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  • 重庆永川:开展“春风行动”上千家企业提供5万多个岗位_星图注册

    重庆永川:开展“春风行动”上千家企业提供5万多个岗位_星图注册

    招聘会现场。新华网发(永川区委宣传部供图) 新华网重庆3月1日电(王勇)“想找个普工干一干,选择还挺多的。”在河北务工多年的赵龙,为照顾孩子决定回重庆永川就业。他钟意长城汽车永川工厂的焊工,工资待遇也令他满意。 当前,永川正在开展为期两个月的“春风行动”大型网络招聘会活动,帮助离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难对象等重点群体就业,并保障企业复产复工。 数据显示,永川区内47家重点制造业节后用工情况良好,虎年第一周多数企业实现开工,有43家企业员工返岗率达到100%。 企业员工返岗率较高,制造业用工总体稳定,用工缺口较去年同期大幅变小。47家重点企业春节前后有1200人左右用工需求,较去年同期下降60%;14家电子信息企业,春节前后缺工1370余人,较去年同期下降54%。 据了解,长城汽车春节前有120人用工需求,节后通过“春风行动”已招收员工431人,储备用工311人;雅迪电动车春节前有150人用工需求,节后已招收员工137人…… 永川区人社局相关负责人表示,为解决好企业的用工需求,多部门联动并用好重点企业用工保障调度机制,将把区内重点企业、引进的重点项目纳入重点保障范围,同时鼓励返乡人员和区外户籍人员就近就地就业。 截至2月22日,永川区“春风行动”大型网络招聘会参会企业达1095家,提供招聘岗位50767个。其中,区内企业831家47453个岗位,区外企业264家3314个岗位。 求职人数上看,参与求职的人数总计29439人,达成就业意向17221人。 上述负责人表示,下一步,永川区人社局将聚焦全市、全区第一季度复产复工任务部署,坚持稳字当头、稳中求进,针对当前缺工企业和困难企业,“点对点”做好用工保障、惠企服务,以抓好民生保障,促进产业兴旺,助力全区实现一季度经济“开门红”“开门稳”。

  • 全国乡村振兴职业技能大赛圆满闭幕_星图代理

    全国乡村振兴职业技能大赛圆满闭幕_星图代理

    9月28日,全国乡村振兴职业技能大赛闭幕式在新疆乌鲁木齐举行。人力资源社会保障部党组成员、副部长汤涛宣布大赛闭幕,新疆维吾尔自治区人民政府副主席杨发森讲话。 本次大赛以“展技能风采、促乡村振兴”为主题,围绕农村实用技能,设置砌筑工、农机修理工等11个比赛项目和中式面点师(馕制作)表演项目,是首次专门面向农业家庭户籍人员、首次在新疆举办的国家级专项职业技能赛事。来自全国28个省份和新疆生产建设兵团的600多名选手在赛场上奋勇争先、激烈角逐,充分展示了新时代乡村技能人才的精湛技艺和良好风貌。经过2天的激烈比拼,来自江西代表团的邓方友、四川代表团的周宇等22名选手脱颖而出,分别获得砌筑工等11个比赛项目职工组、学生组的金牌,新疆巴音郭楞蒙古自治州代表队获得中式面点师(馕制作)表演项目团体金奖。 闭幕式上,来自全国不同地区和行业的23位全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、世界技能大赛冠军等,为大赛各项目金银铜牌获奖选手颁奖,寓意着技能的传承与发展,彰显了对高技能人才的认可与尊重。现场还为突出贡献单位、优秀组织单位颁发了奖牌,为交通银行、南方航空、雷沃、立邦等8家企业和中央广播电视总台农业农村节目中心颁发了大赛合作伙伴和媒体战略合作伙伴牌匾,对2022年10月计划在上海举办的第46届世界技能大赛进行了主题宣传推广。 本次大赛充分发挥了职业技能竞赛对技能人才工作的引领示范作用,搭建了乡村技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的平台,展示了各地乡村振兴和技能人才队伍建设成果,吸引了全社会广泛关注,对带动广大劳动者学习技能、掌握技能,全面推进乡村振兴具有积极意义。 附:全国乡村振兴职业技能大赛获奖名单 附件下载: 全国乡村振兴职业技能大赛获奖名单.pdf

  • 激活科技自立自强新动能——首届全国博士后创新创业大赛观察_星图代理

    激活科技自立自强新动能——首届全国博士后创新创业大赛观察_星图代理

    青年人才是国家战略科技力量的源头活水,赢得青年人才,才能赢得未来。 当前,新一轮科技革命和产业变革迅猛发展,国家间竞争日趋激烈,建设国家战略科技力量和高水平人才队伍,实现科技自立自强已经成为紧迫的战略性任务。习近平总书记在中央人才工作会议上强调,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角。 作为青年人才主力军,博士后群体使命重大。在这一时间节点,第一届全国博士后创新创业大赛应运而生。全国5000多个团队项目、2.4万人报名参加,1400个项目脱颖而出进入总决赛,于2021年12月18日至20日,齐聚广东佛山赛场,在向人才强国迈进的征程上写下了浓墨重彩的一笔。 激发潜能,锻造新时代科技创新排头兵 国产疫苗、微纳芯片、低温快充锂金属电池……一项项前沿技术亮相大赛现场,凝聚着博士后人才在重大科技创新中的“硬核”力量。 35岁以下的青年科技人才,正处于创新创造的黄金年龄。著名物理学家杨振宁曾表示,博士学位后的5到10年期间,是科学研究工作者的困难时期,需要给予资源和平台支持。 这正是举办第一届全国博士后创新创业大赛的题中之义。“此次大赛是落实新时代人才强国战略的具体行动,意义重大、影响深远,能够有效激发博士后的创新创造潜能,助力他们做新时代科技创新的排头兵。”人力资源社会保障部专业技术人员管理司有关负责同志表示。 从深圳湾畔到黄浦江边,从渤海之滨到西南边陲,1400个博士后团队项目齐聚赛场,为激发创新、驰骋思想打开更浩瀚的天空:在生物医药大健康领域,西湖大学白蕊博士后团队的研究为相关遗传病和癌症的治疗提供新思路;在西部生态环境建设上,新疆李小双团队的荒漠化治理技术,推广到“一带一路”沿线国家,为世界提供了荒漠化治理的中国良方;在现代农业与食品关键技术攻关中,吉林省魏健团队的大豆新品种,有望助力国产大豆打一场翻身仗…… “这些是各地经过预选赛遴选出的创新性强、项目潜力大、产业化程度高、市场应用前景好的最新科研成果。可以说,每一个项目都是硬科技项目,都有可能带动一项技术的突破,引领一个产业的发展。”人社部专技司有关负责同志说。 “突破‘卡脖子’技术难题”“填补相关领域技术空白”“推动博士后科研成果转化”成为本届大赛各方讨论交流的热点话题,“科技强国”“科技报国”也成为参赛博士后口中的高频词。 “使用室内定位技术作为卫星定位的辅助定位,可以解决卫星信号到达地面时较弱、不能穿透建筑物的问题。”武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室博士后郭光毅说,此次他的参赛项目突破了精准测距等核心技术,填补了国内外相关领域技术空白。 “介孔材料的成果转化被行业和社会给予厚望,但是还存在与其社会定位不相匹配的问题,没能产生重大社会效益。”作为专业“造孔人”赵东元院士团队的一员,复旦大学代表队选手刘玉普,希望借助大赛平台寻找到介孔材料应用的广阔空间,实现科技报国梦想。 从跨越星辰大海到探索未知奥秘,从科学实验室到企业研发中心,青年科技人才已在各个领域揭榜出征、担当作为,赛场上不乏“90后”身影。来自中国科学技术大学的27岁博士后邵琢瑕带领团队进行了关于“大功率开关电源设计”的揭榜,最终以高分斩获铜奖,团队3名核心成员均为1994年出生。 这既是“让青年人才挑大梁、当主角”的现实写照,也是青年科技人才队伍不断壮大的生动缩影。 经过3天激烈角逐,一批高质量的博士后创新创业成果脱颖而出。经大赛执委会委托的专业机构初步评估,在进入总决赛的1400个项目中,有近36%的项目技术创新成果达到了国际领先水平,近21%的项目达到了国内领先水平,解决“卡脖子”技术的项目占比13%。 数据有力证明,博士后人才助力我国在与世界先进国家的跟跑、并跑中,实现部分领域的赶超、跨越!目前,我国28万多名博士后中,绝大部分出站博士后成为单位的领军人才和科研骨干,已有150人成长为两院院士。 搭建平台,贯通融合创新链、产业链 “超长寿命动力电池预测评估、电池运行跳水故障预判,在国际上尚未有成熟解决方案,希望广泛对接博士后团队,破解‘卡脖子’技术壁垒。”比亚迪锂电池有限公司主任研发工程师梅日国说。早在数月前,比亚迪公司就张榜公布这一“揭榜领题”赛的榜单。 这是大赛“四个赛项”中备受关注的一项。从去年6月开始,“揭榜领题”赛正式面向全国征集项目需求,受到了全国各地科技企业、科研院所和重点实验室等单位的积极响应,征集了约200个技术攻关项目,涉及资金总投入20亿元,吸引全国900多个博士后团队揭榜应征。 热情响应的背后有现实动因。在研究领域越来越细分、市场需求越来越多元的今天,科技成果的产业转化存在一条“死亡之谷”。近年来,我国发明专利数量连续多年名列世界第一,但转化率偏低,平均仅为10%。一个重要原因就是科技、金融脱节,技术突破、产品制造、市场模式难以实现“一条龙”。 着眼于此,第一届全国博士后创新创业大赛不仅是一场竞赛,更在于架起一座人才、技术、企业、市场的对接之桥。 “四个赛项”紧贴市场需求、企业痛点,特别是“揭榜领题”赛聚焦现实所需、企业所盼,为博士后到高质量发展主战场施展才华开辟了一条通道;12名创业导师为创业项目和团队提供专业指导;数十家全国知名创投机构的专业投资人,以金融助力企业加速成长。 三天赛事,促成692个成果转化项目一对一洽谈对接,现场签约项目55个,意向合作金额约12亿元。大赛还设立揭榜领题对接专区,让未进入总决赛的张榜单位和应征团队进一步交流对接,推动人才、技术、资本等实现全要素流动融合,加速市场化进程。 比亚迪锂电池有限公司发布的榜单,获得4个团队应征,公司计划投入2000万元攻克这一难题,一旦成功,有望对动力电池商业运行模式产生划时代的影响。 科技成果走出实验室,进入生产线,打通了关键一环。对于身处其中的参赛选手和企业来说,也是一次“双赢”。 “大赛为我们提供了投融资交流和人才洽谈引进的机会,已经有多家投资机构与我们达成合作意向,下一步将开展实质性对接洽谈。”创业赛选手、天津华慧芯科技集团董事长兼CEO曲迪说。他带来被誉为“皇冠上的明珠”的科技芯片,收获诸多关注。 多名参赛选手和企业管理者表示,大赛搭建的“桥”,不仅存在于赛事期间,而且在更长的时间、更广阔的天地内撬动高质量发展。 关于获奖项目的统计分析进一步佐证:75%的项目已经拥有可以投入市场的产品或者成熟的技术。 透过大赛放眼全国,在高质量发展的主战场上,近4万名博士后在数千家企业的工作站成为创新领头人,一批博士后携“硬科技”成果创业,企业成长为瞪羚企业、独角兽企业;3800多家博士后科研工作站已覆盖国民经济主要行业领域,成为加速科研成果转化的催化剂,锻造高级技术专家的孵化器。 再开新窗,博士后成长成才空间更广 有舞台才有表演,有担子才能压重。让青年人才打头阵、当先锋,就要搭平台、建机制、增活力。 大赛平台为博士后人才成长再开一扇窗,进一步扩大了对青年科技人才的支持范围和力度,打破论资排辈,促其快速成长。 “获奖选手可直接申报副高以上职称!”广东省人力资源社会保障厅捧出政策“大礼包”,对在第一届全国博士后创新创业大赛中获金牌、银牌、铜牌和优胜奖奖项的选手,可根据本人专业技术水平直接申报正高级或副高级职称。 “职称礼包”“重大人才工程计划礼包”“博士后经费资助礼包”“载体建设礼包”,江苏省在奖励政策上层层“加码”,对总决赛获奖人员,符合相应条件的可享受江苏“四大”配套激励政策,纳入高层次人才培养对象。 创新不问出身,英雄不论出处。多地营造良好创新创业氛围,为博士后搭建创业平台,吸引众多博士后项目落地。 参赛选手、清华大学博士后黄北举团队去年1月创办的公司落户苏州。“江苏汾湖高新区有完善的光电子产业链,为我们提供完备的客户群、人才和资金等支持。”黄北举说,通过优化技术,他们的项目可令通信网络成本降低约三成。为孵化优秀企业,政府“求贤若渴”,已给予他们公司2000万元的资金支持。 55个现场签约项目中,有28个意向落户广东,其中7个项目初步确定落地佛山。佛山市副市长乔羽表示:“佛山将积极对接项目落地,安排项目方与佛山龙头企业、标杆高企对接并达成合作协议,促进更多创新成果落地见效。” “企业博士后工作站设站,将由评审制改为备案制!” 最新的利好消息从赛场上传来。这一由人力资源社会保障部力推的改革,回应高质量发展的需求,让符合条件的企业经过省里推荐进行备案,备案以后就可以招收博士后。 不少企业拍手称快。广州市建筑集团人力资源部主管蔡俊钊认为:“企业博士后工作站为青年博士后锻炼实践能力、提升企业研发水平搭建双赢平台。”广州市建筑集团于2001年11月获批设立博士后科研工作站,是当时广东省建筑施工类首家企业博士后科研工作站,多年来博士后工作站早已成为促进产学研结合的有效载体。 千帆竞发浪潮涌,百舸争流正逢时! 37年砥砺创新,博士后制度已经成为自主培养国家战略科技力量的重要举措。可以预见,人才强国新征程上,青年才俊必像泉水一样奔涌而出,自由驰骋在创新天空,奋勇扬帆在创业蓝海,竞相奔腾在伟大时代!(高阳 孙家琪)

  • 2021年人社领域行风建设十件大事_星图代理

    2021年人社领域行风建设十件大事_星图代理

    1. 召开全国人社系统加强行风建设工作总结推进会 2021年12月16日,人社部召开全国人社系统加强行风建设工作总结推进会。会议充分肯定行风建设三年专项行动取得的成果;提出6个必须坚持的成功经验;明确以“12333”为重点的新阶段行风建设目标任务,即把握“管行业必须管行风、打造群众满意的人社服务”一条主线,从政策制度供给“最先一公里”和政策服务落地“最后一公里”两头发力,完善厅局长走流程、青年干部调研暗访、“我为群众办实事”三项机制,用好人社服务快办行动、人社便民服务圈和社会保障卡“一卡通”三个抓手,强化干部职工能力作风、信息化建设和先进典型示范作用三大支撑,推动行风建设由阶段性专项行动转向常态化长效化发展。 2. 深入实施人社服务快办行动 人社部把人社服务快办行动作为“我为群众办实事”的重要举措,深入推进“快办行动”扩面扩容、提标提质。部级联系点由162个扩面到272个,在关联事项打包办、高频事项提速办、更多事项简便办、异地事项跨省办基础上拓展到“8个办”,增加服务下沉就近办、特殊情况上门办、服务全程一卡办、积极探索免申即办等服务方式。270个联系点实施“一件事”“打包办”;269个联系点实现20个高频事项“提速办”;65%的人社领域证明材料被取消;30个事项实现“跨省通办”;借助银行、基层平台等力量推进人社服务“就近办”;各地普遍实现人社领域本地实体社保卡“一卡通”应用;利用大数据技术,在失业保险稳岗返还、人才服务、资格认证等方面,推动实现“政策找企”“政策找人”。 3. 深入开展人社信息化便民服务创新提升行动 人社部把信息化作为行风建设的重要引擎,深入开展人社信息化便民服务创新提升行动,推动系统“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”。部级已开通58项跨层级跨部门的数据共享服务,各地人社部门累计调用33亿次; 部级开通60项全国“一网通办”应用,其中30项为政务服务“跨省通办”事项,累计向社会公众提供服务超过百亿人次;各地普遍开通人社领域95项社保卡应用,实现凭证用卡、待遇进卡、结算持卡的“一卡办”;拓展其他民生领域65项应用,如“一卡行”“一卡游”“一卡阅”,社保卡已成为承载幸福生活的民生卡。 4. 开展厅局长走流程和青年干部调研暗访行动 人社部将厅局长走流程和青年干部调研暗访作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要举措,形成发现问题、聚焦问题、捯根问题、解决问题的闭环工作机制。聚焦人社领域重点政策举措,聚焦高频服务事项,深入群众“问”意见,深入基层“摸”需求,深入一线“验”效果,对人社业务申请、受理、审核、办结、反馈开展全流程检验,建立问题清单、需求清单、解决措施清单和特色亮点清单。通过厅局长走流程和青年干部调研暗访,促进从政策制度制定“最先一公里”到政策服务落地“最后一公里”全链条贯通,有效解决了一批企业、群众关心的急难愁盼问题。 5. 启动人社领域基本公共服务标准化试点 人社部把标准化建设作为推动人社事业高质量发展的重要支撑,加强顶层设计,完善标准体系。印发《人力资源和社会保障标准体系(2020年)》,明确人社领域国家标准和行业标准修订的总体框架和目标任务;印发《关于人社领域贯彻实施〈国家基本公共服务标准〉的指导意见》,明确116项基本公共服务事项办理流程标准规范。在吉林、浙江、湖北、海南、重庆、四川、云南7个省(市)启动人社领域基本公共服务标准化试点,先试先行、以点带面,整体提升人社系统基本公共服务能力和水平。 6. 深入推行证明事项告知承诺制 人社部把推进告知承诺制作为落实中央“放管服”改革要求的重要抓手,主动发力,高位推进。在做好专技资格考试报名和社保经办方面18项证明事项试点的基础上,对部本级办理的24个事项的89件次证明材料实行告知承诺制,最大限度让企业松绑、为群众解忧。部本级通过告知承诺制办理了790余万考生的专技资格考试报名业务、5600余笔机关养老保险经办业务。 7. 发布人社政务服务网点电子地图 为破解人社政务服务大厅设置分散,导致群众办事地点难找等问题,人社部组织开展全国“人社政务服务电子地图”信息采集工作,全面采集人力资源社会保障服务网点的地理位置、服务时间、服务范围等信息。目前,已采集的20万个人社政务服务网点信息,在高德地图、人社政务服务平台发布上线,覆盖部、省、市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)六级,实现办事网点有名称、有图片、有地址、可定位,群众通过手机App或网页版精准定位、一键导航。 8. 举办人社窗口单位业务技能练兵比武全国总决赛 人社部把练兵比武活动作为抓窗口建设、促队伍发展的重要抓手,不断提升优行风树新风的源动力。2021年,全系统67万余人自主参加“日日学、周周练、月月比”线上练兵活动,基本实现窗口单位全员覆盖。9月24日,以统一在线比试方式,举办2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武全国晋级赛,产生50名全国“人社知识通”和96名全国“岗位练兵明星”;12月16日,在安徽合肥举办2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武全国总决赛,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。 9. 开展“永远跟党走 为民办实事”人社服务标兵万里行、人社服务标兵和练兵比武优秀选手“云宣讲”活动 人社部充分发挥先进典型的示范引领作用,创新方式打造新时代人社队伍形象。开展人社服务标兵和练兵比武优秀选手“云宣讲”,10名先进典型在线宣讲,播出平台总浏览量300余万次;开展“永远跟党走 为民办实事”人社服务标兵万里行宣讲活动,宣讲团53人次先后赴四川阿坝、浙江嘉兴等10个红色老区,开展先进事迹宣讲、顶岗调研、厅局长“走流程”和主题党日等系列活动,行程约2万公里,现场听众3000余人,近60万人通过视频会议、网络直播等形式观看学习,相关新闻报道点击量近百万次。 10. 持续开展人社政策待遇“看得懂算得清”宣传解读 人社部立足群众视角,创新传播方式,倾力打造人社政策待遇“看得懂算得清”和“人社日课”宣传品牌。以系列街访微视频、情景剧、动漫、图解等形式,持续推送人社政策待遇“看得懂算得清”宣传解读,仅街访微视频的微博话题点击量逾1.2亿人次;以“日历+音频+政策问答”等形式推送“人社日课”53个系列279篇,网络阅读量超6200万人次,堪称人社政策“小百科”。 ( 责编:系统管理员 )

  • 全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口和先进个人表彰大会召开_星图总代理

    全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口和先进个人表彰大会召开_星图总代理

    1月20日,全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口和先进个人表彰大会以视频方式召开。会议深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,落实中央经济工作会议部署,总结2021年工作,分析形势,研究部署2022年重点任务。会上,对人社系统优质服务窗口和优质服务先进个人进行了表彰。人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南出席会议并讲话。人力资源社会保障部党组成员在主会场出席会议。 会议指出,2021年,各级人社部门加强政治机关建设,扎实开展党史学习教育,统筹疫情防控和业务工作,圆满完成各项目标任务,实现了“十四五”良好开局。聚焦稳就业保就业精准施策,就业局势总体稳定、稳中向好。社会保障体系建设取得新突破,人才人事工作迈上新台阶,和谐劳动关系开创新局面,系统行风建设发生新转变,信息化建设和规划实施等取得新成果。这些都为经济社会发展大局作出积极贡献。取得这些成绩,根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导,在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,在于中国特色社会主义制度的巨大优势,离不开各有关方面的支持配合,也凝结着全系统干部职工的辛勤劳动和汗水。 会议强调,要把思想和行动统一到党中央对形势的科学研判和决策部署上来,深刻认识和把握新情况新问题,坚持稳字当头、稳中求进,切实增强做好工作的责任感使命感紧迫感,扎实推进人社事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。千方百计稳定和扩大就业岗位,突出抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业,大规模开展职业技能培训,促进创业带动就业,提升就业服务质量,兜牢困难人员就业,确保完成就业目标任务,稳住就业基本盘。以养老保险全国统筹为重点,积极稳妥推进社会保障体系建设,确保养老金按时足额发放。着力抓好根治欠薪、新就业形态劳动者权益维护等工作,提升治理效能,促进劳动关系和谐稳定。健全技能人才政策体系,全面实施“技能中国行动”,精心办好第46届世界技能大赛。扎实推进各项人才人事工作,深化评价激励机制改革,做好相关重大表彰奖励工作,更好激发人才创新创造活力。巩固完善制度机制,推进行风建设由阶段性行动向常态化长效化转变。深入实施信息化便民服务创新提升行动,加快推进平台建设、数据共享和社保卡“一卡通”应用。 会议要求,要提高政治站位,巩固拓展党史学习教育成果,确保各项工作取得实实在在的效果。坚持党中央集中统一领导,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不折不扣把党的领导贯穿到人社工作全过程各方面。坚持以人民为中心的发展思想,始终牢记让人民生活幸福是“国之大者”,健全为群众办实事解难题的长效机制,用心用情用力做好各项人社工作。坚持勇于担当作为,层层压实责任,分类施策、分类指导,力戒形式主义、官僚主义,务实高效推进各项工作落实。坚持树牢底线思维、强化忧患意识,加强对人社领域风险的梳理分析,健全工作机制,有效防控风险隐患。 部属各单位主要负责同志、相关部门和单位有关负责同志在主会场参加会议。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级市人社部门主要负责同志在分会场参加会议。会上,10个省份以及受表彰的窗口单位、个人代表作发言交流,其他省份作书面交流。 ( 责编:系统管理员 )

  • 服务基层需求 助推乡村振兴——十一年来四点七八万名专家深入一线_星图代理开户

    服务基层需求 助推乡村振兴——十一年来四点七八万名专家深入一线_星图代理开户

    11年来,人力资源和社会保障部实施的“万名专家服务基层行动计划”累计组织派遣示范性专家服务团729个,组织4.78万名专家,深入基层开展服务活动4.3万场次,达成中长期合作意向项目6955项。 据介绍,这4.78万名专家由“两院”院士、享受政府特殊津贴专家、百千万人才工程国家级人选等组成。人力资源和社会保障部于2011年起实施“万名专家服务基层行动计划”,组织专家深入基层开展技术咨询、联合攻关、巡回义诊等多种形式的服务活动,取得多重成效。 ——破解了一批技术难题。深入基层前,人力资源和社会保障部门会同有关机构,广泛征集基层需求项目,遴选对口专家进行服务。为助力脱贫攻坚,连续向贫困地区派遣专家服务团,累计组织5100多名专家,解决技术难题6100余个。 ——培养了一批专业人才。针对基层高端人才匮乏、培养渠道较少等问题,通过专家与基层单位结成产学研联盟,建立结对导师制度,累计培训基层专业技术人才75.4万余人。服务乡村振兴,组织2000多名专家,为欠发达地区进行现场技术指导5300多场次,培训基层专技人才超过4.7万人次。 ——建设了一批服务基地。截至2021年底,共建成115个国家级专家服务基地,专家依托基地开展长期对口服务、短期巡回服务或以网络、电话等提供技术咨询。(赵兵)

  • 全国人力资源社会保障系统加强行风建设工作总结推进会召开_星图代理

    全国人力资源社会保障系统加强行风建设工作总结推进会召开_星图代理

    12月16日,人力资源社会保障部召开全国人社系统加强行风建设工作总结推进会。会议深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央经济工作会议精神,总结工作,交流经验,分析形势,研究部署下一步系统行风建设工作。人社部党组书记、部长张纪南出席会议并讲话,部党组成员、副部长李忠主持会议,党组成员、副部长俞家栋出席会议。 会议指出,2018年人社系统行风建设三年行动开展以来,各级人社部门围绕“正行风、树新风,打造群众满意的人社服务”总要求,始终坚持人民至上恪守初心,坚持整体设计突出重点,坚持上下联动协同发力,坚持攻坚克难改革创新,坚持纠建并举标本兼治,深化学习教育,健全制度机制,实施人社服务快办行动,推进信息化便民服务创新提升行动,加强干部队伍能力建设,系统行风明显改善,群众满意度持续提高。 会议强调,要提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记让人民生活幸福是“国之大者”,加强组织领导,坚持问题导向,强化特色思路,树牢底线思维,巩固成果、完善制度,推动行风建设由阶段性行动向常态化长效化转变。牢牢把握“管行业必须管行风、打造群众满意的人社服务”这条主线,从政策制度供给“最先一公里”和服务落实“最后一公里”两头发力,完善厅局长走流程、青年干部调研暗访、我为群众办实事三项机制,用好人社服务快办行动、人社便民服务圈和社会保障卡“一卡通”三个抓手,强化干部职工能力作风、信息化建设和先进典型示范作用三大支撑,着力打造行风建设工作新格局,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 会上,安徽、江苏、浙江、山东、广西、四川6个省份人社厅作了交流发言。部属有关单位负责同志在北京主会场、安徽分会场参加会议。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人社厅(局)负责同志在安徽分会场、当地分会场参加会议。

  • 第一届全国博士后创新创业大赛合作伙伴签约仪式在广东佛山举行_星图代理开户

    第一届全国博士后创新创业大赛合作伙伴签约仪式在广东佛山举行_星图代理开户

    2021年12月17日,第一届全国博士后创新创业大赛合作伙伴签约仪式在广东佛山举行。签约活动的举行是践行开放办赛、合作共赢理念的生动实践,旨在建立“政府+企业”合作办赛的新模式,充分发挥企业的社会影响力和号召力,营造良好的社会办赛氛围。同时,发挥好大赛社会关注度高的优势,为合作伙伴搭建品牌宣传推广的大舞台。 参加签约仪式的企业代表表示,此次大赛是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的全国性博士后创新创业赛事,是一次我国博士后事业发展成果的集中展示,企业非常希望能以此次合作为契机,加强高层次人才交流和学术交流,促进高水平科研成果和产业发展的对接,让更多高科技人才和创业创新项目在行业产业发展中发挥更大的作用。大赛组委会和大赛执委会秉持公平、公正、公开、择优的原则,经过公开征集、企业申报、遴选和公示等环节,确定国家能源投资集团有限责任公司、中国电信集团有限公司、中国南方航空集团有限公司、国家开发投资集团有限公司、中国国际技术智力合作集团有限公司、中国平安保险(集团)股份有限公司、上海复星高科技(集团)有限公司、百度时代网络技术(北京)有限公司、深圳市腾讯计算机系统有限公司、广州医药集团有限公司等13家企业为大赛战略合作伙伴;通过广泛沟通,确定了6家支持单位和中国网等10家媒体合作伙伴。这些合作单位将在品牌推广、交流对接、技术支持、赛事保障等方面为大赛提供全方位支持。

  • 整治欠薪,政府国企要“门前清”_星图平台代理

    整治欠薪,政府国企要“门前清”_星图平台代理

    近日召开的国务院常务会议明确提出,以工程建设特别是政府性投资和国企项目为重点,全面核查农民工工资专用账户支付、施工总承包单位代发等保障制度落实情况。 相关方面要严格按照部署,依法依规严惩欠薪行为,对失职失责公职人员予以通报和问责。要带着对农民工的深厚感情,深入排查欠薪隐患,高效解决欠薪问题。 一个项目,从发包方到承包方再到分包方是一个长长的链条,任何一个环节出了问题都可能导致欠薪。年终岁尾,正值各类项目、工程资金结算期。今年以来,受国内外复杂环境和疫情多点散发等因素影响,确有部分行业、企业面临一定经营压力,但这些都不是欠薪的理由。 相关方面首先要做到“门前清”,避免因机关事业单位和国企逾期少支付、未支付中小企业账款,最终导致链条末端的农民工群体无钱可领。同时,要加大欠薪整治力度。 当前,根治欠薪冬季专项行动正在全国开展。仅在广西南宁,人社、公安、检察院等部门联合行动,一个月内就抓获4名涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的嫌疑人。从抓获的嫌疑人情况看,他们无视道德、无视法律,有的有大额现金进账,有的存在高消费行为,有的有能力支付却拒不支付。 清理欠薪,就当以铁腕手段、重拳出击,让欠薪者无路可走,让劳动者不为薪忧。依法对欠薪特别是恶意欠薪者从严惩处,是维护农民工权益的有力举措,是保障民生的生动实践,更是彰显社会公平正义的必要之举。 整治欠薪,事关劳动者个人、家庭乃至整个社会。各级政府和相关方面要切实提高责任意识,畅通农民工维权渠道,强化对欠薪惩戒,扎牢工资支付保障制度笼子。对欠薪问题调解解决一批、接访化解一批、仲裁处理一批、司法执行一批、应急资金兜底保障一批,确保劳动者按时足额拿到报酬回家过年。

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