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  • 河南:开展“春风送岗” 服务企业复工复产_星图代理注册

    河南:开展“春风送岗” 服务企业复工复产_星图代理注册

    河南省柘城县开展春风送岗活动。武月摄 人民网郑州3月1日电(张毅力)出了家门上车门,下了门后进厂门。舞钢市尚店镇王庄村村民王秀蓉着实没有想到能在家门口的针织厂把钱赚:底薪2200元加计件提成。 工人有干劲,工厂增底气。因为疫情,担心如何打好“复工之战”的企业解了燃眉之急。 “之前每年春节前后,公司都会专门包车到各地巡回‘招兵买马’。政府如今想在前,及早为我们解除了后顾之忧。”看着一批批工人被送到企业,舞钢市真源制衣公司董事长董红卫松了一口气。 由于疫情原因,春节前,多地出台了就地过年的举措。舞钢市早在1月9日就开始为留守的外地务工人员发补贴、送礼包、办年货,开展“迎新春送温暖稳岗留工”专项行动;春节期间,线上搭建企业招工平台,线下搞好群众务工互动,累计对接走访企业近50家、列出岗位清单近4000个;在“春风送岗”半个月行动中,已帮助近3000名群众在家门口达成就业意向。 河南省柘城县开展春风送岗活动。武月摄 春风十万里,服务暖人心。春节之后,历来是一年中人才招聘、求职的旺季。为了确保节后用工企业的招聘工作能够顺利进行,助力各行业复工复产,同时稳定各类求职群众就业,河南各地人社部门积极开展“春风行动”。 在信阳,人社部门主动加强与长三角、珠三角等地劳务协作对接,引导农民工节后有序外出务工,在2月中旬已收集用工岗位2万多个。 在周口,人社部门联合大学生志愿者挨家挨户收集整理农村劳动力在就业、创业、技能培训等方面的需求,精准帮扶。 在濮阳,经过前期准备,538名外出务工者乘坐跨省返岗专车,前往浙江、江苏、上海等地就业。 促进农民就地就近就业创业,也是河南落实《2022年中央一号文件》的具体实践。2022年,河南提出要力争全年实现城镇新增就业110万人以上,就业困难人员就业8万人,新增农村劳动力转移就业40万人;新增农民工等人员返乡创业15万人。 河南省人社厅副厅长李甄介绍,河南将推广“互联网+就业创业”信息系统,打通就业服务“最后一公里”。通过送岗位下乡、直播带岗等方式为农村劳动力搭建就业平台。强化劳务协作,打造“政府推动、机构作为、市场运行、精准对接”的人力资源合作模式,提高劳务输出组织化程度,促进农村劳动力转移就业。   

  • 贵州黔东:“三送春风” 助力退役军人节后返岗就业创业_星图代理

    贵州黔东:“三送春风” 助力退役军人节后返岗就业创业_星图代理

    退役军人认真观看招聘信息 “春风行动”开展以来,黔东南州聚焦返乡返岗退役军人以及有用工需求的各类用人单位,围绕就业有帮扶、用工有支持,推出实打实政策服务举措,为企业和劳动者搭建平台,满足退役军人就业创业需求,拓宽新渠道助力退役军人节后返岗就业创业。 施秉县开展专场招聘会 送就业服务风 做退役军人的“引路人” 深入开展退役军人就业需求摸排,年初制定下发《黔东南州退役军人事务局关于做好春节期间退役军人返岗就业创业服务工作的通知》,依托基层退役军人服务站、“兵支书”、志愿服务队等力量,通过走访、电话、微信、短信等方式对务工返乡退役军人进行摸排登记,统计返岗、就近就业等情况,精准掌握每名退役军人个人信息、家庭情况和就业需求,建立退役军人就业信息台账,做到底数清、情况明。推出退役军人返岗就业免费乘车活动,如在广东深圳、佛山务工的,可免费包车接送,按照统一人员、统一调度、统一检测、集中出行的原则,有针对性地为退役军人外出务工者制订出行计划,采取“点对点、一站式”直达运输的方式,让退役军人安心、放心、舒心。 黎平县春节招聘会 送专场招聘风 做退役军人的“贴心人” 进一步强化就业引导,深度挖掘岗位资源,加强与人社部门和相关企业的协调沟通,加大机关、企事业单位招聘力度。在科学做好疫情防控的同时,迅速开展“春风行动”暨东西部协作专场招聘会系列活动,设立退役军人就业咨询指导服务点和退役军人就业创业政策解读点等,为退役军人返岗就业提供便利条件,为用人单位和退役军人牵线搭桥,切实打通复工堵点、破除就业难点,通过精准、直接、安全的人岗对接,实现退役军人“靶向”就业。春节期间,全州举办多种形式招聘会16场次,推荐来自广东佛山、江苏和黔东南本地300余家企业,通过各类政务官网和官微等发布招聘用工岗位6000余个,1100余名退役军人参加招聘,有力促进了退役军人稳岗就业、高质量就业。 台江县专场招聘会 送创业保障风 做退役军人的“热心人” 利用春节返乡契机,通过各类政务官网和官微、退役军人服务中心(站)、各年度返乡报到退役军人微信群等渠道进行节后返岗复工和各类政策宣传,帮助退役军人了解当前在扶持退役军人创业方面的优惠政策,积极协调税务、金融、人社等部门共同做好政策支持、金融服务、用工对接等服务工作,如建设银行“拥军贷”、农业银行“退役军人创业E贷”、贵州银行“军创贷”、小额贷款担保和创业补贴、税收优惠减免等政策扶持,解决创业资金问题,促进退役军人积极投身“大众创业、万众创新”实践。截至目前,全州扶持退役军人创业10余人,发放贷款980余万元。(黔东南州退役军人事务局供稿供图) 麻江县专场招聘会

  • 新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州:吉木萨尔县“春风行动”送岗位 为民搭起就业桥_星图注册

    新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州:吉木萨尔县“春风行动”送岗位 为民搭起就业桥_星图注册

    阳春三月,就业正当时。3月11日,新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州吉木萨尔县举行2022年“春风行动”暨准东专场招聘会,搭建起就业平台,创造就业机会,让更多的求职者在家门口实现就业。 在吉木萨尔县北庭园广场,记者看到前来求职的就业者络绎不绝,现场人头攒动、热闹非凡。不少求职者驻足在企业招聘台前,详细咨询岗位种类、招聘条件,与企业招聘人员交谈,了解岗位工作内容、薪资待遇等具体情况;企业招聘人员也积极地向求职者派发招聘宣传单,并从企业文化、用工需求、福利待遇、工作环境等方面向求职者作详细介绍,现场和求职者互动,解答求职者提问。 同时,招聘现场还设立了政策宣传区,向求职者宣传社保补贴、创业担保贷款等就业扶持政策,为求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保险、劳动争议等方面提供政策指导。 “我是一个宝妈,今天来招聘会,想找一个离家近的工作,现场看到招聘岗位也特别多,然后也有有意向的,也投了意向书,希望企业尽快通过筛选,让我能够增加一份收入。”吉木萨尔县县城居民范蓓说。 今年43岁的王洪春对招聘会非常满意,他告诉记者,自己拥有12年的电工经验,也取得了电工高级技师证书,今天看到了不少符合自身条件的岗位,他对自己成功应聘上岗非常有信心。 吉木萨尔县县城居民王洪春:“我觉得吉木萨尔县今天的招聘会非常好,我刚才在新洋电力签了一份意向书,工资待遇也不错,工资7000块钱。作为十多年的电工,我非常有信心能应聘上电工岗位。” 据了解,此次招聘会进场求职人员达3000余人,吸引50多家县内外企业参加,提供就业岗位2325个,其中准东16家企业提供就业岗位977个,招聘岗位涉及旅游、建筑、物业服务、餐饮业、煤电煤化、生产制造、农业等领域。 “非常感谢吉木萨尔县就业局举办的这次招聘会,就像及时雨一样,给我们企业带来了福利。我公司计划招收岗位有30多个,其中包括维修工、焊工、普工、塑料挤出工等一系列岗位。在招聘会开始期间,已经有不少有志之士向我们投来了个人简历,我们回去以后也会尽早做好筛选,让求职者及早就业,增加他们的收入。”新疆华庭工贸有限公司办公室主任马翠娟。 新疆协鑫硅业科技有限公司行政部人事助理赵月:“作为准东开发区这边的公司,我们是第一次来参加吉木萨尔县的招聘会,这次招聘会,我们招聘的岗位还是比较多的,有100个,有职能管理类、通用维修类、电气运行类、生产运行类,目前的招聘情况是比较好的。从我们准东到吉木萨尔县县城,有一定的位置距离,所以我们在路程上,以及员工的吃住、福利等方面,给了非常好的待遇,也希望通过这个平台,能给到员工更好的一些保障,给他们更高的薪资水平。 招聘会的成功举办,为用人单位和求职者搭建了双向交流的用工平台,赢得了企业与求职者的一致好评。招聘会当天,共有875人与企业初步达成用工意向。 吉木萨尔县公共就业服务局局长王彦玲:“举办本次‘春风行动’暨准东专场招聘会,目的就是推进和做好准东的劳务输出,还有后勤保障工作。这次招聘会也以吉木萨尔县城南城北园区企业为支撑,使吉木萨尔县求职者能够实现劳动力就近就地转移。通过招聘会,为用工单位和求职者搭建最直接、最有效的对接平台,架起政府、企业,还有求职者相互交流的桥梁,解决劳动力转移就业者的后顾之忧,提高就业率,努力实现双赢。后期,我们将继续做好就业跟踪服务,不断强化就业创业的政策宣传,努力通过就业,让老百姓实现增收致富。”

  • 新疆维吾尔自治区阿克苏市:总工会聚力再启航“春风行动”暖人心_星图平台代理

    新疆维吾尔自治区阿克苏市:总工会聚力再启航“春风行动”暖人心_星图平台代理

    “我找到了工作,以后收入就稳定了,太好了。”新疆维吾尔自治区阿克苏市多浪片区管委会英巴格社区居民阿依古丽·玉山说,她这次能找到合适的工作要感谢工会组织开展的“春风行动”专项招聘活动。 今年,阿克苏地区工会主动搭建企业与求职者之间的对接平台,实施更加积极的就业帮扶政策,助力各县(市)“春风行动”专项招聘活动高效进行,让困难群众在家门口就能找到满意工作。 新和县“春风行动”专项招聘活动吸引35家企业提供就业岗位1200余个,涉及纺织服装、餐饮、保洁、文员等。活动现场,各企业的招聘展板依次摆开,岗位信息以及薪资待遇一目了然,工作人员耐心细致地为前来咨询的求职者介绍用人需求,帮助求职者寻找适合自己的岗位。此前,新和县总工会联合各职能部门主动联系各用人企业,提前公布就业岗位,并在网上推送招聘信息,为求职者实现精准就业提供平台和渠道。县总工会还在招聘现场开展政策咨询服务,发放《职工劳动权益知识手册》,帮助求职者了解劳动法律法规等知识。 据阿克苏地区工会帮扶中心负责人郭沛锡介绍,今年地区工会联合相关部门积极参与“春风行动”专项招聘活动,深入各类企业开展用工需求摸底、普法宣传等多种形式的送温暖活动,使有需要的用人单位享受用工服务和政策支持。同时,加大对农民工特别是就地过节农民工、脱贫劳动力、就业困难人员的就业帮扶力度,为其提供职业指导、政策解读、岗位介绍等就业服务,推荐参加合适的技能培训;为有创业意愿的返乡农民工提供政策咨询、项目推介、开业指导、场地安排等创业服务,强化创业培训,帮助解决融资、用人等实际困难,鼓励扶持返乡农民工创新创业;广泛收集农民工就近就业岗位,引导农民工就近就地在纺织服装等劳动密集型产业就业,组织农民工参与农业生产、城乡基础设施建设项目。

  • 重庆市:大足区开展“春风行动”_星图代理

    重庆市:大足区开展“春风行动”_星图代理

    活动现场 近日,重庆市大足区开展“春风行动促就业·就创家乡暖人生”系列招聘活动,促进群众在家乡就业创业,服务群众高品质生活。 据了解,本次招聘通过线上线下相结合的方式,扩大就业创业渠道。 线上方面,从1月中旬到3月底,活动线上投放284家企业提供的7150个招聘岗位,吸引5万余名求职者参与活动,达成投递应聘15360次。网络招聘会开展期间,262家企业的4887个岗位完成招工。此外,人社局还精心挑选10家企业开展直播带岗活动,在线展示企业形象与工作环境,并与求职者实时互动,介绍求职者关心的工作时间、工作待遇等问题,吸引24万余人次观看。 线下方面,活动期间,通过招聘企业与当地群众共同“赶场”的方式,共计168家企业提供了4500余个岗位,有技术岗、管理岗、财务岗、后勤、驾驶、普工、清洁工、安保员等,月工资3000-10000元不等。 “举办这场活动的目的,就是希望能搭建一个平台,既能帮助劳动者就业,又能促进企业节后复工复产。”大足区就业和人才中心人力资源服务科科长张婕说道,“下一步,我们将继续开展各类招聘活动,搭建更多平台,做到更精准对接,把就业服务做细做实,让群众享受到更优质的就业服务,提升群众获得感和满足感。”(张婕)

  • 就业形势将继续保持总体稳定——去年全国城镇新增就业1269万人,超额完成目标任务,今年就业基础仍然稳固_星图代理注册

    就业形势将继续保持总体稳定——去年全国城镇新增就业1269万人,超额完成目标任务,今年就业基础仍然稳固_星图代理注册

    核心阅读 2021年,我国圆满完成就业目标任务。今年,人社部将通过调整“降返补”政策组合拳、优化创业环境、精准帮扶重点群体等措施,确保就业大局稳定。同时,基本养老保险全国统筹已于1月启动实施,让困难地区的养老金发放更有保障。 如何看待今年就业形势?就业工作将如何开展?养老保险全国统筹进展如何?2月22日,人社部举行新闻发布会介绍相关情况,并回应社会关切。 去年就业目标任务圆满完成,高校毕业生就业总体稳定 新闻发布会上,人社部公布了2021年就业“成绩单”: 看主要指标,全国城镇新增就业1269万人,超额完成1100万人的目标任务;全年全国城镇调查失业率平均值为5.1%,比上年平均值下降0.5个百分点,就业目标任务圆满完成。 看重点群体,高校毕业生就业总体稳定,去年底就业去向落实率好于上年;农民工就业恢复至疫情前水平,外出务工规模持续增加,脱贫劳动力务工规模达到3145万人,就业稳中有进。 看市场供求,2021年100个城市公共就业服务机构市场求人倍率保持在1.5以上,四季度是1.56,劳动力市场保持活跃态势。 “2021年我国深入实施就业优先政策,保持了就业局势的总体稳定,实现了‘十四五’就业工作的良好开局。”人社部就业促进司司长张莹说。 当然,这一成绩的取得离不开就业政策的持续加力。2021年,我国延续实施部分减负、稳岗、扩就业政策,全年阶段性降低失业和工伤保险费超过1500亿元,支出就业补助资金近1000亿元,发放失业保险稳岗返还231亿元。 张莹表示,从今年走势看,我国经济发展和疫情防控保持全球领先地位,就业的基础仍然稳固,就业形势将继续保持总体稳定。 春节后,随着企业陆续复工复产,就业市场逐渐升温,招聘岗位持续释放,求职人才加速涌入,劳动力市场实现温暖开年。智联招聘发布的《2022年春招市场行情周报》显示,春节后第二周,随着各大行业企业逐步复工,带动采购、财务、人事等岗位需求上升。分行业看,装备制造业表现亮眼,进入招聘需求排行前十名。近年来,装备制造业呈现快速发展态势,人才供求两端火热,平均招聘薪酬为8948元/月,高于其他制造业。 落实落细就业优先政策,强化精准帮扶与技能培训 与此同时,张莹强调,我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期减弱三重压力,就业总量压力不减,结构性矛盾突出,完成全年就业目标任务还需要付出艰苦努力。 “这要求我们坚持稳字当头、稳中求进,以实现更加充分更高质量就业为目标,以落实落细就业优先政策为抓手,聚焦重点、精准施策,努力确保就业大局稳定。”张莹说。 ——聚焦稳定市场主体,强化就业优先政策。 据介绍,人社部今年将调整优化“降返补”政策组合拳。“降”,即延续降低费率政策,将阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策再延续实施一年,执行到2023年的4月30日;“返”,即提高稳岗返还标准,继续实施失业保险稳岗返还政策,将不裁员少裁员的服务业中小微企业返还比例从现行的60%最高提至90%;“补”,即落实支持企业吸纳就业的补贴政策,通过税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策,全力支持市场主体稳定和扩大岗位。 此外,人社部还允许失业保险和工伤保险基金结余较多的省份,对服务业中的餐饮、零售、旅游企业,阶段性实施缓缴政策。符合条件的企业提出申请,经参保地人民政府批准可以缓缴,缓缴期限不超过一年,缓缴期间免收滞纳金。 ——聚焦拓展就业空间,强化创业带动就业。 张莹表示,2022年将持续优化创业环境,完善创业担保贷款等政策,加强创业孵化基地建设,启动创业型城市创建,办好“中国创翼”大赛等活动,营造良好的创业氛围。支持灵活就业健康发展,开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,推出一批规范化零工市场。 ——聚焦稳定重点群体,强化精准就业帮扶。 针对高校毕业生,人社部将通过实施百万青年见习岗位募集计划,加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措,简化优化毕业生的就业手续等方式,拓宽高校毕业生市场化社会化就业渠道。针对农民工群体,将深入实施劳务品牌促就业行动,稳定农民工特别是脱贫人口的务工规模。 ——聚焦促进供需匹配,强化培训服务质量。 2022年,人社部将继续实施职业技能提升行动,瞄准市场需求,提升培训效果。同时,推进就业服务质量提升工程,统筹开展好“10+N”就业服务专项活动,落实重点企业常态化用工服务,努力缓解招工难问题。 据悉,目前,有两项活动正在火热开展。就业援助月活动自1月启动以来,全国各地方各部门已走访77万户困难家庭,帮助25万困难人员实现了就业。春风行动,截至正月十六,累计发放各类红包补贴超过5亿元,举办招聘活动1.5万余场,提供岗位信息近1000万个。 接下来,人社部还将开展大中城市联合招聘高校毕业生专场、民营企业招聘月、残疾人就业帮扶、百日千万网络招聘、金秋招聘月等专项活动。 基本养老保险全国统筹启动,中央财政补助力度不会减小 截至2021年底,全国基本养老参保人数达10.3亿人。发布会上,人社部正式宣布,1月基本养老保险全国统筹已启动实施。 人社部养老保险司副司长亓涛介绍,全国统筹制度实施后,将在全国范围内对地区间养老保险基金当期余缺进行调剂。“这在制度上解决了基金的结构性矛盾问题,困难地区的养老金发放更有保障。”亓涛说。 我国养老保险制度上世纪90年代建立以来,从县级统筹起步,逐步提高统筹层次。2020年底,各省份都实现了基金省级统收统支,解决了省内地区间基金负担不均衡的问题。 但是,由于我国区域之间发展不平衡,经济发展水平、人口年龄结构等存在差异,各省之间养老保险基金结构性矛盾日益突出,一些省份基金结余比较多,但是一些人口老龄化程度比较高的省份,养老保险基金的支出压力比较大。 在此背景下,尽快实现基本养老保险全国统筹,也就成为我国养老保险体系建设重要环节。2018年7月,我国建立实施了基金中央调剂制度。2018至2021年,中央调剂制度实施4年间,共跨省调剂资金6000多亿元,其中2021年跨省调剂的规模达到2100多亿元,有力支持了困难省份确保养老金按时足额发放。 亓涛强调,养老保险全国统筹制度实施以后,将建立中央和地方政府的支出责任分担机制,中央财政对养老保险的补助力度不会减小,保持稳定性和连续性。在此基础上,地方政府的支出责任将更加明确,各级政府的责任都将进一步压实。 同时,全国统筹以后,通过加强对养老保险政策、基金管理、经办服务、信息系统等方面的统一管理,将有利于进一步提升整体保障能力,增强制度的统一性和规范性,更好地确保养老金按时足额发放,为参保企业和参保人员提供更加方便、快捷的服务。 此外,为加强社保基金管理风险防控,近日,人社部出台了《社会保险基金行政监督办法》,细化了违法情形、明确了法律责任。“我们既要防范打击社保服务机构、用人单位和个人的欺诈骗保行为,也要防范打击社保经办机构和行使审批认定职责部门实施的侵占危害基金的职务犯罪。”社会保险基金监管局局长汤晓莉说。(李心萍 制图:张丹峰)

  • 为了人民群众的美好生活——人社系统“我为群众办实事”实践活动述评_星图注册

    为了人民群众的美好生活——人社系统“我为群众办实事”实践活动述评_星图注册

    (一) 人民就是江山,江山就是人民。 “人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”“坚持发展为了人民、发展成果由人民共享”“切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事”……人民至上的旗帜,始终飘扬在人社系统砥砺奋进的征程上。 党史学习教育以来,人社部实施十项专项行动,58项具体事项,深入开展“我为群众办实事”实践活动。2021年1—11月,向165万人次发放技能提升补贴26亿元,支出各类就业补贴827亿元,向326万户企业发放失业保险稳岗返还资金192亿元,及时为失业人员发放失业保险待遇912亿元,为2354万困难人员代缴26.8亿元城乡居民养老保险费,为2132万困难老人按月发放城乡居民养老金;“点对点”运送农民工162万人,输出家政服务员29.4万人;人社政策待遇“看得懂算得清”,阅读量1.2亿;为2000万余名办事群众累计减少6000多万份证明材料;全年组织1200余名专家赴基层开展各类服务活动约2300场次,惠及当地群众约4万人……一串串数字,一张张清单,清晰展现着人社部门一脉相承的人民立场、一如既往的赤子之心、一以贯之的价值坚守。 这是一场为人民群众谋幸福的初心实践,这是一次践行党的根本宗旨、彰显人社担当的生动诠释。有群众点赞,“材料少了、速度快了、方便了,体验也好了,很多我们百姓‘急难愁盼’的事情也得到了解决,感受到实实在在的变化。” 没有比群众满意更高的赞赏,没有比群众幸福更高的追求。 (二) 党的百年奋斗史就是一部为人民谋幸福的历史。站在党史百年这样的时间线上,在开启下个百年奋斗目标的关键节点,开展“我为群众办实事”实践活动,正当其时、恰逢其势。 人力资源社会保障工作与群众切身利益、切身感受息息相关,一头连着党的路线方针政策,一头连着民心。为群众办实事实践活动,是“践行党的性质宗旨的根本要求”“夯实党的群众基础阶级基础的实际行动”“增进群众感情的重要载体”“推进人社工作的重要抓手”。 回望过往的奋斗路,才能更好眺望前方的奋进路。从部党组理论中心组专题学到党支部、党小组集体学再到个人自学,从结合业务学到一线实践学,从专门党课到微党课,从青年读书班到专题辅导,感悟新思想的真理力量和实践力量,学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,形成坚守人民立场、为人民谋幸福的思想自觉、政治自觉、行动自觉,“我为群众办实事”实践活动在坚实的思想根基中稳步推进。 召开党史学习教育动员大会,召开党史学习教育交流推进会,召开全国人社系统深入实施“人社服务快办行动”电视电话会,专门印发“我为群众办实事”实践活动工作方案……部党组高位推进、高效部署,为办实事实践活动发出动员令并贯穿党史学习教育始终。加强统筹谋划,建立工作机制,精心制定方案,部领导分兵把口,加强督促指导,各单位“一把手”是第一责任人,实行项目推进、专人盯办;实地走访、集体座谈、民意调查,深入了解群众需求,摸准查实群众“急难愁盼”问题,形成问题清单、责任清单、措施清单、成果清单;加强日常督查督办,对进展情况跟踪问效,对清单实行挂账销号,为群众办实事的责任螺丝不断拧紧,在扎实有序中推进。 在办事大厅,在服务窗口,在企业一线,部领导、各地人社厅局长以普通群众身份,对人社业务咨询、申请、受理、审核、办结、反馈等开展全流程检验。这是一次对群众办事的亲身感受,也是一次了解人社服务痛点、难点的直接体验,更是一次党性、思想的洗礼。 学史力行,实干为民。“从最困难的群众入手,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发”,办实事“既要掷地有声、更要落地砸坑”“让群众看得见、摸得着、直接感受得到”,把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,聚焦聚力重点任务,着力围绕贯彻新发展理念、巩固拓展脱贫攻坚成果、保障基层民生需求、深化政务服务改革便民利民、推进基层治理体系和治理能力现代化办实事,把学习成效转化为工作动力和成效,防止学习和工作“两张皮”,展现出人社的实干、担当和深厚的人民情怀。 政之所要,在乎民心。人民至上的声音不断在为群众办实事中荡响,为人民谋幸福的初心意识在为群众办实事中践行。 (三) “共产党就是为人民谋幸福的,人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意,我们就在哪方面下功夫,千方百计为群众排忧解难。”群众的“急难愁盼”,就是办实事的方向。群众办事的痛点、堵点、难点在哪里,人社服务就跟进到哪里。以针对性更强、覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的举措,实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平。 就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,关系千家万户。落实就业优先政策;实施失业保险稳岗返还,鼓励企业不裁员少裁员,帮扶企业渡过难关稳定岗位;实施百日千万网络招聘和专场招聘活动;开展高校毕业生、退捕渔民专项帮扶;减轻企业社保负担……实实在在的稳岗减负扩就业措施,在政策端做“加法”,在企业端做“减法”,用心用情用力解决好就业问题。 “刷刷手机,就通过直播找到了工作!”江西工程学院的毕业生胡帅康没有想到,找上心仪岗位只需网上一键;“不需要填报申请和递交材料,稳岗返还资金就自动打到了账户上。”中鼎精工技术有限公司负责人谢玉雷感觉到的是方便、快速;“多亏了‘就选山东’医疗卫生专场招聘活动助力。”一场主题突出、特色鲜明的专场招聘,让用人需求大、精准对接医药口学生难的鲁南制药集团股份有限公司“松了口气”。“直播这样的岗位推荐,特别贴近,有吸引力。”“足不出户就能了解就业信息,很是方便。”一些网友纷纷留言。一项项针对性的精准措施,一次次及时的就业帮扶,给身处疫情阴影之下的各类人群就业、企业招人带去希望的阳光。 社会保障是民生之依。扩大社保卡“一卡通”应用范围;加强失业人员基本生活保障,引导长江退捕渔民参加基本养老保险,实现17.16万重点水域退捕渔民应保尽保;提高城乡居民养老保险待遇,提高退休人员基本养老金水平,推动基本养老保险基金投资运营,促进基金保值增值;制定出台新就业形态就业人员职业伤害保障办法,完善灵活就业人员参加职工养老保险政策,维护新就业从业人员权益……社保温度不断提升,为他们披上温情而坚实的“铠甲”。 “打开电子社保卡,就能清楚看到‘长辈版’标识。大号的字体、简单的显示,真的是轻松阅读。”江西退休教师杨丽不再担心数字化时代带来的烦恼;“新疆的电子社保卡竟然可以在宁波借还图书!”来自新疆的赵军在宁波享受借书10册、借期30天的“同城待遇”。社会保障卡应用范围的积极拓展,让群众感受的是越来越多的便捷,也提升着群众对社会保障卡的认知度和使用率。 构建和谐劳动关系关乎劳动者切身利益。出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见,明确了平台企业劳动保护责任,外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者权益保障有了制度依据。“人社部、最高法明确:‘996’违法!”和最高法联合发布超时加班典型案例,帮助中小微企业规范用工管理,帮助劳动者正确维权,引起网民和劳动者热议;劳动者维权渠道进一步畅通,已从青岛某实业有限公司离职、身在河南的张某,在青岛市劳动保障监察手机投诉举报平台进行投诉,很快就“隔空”收到该公司欠发工资……劳动关系更加和谐,劳动者的权益得到保障,也温暖着千千万万劳动者的心。 人才需要活力激发,创新呼唤激励保障。营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,体现在每一处温暖的细节,体现在每一次问题的解决。从打通县以下事业单位管理人员职业发展空间,到引导企业科学合理确定技能人才薪酬待遇;从解决专业技术人员职业资格证书发证慢、查证难、补证烦的问题,到规范全国创建示范活动;从开展专家服务基层活动,解决基层缺技术、缺资源、缺人才等困难,到解决康养服务人员不足等问题,再到推进电工证书整合……多方面的难题解决、多层次的激励保障,为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件,让各类人才更有成就感、获得感,持续点燃干事创业的火热激情。 困难群众在哪里,人社服务就在哪里。加强脱贫人口就业帮扶;提供农民工返岗复工“点对点”服务;开展家政服务劳务对接,助力乡村振兴行动;实现符合条件的困难群体基本养老保险应保尽保;提高西藏技师学院师资能力……把最困难群众的安危冷暖放在心上,千方百计“兜”住最困难群体,“保”住最基本生活,确保新征程上同样“一个也不能少”。 民有所呼,我有所应。一桩桩群众“急难愁盼”事情的切实解决,一系列民情民意的有效回应,彰显着人社为人民的决心和导向,推动着人社温度和民生热度同频共振。 (四) “一窗办理就办好了,再也不用来回跑了,很是方便。”“时间短速度快,点赞!”群众的赞叹,见证着人社服务快办行动带来的深刻变化,体现着行风建设带来的明显改变。 “胜人者有力,自胜者强”。党之所以能够团结带领人民实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,就在于她勇于直面各种风险挑战,勇于直面自身存在的问题,不断以自我革命精神锻造和锤炼自己。坚持刀刃向内改作风,进行自我革命,突破利益固化的藩篱,把短时“阵痛”留给人社部门,把长期便利带给群众,释放出人社服务的巨大活力。这是为群众办实事的必然要求,也是人社事业高质量发展的一场深刻变革。 老百姓的烦心事、揪心事,也是改革的突破点。群众期盼什么,改革的靶向就对准什么。从一件事“一次办好”到免申即办“一次不跑”,从“人找政策”到“政策找人”,从“就近可办”到“上门帮办”,从“现场认证”到“静默认证”,从持续推进关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”,到大力推动异地事项“跨省办”、服务下沉“就近办”、特殊情况“上门办”、社保卡申领等“出生一件事”联办、探索“免申即办”,人社系统坚持以群众需求为改革方向,深化简政放权、放管结合、优化政务服务改革,为群众解绊、为企业松绑。跑腿次数多、办结时限长、办事程序繁、办事排队长等困扰群众的难题得到有效破解,也极大地提升着群众获得感。 “只要眨眨眼、点点头就办好了认证程序。”山东老人王天平谈起“静默认证”,赞不绝口;“用人社政务服务电子地图,群众可精准定位、一键导航,一查即准、一找即对。”手指一动,让河南的小伙子朱明没有为“找不准办事点、不知该带啥资料、不知还能办啥事”的问题发愁。一句句感叹,一次次点赞,是人社服务带来的便利,是人社改革的必然效应。 2020年11月,“人社日课”正式上线。“查不到我的职业技能等级证书怎么办?”“所有欠薪行为都可以信用修复吗?”“城乡居民养老保险如何进行转移接续?”每天一问,每日一课,“人社日课”作为“我为群众办实事”的载体,以卡通漫画、图解、音视频等形式,从细微处着眼,从细节处入手,既方便受众随时学习了解,也可以收藏分享,在润物无声中传递人社服务的温暖、人社政策的温度。 “你的养老金是这样算出来的!”“曾在不同省份工作过,退休在哪领取养老金?”“灵活就业人员如何领取社保补贴?”故事性文案,通俗易懂的语言,人物漫画、情景对话、动画视频、绘制图表等形式,接地气的“看得懂算得清”宣传,让不少劳动者的切身权益得到了保障。“通过方言和围裙上的宣传语,我晓得多缴多得!”一位来自农村的群众由衷赞叹。 服务好不好,基层体验最直接。去群众家里“喝大碗茶”“坐小板凳”、去一线走流程看现场、暗访调研,以人社政策“懂不懂”、流程“通不通”、体验“好不好”找问题、查难点、寻堵点,多形式多渠道听真实声音、看真实情况,推动人社服务流程再造和服务提升,让经办更符合群众需求,让服务更贴近民心。 2021年4月,一则处长送外卖的新闻冲上热搜第一。北京市人社局劳动关系处副处长王林拜师外卖小哥,体验一天送外卖的感觉。有网友评价,身临一线才能真正体会劳动者的不易,才是真调研、办实事。一位基层干部感慨:“对群众的一些小事,看深一些、看透一些、做实一些,就能拉近和人民群众的感情,就能真心实意为他们办实事、解难事。” 电子劳动合同的推广和应用进入快车道。电子劳动合同订立指引的出台,为用人单位和劳动者便捷订立电子劳动合同、提高人力资源管理效率护航。宁夏、江苏苏州工业园区等地大力推广电子劳动合同应用,积极拓展劳动关系公共服务模式,实现了劳动合同签订、解除、变更“网上办”,个人签名“手机办”,劳动关系、社保、就业等多项业务“打包办”,大大优化了企业和劳动者办事流程,切实为群众办实事。 “民生工作直接同老百姓见面、对账,来不得半点虚假,既要尽力而为,又要量力而行,承诺了的就要兑现。”办实事就是要实打实、往实里办。从坚决杜绝“说了就是做了”“做了就是落实了”现象到防止重“痕”不重“绩”、留“迹”不留心,增加基层负担等错误做法,再到防止“低级红、高级黑”……在为群众办实事中力戒形式主义、官僚主义,整治群众身边腐败和不正之风问题,让实事办得更实、更有力,让群众的获得感更强。通过清理整顿和备案工作,大幅压缩涉及城市的创建示范活动数量,切实让基层从不必要的事务中解脱出来。 越是赞扬声很多的情况下,“越要发扬自我革命精神,千万不能在一片喝彩声中迷失自我。”这也是人社系统的自我提醒、自我鞭策,更是永不停歇的动力。“我为群众办实事”实践活动,不仅是要警醒人社系统干部不能忘记“为什么人”的问题,更是要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,解决系统内存在的违背初心和使命的各种问题。 (五) 南京市民陈燕华在网上签署了一份承诺书,几分钟时间就完成了注册消防工程师报名全流程。这种变化,得益于江苏省人社系统推行的证明事项告知承诺制。“少了奔波之苦,少花了时间和金钱,但办事体验更好了。”“一次简单的承诺就搞定,效率更高了。” 一份小小承诺书,减少的是群众的忧心,增加的是群众的放心。这承载的是信任,彰显的是治理能力,更体现出制度机制的持久力量。 “既要立足眼前、解决群众‘急难愁盼’的具体问题,又要着眼长远、完善解决民生问题的体制机制,增强人民群众获得感、幸福感、安全感。”为群众办实事不是“一阵风”式的突击,而是一项长期工程。小智治事,大智治制。固根基、扬优势、补短板、强弱项,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,贯穿“十四五”时期乃至更加长远的发展进程,是人社系统时时对表的明确要求。 从促进群众就业创业到建立城乡居民基础养老金正常调整机制,从提升社保卡服务到和谐劳动关系维护,从拓展基层事业单位管理岗位职员发展空间到推进人社快办建设,用制度尺子定规矩,用制度框子促发展,用制度的卡尺对违规行为进行约束,以规则的红线为灰色地带竖起围墙。全方位、深层次的制度创新,为人社治理找到了抓手,增强了决策的稳定性、工作的连续性,更让制度思维成为一种基本的思维,释放出人社各项制度的刚性约束力,为人社事业高质量发展提供持久的支撑,让群众对未来有更稳定的预期。 群众办事的痛点、难点、堵点在哪里,制度就跟进到哪里;人社事业发展的难点在哪里,制度的完善就到哪里。健全农村低收入人口就业帮扶长效机制;开展社保卡“一卡通”创新应用示范……着眼新问题新矛盾建立长效机制,在总结提炼好经验好做法的基础上,出台一批行之有效、群众得益受惠的政策和制度,把服务群众贯彻到日常工作的方方面面,推动“我为群众办实事”实践活动不断扩大受惠面、提升影响力。这些制度的建立和完善,突出了守正创新、开拓进取,突出了系统集成、协同高效,体现的是强烈的问题导向和鲜明的实践特色。 制度的设计必须适应时代的变化,治理的脚步需要跟上发展的节拍。为群众办实事,及时总结好经验好做法,完善解决民生问题的制度政策。出台脱贫人口就业帮扶政策文件,持续为脱贫人口提供就业支持;加快推行证明事项告知承诺制;全面推进职业资格证书管理便利化改革;探索完善灵活就业人员社会保障制度,破解新业态快速发展带来的问题;制定创建示范活动管理办法,规范创建示范工作……一次次的制度推进,一次次治理机制的完善,不断推动着为群众办实事取得更加扎实的成效、产生更加深远的影响。 制度是根本。在为群众办实事的过程中,推动着各项制度的创新完善。制度的力量,又让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,让人社治理更有水平,让人社事业发展更有质量。 (六) 东风浩荡满目新,砥砺奋进正当时。 必须“牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,永远保持同人民群众的血肉联系,始终同人民想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力”。这是号角,也是鞭策,更是责任。 百年恰是风华正茂,百年仍需风雨兼程。走在新的赶考路上,迈向新的百年奋斗目标,人民对美好生活的向往激励广大人社系统党员干部高扬人民至上的旗帜,以更大决心,以更高标准、更实举措,推进民生工程,为群众过上更有保障、更有尊严的幸福生活贡献人社力量!(祖任平) ( 责编:系统管理员 )

  • 春风正当时——人社部举办2022年春风行动现场推进活动_星图代理

    春风正当时——人社部举办2022年春风行动现场推进活动_星图代理

    2022年2月12日上午,人力资源社会保障部在山东省菏泽市举办2022年春风行动现场推进活动暨春满齐鲁·乐业山东招聘活动启动仪式。山东省副省长王心富出席活动并致辞,人力资源社会保障部副部长俞家栋出席活动并讲话。 2022年春风行动自1月21日启动以来,各地周密部署,迅速行动,取得初步成效。聚焦就地过年农民工,发留岗红包、发过年礼包、发消费券,组织集体过年,实现留岗有关怀。聚焦节后求职返岗农民工,有序推进劳务协作,密集开展招聘活动,精准推送暖心服务,实现就业有帮扶。聚焦连续生产和开工复工企业,推出稳岗稳工奖补、新增员工补贴、共享用工补贴,建立保用工稳生产工作专班,实现用工有支持。截至2月12日,各地已累计发放留岗红包、用工补贴超5亿元,举办各类招聘活动近1万场,提供岗位信息近600万个。 下一步,各地将持续深入开展春风行动,着力岗位收集和暖心服务,让劳动者和企业都能得到针对性就业创业服务,符合条件的都能享受到扶持政策。同时,为易地搬迁安置区和国家乡村振兴重点帮扶县等脱贫人口集中的地区定向投放岗位和服务,为出现疫情的地区预留岗位、延长服务、稳定预期,将就业的春风吹遍祖国大地,温暖千家万户。 ( 责编:系统管理员 )

  • 就业稳,暖人心——到十月末,全国城镇新增就业提前完成全年目标任务_星图代理开户

    就业稳,暖人心——到十月末,全国城镇新增就业提前完成全年目标任务_星图代理开户

    拨通电话,应届毕业生小徐第一时间将求职成功的喜讯告知父母。她刚收到心仪企业的录用函,为即将结束的学业画上圆满句点。 挂上电话,外卖骑手王朝阳将打包好的餐点送到客户手中。几年前,他来北京送起了外卖。如今,勤劳肯干的他月收入1万多元。 就业,一头连着千家万户,一头连着经济大势。今年以来,中国就业形势总体稳定、稳中向好。到10月末,全国城镇新增就业1133万人,提前完成全年目标任务。 就业信心稳步提升 向下、再向下!观察这一年城镇调查失业率的变动曲线,指标稳中有降,对就业的信心在稳步提升。 一季度,受春节因素和部分地区散发疫情的影响,各月全国城镇调查失业率相对较高,2月份一度达5.5%。当时,曾有外媒质疑:“中国能否继续保证数亿劳动者稳定就业?”第二季度,随着企业用工需求增加,劳动力市场持续回暖,失业率在6月份降至5%。进入第三季度,虽有小幅波动,但失业率不改向下趋势,9月份降至4.9%,实现2019年以来的新低。1—9月,全国城镇调查失业率均值5.2%,低于5.5%左右的全年宏观调控预期目标。10月份继续保持在4.9%,比上年同期下降0.4个百分点。 就业稳,得益于稳定恢复的中国经济。 前三季度,中国经济同比增长9.8%,高于全球平均增速和主要经济体增速,更远高于年初制定的“6%以上”年度增长目标,对就业产生持久而稳定的带动作用。 就业稳,得益于“就业优先”的暖心政策。 面对冲击稳岗位。年初至今,各类减负稳岗扩就业政策加快落地。前三季度,各地人社部门共向161万户企业发放失业保险稳岗返还151亿元;全国新增减税降费9101亿元,七成有经营活动收入的小微企业无需缴税。一项项稳岗举措、一条条帮扶意见、一场场服务活动,稳定了企业预期,稳住了就业市场。 开拓创新增岗位。2万平方米的免费场地,让人心动的税收奖励和人才补贴,各类手续保证“一次办好”——家乡的好政策,吸引在外打拼多年的李卫华回到山东菏泽创业。政策给力,企业争气。现在,李卫华创办的创业孵化基地小有名气,吸纳了不少劳动力。今年以来,有关部门依托数百家国家双创示范基地开展“创业带动就业示范行动”,目前已累计新增就业机会约240万个。 截至11月1日,全国市场主体总量超1.5亿户,承载起就业的基本盘。 结构优化,韧性更足 一年来,就业不仅保持了总量稳定的态势,而且迈出结构优化的坚实步伐,韧性更足。 看产业结构——第三产业吸纳就业更多了。9月份,服务业生产指数同比增长5.2%,比上月加快0.4个百分点。服务业采购经理指数中,服务业从业人员指数环比上升0.5个百分点,有效扩大了就业容量。 看区域分布——中西部地区劳动力就近就地就业明显增加,区域就业结构更均衡。四川自贡的“彩灯工匠”、山西的“吕梁山护工”、河南的“林州建筑工人”……中西部涌现出一批成熟的劳务品牌,成为乡亲们致富的“金招牌”,带动开发更多劳动力资源。 看职业变化——调饮师、易货师、碳排放管理员……又一批新职业今年亮相,响应消费新需求的同时,也为劳动者提供了更多就业机会。 就业结构持续优化,离不开劳动者技能不断精进。国家发改委副秘书长高杲说,“招工难”“就业难”并存是中国就业市场中较突出的结构性矛盾,要缓解这一矛盾,必须着力改善劳动力要素质量。 “考取了育婴师证书,以后工作更专业,薪水可能也更高呢!”陈芳是广州市的一名月嫂。前不久,她通过市人社局官网找到政府认证许可的职业培训机构,报名参加育婴师职业技能培训,拿到了育婴师中级资格证书。 今年以来,各类职业技能培训有序推进。截至三季度末,有29个省(区、市)和新疆生产建设兵团共计上线发放863.91万张职业技能电子培训券,更多劳动者吃上“技能饭”。目前全国技能人才总量已超2亿,其中高技能人才超5000万人。 重点群体端牢“饭碗” 在稳岗位、稳就业的版图中,重点群体就业问题备受关注。 高校毕业生就业水平好于上年—— “在线申请‘高层次人才补贴’,特别方便!”得知自己成功申报了高层次人才补贴,庄小军很开心。硕士毕业后,他选择回浙江嘉善就业,“老家的就业政策很友好,对我很有吸引力!” 今年以来,针对高校毕业生的就业服务不断线、更精准。数据显示,前三季度全国共向127万低保家庭等困难毕业生发放求职创业补贴,组织见习33万人。“2021届全国高校毕业生规模909万人,虽然创了新高,但就业水平比以往更好。”人力资源和社会保障部副部长李忠说。 农民工就业稳定—— 受疫情影响,四川省眉州市的李安如今年没有出省务工。“有以工代赈项目,我们在村里就挣着了钱,种庄稼也不耽误。”聚焦农村脱贫群众和低收入人口就近就业难题,今年国家下达以工代赈中央资金70余亿元,实施以工代赈项目3000余个,已带动超过10万农村劳动力在家门口实现就业增收。到三季度末,全国外出务工农村劳动力规模达18303万人,比二季度末净增70万人。其中,脱贫劳动力务工总量持续增加,9月底达3103万人,超过去年规模。 手中有活干,未来有奔头。李忠介绍,“十四五”期间,财政、货币等宏观政策将聚力支持就业,千方百计扩大就业容量,“随着我国进入高质量发展阶段,经济稳中向好,就业局势将保持长期稳定。”(廖睿灵)

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