星图合作平台

无描述
  • 岗位有保障 民生才托底——两会之上看就业_星图注册

    岗位有保障 民生才托底——两会之上看就业_星图注册

    稳就业身兼“六稳”与“六保”之首。新冠肺炎疫情冲击下,如何保障百姓的“饭碗”?如何让人们安其职、乐其业?今年的政府工作报告提出,要优先稳就业保民生,城镇新增就业900万人以上,城镇调查失业率6%左右。代表委员对政府工作报告中的“稳就业”“保民生”高度关注。 让农民工和贫困人口就业得到更多助力 一根普通的竹子,经过20多道工序就能变成精美的竹编艺术品。全国人大代表杨昌芹向记者展示自己的竹编画“同心共筑中国梦”,作品的每处细节都蕴藏着竹子的纤柔。 “疫情中我们企业没有一个人失业,还在研发新产品,还在生产,大家都有活干。”杨昌芹说。这位“90后”“赤水竹编”非遗传承人是贵州省赤水市大同镇民族村农民,她开办的赤水市牵手竹艺发展有限公司里,大部分员工都是当地农村的贫困户和留守妇女。 杨昌芹介绍,企业有稳岗补贴资金纾困,有政府帮助对接市场。“今年的政府工作报告提出,加强对重点行业、重点群体就业支持。我看到后,有信心打造产业链,让更多人端起非遗手艺的‘饭碗’。”她兴奋地说。 引导农民工安全有序转移就业,加强困难人员兜底保障,给予一次性吸纳就业补贴……国家已经出台的一项项硬举措,强化了稳就业。数据显示,截至目前,全国贫困劳动力外出务工已达去年外出务工总数的95.4%。 全国政协委员、民盟黑龙江省委主委赵雨森强调,这次疫情波及面广,对农民工、下岗失业人员等部分群体的冲击更为严重。特别是一些贫困劳动力、贫困边缘户,因为不能就业,可能面临返贫风险。在企业复工复产过程中,要把农民工和贫困人口的就业作为重点来抓。 让800多万高校毕业生学成有出路 每天早上8点半,“90后”大学生孙延婷都会准时打开位于南京市溧水区凤麟府小区的菜鸟驿站,打扫、盘点,等待来送件的快递员和取件的居民。 1999年出生的孙延婷是南京溧水人,目前就读于无锡工艺职业技术学院财务管理专业。作为一名即将毕业的大四学生,孙延婷选择在家门口创业,在今年3月16日开办了菜鸟快递驿站。7月毕业后,这间快递驿站将成为她“事业的起点”。 江西师范大学研三学生赵明举则在家坚持上网投简历。投递近百份简历,视频面试近20家后,终于获得了自己较为满意的岗位。“今年就业压力有些大,找工作的目标和现实情况存在一定差距。”赵明举说。 政府工作报告指出,今年高校毕业生达874万人,要促进市场化社会化就业,高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。今明两年职业技能培训3500万人次以上,高职院校扩招200万人。 从“云招聘”、专项岗位、求职补贴,到国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,人社部等7部门部署实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施……各地各部门连续出台举措,打通高校毕业生就业“堵点”。 全国人大代表、广东海洋大学副校长宁凌说,不断优化的经济结构创造了更大的就业天地,新技术、新产业、新业态不断涌现,各方应引导毕业生关注挖掘新兴职业中的就业机会。作为求职者,要转变观念,抓住行业里的新机遇,做好职业选择。 让上亿市场主体成为保就业的底盘 聚焦此次疫情发生后商业企业面临的难题,首次设立“高级环境与公共健康顾问”职位;全面启动人才竞聘计划和“月星环球大招聘助力湖北再起航”专项招聘活动,拿出700多个岗位推向社会……全国政协委员、月星集团有限公司总裁丁佐宏向记者细数企业携手共克时艰的努力。 “实体商业在此次疫情中受到的冲击不小。”丁佐宏以集团旗下城市综合体项目为例说,各地“环球港”项目客流在疫情期间平均减少70%以上,从事实体商业的中小商户及其雇员的收入情况受到不小影响。 丁佐宏说,助企纾困政策频频出台,许多企业的困难得到缓解。通过科学的市场调研分析,既对疫情过后的消费恢复充满信心,对于经济长期向好的基本面也坚信不疑,这是稳企业、保就业的“底盘”。 但在现阶段,新的挑战依然层出不穷。全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣说,当前,中小微企业面临的一大困难是资金问题。要充分发挥再贷款再贴现的精准滴灌作用,研究更有针对性的税收优惠、资金补贴等阶段性举措,帮助扶持在疫情中受到冲击的中小微企业。 政府工作报告指出,保障就业和民生,必须稳住上亿市场主体,尽力帮助企业特别是中小微企业,个体工商户渡过难关。加大减税降费力度,强化阶段性政策,与制度性安排相结合,放水养鱼,助力市场主体纾困发展。(王优玲、刘红霞、张辛欣、郑钧天、王建)

  • 全球就业市场复苏面临严峻考验_星图代理

    全球就业市场复苏面临严峻考验_星图代理

    当地时间6月30日,总部位于瑞士日内瓦的国际劳工组织发布《监测报告:新冠肺炎与劳动世界》(第五版)。报告指出,新冠肺炎疫情对劳动世界的影响远超之前的评估,劳动力市场难以恢复到疫情前水平。 当前,全球累计新冠肺炎确诊病例已超1000万例,疫情对于全球就业市场的冲击范围之广、规模之大、影响之深都超出预期,各国面临严峻考验。国际劳工组织呼吁各国有所作为,摆脱就业危机。 就业形势不容乐观 疫情对就业的影响在全球范围内普遍存在。过去几周,全球许多地区的就业状况不断恶化,发展中国家尤甚。 根据国际劳工组织的报告,从地域看,美洲就业挑战最为严峻,第二季度工作时间减少了18.3%,相当于7000万人失业,受影响雇员比例超过四成。欧洲和中亚地区紧随其后,亚洲太平洋地区、阿拉伯国家和非洲也受到了不同程度的影响。 从国别看,美国受冲击的严重程度最甚。美国劳工统计局数据显示,5月,美国就业人数占成年人口的比例骤降至52.8%,这意味着47.2%的美国成年人没有工作。随着疫情引发多个行业停工,这一数据从1月61.2%的高点急剧下降。 美国参议院多数党领袖麦康奈尔表示,应在疫情期间继续使用失业保险这一基本保护措施。不过,目前美国失业救济发放情况并不乐观。美国财政部6月30日数据显示,6月美国财政部发放了1085亿美元失业救济金,为2005年以来最高纪录。即便如此,根据每周失业申请人数和平均失业救济金计算结果,6月共应支付1412亿美元失业救济金,实际支付金额依然存在缺口。根据相关计算,3月以来,失业金缺口约为1053亿美元。 5月美国非农就业人数出现250万大增后,美国经济学家曾预计,6月将继续增加315万,实现有史以来最大的单月就业增幅。但由于疫情反弹,美国至少16个州已经暂停重启经济的计划。德意志银行首席经济学家斯洛克认为,要想让就业人口比回到2000年的峰值,美国需要创造3000万个就业岗位。 在欧洲,超过4000万的欧洲工人参加了短期休假计划,该计划以德国的“缩短工时”计划为模型,由政府支付工人工资的60%至85%。一旦这些计划过期,欧洲的失业率也将大增。 日本也面临就业需求持续减少、就业形势恶化的局面。日本总务省6月30日发布的数据显示,5月日本失业率达到2.9%,连续三个月上升,为三年来最高;失业人口达198万,比去年同期增加33万人。厚生劳动省同一天发布的数据显示,5月有效求人倍率(劳动力市场需求人数与求职人数之比)为1.2,连续五个月减少,是2015年7月以来最低水平。 新兴经济体中,巴西、俄罗斯、印度疫情严重程度位居前列。巴西经济部所属的地理和统计研究院(IBGE)6月30日数据显示,3月至5月,巴西官方统计的失业人数为1270万,失业率达到了12.9%,比此前三个月11.6%的失业率上升了1.3个百分点,为2018年3月以来最高。俄罗斯总统普京日前表示,所有国家目前面临的最严重问题都是失业率上升,俄罗斯失业率也一直在上升。此外,印度的失业率虽然从此前的超过20%下降至6月第二周的11.63%,但仍有大量中小企业计划裁员。 失业风险恐将持续 从目前疫情发展情况来看,失业风险仍将持续存在。 国际劳工组织在报告中提出,全球范围内2020年上半年工作时间的损失远超之前的预估,今年经济复苏存在高度不确定性,很难迅速回归疫情前的水平。即便在最理想状况下,劳动力市场也难以恢复到疫情前水平,因此存在全球持续发生大规模失业的风险。 根据这份最新的报告,2020年第二季度,全球工作时间减少了14%,按照标准的48小时工作周计算,这相当于损失了4亿个全职工作。损失情况比5月27日发布的监测报告数据又增加了10.7%。 报告预计,第四季度4.9%的工作时间或1.4亿个工作岗位将会消失,如果第二波疫情出现,这一数字可能升至11.9%或3.4亿个工作岗位。 国际劳工组织4月曾估计,在全球33亿劳动力中,超过五分之四的人受到了全部或部分工作场所关闭的影响。该组织认为,这是自二战以来全球遭受的最严重危机,就业下跌的程度非同寻常,到年底失业人数极有可能大大高于最初预测的2500万人。 各国如何施策成关键 未来,全球失业率的走向在很大程度上将取决于疫情的发展形势和各国的应对措施,与影响经济复苏的因素相似。 从目前情况看,尽管各国以空前的速度采取了相应的政策措施,但未来依旧充满挑战。国际劳工组织认为,各国在以下五个领域仍面临挑战,需要有所作为:第一,在医疗卫生、经济、社会和政策干预措施之间找到适当的平衡和顺序,以产生最佳、可持续的劳动力市场成果;第二,在资源可能日益受限的情况下,以必要规模和强度实施和保持政策干预;第三,保护弱势、贫困和受疫情重创群体,改善他们的处境,使劳动力市场更加公平公正;第四,国际团结和支持,特别是对新兴国家和发展中国家的支持;第五,加强社会对话,尊重人的权利。 如何平衡卫生、经济、社会和政策措施,确保国际合作,以打造具有可持续性的劳动力市场,是各国尤其是新兴国家和发展中国家需要面对的重大课题。 国际劳工组织总干事盖·莱德强调;“目前各国处于疫情的不同阶段,并且已经做了很多工作,但如果想摆脱危机,我们仍然需要加倍努力。” 此前,莱德发文呼吁,应解决新冠肺炎疫情暴露出的世界劳动市场存在的不公正现象,建立世界劳动市场“更好的常态”。他指出,世界上有六成劳动者以非正规经济为生,但非正规经济在疫情中遭到严重破坏。他还提及清洁工、超市收银员、运输人员等在疫情期间仍然坚守岗位的人员,他们通常会被忽视,各国政府需要给予更多关注。

  • 人社部开展职业技能电子培训券试点工作_星图代理注册

    人社部开展职业技能电子培训券试点工作_星图代理注册

    近日,人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能电子培训券试点工作的通知》,决定在全国11个省(区、市)的38个地市,组织开展以电子社保卡为主要载体的职业技能电子培训券试点工作,推动职业技能提升行动深入实施。 《通知》指出,为进一步落实职业技能培训“315工程”,依托电子社保卡线上渠道,面向参加职业技能培训人员发放电子培训券,作为劳动者免垫付便捷享受职业技能培训服务的载体,调动劳动者参加职业技能培训的积极性。 《通知》明确,电子培训券试点工作时间为2020年6月—11月,覆盖天津、山西、吉林、上海、福建、山东、河南、广东、广西、四川、西藏等地区的部分地市。通过个人领取与使用、培训机构登记与验证、人社部门管理与审核电子培训券等全服务流程,实现对职业技能培训的人员合理引导、实名培训服务、精确资金监管、全局宏观分析,并以试点为契机,逐步建立以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案,打造职业技能培训新业态。 《通知》要求,各试点地区要把电子培训券作为持续推进职业技能提升行动、扩展职业技能培训服务渠道、提升资金管理水平的重要手段,加强组织领导,创新做好试点工作。要加大宣传力度,帮助有关部门、企业、技工(职业)院校、培训机构和劳动者学习和了解电子培训券,引导劳动者积极使用电子培训券参加职业技能提升培训。 6月29日,人力资源社会保障部相关单位组织试点地区召开了电视电话会议,对试点工作进行了动员部署。

  • 六部门:高职扩招向贫困地区特别是连片特困地区倾斜_星图注册

    六部门:高职扩招向贫困地区特别是连片特困地区倾斜_星图注册

    为贯彻落实今年政府工作报告关于“今明两年职业技能培训3500万人次以上,高职院校扩招200万人,要使更多劳动者长技能、好就业”的要求,日前,教育部、国家发展改革委等六部门联合下发《关于做好2020年高职扩招专项工作的通知》,要求各地全面深化职业教育改革,进一步稳定高职扩招规模,确保稳定有序、高质量完成2020年高职扩招专项工作。 通知明确,各地要系统总结经验做法,做好扩招各环节工作,向优质高职院校倾斜,向区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的专业倾斜,向贫困地区特别是连片特困地区倾斜,在对退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民等群体单列计划的基础上,积极动员企业员工和基层农技人员等在岗群体报考。各地要统筹做好本地疫情防控和高职扩招工作,适时组织高职扩招专项考试的补报名和招录工作,为学生接受高职教育提供多种入学方式。 通知强调,中央财政继续加大对高职院校扩招支持力度,各地要切实履行主体责任,加快补齐办学条件,加大政府购买高职教育服务力度,加强高职院校教师队伍建设,科学编制专业人才培养方案,做好分类教育管理工作,严把人才培养质量关,实现质量型扩招。

  • 人力资源社会保障部 教育部联合发文部署技工院校招生工作_星图平台代理

    人力资源社会保障部 教育部联合发文部署技工院校招生工作_星图平台代理

    近日,人力资源社会保障部、教育部印发《关于做好技工院校招生工作的通知》(以下简称《通知》),推进技工院校纳入职业教育统一招生平台,指导技工院校扩大招生规模。 《通知》指出,要贯彻落实李克强总理在部分省份稳就业工作座谈会上的重要讲话精神,按照国务院常务会部署要求,把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,充分发挥技工院校作用,扩大招生规模,提高培训质量,进一步做好技工院校招生工作。 《通知》强调,要推进各省份技师学院、技工学校纳入职业教育统一招生平台,支持按照高校设置程序进入高等学校序列的技师学院纳入高职(专科)统一招生平台,并以XX职业技术学院(XX技师学院)予以明确体现。要进一步做好技工院校扩招宣传动员工作,引导未进入高中阶段教育的应届初中毕业生,进入中职学校、技师学院和技工学校学习;引导动员更多符合条件的高中应届毕业生(含普通高中、中职学校、技工学校)和退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等社会群体报考高职院校(含挂靠在高职院校的技师学院)。支持技工院校招收更多应届毕业生和社会人员接受职业教育和培训。 《通知》要求,要切实落实国家有关政策。推动职业院校(含技工院校)扩大职业培训规模,更多承担培训工作量,按规定享受培训补贴政策。指导支持办学规范、质量较高的技师学院尽快达到标准要求,按照高等学校设置制度规定,纳入高等学校序列。 《通知》明确,要规范招生秩序,公布招生监督举报电话,严禁招生过程中进行生源封锁和地方保护,严禁公办普通高中违规跨区域、超计划招生,严禁任何机构和个人在招生过程中向职业院校(含技工院校)或学生索要、收受任何名义的经费或实物,严禁教师干预或代替学生填报志愿。要求各地把招生工作作为推动地区就业稳定、做好技能人才储备的重要工作。各级教育、人力资源社会保障部门加强统筹配合,必要时可成立由政府分管负责同志牵头的协调机构,研究解决问题,确保扩招任务如期完成。

  • 中国就业培训技术指导中心负责人就《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》回答记者提问_星图注册

    中国就业培训技术指导中心负责人就《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》回答记者提问_星图注册

    11月21日,中国就业培训技术指导中心发布《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》(以下简称排行),这是全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行。中国就业培训技术指导中心负责人就排行的相关背景和内容回答记者提问。 问:请介绍一下编制发布排行的背景。 答:今年5月18日,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》(国办发〔2019〕24号),强调把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑,面向城乡各类劳动者部署实施大规模职业技能培训工作。职业技能培训工作具有较强的针对性与实用性,开展培训工作要坚持问题导向和需求导向。培训内容(培训什么)和培训对象(培训谁)等均要根据劳动者和用人单位的实际需求确定。《方案》第九条对此也提出了明确要求——“坚持需求导向,围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安……等就业技能培训”。因此,定期收集发布人力资源市场短缺职业(工种)目录,并推动各省建立短缺职业(工种)目录发布机制、以短缺目录为基础开展职业技能培训工作,是落实职业技能提升行动的必然要求,是提升职业技能培训工作针对性、实效性的基础性工作,同时也是引导劳动者和用人单位求职招聘、参加职业技能培训的一个方向性指引。这也是“发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用”的一个体现。 问:排行是如何编制的? 答:本期发布的职业排行,是采集102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场招聘、求职等供求数据基础上,剔除无效数据后汇总了其中90个城市的数据。按照“招聘需求人数”和“求职人数”的缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列,取前100个职业,形成排行。 问:请您具体介绍一下排行的具体内容。 答:本次发布的排行内容包括“序号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”等五个方面的信息。“序号”代表排序关系,排在前面的意味着短缺程度高于排在后面的职业。“职业名称”“职业代码”“职业定义”是按照《中华人民共和国职业分类大典(2015版)》职业分类标准来统一界定,以便社会各界及一般公众统一认知,方便检索,并了解该职业具体所从事的工作内容。“需求典型城市”即填报该职业需求的具体城市名单,便于公众了解该职业哪里短缺。 综合起来看,本次排行100的个职业,其中42个属于《中华人民共和国职业分类大典(2015版)》中的第四大类——社会生产服务和生活服务人员,36个属于第六大类——生产制造及有关人员,17个属于第二大类——专业技术人员,4个属于第三大类——办事人员和有关人员,1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人(“职业代码”首位数字即是职业分类里的“大类”)。这个结构比例,和当前我国就业结构也是基本吻合的,具有较强的代表性。 需要说明的是,随着市场化人力资源服务机构的蓬勃发展,目前公共就业服务机构人力资源市场份额占有率逐渐降低,本次发布的数据仅仅是102个定点监测城市当中公共就业服务机构的数据,难以全面反映市场供求的整体状况,请社会各界正确解读,参考使用。 问:关于搜集发布短缺职业排行工作,下一步有什么打算? 答:前面提到,定期收集发布人力资源市场短缺职业(工种)目录,是落实职业技能提升行动的必然要求,是提升职业技能培训工作针对性、实效性的基础性工作。因此,下一步我们将从以下几个方面加强这项工作:一是进一步健全发布工作机制,全国层面初步考虑以半年为周期定期发布数据,同时推动各省、各城市结合实际建立定期收集发布本地区短缺职业(工种)目录或排行的制度。二是进一步调整优化定点监测城市范围,扩大全国发布的数据来源,拟考虑将监测范围首先扩大到人社部门举办的各类公共就业和人才服务机构人力资源市场数据,同时加强与市场化人力资源服务机构的沟通衔接,争取将其数据逐步纳入采集范围。三是加强工作研究,系统梳理研究数据来源、采集范围、监测指标、统计方法、处理口径等,推动发布工作朝着更加科学、更加精准方向发展。

  • 经济有质量 就业韧性足——前10月城镇新增就业1193万人,稳就业提前交卷_星图注册

    经济有质量 就业韧性足——前10月城镇新增就业1193万人,稳就业提前交卷_星图注册

    在外部环境复杂多变的情况下,我国依然提前完成了城镇新增就业的硬指标,彰显了就业增长的韧性。从地方人社系统发布数据来看,多地也已经提前完成城镇新增就业任务。但同时仍要充分认识就业工作的艰巨性和形势的复杂性—— 今年前10个月,全国城镇新增就业1193万人,提前实现全年城镇新增就业1100万人以上的目标。 在外部环境复杂多变的情况下,我国依然提前完成了城镇新增就业的硬指标,彰显了就业增长的“韧性”。那么,全年就业目标是如何提前完成的?经济日报·中国经济网记者采访了相关部门和人士。 总量拉动效应明显 经济增速放缓,就业为何能保持平稳态势? 先看经济总量。经济总量的持续扩大,释放了总量效应,为稳就业提供了根本保障。 “就业形势保持平稳,得益于我国经济增长方式的转变和经济发展质量提高,经济增长拉动就业效应日益明显。”对外经贸大学公共管理学院教授李长安表示。 数据显示,今年前三季度,我国GDP保持了6.2%的增速。这一增速虽然没有前些年那么高,但随着GDP总量的不断扩大,GDP每增长1个点,对就业的拉动作用也相应增强。据相关测算,目前我国GDP每增长1个百分点,能够带动约200万个就业岗位。6.2%的经济增速,意味着带动1100万至1200万的就业人数。 再看经济结构。产业结构调整的不断优化,拓展了就业空间。近年来我国产业结构调整由工业主导向工业和服务业并重转变的趋势得到巩固,服务业对劳动力的吸纳能力更强。今年前三季度,我国第三产业增加值同比增长7%,高于一产、二产增加值和GDP增速,第三产业对经济增长的贡献率达到60.6%,有力带动了就业。 以苏州工业园区为例,根据《苏州工业园区2019年三季度人力资源情况报告》显示,第三产业的不断发展以及传统产业企业的转型升级,拉动了三季度的需求指数上涨。“园区服务业继续保持平稳较快增长态势,高端服务业对就业创业的拉动效应显而易见。”苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理助理张晓光说。 就业主要指标持续保持在合理区间,也能印证就业处于平稳状态之中。今年10月份,全国城镇调查失业率为5.1%,比上月下降0.1个百分点,低于5.5%的预期控制目标。三季度,100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.24,市场运行基本平稳。 “5%左右的调查失业率,意味着我国实现了比较充分的就业。”中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣说。 从地方人社系统发布数据看,多地也已经提前完成城镇新增就业任务。近日,河南省发布的经济发展数据显示,今年1月份至10月份,河南省城镇新增就业113.53万人,提前超额完成全年目标任务;截至今年9月末,广东省城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员实现就业分别完成年度任务的102.0%、89.5%和107.6%;四川省前三季度实现城镇新增就业85.5万人,完成全年计划的100.6%。 就业优先政策发力 就业给力,离不开就业优先政策的全面发力。今年以来,各类就业利好政策频频出台,为稳就业“保驾护航”。 中小企业是吸纳就业的主渠道,贡献了80%以上的城镇就业岗位。人社部门将鼓励企业吸纳就业和支持自主创业作为积极就业政策的重要内容,贯彻落实各项支持中小企业扶持优惠政策,给企业吃了“定心丸”。比如,通过积极开展失业保险稳岗返还政策落实工作,今年前三季度,全国累计返还失业保险费275亿元,切实减轻了企业负担。 “这笔稳岗返还经费,对于资金流紧张的我们来说,无疑是雪中送炭!”江西燕京啤酒有限责任公司遂川分公司经理刘小勇说。 今年9月底,江西省遂川县人社局组织业务部门工作组走访企业,牵头召开了由人社、发改、工信、财政等8部门参加的困难企业认定工作座谈会,通过联合会审,一致同意认定江西燕京啤酒有限责任公司遂川分公司为困难企业,经过公示并向县政府报告后,从失业保险基金中拨付已参保99人的稳岗返还经费,每人一次性返还6个月失业保险金,总金额为52.1235万元。记者了解到,这笔资金目前已返还到位。 “之前职工养老保险都是足额上交。这笔稳岗返还经费,一部分要放到职工培训上,一部分用于增加职工福利,如提高绩效考核、出勤奖等津贴,一部分投入到设备技改,提高员工积极性,间接提升企业效益。”刘小勇说。 聚焦稳岗位,减税降费帮助企业卸下更多“担子”。从今年5月1日起,29个省份和新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例已全面降至16%,广东、浙江暂继续执行原费率,失业保险、工伤保险阶段性降费政策普遍延续。今年前9个月,已累计减收社保费2725亿元,预计全年释放政策红利将超过3800亿元。 就业形势持续平稳 尽管城镇新增就业目标提前实现,但仍要充分认识就业工作的艰巨性和形势的复杂性。在就业总量压力不减、就业结构性矛盾仍然突出的情况下,“有人没活干,有活没人干”,成为我国“就业难”和“招工难”并存的写照。而从就业岗位来看,今年1月份至10月份新增就业人数比去年同期略有减少。有关专家分析认为,如果经济增速偏离合理区间,出现过快下滑,就业问题就会凸显出来,必须强化就业形势预测分析的科学性、预见性和有效性。 “稳增长首要是为保就业,必须持续实施好就业优先政策,保持经济运行在合理区间,以促进比较充分就业。”李长安说。 超过100万名数字化管理师,越来越多的电子竞技职业选手、物联网安装调试员……新职业对新增就业的贡献率已不可忽视。“近年来,新就业形态已经成为稳就业的重要生力军。”莫荣表示。 业界专家认为,经济总体平稳、稳中有进,吸纳就业容量大的服务业快速发展,创新创业带动作用不断增强,这些为实现更高质量和更充分就业提供了有力支撑。打好就业优先政策的“组合拳”,能够使就业保持稳定。 人社部就业促进司司长张莹说,我国将持续推进全方位公共就业服务体系建设,组织开展各类公共就业服务活动,以提升劳动力市场的匹配效率。尤其是针对高校毕业生这一重点群体,密集的就业招聘活动已经启动。从今年11月下旬至12月份,将推出高校毕业生就业服务周、中央企业面向西藏、青海、新疆高校毕业生专场招聘等各项活动。 “综合各方面情况看,我国就业形势将继续保持总体平稳,城镇登记失业率、城镇调查失业率预期低于控制目标。”展望未来一个时期的就业形势,张莹充满信心。(韩秉志)

  • 人社部、国家医保局相关负责同志就《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》答记者问_星图代理开户

    人社部、国家医保局相关负责同志就《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》答记者问_星图代理开户

    近日,人力资源社会保障部、国家医保局印发《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。人社部、国家医保局相关负责同志就《暂行办法》相关情况回答了记者提问。 问:请介绍《暂行办法》出台的背景和有关情况。 答:党中央、国务院高度重视保障港澳台居民在内地(大陆)的权益。党的十九大报告中明确提出,要支持香港、澳门融入国家发展大局,制定完善便利香港、澳门居民在内地发展的政策措施,要逐步为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等的待遇,增进台湾同胞福祉。 随着内地(大陆)经济迅速发展、港澳与内地交流合作不断深化、两岸人员往来日益密切,到内地(大陆)发展的港澳台居民人数规模也越来越大。对于其中在内地(大陆)就业、居住的港澳台居民而言,能否同内地(大陆)居民一样参加社会保险,成为他们关心关注的问题。近年来,港澳台相关人员通过多种渠道提出诉求。 为落实党中央、国务院要求,回应港澳台居民关切,进一步便利港澳台人员在内地(大陆)工作、生活,保障其社会保险权益,我们启动了《暂行办法》的制定工作。制定过程中,我们进行了充分调查研究,反复听取各方建议,特别是多次听取港澳台有关机构和组织、在内地(大陆)就业的港澳台人员及港澳台资企业意见,并面向社会公开征求意见,不断修改完善《暂行办法》草案,经人力资源社会保障部部务会、国家医疗保障局局务会审议通过,于近日颁布,2020年1月1日起施行。 《暂行办法》是对《中华人民共和国社会保险法》的进一步细化和完善,对维护在内地(大陆)居住、就业和就读的港澳台居民依法参加内地(大陆)的社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,促进其生活便利化,进一步推动内地(大陆)与港澳台交流融合具有重要意义。 问:《暂行办法》对港澳台居民社会保险权利义务进行规范,核心的原则和精神是怎样的? 答:《暂行办法》依据《社会保险法》,充分体现“一国两制”原则。在政策设计方面,明确港澳台居民与内地(大陆)居民享受同等权利、履行同等义务,使其受到内地(大陆)社会保险制度的覆盖;在经办服务方面,针对港澳台居民实际情况,作出便利性安排,以更好地维护其社会保险权益。 问:《暂行办法》涉及五项社会保险,包含参保及待遇领取多个环节,内容丰富,为便于港澳台居民了解,请简要介绍一下主要内容? 答:《暂行办法》共十五条。概括而言,主要内容有以下几个方面: 一是关于适用人员范围。《暂行办法》将两类港澳台人员纳入适用范围。第一类是就业人员,包括在内地(大陆)单位就业、灵活就业、个体经营等各种形式的就业人员;第二类是非就业人员,包括在内地(大陆)居住但未就业的人员及在校大学生等。 二是关于适用险种。《暂行办法》规定,在内地(大陆)就业的港澳台居民应当参加五项基本社会保险。在内地(大陆)居住未就业港澳台居民,可以在居住地按规定参加城乡居民基本养老保险和医疗保险。 三是关于待遇享受。《暂行办法》规定,参加社会保险的港澳台居民,依法享受社会保险待遇。同时,《暂行办法》对参加养老保险达到领取待遇年龄时缴费不足15年的、退休后基本医疗保险待遇的享受等几类特殊情况进行了明确。 四是关于经办程序。《暂行办法》规定,港澳台居民办理社会保险的各项业务流程与内地(大陆)居民一致。同时,《暂行办法》对办理社会保险登记、发放社会保障卡、离开内地(大陆)社会保险关系处理、跨省社会保险关系转移等问题作了具体规定。 五是关于双重缴费问题。为切实保护港澳台居民社会保险权益,同时充分考虑其实际情况和诉求,减轻企业和个人负担,《暂行办法》规定,已在香港、澳门、台湾参加当地相关社会保险,并继续保留社会保险关系的港澳台居民,可持相关授权机构出具的证明,不在内地(大陆)参加养老保险和失业保险。 六是关于政策衔接。为给未来的衔接安排留出空间,《暂行办法》规定,内地(大陆)与香港、澳门、台湾有关机构就社会保险事宜作出具体安排的,按照相关规定办理。 问:《暂行办法》为实现港澳台人员在内地(大陆)就业和生活便利化,释放了诸多利好政策。请重点介绍下哪些新政策尤其值得港澳台居民了解和关注? 答:具体有以下几个方面: 第一,港澳台居民在内地(大陆)参加社会保险的人员和险种范围进一步明晰。一是被内地(大陆)各类用人单位聘用、招用的港澳台居民应当参加五项基本社会保险,并依法享有各类社会保险权益。二是在内地(大陆)从事个体工商经营和灵活就业的港澳台居民可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。三是在内地(大陆)居住且办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民,可以在居住地按照规定参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险,由各级财政按照统筹地区城乡居民相同的标准给予补助。四是在内地(大陆)就读的港澳台大学生,与内地(大陆)大学生执行同等医疗保障政策,由各级财政按照所在高等教育机构内地(大陆)大学生相同的标准给予补助。 第二,参加养老保险的港澳台居民,达到法定退休或领取养老金年龄时,适用与内地(大陆)居民同等的延缴、补缴政策。《暂行办法》规定,参加职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的港澳台居民,达到法定退休或领取养老金年龄时,累计缴费不足15年的,允许其延长缴费或补缴,保障其依法享有养老保险待遇。 第三,港澳台居民在内地(大陆)的社会保险关系可以实现跨统筹地区转移。《暂行办法》规定,在内地(大陆)参加社会保险的港澳台居民,可按照国家有关规定,办理跨统筹地区社会保险关系转移,并明确了在跨统筹地区流动就业的港澳台居民养老保险待遇领取地的确定方式。 第四,港澳台居民离开内地(大陆),社会保险关系可以得到妥善处理。《暂行办法》规定,港澳台居民在达到规定的领取养老金条件前离开内地(大陆)的,其社会保险个人账户予以保留,再次来内地(大陆)就业或者居住并继续缴费的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。 问:来内地(大陆)就业的港澳台居民,如果已在原居住地参加了社会保险,在内地(大陆)参加社会保险,有可能出现双重参保的情况。针对这个问题,《暂行办法》有怎样的考虑? 答:通过前期调研我们了解到,港澳台居民到内地(大陆)就业时,具有在内地(大陆)参加社会保险的意愿,也有承担双重缴费义务的担忧。充分考虑到这一实际情况,《暂行办法》在保障港澳台居民在内地(大陆)参加社会保险权益的同时,对可能出现的双重参保问题作出了合理安排。《暂行办法》规定,已在香港、澳门、台湾参加当地社会保险并继续保留社会保险关系的港澳台居民,可以持相关授权机构出具的证明,不在内地(大陆)参加养老保险和失业保险。 对于医疗、工伤和生育保险,《暂行办法》规定在内地(大陆)就业的港澳台居民应当依法参加。主要考虑是上述三个险种均为应对即期风险事件的险种。遵循属地参保原则,有利于港澳台居民在内地(大陆)及时享受服务及相关待遇,较之在原住地参保而言,更为经济、便捷,更有利于有效保障其权益。而且工伤保险和生育保险均规定用人单位缴费,个人不缴费,参保不会加重个人负担。职工基本医疗保险由单位和个人共同缴费,其中个人缴费的全部及单位缴费的一部分计入个人账户,归个人就医使用,参保人死亡时个人账户可以依法继承。 问:《暂行办法》明确了港澳台人员如何在内地(大陆)参加社会保险和享受待遇的问题。从长远来看,实现两岸四地社会保险制度的合理衔接是便利人员往来、保障社会保险权益的必然选择。对此,人力资源社会保障部、国家医保局有怎样的考虑? 答:我们对内地(大陆)与港澳台社会保险制度的衔接问题高度关注。在《暂行办法》制定过程中,我们已组织相关专家学者对此问题进行了深入研究,并与港澳台有关机构交流研讨。考虑到内地(大陆)与港澳台社会保险制度差异明显,情况复杂,《暂行办法》规定,内地(大陆)与港澳台有关机构就社会保险事宜作出具体安排的,按照相关规定办理,为未来政策衔接留出了空间。 下一步,我们将在前期研究基础上,视情建立海峡两岸暨港澳地区协商机制,在条件具备的情况下尽快确定具体解决方案,更好地增进内地(大陆)与港澳台人员流动和社会保险权益保障。 问:《暂行办法》明确台湾同胞可凭台湾居民居住证在大陆依法参加社会保险和享受社会保险待遇。《暂行办法》作出此规定,主要是基于什么考虑?对于已经凭台湾居民来往大陆通行证在大陆参加社会保险的台湾居民,相关社会保险权益是否会受到影响? 答:为切实解决台胞在大陆学习、工作、生活的实际困难和问题,推动落实同等待遇,去年8月6日,国务院办公厅印发了《港澳台居民居住证申领发放办法》。凡符合条件的台湾居民可申领居住证,享受3项权利、6项基本公共服务和9项便利。《办法》明确规定,港澳台居民居住证持有人在居住地依法享受劳动就业,参加社会保险,缴存、提取和使用住房公积金的权利。基于上述规定,《暂行办法》明确了台湾居民可凭居住证在大陆依法参加社会保险和享受社会保险待遇,并就此作出相关安排,以更好地保障台湾居民的合法权益。 根据《中国公民往来台湾地区管理办法》,台湾居民来往大陆通行证(简称“台胞证”)是台湾同胞来往大陆的旅行证件,不承载持证人享有参加社会保险等基本公共服务的功能。因此,台湾居民居住证系台湾居民参加大陆社会保险的唯一有效证件。考虑到在居住证政策出台之前,已有部分台湾居民凭台胞证在大陆参保,我们将对此作出妥善安排,保证平稳衔接过渡,确保台胞相关社会保险权益不受影响。 问:《暂行办法》出台后,人力资源社会保障部和国家医保局对下一步工作哪些打算? 答:《暂行办法》颁布实施后,我们计划开展以下几个方面工作:一是做好相关的宣传解释工作,扩大政策知晓度,深化共识,消弭误解,将党中央、国务院对港澳台居民的关怀传递到位。二是积极稳妥推动贯彻实施。加强对各地的指导、调度和培训,持续跟踪进展情况,及时解决执行中出现的新情况和新问题,保障政策真正落地,实实在在造福港澳台居民。三是视情建立海峡两岸暨港澳地区协商机制,确保政策发挥积极效应。四是提供更加优质高效的经办服务。指导各地经办机构,针对港澳台居民特点,主动开展服务,创新服务方式,提高服务水平,提升港澳台居民对社会保险经办服务的满意度。 链接:《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》

  • 人社部党组深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神_星图总代理

    人社部党组深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神_星图总代理

    3月9日下午,人力资源社会保障部党组召开会议,深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神。部党组书记、部长、扶贫工作领导小组组长张纪南主持会议。 会议指出,在脱贫攻坚进入最后冲刺阶段的关键时刻,习近平总书记发表重要讲话,充分肯定脱贫攻坚取得的决定性成就,深刻分析面临的困难挑战,对加强党的领导、确保高质量完成脱贫攻坚目标任务作出战略部署,提出明确要求,为一鼓作气打赢脱贫攻坚战进一步坚定了信心、指明了方向、增添了动力,提供了重要遵循。 会议强调,要深入学习领会贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央、国务院决策部署,进一步提高政治站位,增强使命感责任感紧迫感,时刻绷紧脱贫攻坚这根弦,以更大决心、更强力度抓好人社扶贫。聚焦“三区三州”等深度贫困地区和新冠肺炎疫情严重地区,加大就业扶贫力度,深化东西部扶贫劳务协作,做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作,帮助贫困劳动力尽快有序返岗。加大职业技能培训力度,深入实施技能脱贫千校行动,增强贫困地区职业培训供给能力。巩固社保扶贫应保尽保工作成果,扎实推进人才人事扶贫,深化定点扶贫。坚持尽锐出战,层层压实责任,持续抓好中央脱贫攻坚专项巡视整改,全面提升人社扶贫工作成效,为如期全面高质量打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。 部党组成员,部扶贫工作领导小组有关成员单位负责同志参加会议。

  • 住房和城乡建设部等4部门联合印发《监理工程师职业资格制度规定》《监理工程师职业资格考试实施办法》_星图代理注册

    住房和城乡建设部等4部门联合印发《监理工程师职业资格制度规定》《监理工程师职业资格考试实施办法》_星图代理注册

    为统一规范监理工程师职业资格设置和管理,根据《国家职业资格目录》,住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部联合印发《监理工程师职业资格制度规定》(以下简称《规定》)《监理工程师职业资格考试实施办法》(以下简称《办法》)。 《规定》《办法》旨在贯彻落实国务院“放管服”改革要求,加快建立公开、科学、规范的职业资格制度,持续激发市场主体创造活力。《规定》共五章、二十七条,明确了监理工程师职业资格管理的基本依据和职业资格考试、注册、执业等内容;《办法》共十四条,调整和细化了考试的科目设置、命题阅卷等内容,明确了各部门工作职责。主要规定了以下内容: 一是坚持以人为本,优化报考条件。适当延长考试成绩有效期,由现行2年一个周期调整为4年一个周期。适度放宽考试报名条件,取消“取得中级职称并任职满3年”的要求,降低了大学毕业后报考年限,并规定取得监理工程师职业资格可认定其具备中级职称。考试设置基础科目和专业科目,已取得一种专业职业资格证书的人员,报名参加其他专业科目考试的,可免考基础科目,减轻了从业人员负担。 二是明确相关部门的权责分工,实现各专业统一标准。依照部门行政职能和专业划分,监理工程师职业资格分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程3个专业类别,职业资格注册、考试管理等工作,按照“统一制度、分业实施”的原则,由住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部分别负责。 三是强化信用建设,净化市场环境。以信用建设加强行业自律,严格报名资格审查、考试工作纪律和试题安全保密,提出建立注册管理信息平台,促进信用信息互联共享,健全信用体系,明确执业范围和责任,引导监理工程师提高职业道德和规范执业。 《规定》要求加强事中事后监督检查,依法对以不正当手段取得职业资格、注册证书,出租出借证书以及未执行法律、法规和工程建设强制性标准造成质量安全事故等违法违规行为予以处罚。

更多...

加载中...