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  • 把握新发展阶段,找准新定位——论学习贯彻党的十九届五中全会精神_星图代理网址

    把握新发展阶段,找准新定位——论学习贯彻党的十九届五中全会精神_星图代理网址

    党的十九届五中全会是在我国即将进入新发展阶段的关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的会议。全会聚焦大局、把握大势、着眼大事,审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,为未来5年乃至15年我国发展把舵定向、擘画蓝图。 新发展阶段是中华民族伟大复兴历史进程的大跨越。进入新发展阶段,开启全面建设社会主义现代化国家新征程,为人社工作带来新机遇新挑战。“十四五”时期是坚持和完善民生保障制度满足人民美好生活需要的关键发力期,是在更深层次更高水平推进人社改革的重要攻坚期,是推动人社事业高质量发展全方位跨越的重大机遇期。我们要深刻认识和科学把握新发展阶段,把思想统一到全会对形势的分析判断上来,把行动统一到党中央决策部署上来,把力量凝聚到推动“十四五”发展上来,昂扬奋进投身新征程。 把握新发展阶段,深刻理解做好人社工作的重要意义。目前,我国长期所处的短缺经济和供给不足的状况已经发生根本转变,人民对美好生活的向往总体上从“有没有”转向“好不好”,呈现多样化、多层次、多方面的特点。做好人社工作,是实现人民对美好生活向往的重要内容和必然要求。进入新发展阶段,人社工作的基础地位更加突出,保障作用更加重要。全会提出“十四五”时期民生福祉达到新水平的目标。民生福祉能达到什么水平,在一定程度上取决我们对形势认识到什么深度、工作开展到什么进度、事业发展到什么高度。我们要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点,聚精会神抓好全会精神学习贯彻,不折不扣落实每项部署、尽心尽力做好每件工作、全心全意服务每位群众,不断增进民生福祉,增强群众获得感、幸福感、安全感。 把握新发展阶段,准确认识发展人社事业的有利条件。回首过去,我们是带着累累硕果迈向新发展阶段的。“十三五”时期,5575万农村贫困人口实现脱贫,全国城镇新增就业超过6000万人,建成世界上规模最大的社会保障体系,基本养老保险覆盖近10亿人,基本医疗保险覆盖超过13亿人……这些辉煌成就不仅为群众带来看得见的实惠、摸得着的幸福,还为“十四五”时期人社事业发展奠定了坚实基础。放眼未来,推动人社事业高质量发展具有许多优势和积极因素。坚持党的全面领导和中国特色社会主义制度,为人社事业发展提供了根本保证;我国经济稳中向好、长期向好,让人社事业发展拥有了雄厚物质基础;人社相关制度体系日渐完善,使民生保障更加充实更可持续;坚持改革创新,为人社事业前进注入源源不断的动力……展望“十四五”,我们充满信心,底气十足。 把握新发展阶段,正确看待人社领域存在的短板问题。进入新发展阶段,我国发展既面临更为光明的前景,也要应对不少困难和挑战。具体到人社领域,我国就业总量压力依然存在,结构性矛盾更为突出,部分劳动者就业不稳定、就业质量有待提高;高技能人才、专业技术人才规模、素质、结构还不能很好适应经济社会发展需要,评价激励机制有待进一步健全。这些问题,是社会主要矛盾在人社领域的反映。我们要正视问题,直面挑战,拿出更坚定的决心、更精准的对策、更有力的举措,既只争朝夕又久久为功,把工作短板变成事业“潜力板”,使民生痛点成为群众“幸福点”。 团结向上、朝气蓬勃的中国,即将昂首阔步踏上全面建设社会主义现代化国家的伟大征程。进入新发展阶段,我们要准确认识形势变化,积极把握机遇条件,沉着应对风险挑战,在围绕中心服务大局中找准坐标定位,坚决贯彻落实十九届五中全会的决策部署,让人社事业新画卷在我们手中变成美好现实。(特约评论员)

  • 美国:美联储“褐皮书”显示美国就业市场复苏放缓_星图总代理

    美国:美联储“褐皮书”显示美国就业市场复苏放缓_星图总代理

    美国联邦储备委员会13日发布的全国经济形势调查报告显示,多数辖区经济实现温和增长,但就业市场复苏放缓。 这份报告根据美联储下属12家地区储备银行的最新调查结果编制而成,也称“褐皮书”。报告显示,与去年12月发布上一份“褐皮书”时相比,多数辖区经济实现温和增长。 行业方面,主要由于新冠疫情加剧导致出台更严格的封锁措施,包括费城在内的部分辖区零售业下滑,休闲和酒店业需求下降。多数辖区表示,去年假日购物季,消费者从实体店转到网上购物的趋势更加明显。同时,能源行业出现自疫情暴发以来首次扩张。绝大多数辖区制造业活动持续复苏,但来自供应链的挑战日益增加。 就业市场方面,多数辖区就业实现增长但增长缓慢。与去年12月相比,更多辖区就业水平出现下滑。不过,包括建筑、运输在内的某些行业用工需求旺盛,面临招工难问题。 此外,物价整体小幅上扬,但生产投入价格增幅持续高于商品和服务价格增幅,显示企业转嫁生产成本至消费者的能力受到限制。能源价格有所上升,但仍低于疫情前水平。同时,受低库存和建筑成本上升推动,房价继续攀升。 美联储每年发布8次“褐皮书”,通过地区储备银行对全美经济形势进行摸底。该报告是美联储货币政策例会的重要参考资料。下一次美联储货币政策例会将于1月26日至27日举行。(记者许缘 高攀)

  • 人社部召开根治欠薪冬季专项行动调度推进视频会议_星图平台代理

    人社部召开根治欠薪冬季专项行动调度推进视频会议_星图平台代理

    2020年12月29日,人力资源社会保障部召开根治欠薪冬季专项行动调度推进视频会议,调度各地2021年春节前保障农民工工资支付工作。从调度情况看,专项行动以来,各地区党委、政府普遍高度重视,高位推动、行动迅速、措施有力、效果明显。会议要求,各地要进一步提高政治站位,增强对做好岁末年初根治欠薪工作重要性的认识,带着对农民工的深厚感情,深入排查欠薪隐患,高效解决欠薪问题,强化违法惩戒,采取有力措施,坚决防范、及时化解各类欠薪矛盾纠纷,坚决打赢春节前根治欠薪冬季专项行动收官战,让农民工拿到工钱高高兴兴回家过年。

  • 人力资源社会保障部进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通_星图代理

    人力资源社会保障部进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通_星图代理

    近日,人力资源社会保障部印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(以下简称《意见》),进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,加强创新型、应用型、技能型人才培养。 《意见》指出,要破除束缚人才发展的体制机制障碍,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,探索建立理论与实践相结合、技术与技能相促进的人才评价使用激励机制,激发高技能人才创新活力。 《意见》在工程技术领域基础上,进一步扩大两类人才贯通领域。将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。支持高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。在技术技能融合程度较高的领域实现应通尽通、能通尽通。 《意见》强调,进一步破除“四唯”倾向,淡化高技能人才职称评审的学历要求,具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才,均可参加职称评审,不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。高技能人才职称评审更加强调技能贡献,注重评价科技成果转化应用、执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造革新、工艺改进、传技带徒等方面的能力和贡献。对长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才,采取特殊评价办法,建立绿色通道。支持有条件的地区和单位对高技能人才单独分组、单独评审。 《意见》鼓励专业技术人才参加职业技能评价,加强评价制度与用人制度衔接,探索建立企业内部技能岗位等级与管理、技术岗位序列相互比照,专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相衔接机制。高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面,比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。 《意见》要求,各地、各有关单位要采取切实管用的措施,加大工作力度,确保各项政策措施取得实效,加强政策宣传解读,提高用人单位积极性,引导两类人才积极参与。 链接:《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》

  • 江西宜春:袁州区对接实际需求,实施“靶向”培训体系_星图代理开户

    江西宜春:袁州区对接实际需求,实施“靶向”培训体系_星图代理开户

    近年来,江西省宜春市袁州区就业局多举措全方位统筹城乡劳动者培训工作,对接实际需求,实施“靶向”培训体系。把扶持创业带动就业作为培训工作的重点,突出抓好并做实重点群体就业创业培训,取得良好效果。       以支持创业带动就业为引导,加强创业技能培训。为进一步调动创业带动就业工作,该区采取有力措施加强创业技能培训。一是规范创业培训相关环节,确保培训时间和培训质量,做好SYB创业培训的相关组织、服务工作;二是加强培训师资队伍建设,以老教师带新教师的方式,选派素质较高的年轻干部参加省级创业培训教师师资培训,提高培训教师的授课能力。今年以来,共开展创业培训26期,培训663人。 以园区企业用工需求为导向,加强岗前技能培训。为适应区医药工业园和彬江机电产业基地企业的用工需求,促进企业长足发展,该区因地制宜地指导园区企业组织员工进行上岗前的技能培训。去年以来,共开展岗前技能培训72期,培训人数达1863人。 以技能培训为重点,加强专业培训。根据全区农村产业特点,该局加强了适合农村产业的有关专业技能培训。同时根据乡村振兴的工作要求和工作方案,该局从全区农村脱贫劳动力中进行筛选,依照其就业状况和愿望,以乡镇或村委会为单位,有针对性地重点组织农村劳动力参加种植养殖等实用技术培训,促进其增收和早日脱贫。去年以来,该区共为城乡劳动力培训1024人。 以家政服务市场为突破口,加强家政技能培训。根据家政服务市场需求大的现状,该局加强了家政服务的技能培训工作。在全区范围内优选出规模较大、师资力量较雄厚和培训能力较强的培训机构,分别进行家政服务(月嫂)技能培训工作。同时加强对整个培训过程的监督管理,确保培训时间,保证培训质量。去年以来,该局共开展家庭服务业培训27期,培训799人。(刘梦薇)

  • 江苏泰州:举办“我为群众办实事——技能提升服务进台企”活动_星图总代理

    江苏泰州:举办“我为群众办实事——技能提升服务进台企”活动_星图总代理

    “我为群众办实事——技能提升服务进台企”活动(图片来源:泰州市台办) 中国台湾网5月31日讯 近日,江苏省泰州市台办、市人社局联合开展“我为群众办实事——技能提升服务进台企”活动,康翔铝业、广运农业科技、巨腾电子、统实企业、联成化学等20余台企的台商及人事干部参加了该活动。 活动中,泰州市人社局职业能力建设处、职业技能鉴定中心、人才培训中心、劳动就业管理中心等业务处室负责人围绕技能人才培养、补贴性技能培训、技能评价、技能等级认定等内容为台企开展政策辅导。主动了解台企的技能提升服务需求及遇到的问题,就如何帮助台企开展员工培训、实施自主认定等工作进行指导,并现场解答有关培训手续备案、培训补贴发放、专业人才和特殊工种培训等10多个问题。 泰州市人社局副局长钱筱湄表示,将与市台企协会保持密切合作,推动台企与泰州市各类职业院校开展对接,促进校企合作,“一企一策”帮助台企定制培训方案,确保技能培训政策在台企落地。(中国台湾网、泰州市台办联合报道)

  • 江西赣州:大余县三“点”发力稳住就业底盘_星图代理网址

    江西赣州:大余县三“点”发力稳住就业底盘_星图代理网址

    今年以来,江西省大余县人社局在政策宣传上下沉一线,在就业创业上创新求变,坚持打通“堵点”,攻克“难点”,破除“痛点”,以精准高效的服务稳住就业底盘。1至5月,全县新增城镇就业1261人,新增农村劳动力转移就业3700人,技能培训1100人,创业贷款8670万元,成效显著。 一、 进社区打通“堵点”,促进困难群体就业。为做好线上失业登记服务,切实解决“4050”就业困难人员找工作难题,县人社局派工作人员深入社区、街道开展“送岗进社区,助你快就业”活动,宣传就业创业政策,及时为登记失业人员提供政策咨询、职业介绍、就业指导、落实职业培训补贴、创业担保贷款等扶持政策。同时,通过落户走访、电话联系等方式,对就业困难人员加强摸底排查,准确掌握其技能水平、培训需求、岗位需求等情况。托底安置就业困难人员,不断完善安置机制,确保零就业家庭至少有1 人就业。 二、 进园区攻克“难点”,为企业“把脉问诊”。近年来,大余县人社局联合工业园区管委会、招商局等单位,多次走进新世纪工业园区和新华工业小区,对全县100余家企业进行挂点帮扶和驻厂管理,开展精准驻企指导服务,督促企业做好疫情防控工作,帮助企业解决实际问题,指导企业有序复工复产。以“一企一策”为企业列出清单,推动各项政策落地生效,切实营造优良的营商环境。同时,降低贷款门槛,建立小微企业创业贷款“绿色通道”,明确部门责任和工作时限,加强财政、银行等部门沟通协作,提高工作效率。对有申贷需求的小微企业及时安排工作人员提供上门服务,确保符合条件的小微企业在最短的时间内申请到创业担保贷款,目前为小微企业发放创业担保贷款1175万元。 三、 进企业破解“痛点”,政策红包助力复工复产。该县进一步做好“六稳六保”工作,加大援企稳岗返还力度,拓宽以工代训范围,实施社会保险补贴,保障重点群体就业创业等举措落地生根。为给企业降低用工成本,帮助企业渡过难关,该局全面抓好失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落实,简化稳岗返还的申报办理流程、缩短资金拨付周期,加快工作进程,积极稳妥落实惠企各项政策,确保符合政策的企业“一个都不少”享受政策红利。在宣传“六稳六保”政策的同时,帮助企业解决用工难题,利用大数据、线上技能培训、网络招聘、开发城乡公益性岗位、扶持创业等措施,通过掌上办、网上办、预约办等一站式办理就业创业各项业务,切实解决企业的“操心事、烦心事”,破解就业创业痛点。近年来,已为60家企业稳岗返还179万元,困难企业补助810万元,开发城乡公益性岗位1500个。(赖作明)

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