目前,各地社保卡已普遍开通102项应用目录,在就业创业、社会保险、就医购药等领域全面应用,在政务大厅凭卡办事、在医院药店持卡结算、领取就业补贴和养老金等社保卡服务深入人心,通过电子社保卡办理失业登记、失业保险金申领、社保关系转移等线上服务不断发展,全国70%左右地市已实现持社保卡就业登记、求职登记,90%左右地市实现养老金、失业保险金进卡,100%地市实现持社保卡就医购药,越来越多的民生服务加载到“一卡通”中。 海南省还出台了全国首部社保卡“一卡通”地方性法规,发挥法律引领作用,推动和深化社保卡“一卡通”改革,率先在全国立法推行“便捷、高效、共享”的一卡通服务管理新模式,并成功申报中国(海南)自由贸易港制度创新案例。 打破壁垒的功能拓展 前不久,海南省澄迈县居民姜祖俊当上了爸爸。让他满意的是,仅用10天、跑了2趟,就为满月的儿子办好了户口本和社保卡。此前,家长要跑医院、派出所、人社局、银行等多个部门,用上20多天时间才能办好新生儿户口本和社保卡。 今年7月,中共中央、国务院《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出,推进出生医学证明、户口登记、医保参保、社保卡申领等“出生一件事”联办。为此,海南、上海、江苏等省市人社部门先行开展社保卡申领等“出生一件事”联办工作,全面支撑社保卡应用于就医购药,为群众提供优质的居民健康服务。 这是社保卡线上线下“一卡通”应用向民生领域快速延伸的一个缩影。 去年,国务院七部门联合发文,加强惠民惠农补贴资金“一卡通”管理,各地积极落实,在以社保卡为载体发放补贴资金上取得较为显著的应用成效。 河北、山西、内蒙古等省份还将工资补助、助学补贴、公积金、低保金、残疾补贴等通过社保卡发放,缩短发放周期,既方便了群众,又提高了资金发放效率和安全性。 “吉林省社会保障卡除在人社领域应用外,已在医疗保障、交通出行、退役军人事务、财政补贴等领域提供服务和支撑,累计涉及资金61.48亿元。”吉林省人社厅副厅长赵春林说。 在江西省新余市,通过对接全国社保卡服务平台,群众可以扫描电子社保卡二维码在商场、超市购物,在全国率先实现电子社保卡金融移动支付,为居民日常生活消费提供了一种全新、安全、便捷的支付方式。 接下来,各级人社部门将全方位推进社会保障卡跨业务、跨地域、跨部门“通用”“通办”,不断提升广大群众对社会保障卡的认知度和使用率,推动社会保障卡进一步发挥便民、利民、惠民的作用。(游翀张范迪周明助)

  • 职称评审权下放到地方、用人单位、社会组织、产业园区 鞋子合不合脚 只有脚知道——聚焦职称制度改革系列报道之二_星图代理开户

    职称评审权下放到地方、用人单位、社会组织、产业园区 鞋子合不合脚 只有脚知道——聚焦职称制度改革系列报道之二_星图代理开户

    “我们公司虽然是外企,职称的分量却很重。” 艾奕康设计与咨询(深圳)有限公司总建筑师钟兵说的“重”,不仅在职称带来的薪酬、地位,更在通过它认定水平、能力带来的机会。20多年前他已经评上副高职称,进入外企后,虽然已是业界“大拿”,但在参加学术交流时却因为是副高而错失机会。当时,工程系列正高职称评审权在省里,且专业划分过粗,评价的针对性不强,行业内人才很难套用,正高这一级“台阶”,钟兵始终迈不上去。 变化源于下放职称评审权的一系列改革。深圳市2013年全面启动职称评审社会化改革,将职称评审工作交由专业性社会组织承接。钟兵通过深圳注册建筑师协会组织的评审,拿到了“迟来”的正高级证书。 想用的人评不上,评上的人用不了,这一职称评价难题,曾让用人单位和人才备受困扰。在地方探索的基础上,2016年,中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》,明确将高级职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织。随着“放管服”改革的深化,职称评审权下放的广度和深度进一步拓展,高校、医院、科研单位、产业园区、大型企业等人才智力密集、具备专业条件的单位,都可以申请实行职称自主评审。 “我们的技术人员再也不会申报无门了!”获批职称自主评审权,来自北科生物的个体化细胞治疗技术国家地方联合工程实验室主任刘沐芸欣喜不已。 作为一家专业从事干细胞基础研究的高科技民营企业,北科生物聚集了一支400人左右的技术研发队伍。因为干细胞基础研究具有“跨界”色彩,社会上没有与之相匹配的职称序列。企业成立10多年,生物医疗科研成果涌现,技术人员评职称却阻碍重重,甚至原地踏步。“常听到员工感叹‘没有梯子可爬’。”刘沐芸曾为此忧心忡忡:缺乏高级职称技术人员,公司在申报项目、为技术专家申报学术带头人的时候屡屡受挫,人才流失危机暗伏。 “自主评审,让我们找到了人才的‘户口本’,为企业留住核心技术人才提供了平台。”刘沐芸告诉记者,北科生物细化符合细胞专业特点的“丈量”尺度,健全内部岗位设置确保评上即用,人才申报热情连年递增:2018年,63人申报;2019年,申报人数突破90。人才认同感更强,干劲也更足了。 职称评审权下放,也让地方在围绕主导产业集聚人才上更有力。2020年7月,江苏省首次向自贸区下放高级职称评审权,南京片区可自主评审电子信息工程和石化工程两大产业的专业职称。江苏省人社厅副厅长朱从明介绍,此次评审权下放,将引导自贸区南京片区加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化人才评价机制,建立与其主导产业相适应的人才评价制度,更进一步释放人才创新创业活力,最大限度放大改革效应。 然而,权力下放后,并非全无隐忧。“用人单位就能比政府评得更好?”“人为操作空间会不会更大?”……记者在采访中发现,开展自主评审的用人单位从过去的部分自主、责任压力较弱,转变为全过程自主、责任全担、压力全受,反而倒逼用人单位更加注重能力和实绩,保证评聘结果“服众”。 杭州电子科技大学教师范江涛的思政课,以超高的人气“一课难求”。他因教学业绩突出,在论文资格不够的条件下,从讲师破格竞聘为副教授。与此同时,学校有20多名教师因为教学业绩不佳被“低聘”:有的从教授聘为副教授,有的从副教授聘为讲师。 “动静”如此之大,负责学校职称评审工作的人事处副处长王海南却没有收到一份举报。王海南介绍,杭科大将职称评审权下放到院系,让最了解老师业绩水平的院系制定评价标准,真正把教得好的评出来。为了评准实绩,院系对教授专业技术职务实行教学研究并重型、科研为主型、教学为主型、社会服务与推广型、教学科研(国防军工)型的分类评审,每个类别量化考核指标,并由教师代表大会审议通过,“评上来的‘站得住脚’,评下去的也‘心服口服’。” 对于承接职称评审的行业组织来说,“有金钢钻才能揽瓷器活”。深圳注册建筑师协会建立“大数据库”,为每名入行人才建立缜密的技术成长“台账”。“基于此,评审专家面试提问直入技术根本,评出真正的学术水平。”协会执行会长张一莉介绍。深圳城市交通协会在自律规范上自我加压,采取从企业抽调人员全程参与职称评审的方式,让评审过程充分晒在阳光下,消除人为操作空间。“同场竞技,运动员之间能够形成更有效的服务、监督。”协会副秘书长马禾说。 “大胆有序放权,真正发挥市场和行业的作用,这是遵循各领域人才资源发展规律的体现,有利于科学、客观、公正评价各领域的专业技术人员,发挥出职称评价的指挥棒和风向标作用。”深圳市人社局专业技术人员管理处处长陆晔说。

  • 全国乡村振兴职业技能大赛在新疆乌鲁木齐开幕_星图代理开户

    全国乡村振兴职业技能大赛在新疆乌鲁木齐开幕_星图代理开户

    9月26日,由人力资源社会保障部、国家乡村振兴局、新疆维吾尔自治区人民政府共同主办的全国乡村振兴职业技能大赛在新疆乌鲁木齐拉开帷幕。新疆维吾尔自治区党委副书记、自治区人民政府主席雪克来提•扎克尔宣布大赛开幕,人力资源社会保障部党组成员、副部长汤涛讲话,新疆维吾尔自治区人民政府副主席杨发森致欢迎辞,新疆生产建设兵团党委常委、副司令员张勇出席开幕式,国家乡村振兴局党组成员、副局长洪天云主持开幕式。 举办全国乡村振兴职业技能大赛,是贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴和技能人才工作重要指示精神的具体举措,是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要任务,旨在带动更多劳动者学习技能、掌握技能,加快培育技能人才和乡村工匠,为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。 本次大赛以“展技能风采、促乡村振兴”为主题,围绕农村实用型技能,设立砌筑工、汽车维修工、农机修理工、电工、美发师、养老护理员、育婴员、西式面点师、餐厅服务员、电子商务师、中式烹调师(羊肉烘烤)等11个比赛项目和中式面点师(馕制作)表演项目,共有640名选手参赛。各比赛项目均分设职工组和学生组,每个项目设金、银、铜牌和优胜奖,并将奖励突出贡献单位和优秀组织单位。获得职工组前3名的选手将被授予“全国技术能手”称号。 大赛注重发挥职业技能竞赛引领作用,坚持以赛促学、以赛促训,带动了全国各地近万名选手参与选拔集训。大赛将于9月28日闭幕,期间还将举办“技能中国行2021—走进新疆”技能展示交流、第46届世界技能大赛主题推广、技能成才技能报国先进事迹报告会、职业技能竞赛业务交流等系列活动。

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