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  • 世界技能会旗成功登顶珠穆朗玛峰_星图代理网址

    世界技能会旗成功登顶珠穆朗玛峰_星图代理网址

    5月27日中午11时,世界技能会旗成功登顶珠峰并在峰顶展示,寓意技能问鼎世界之巅,体现了勇攀高峰的拼搏精神与精益求精的工匠精神,在世界技能运动发展史上留下了精彩的“中国印记”,发出了欢迎各国和地区参加第46届中国上海世界技能大赛之邀。此次世界技能会旗登顶活动与2020珠峰高程测量活动一并开展。 2021年,第46届世界技能大赛将在中国上海举办。人力资源社会保障部与上海市第46届世界技能大赛组委会,把贯彻落实习近平总书记作出的“为世界奉献一届富有新意、影响广泛的世界技能大赛”重要指示作为推进第46届世界技能大赛各项工作的根本遵循,贯穿筹办工作全过程。通过共同组织开展世界技能会旗登顶珠峰活动,进一步扩大世界技能大赛的影响,推动技能竞赛、技能培训工作的开展,促进技能人才队伍建设,培育更多的高技能人才。本次活动得到了自然资源部、国家体育总局的大力支持。 世界技能大赛是最高层级的世界性职业技能赛事,被誉为“世界技能奥林匹克”,其竞技水平代表了各领域职业技能发展的世界先进水平。第46届世界技能大赛各项筹备工作正在顺利推进。近期,人力资源社会保障部与上海市第46届世界技能大赛组委会,以习近平总书记重要指示精神为指导,努力克服新冠肺炎疫情影响,继续加强与世界技能组织沟通,将组织“上海世赛援助非洲”和“世界技能会旗全国传递”活动,启动2021年世界技能大会筹备工作,推进世界技能博物馆建设和展品征集,做好第46届世界技能大赛新增项目办赛准备工作,积极在全社会营造关注、支持第46届世界技能大赛的良好环境,带动全国民众尤其是青少年关注、热爱、投身技能。(图片来源:中国2020珠峰高程测量登山队)

  • 全国政协十三届三次会议在京开幕_星图代理

    全国政协十三届三次会议在京开幕_星图代理

    全国政协十三届三次会议在京开幕 习近平李克强栗战书王沪宁赵乐际韩正王岐山到会祝贺 汪洋作政协常委会工作报告 张庆黎主持 郑建邦作提案工作情况报告 5月21日,中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第三次会议在北京人民大会堂开幕。新华社记者 李涛 摄 新华社北京5月21日电 不忘初心凝聚复兴伟力,携手前进共商发展大计。中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第三次会议21日下午在人民大会堂开幕。这次大会将紧扣全面建成小康社会目标任务,组织全国政协委员积极履职尽责,汇聚起决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的智慧和力量。 人民大会堂万人大礼堂内灯光璀璨,气氛庄重。悬挂在主席台正中的中国人民政治协商会议会徽熠熠生辉,十面鲜艳的红旗分列两侧。 全国政协主席汪洋,全国政协副主席张庆黎、刘奇葆、帕巴拉·格列朗杰、董建华、万钢、何厚铧、卢展工、王正伟、马飚、陈晓光、梁振英、夏宝龙、杨传堂、李斌、巴特尔、汪永清、何立峰、苏辉、郑建邦、辜胜阻、刘新成、何维、邵鸿、高云龙在主席台前排就座。 党和国家领导人习近平、李克强、栗战书、王沪宁、赵乐际、韩正、王岐山等在主席台就座,祝贺大会召开。 5月21日,中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第三次会议在北京人民大会堂开幕。这是习近平、李克强、栗战书、王沪宁、赵乐际、韩正、王岐山在主席台就座。新华社记者 李学仁 摄 全国政协十三届三次会议应出席委员2151人,实到2057人,符合规定人数。 下午3时,张庆黎宣布大会开幕,全体起立,奏唱国歌。随后,全体与会人员默哀1分钟,向新冠肺炎疫情牺牲烈士和逝世同胞表示深切哀悼。 大会首先审议通过了政协第十三届全国委员会第三次会议议程。 汪洋代表政协第十三届全国委员会常务委员会,向大会报告工作。 5月21日,中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第三次会议在北京人民大会堂开幕。全国政协主席汪洋代表政协第十三届全国委员会常务委员会,向大会报告工作。 新华社记者 庞兴雷 摄 汪洋强调,2019年是新中国成立70周年,也是人民政协成立70周年。中共中央召开中央政协工作会议,习近平总书记发表重要讲话,精辟论述新时代人民政协工作的使命任务、根本要求、着力重点,深刻揭示人民政协与国家治理体系的内在联系,为新时代人民政协事业发展指明了前进方向。 汪洋总结了过去一年多来人民政协工作。他说,在以习近平同志为核心的中共中央坚强领导下,政协全国委员会及其常务委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,聚焦决胜全面建成小康社会、打好三大攻坚战等任务,加强专门协商机构建设,认真履行各项职能,为党和国家事业发展作出了新的贡献。在近期抗击新冠肺炎疫情斗争中,人民政协认真贯彻习近平总书记重要讲话精神和中共中央决策部署,动员政协各级组织、各参加单位和广大委员参与疫情防控斗争。广大政协委员在各自岗位上以实际行动展示了责任担当。 汪洋指出,2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。人民政协工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中共十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻中央政协工作会议精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持发扬民主和增进团结相互贯通、建言资政和凝聚共识双向发力,发挥专门协商机构作用,广泛团结动员参加人民政协的各党派团体和各族各界人士,紧扣统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展工作履职尽责、凝心聚力,为确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务、全面建成小康社会作出贡献。 汪洋强调,习近平总书记在中央政协工作会议上的重要讲话和《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》,部署了当前和今后一个时期人民政协的重点工作。必须继续抓好贯彻落实,注重固本强基,毫不动摇坚持中国共产党对人民政协工作的全面领导,有序有效推进专门协商机构制度建设,深入做好凝聚共识工作,强化委员责任担当,把人民政协制度坚持好、把人民政协事业发展好。 全国政协副主席郑建邦代表政协第十三届全国委员会常务委员会,向大会报告政协十三届二次会议以来的提案工作情况。全国政协委员、政协各参加单位和各专门委员会提交二次会议提案5488件,经审查,立案4089件,交175家承办单位办理,均已按时办结。常委会持续推动提高提案工作质量,加强工作制度体系建设,通过开展提案办理协商发挥专门协商机构作用,推动新时代人民政协提案工作在坚持中发展,在巩固中完善。 在主席台就座的领导同志还有:丁薛祥、王晨、刘鹤、许其亮、孙春兰、李希、李强、李鸿忠、杨洁篪、杨晓渡、张又侠、陈希、陈全国、陈敏尔、胡春华、郭声琨、黄坤明、蔡奇、尤权、曹建明、张春贤、沈跃跃、吉炳轩、艾力更·依明巴海、万鄂湘、陈竺、王东明、白玛赤林、丁仲礼、郝明金、蔡达峰、武维华、魏凤和、王勇、王毅、肖捷、赵克志、周强、张军等。 中共中央、全国人大常委会、国务院有关部门负责同志应邀列席开幕会。外国驻华使节等应邀参加开幕会。

  • 人社部党组专题学习全国“两会”精神研究贯彻落实措施_星图代理注册

    人社部党组专题学习全国“两会”精神研究贯彻落实措施_星图代理注册

    5月29日下午,人力资源社会保障部党组举行理论学习中心组集体学习,专题学习习近平总书记重要讲话和全国“两会”精神,研究贯彻落实措施。部党组书记、部长张纪南主持会议。 会议指出,这次全国“两会”是在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时刻,在国内抗疫取得重大战略成果、国际形势深刻变化的特殊背景下召开的一次重要会议。习近平总书记在会议期间发表一系列重要讲话,强调坚持人民至上、不断造福人民,围绕党和国家重大战略任务作出深刻系统阐述,对做好当前和今后一个时期的工作进一步指明了方向,提供了根本遵循。我们必须深入学习领会,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,全力以赴贯彻落实到人社工作全过程各方面。 会议强调,要把学习贯彻习近平总书记重要讲话和全国“两会”精神作为一项重要政治任务,进一步提高政治站位,强化责任担当,全面准确把握“两会”明确的人社领域重点任务,不折不扣抓好中央决策部署和政策措施落实。要认真梳理代表委员意见建议和社会舆论反映,倾听群众呼声,了解社情民意,回应社会关切,凝聚社会共识,把人社领域各项政策制定好、解读好、落实好。要突出工作重点,加强调查研究,强化底线思维,全力以赴稳就业、保民生,为决胜全面建成小康社会作出积极贡献。 部党组成员出席会议并发言。驻部纪检监察组负责同志、部属各单位主要负责同志、离退休干部党支部书记参加会议。

  • 智利:计划投入120亿美元加强社会保障和提振经济_星图平台代理

    智利:计划投入120亿美元加强社会保障和提振经济_星图平台代理

    智利总统皮涅拉14日发表电视讲话说,鉴于新冠疫情严重且持续时间长,智利政府未来两年将投入120亿美元用于加强社会保障和恢复就业与经济活动。 皮涅拉表示,这笔资金将用于进一步提高家庭应急收入计划的补贴标准、提高失业补助金水平并扩大其受益人群、增加对地方政府和社会组织拨款、设立特别基金以担负额外公共卫生开支等。 此外,这笔资金还将用于恢复就业、鼓励创业和投资、为中小企业提供融资以及暂时减免税款等。 皮涅拉说,为预防和应对疫情带来的公共卫生和社会危机,智利政府已建立起卫生和社会两套保障体系,前者包括人员培训、病床升级、呼吸机采购等,后者包括保障最低工资、发放购物券、向中低收入家庭发放食品等。 据悉,智利政府此前已经推出金额为117.5亿美元的紧急经济计划等举措,以应对疫情冲击。(记者尹南 张笑然)

  • 这项改革,助力我国走向“深蓝”_星图总代理

    这项改革,助力我国走向“深蓝”_星图总代理

    在“世界海员日”“中国航海日”前夕,人力资源社会保障部 交通运输部联合印发《关于深化船舶专业技术人员职称制度改革的指导意见》,遵循船舶专业技术人员成长规律,把握船员职业特点,坚持健全制度体系,完善评价标准,创新评价机制,改革管理服务方式,建立符合船舶专业技术人员特点的职称制度。 我国是海洋大国、航运大国,也是船员大国。现有船员169万,承担着90%以上的外贸货物运输和50%以上的国内贸易货物运输任务。船员对促进社会经济发展和人类文明进步发挥着重要作用,尤其是新冠肺炎疫情在全球扩散蔓延以来,船员们始终战斗在疫情防控前线,全力保障了国际物流供应链畅通和重要防疫物资的运输,为全球抗击疫情作出了巨大的贡献。 我国现有的船舶专业职称制度是1988年建立的,30年来,这项制度对调动广大船舶专业技术人员的工作热情和积极性、加强船舶专业人才队伍建设发挥了重要作用。 但是,随着社会经济的发展,船舶专业技术人员职称制度已不能完全适应航运事业发展的需要,存在着职称层级设置不够健全、评价标准不够科学、向基层一线倾斜不够、管理服务不够规范等问题,亟需通过改革加以解决。 这次改革,统一规范了船舶专业分类,将船舶专业技术人员职称划分为船舶驾驶、船舶轮机、船舶电子和船舶引航四个专业类别。同时,增设正高级职称,进一步拓展船舶专业技术人员职业发展空间。船舶专业技术人员取得船员资格,可对应初级、中级职称,实现职称制度与船员职业资格制度有效衔接,并依据国际公约和我国有关规定,进行动态调整。 同时,坚持把职业道德放在评价首位,把船员日常工作中的预防处理安全事故、遵守交通安全和防污染法规等情况作为重要评价内容。建立诚信管理评价机制,加大失信惩戒,对学术不端、弄虚作假等行为实行“零容忍”。 克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,尤其是不把论文作为船舶专业技术人员职称评价的限制性条件,突出船舶专业技术人员的工作业绩、实际操作水平等评价指标。为鼓励船舶专业技术人员扎根基层,服务一线,对长期坚持在基层一线工作的人员,特别是执行急、难、险、重任务的船舶专业技术人才,可适当放宽学历和资历要求。 《意见》还对丰富评价方式、加强评审委员会建设、合理下放职称评审权限、畅通职称申报渠道、加强职称管理信息化建设等做出了明确规定,并公布了《船舶专业技术人员高级职称评价基本标准》和《船舶专业技术人员职称与船员适任证书对应表》。 《意见》的适用范围是什么? 适用于在以下各类船舶上工作的专业技术人才:一是100总吨及以上海船、内河船舶、海上非自航一、二、三等工程船舶的驾驶和船舶电子专业技术人员。二是海港(内河)引航员。三是主推进动力装置220千瓦及以上海船、主推进动力装置75千瓦及以上内河船舶、海上非自航一、二、三等工程船舶的轮机专业技术人员。 渔业船舶专业技术人员职称评审工作参照本指导意见执行,具体办法另行制定。(赵兵)

  • 胡春华主持召开第46届世界技能大赛工作领导小组第二次全体会议_星图注册

    胡春华主持召开第46届世界技能大赛工作领导小组第二次全体会议_星图注册

    新华社北京7月16日电 第46届世界技能大赛工作领导小组第二次全体会议16日在京召开。国务院副总理、领导小组组长胡春华主持会议并讲话。他强调,要认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,按照党中央、国务院决策部署,在常态化疫情防控下扎实推进各项筹办工作,努力办成一届富有新意、影响广泛的世界技能大赛。 胡春华指出,办好第46届世界技能大赛,对于促进劳动者技能提升、推动经济高质量发展具有重要意义。要围绕既定目标,充分考虑疫情影响,抓紧分类完善筹办方案,突出抓好技能大赛、技能大会和技能博览会等重大活动,高质量推进世界技能博物馆建设,切实做好场地规划、服务保障等相关工作。要精心组织国内技能比赛,坚持科学化、规范化、专业化,发展成为培养技能人才的重要抓手。要加强宣传和推广,吸引人们关注世赛、关注技能,营造全社会重视技能、尊重技能人才的良好氛围。要坚持开源节流、节俭高效办赛办会,尽量减少不必要支出。 胡春华强调,有关部门要加大政策支持和通关便利化等服务,为筹办工作提供有力支持。上海市作为主办城市,要突出重点,抓紧抓实抓细重大活动筹划、服务保障和疫情防控等各项工作,确保世界技能大赛取得圆满成功。

  • 澳大利亚失业率达20多年来最高_星图注册

    澳大利亚失业率达20多年来最高_星图注册

    澳大利亚统计局16日发布数据显示,该国失业率达7.4%,为20多年来最高水平,目前近100万人没有工作。 澳大利亚6月失业率为7.4%,比上月增加0.3个百分点;4月和3月的失业率分别是6.4%和5.2%。澳大利亚统计局说,眼下超过99万人失业。 澳大利亚总理斯科特·莫里森认为,实际情况比预想的更糟糕。他16日告诉媒体记者:“失业率实际可能远高于这些数字,财政部长、我和就业部长从不避讳指出这一事实。” 澳大利亚统计局说,该国就业岗位5月、4月均有所下滑,6月增加21万个。莫里森说,“澳大利亚经济正抵抗(疫情)”,下个月的就业数据可能反映澳第二大城市墨尔本新冠病例激增后采取“封城”举措的影响。 德新社报道,墨尔本所属维多利亚州16日报告新增327例新冠病例,创澳大利亚疫情暴发以来单日新增病例最高纪录。澳大利亚迄今累计新冠病例超过1.1万例,累计病亡111例。(陈丹)【新华社微特稿】

  • “三区三州”组织开展事业单位脱贫攻坚专项奖励工作_星图平台代理

    “三区三州”组织开展事业单位脱贫攻坚专项奖励工作_星图平台代理

    为深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,全面贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署,助力“三区三州”脱贫攻坚工作,激励事业单位工作人员担当作为、干事创业,2019年4月11日,人力资源社会保障部印发《在“三区三州”事业单位开展脱贫攻坚专项奖励的通知》,对在脱贫攻坚工作中表现突出、成绩显著的“三区三州”事业单位工作人员和集体实施专项奖励。 各地精心部署、周密组织,严格按照《事业单位工作人员奖励规定》和专项奖励通知要求,聚焦脱贫攻坚任务,突出扶贫工作实绩,重点向基层一线倾斜,有序开展了专项奖励工作。共评选出嘉奖32266个(个人30606个,集体1660个)、记功3875个(个人3439个,集体436个)、记大功105个(个人62个,集体43个)。其中,县以下(包括县级)事业单位工作人员和集体,占嘉奖总数89.05%,占记功总数89.11%,占记大功总数83.8%。 105个记大功的个人和集体主要分布在基层综合服务中心、农业、教育、社会保障、卫生等领域,分别占比23.8%、19%、15.2%、14.3%、8.6%。他们投身脱贫攻坚第一线,贡献了自己的力量,作出了显著成绩,发挥了先锋模范作用,充分展现了新时代事业单位工作人员的新担当新作为。他们的先进事迹将激励广大事业单位工作人员见贤思齐、奋发有为,锐意进取,以实干诠释使命,以实干创造实绩,凝聚起打赢脱贫攻坚战的强大合力。 “三区三州”事业单位脱贫攻坚专项奖励记大功个人和集体名册 四川 一、 记大功个人(7人) 金彩虹(女 藏族) 杨晓英(女 藏族) 马伍萨(彝族) 泽翁洛布(藏族)  马 强(彝族)    姚梅 (女) 苦约哈(彝族) 二、 记大功集体(4个) 阿坝州茂县科学技术和农业畜牧局科教站 甘孜州理塘县农牧农村和科技局农村经营管理站 凉山州越西县住房和城乡建设局建设工程质量安全监督站 乐山市金口河区扶贫开发局扶贫移民服务中心 云南 一、 记大功个人(21人) 胡丁(傈僳族)   熊桂辉            丰丽军(怒族) 和生旺(白族)   杨勇(藏族)      阿扎(藏族) 和政国(藏族)   张海波(女)      李文成 李君洪           计永波            陈云良 何松亮           陈爱国(彝族)    王仕海 岩松(佤族)     王道海            张瑜(白族) 罗发苍           和学优(普米族)  李应顺 二、 记大功集体(21个) 怒江州泸水市农业农村局产业发展项目办 怒江州福贡县马吉乡社会保障服务中心 怒江州贡山县独龙江乡扶贫工作中心 怒江州兰坪县教育体育局学生资助管理中心 迪庆州香格里拉市农技推广中心 迪庆州德钦县农村公路建设办公室 迪庆州维西县林业局造林绿化与科教产业中心 昆明市东川区就业再就业管理服务中心 昭通市昭阳区苹果产业发展中心 昭通市镇雄县劳动就业服务局 曲靖市师宗县城乡居民社会养老保险局 保山市龙陵县人民医院 楚雄州武定县人民医院 红河州石屏县项目办公室 文山州麻栗坡县城乡居民社会养老保险局 普洱市宁洱县职业高级中学 西双版纳州勐海县茶叶技术服务中心 大理州云龙县诺邓镇社会保障服务中心劳动保障工作站 德宏州盈江县人民医院 丽江市永胜县城乡居民养老保险局 临沧市临翔区平村乡农业农村服务中心 西藏 记大功个人(7名) 杜安东         曹晓花(女)   尼玛扎西(藏族) 禹代林  …

  • 奏响和谐劳动关系更强音——党的十九大以来我国和谐劳动关系建设成就回顾_星图代理开户

    奏响和谐劳动关系更强音——党的十九大以来我国和谐劳动关系建设成就回顾_星图代理开户

    劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。党的十九大以来,我国按照党中央提出的“建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系”的目标要求,全方位推进和谐劳动关系建设。 建章立制——劳动人事争议处理效能建设和公信力取得“双丰收” “现在我们和其他一些政府部门协调工作,感觉腰杆硬了。以前是我们自己重视劳动人事争议处理工作,现在是各个部门都重视。”这是前不久记者在中部某省份采访和谐劳动关系选题时,一位市级仲裁院院长在座谈时发出的感慨。这位院长口中所说的“腰杆硬了”,源于一份文件的“撑腰”——2017年3月,人社部会同中央综治办、最高人民法院等八部 门联合出台《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》,形成了党委领导、政府主导、综治协调、人社部门牵头、有关部门发挥职能作用、社会力量积极参与的多元争议处理格局。 “目前,劳动人事争议处理工作已普遍被纳入地方各级党委、政府议事日程,全国已有31个省级单位将这项工作纳入了综治工作或平安建设考评,有的地方还纳入了社会治安综合治理领导责任制,劳动人事争议多元处理格局基本形成。”人社部调解仲裁管理司相关负责人表示。 在劳动人事争议多元处理格局基本形成的同时,调解仲裁制度机制建设也逐步健全,初步形成了调解仲裁法律政策体系。 作为对这个政策体系最好的“注解”,2018年,人社部发布了《关于下发第一批劳动人事争议调解仲裁制度目录及地方范本的通知》,包括7个调解制度和7个仲裁制度。这也标志着我国已经建立了“法律、规章、政策、制度”四级仲裁法律制度体系。 在制度性框架健全之后,调解仲裁效能建设提速进入“快车道”。协商调解、“互联网+调解”等调解手段都呈现出高效率,仲裁准司法制度优势进一步体现、裁审衔接不断加强,仲裁终结率显著提高、前置作用进一步发挥。 今年3月,网络媒体出现国内某大型二手车交易平台欠薪、变相裁员等问题的报道,涉及183名职工,其中农民工97名。北京市人社局立即与企业方和职工方联系核实相关情况。该局主动约谈企业人力资源部负责人,并当场发出《仲裁建议书》,与企业建立群体性事件定期汇报机制。不久,183名职工与企业就解除劳动关系达成一致,这起群体性事件得到妥善处理。协商调解在其中发挥了基础性作用。 在发挥仲裁准司法制度优势方面,2017年,人社部修订并重新发布《劳动人事争议仲裁办案规则》,细化了终局裁决的适用范围,明确了标的金额单项计算,有效增强终局裁决的可操作性;新增“仲裁调解”“简易处理”“集体劳动人事争议处理”等内容。今年上半年,全国仲裁案件终结率达到67.6%,越来越多的争议案件在仲裁阶段实现“案结、事了”。 效能提升的同时,通过加强仲裁机构和队伍建设,夯实调解仲裁基础建设,调解仲裁的公信力也得到进一步提升。这可以通过一组数字来证明:目前,全国300人以上大中型企业劳动争议调解委员会组建率超过50%,多层次劳动人事争议调解组织网络进一步建立健全;全国乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所(中心)设立的调解组织组建率超过93%。 “我们的队伍越来越壮大、专业,调解仲裁的公信力也在提高。虽然工作节奏紧张,但我们内心充实。”记者在山东青岛采访时,一名仲裁员这样对记者说。 治欠保支——制度建设和专项行动为根治欠薪上“双保险” 今年7月18日,伴随着炎炎夏日,一场特别的发布会被国内各大媒体热切关注。 “常州市科慧制冷设备有限公司拖欠47名劳动者劳动报酬332.9万元,安徽众泰建设工程有限公司拖欠138名劳动者劳动报酬460.7万元,黄石富鼎智能设备有限公司拖欠7名劳动者劳动报酬10.8万元……” 在人社部会同治理拖欠农民工工资部际联席会议其他单位举行的这场专题新闻发布会上,相关负责人除了介绍根治欠薪夏季专项行动,还发布了2019年第三批拖欠农民工工资“黑名单”。 “黑名单”制度是党的十九大以来我国劳动保障监察取得积极工作进展的一个缩影。近两年来,相关部门紧锣密鼓开展加强保障农民工工资支付制度建设和加强专项执法行动两项措施,为2020年实现基本无欠薪上了“双保险”。 在加强保障农民工工资支付机制建设方面,相关部门不但给出了时间表和路线图,更进一步明确了省级政府的考核责任。为此,人社部起草并提请国务院办公厅在2017年12月7日下发了《保障农民工工资支付工作考核办法》,明确对省级政府进行年度考核,并确定了考核内容、考核方法、考核等级划分和考核结果运用。 “这次国务院办公厅印发对省级政府保障农民工工资支付工作的考核办法,目的是通过实施考核,进一步落实各级地方政府的属地监管责任,推动各地把党中央、国务院的有关工作部署落到实处,努力实现到2020年基本无拖欠的目标。”人社部相关负责人在解读《考核办法》时表示。 切实解决问题,落实属地监管责任,就要出真招、实招。 《考核办法》要求,对考核等级为C级的,由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈,提出限期整改要求。 约谈,会带来压力,同时也能转化为动力。 在劳动保障监察制度建设方面,人社部继续推动各地落实《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》,全国各级人社部门持续将多起重大劳动保障违法行为向社会公布。 沉疴用猛药,对于拖欠工资的“老赖”,惩戒必须多管齐下。 “无论是拖欠332.9万元还是10.8万元,只要上了这个‘黑名单’,均被纳入全国信用信息共享平台。相关部门按照有关规定,对这些违法单位和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面实施联合惩戒。”人社部相关负责人说。 在完善制度的同时,专项行动也贯穿全年。 不妨来看一下2017年全年专项行动的时间轴: 2月,组织开展欠薪陈案专项整治;3月,组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查;6月,组织用人单位遵守劳动用工与社会保险法律法规情况专项行动;12月,开展全国保障农民工工资支付集中宣传活动,同步启动全国农民工工资支付情况专项检查工作…… “在这里我们向各位,并通过各位向媒体向社会郑重承诺,我们将做到有案必查,查必有果。问题不查清、不解决,坚决不销案。”在发布会上,人社部劳动监察局局长王程如是说。 开拓创新——试验区建设与和谐劳动关系创建成果“双璀璨” 今年1月16日,《苏州日报》刊登的一则消息引起广泛关注——苏州劳动关系和谐企业与工业园区数量居江苏省首位。 作为和谐劳动关系创建的典型,苏州市的创建活动其实是和全国各地的创建活动“同频”的。党的十九大以来,人社部、全国总工会、中国企联/全国工商联共同组成的国家协调劳动关系三方持续深入推进和谐劳动关系创建活动。 经严格评选和审核,今年3月,国家协调劳动关系三方下发了《关于表彰全国模范劳动关系和谐企业与工业园区的决定》,评选出342家全国模范劳动关系和谐企业、50个全国模范劳动关系和谐工业园区。 7月11日,国家协调劳动关系三方在北京召开全国构建和谐劳动关系先进表彰会,中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华出席会议并讲话。 “评选过程和标准严格,表彰大会规格高,我参加表彰大会感到荣耀,同时也感到荣誉的背后是更大的责任。我们一定珍惜这个荣誉称号,将园区和谐劳动关系工作做得更好。”安徽省马鞍山经济技术开发区相关负责人说。 人社部劳动关系司相关负责人表示,通过此次表彰先进、树立典型,对引导企业自觉践行社会责任、团结凝聚职工建功立业,促进劳动关系和谐稳定和企业持续健康发展,推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色和谐劳动关系,将产生深远影响。 在深入开展和谐劳动关系创建活动的同时,根据中央决策部署,人社部牵头积极指导地方开展构建和谐劳动关系综合试验区建设。天津市滨海新区、苏州工业园区、成都市新都区、深圳市盐田区,结合本地实际开展了各具特色的综合试验区建设,其他省份的部分地区也自行组织开展了综合试验区建设。 “综合试验区在劳动关系预警预测机制、劳动关系治理体系和构建和谐劳动关系的工作方式方法等方面进行了积极探索和创新,在创新中国特色和谐劳动关系工作体制机制制度和方式方法等方面取得了阶段性成效,为其他地区提供了可借鉴的经验。”人社部劳动关系司相关负责人表示。 党的十九大以来,在劳动关系领域还有一件值得书写的改革成就:国有企业工资决定机制改革。按照党中央、国务院决策部署,人社部牵头研究制定了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,并提请国务院于2018年5月印发实施。 “这次国有企业工资决定机制改革举措的出台,是继深化国有企业负责人薪酬制度改革之后的国有企业工资分配制度的又一次重大改革,标志着与中国特色现代国有企业制度相适应的国有企业工资分配制度体系基本形成。”人社部劳动关系司相关负责人表示。 此外,自2017年以来,人社部在15个省份63个城市持续开展制造业人工成本季度监测试点工作,监测企业3000余户。 “这些监测有利于帮助政府部门了解制造业发展,增强产业扶持政策的精准性。同时,有利于及时跟踪监测制造业人工成本情况,当出现行业人工成本结构失衡、人工成本投入效益产出下降等情况时,政府部门可以及时调整政策,企业可以快速采取措施。”中国人事科学研究院研究员庞诗说。 在庆祝新中国成立70周年的历史维度上,回望党的十九大以来我国所取得的和谐劳动关系建设成就,让我们愈发坚信,和谐劳动关系的强音将在新时代更加响亮。(王永)

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