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  • 安徽宣城:有补贴!宣城出台措施促进劳动力就地就业_星图注册

    安徽宣城:有补贴!宣城出台措施促进劳动力就地就业_星图注册

    日前,宣城市人民政府印发《做好“春风行动”促进劳动力就地就业的措施》,结合“春风送温暖、就业送真情”专项活动,从就业和社会保险、住房公积金、市场化招工、企业自主招工四个方面明确对就地就业实施相关补贴,积极引导返乡人员回宣就地就业,缓解企业用工困难。 《措施》明确,对在该市企业新就业的返乡务工宣城籍人员,与企业签订一年以上期限劳动合同并按规定参加社会保险的,给予200元/人/月的就业补贴,对企业吸纳新就业返乡务工人员给予企业100元/人/月的社会保险补贴;对人力资源服务机构首次成功引进到该市企业稳定就业6个月以上,并依法办理社保(或开展用工备案、或购买商业工伤保险)的返乡务工人员,由受益财政按照1000元/人给予人力资源服务机构奖励补贴。 《措施》鼓励非公有制企业落实住房公积金缴存制度,对住房公积金缴存人数达到企业职工人数50%以上的非公有制“四上企业”,按新增公积金缴存人数给予住房公积金奖励补贴,由受益财政按50元/人/月给予缴存企业补贴;鼓励企业通过员工“以老带新”等方式自主招聘返乡务工人员,对企业首次自主招收且稳定就业满3个月并依法办理社保(或开展用工备案、或购买商业工伤保险)的,由受益财政按照500元/人的标准给予企业奖励补贴。 “春风行动”期间,在全市范围内有序开展“情系家乡留宣城”为主题的返乡留工活动。组织返乡人员参加“家乡重点企业行”“共话家乡座谈会”“返乡供需见面会”等活动,让更多本地劳动力留在宣城就业。同步密集开展各类线上线下“双百”招聘活动。其中,开展网络招聘会、直播招聘会、短视频招聘等线上招聘活动100场;开展现场招聘会、赴外招聘会等线下招聘会100场。通过向返乡人员不间断地提供就业岗位,促进返乡人员就地就业。(胡缓缓)

  • 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市:“春风”送岗来,十二师为您就业创业保驾护航~_星图代理网址

    新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市:“春风”送岗来,十二师为您就业创业保驾护航~_星图代理网址

    3月10日,在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河农场融合广场“春风行动”招聘会现场,钢基制造、教育培训、酒店服务等行业的30余家企业提供了150余个岗位,吸引众多求职者现场应聘。 连日来,十二师持续在各团场开展“春风行动”,通过线上线下招聘会,为企业和劳动者搭建平台,助力求职者就业、企业复工复产。 天恒基汽车城综合部(人资)副经理蒋玲说: 我们组织汽车城园区9家经销商参加头屯河农场春季招聘会,提供人事、安全生产、汽车销售等62个就业岗位。通过联合招聘,已有200余位应聘者填写了简历。 此次“春风行动 时间 从1月持续至3月底,共举办10余场线上线下招聘活动,260家企业提供近千个就业岗位。 主要服务对象 包括有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工、因疫情滞留就业地的劳动者和有用工需求的企业、春节期间有连续生产用工需求的企业等。 活动期间,师团人力资源社会保障等相关部门积极落实就业优惠政策,加大职业技能培训,搭建线上线下就业信息平台,同时为务工者提供职业指导、权益维护等服务。 就业是经济的“晴雨表”,是社会的“稳定器”,也是民生的“压舱石”。 十二师党委一直高度重视就业工作,将公共就业服务活动从年初贯穿至年尾,先后举办就业援助月、春风行动、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、民营企业招聘月、残疾人就业帮扶活动、百日千万网络招聘专项行动、全国高校毕业生就业服务、就业帮扶行动周、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务周、中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动等,力争2022年实现城镇新增就业3500人目标。 此外,十二师还积极与乌鲁木齐市建立人岗互推共享互融机制,自2021年4月以来,通过乌鲁木齐市人力资源和社会保障局平台、“乌鲁木齐市人社局”“十二师微生活”等微信公众号,互推互发1110家企业2900个岗位,需求人数3.1万余人次。

  • 河北省张家口市:“春风行动”提供2.9万个就业岗位_星图注册

    河北省张家口市:“春风行动”提供2.9万个就业岗位_星图注册

    “春风行动”网络招聘提供2.9万个就业岗位 为保障企业用工需求,助力重点群体稳定就业,今年以来,张家口市人社部门联合工信、民政等部门在全市范围内组织开展“春风行动”网络招聘活动。 此次线上招聘以“真情送温暖,留岗送关怀;求职送岗位,就业有帮扶;招聘送对接,用工有支持”为目标,结合该市工作实际和疫情防控要求,全面整合企业资源,广泛征集岗位信息,精准对接各类就业服务群体,为求职者和用人单位搭建方便、快捷、高效的就业服务平台。截至目前,已累计有1579家中小微企业提供就业岗位2.9万个,涉及财务、行政管理、操作工、新媒体客服等20多个行业工种。(记者郭晓通 通讯员王小磊)

  • 上海第46届世赛“携手非洲”信息网络布线培训活动成功举办_星图代理网址

    上海第46届世赛“携手非洲”信息网络布线培训活动成功举办_星图代理网址

    为深入贯彻习近平总书记关于努力把上海世赛办成一届“富有新意、影响广泛”的世界技能大赛的重要指示精神,进一步扩大上海第46届世赛的影响,展示我国职业技能事业发展成就,9月23日至9月24日,世赛中国组委会、上海第46届世赛事务执行局举办了世赛“携手非洲”信息网络布线项目培训活动。埃塞俄比亚、加纳、肯尼亚、利比亚、索马里、坦桑尼亚、乌干达、赞比亚等8个非洲国家的学员参加了线上培训。 此次培训是第46届上海世赛系列推广活动的一项重要内容。下一步,第46届世赛中国组委会将进一步发挥企业院校、技能大师工作室和“技能大师在线培训平台”的作用,开发一批中英双语的线上技能培课程,与世界技能组织成员特别是发展中国家成员分享中国理念、中国经验。

  • 人社部到北京市走访慰问人社系统受表彰窗口单位和个人代表_星图代理网址

    人社部到北京市走访慰问人社系统受表彰窗口单位和个人代表_星图代理网址

    2月22日,人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南到北京市西城区人社局走访慰问受表彰的全国人社系统优质服务窗口和优质服务先进个人代表,为受表彰代表颁发奖牌、奖章和荣誉证书并进行座谈。北京市委副书记、市长陈吉宁参加颁奖和座谈交流。张纪南强调,行风建设是推进政策落实、强化为民服务、提升干部能力素质的重要载体和抓手,要持续加强系统行风建设,始终坚持人民至上,不断巩固完善制度,扎实推进行风建设由阶段性行动向常态化长效化转变,全力打造群众满意的人社服务。受表彰窗口和个人要珍惜荣誉、再接再厉,继续发挥示范表率作用,为人社事业发展再创佳绩、再立新功。

  • 政策甘泉浇灌企业青山常在——全国人社系统多举措做好稳岗减负增效工作_星图代理注册

    政策甘泉浇灌企业青山常在——全国人社系统多举措做好稳岗减负增效工作_星图代理注册

    新冠肺炎疫情的反复对经济社会带来持续影响,很多经济实体面临着经营压力。 山雨来时,筹谋就位。 降负减压、提高办事效率,多项政策应时而出,适时延续,缓解企业经营压力。政策免申即享,服务隐藏后台,失业保险稳岗返还政策通过源头调控,更加积极主动地防控失业。人社部门的一项项举措,如甘泉水浇灌般,不但让企业青山常在,又稳定了岗位。 “硬核”举措惠及长远 工地机器轰鸣,厂房里的工人有条不紊,快递员、外卖员穿梭于城市的大街小巷,影院、剧场等娱乐场所正有序营业……新冠肺炎疫情常态化防控之下,生产生活业已基本恢复。 非常时期,人社部门出台一系列稳就业、保民生的“硬核”举措。在强有力的支持下,不少企业通过了疫情的“压力测验”,有序复工复产,稳住了经济基本盘。 “暴发的疫情让我们面临前所未有的经营压力,在这当口,人社部门送来了稳岗返还资金,让我们真真切切感受到了党和政府的关怀与支持,增加了我们坚持下去的信心。”河北省唐山市锦色口味餐饮公司总经理侯相红满是感激。他们公司已连续3年享受稳岗返还政策,员工工作生活得到保障,公司保持正常运转,政策积极效应正在持续显现。 疫情反复,药企重任在肩。保障药企稳定运转事关人民群众生命安全和社会大局稳定。在稳岗返还政策支持下,药企得以加大防护物资生产和储备力度。“稳岗返还政策真是真金白银的支持,大大缓解了我们的生产经营压力。”河北省石家庄市石药集团副总裁杨晓燕感叹道。截至目前,该集团累计享受稳岗补贴7600万元。 好政策聚焦社会关切,惠及长远。 “政策加持下,我们将员工流失率控制在3%以内。”广东省佛山市欧神诺陶瓷有限公司负责人表示,稳岗返还资金除用于缴纳员工社保费之外,还用于资源配置、职工培训、员工调薪等,为企业长远发展奠定基础。 “200多万元的稳岗返还资金真是雪中送炭,大大减轻了我们的经济负担。”福建省福顺半导体制造有限公司经理张帆欣喜地说,借助稳岗返还资金,企业进一步改善在岗建册贫困员工福利待遇,“这不仅提升了员工个人幸福感,还保障了企业正常运转。” 企业能正常运转,稳定就业就有底气。据统计,2021年10月份,全国城镇调查失业率为4.9%,比上年同期下降0.4个百分点。这一成绩源自人社部门多项政策持续加码,服务持续提升。 稳岗返还防控失业 企业是就业的容纳器,是经济活力重要源泉,稳企业对稳就业至关重要。 “稳岗返还政策是经济发展新常态下助力企业脱困发展、稳定就业岗位的重大制度创新,弥补了失业保险防失业功能的政策空白。”人社部失业保险司相关负责人表示,稳岗返还政策实现了受益对象从参保失业人员向参保企业的扩展,传递党和政府关心温暖,树立了特殊时期职企双方共渡难关的积极导向。 2015年以来,人社部创新实施稳岗返还政策,通过源头调控治理失业,对不裁员少裁员参保企业,返还一定比例上年度缴纳失业保险费。 这项政策在疫情期间,作用尤为明显。据了解,2020年,聚焦部分中小微企业受疫情影响产生的生产经营困难、规模性裁员、失业风险上升等问题,人社部延续实施困难企业稳岗返还,调整普惠性稳岗返还,通过放宽裁员率标准、提高返还比例至100%,倾斜支持中小微企业。 “在政策帮扶下,公司用工人数非但没有减少,反而增长10%左右,希望这样的好政策可以继续实施。”福建省福晶科技股份有限公司人资负责人林玲充满期待地说。 稳岗返还政策不仅成为疫情期间稳就业的定盘星,还促进了企业规范参保、稳岗扩岗的积极性。 2020年,受益企业户数达608万户,中小微企业占90%,受益企业岗位流失率仅约2%,远低于年末5.2%的全国城镇调查失业率,全年失业保险参保人数比上年增加1147万人。 2021年,人社部将政策受益面扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体紧急组织,将中小微企业返还比例由50%上调至60%。 “稳岗返还政策是援企稳岗就业政策的重要组成部分,已成为失业保险制度发挥防失业稳就业作用的重要政策抓手。”中国劳动和社会保障科学研究院博士田大洲说,稳岗返还政策实施以来呈现出返还金额稳定、受惠企业和职工数量逐步增长、中小微企业受益显著等特征,还在降杠杆、去产能、助脱贫、助发展等方面发挥出积极作用。 政策实施7年来,全国累计发放稳岗返还资金2504亿元,惠及企业1052万户次,职工4.5亿人次。这一显著成就离不开各地人社部门对政策的积极推广和创新实践。 免申即享资金直达 “稳岗返还政策追着入账户,不用提交申请和任何证明材料,几百万的补贴自动到账。”河北省华北制药集团(石家庄)人力资源部副部长周军说,“政策扶持让我们感受到了党和国家的关怀,也对企业发展提振了信心。”真金白银快速直达企业,得益于当地人社部门推行的“免申即享”经办模式。 为了保证稳岗返还政策切实助企惠民,各地人社部门细化政策内容,优化经办模式,将稳岗返还列入“提速办”,为减负稳岗和复工复产按下“快进键”,保证稳岗返还发放既快又准,不断提升企业满意度、获得感。 广州市开通单位网上申领渠道,方便企业自主线上申领;安徽省推行“免报直发”模式,免除中小微企业申报确认程序;福州市推出手机移动端,双向减轻企业和经办机构负担;江西省通过经办系统比对数据,减轻人工办理纰漏;山西省建立统一社会保险信息系统,实现数据信息共建共享;石家庄市用企业承诺制代替证明材料;东莞市建立跨部门数据交换机制,强化数字经办;佛山市通过多方数据校验,为稳岗返还严格审核把关;广西壮族自治区推出“免申快办”服务模式,参保单位“一键确认”即可领取稳岗返还…… 近年来,人社部门党史学习教育的成果之一,就是为群众办实事更加到位。优惠政策全面推行“免申即享”网上经办服务新模式,通过大数据比对,直接对符合条件企业精准发放稳岗返还资金,实效“企业找政策”向“政策找企、资金找企、服务找企”转变。 目前,全国“不见面”经办服务体系基本建成,全国所有城市都已实现“网上经办”,20多个省份实现“免申即享”。(王东丽) ( 责编:系统管理员 )

  • 劳务品牌响当当(上)_星图总代理

    劳务品牌响当当(上)_星图总代理

    近年来,一批具有地域特色、行业特征、技能特点的劳务品牌在各地不断涌现,日前人社部等20个部门共同印发《关于劳务品牌建设的指导意见》,促进劳务品牌的发展。此次将就劳务品牌带动就业、培育一批叫得响的劳务品牌等问题展开探讨,首先来到扬州去了解三把刀,接着到延吉市品尝泡菜,再到正安县聆听吉他音乐的美妙。 点击观看

  • 凝聚人社力量 助推乡村振兴——2021年人社工作盘点 乡村振兴篇_星图代理开户

    凝聚人社力量 助推乡村振兴——2021年人社工作盘点 乡村振兴篇_星图代理开户

    2021年是实施“十四五”规划的开局之年,也是巩固脱贫攻坚成果、全面衔接乡村振兴的起步之年。这一年,人社部成立推进乡村振兴工作领导小组,建立完善部领导包省指导联系制度,确立了巩固拓展人社脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴“‘一个不变、两个强化’,统筹推进各项工作”的总体思路,以推进国家乡村振兴重点帮扶县人社帮扶工作为重点,扎实有力开展各项帮扶工作。各地人社部门精准发力、定向施策,强化就业帮扶、加强技能帮扶、落实社保帮扶政策、加大人才人事帮扶力度……一项项举措的落地落实,凝聚起助推乡村振兴的强大人社力量。 强化就业帮扶 促进持续增收 就业是巩固脱贫攻坚成果的基本措施。2021年以来,人社部健全脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶体制和工作体系,扎实开展易地扶贫搬迁群众就业帮扶巩固提升行动,转移就业工作力度继续加大,脱贫人口就业稳定性持续增强。 5月4日,人社部、国家发展改革委等五部门联合印发《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》,强调要坚持平稳过渡、扩面提质、拓展延伸、协同联动的原则,稳定外出务工规模、支持就地就近就业、健全就业帮扶长效机制、做好保障措施,多措并举促进脱贫人口稳定就业。 各地人社部门积极部署落实,有力有序推动就业帮扶政策落地生根。青海把脱贫人口、边缘易致贫人口作为有组织劳务输出的优先保障对象,强化东西部劳务协作、对口支援和省内结对帮扶机制,畅通输入地输出地用工信息对接,优先组织外出务工。贵州加大就业扶持政策兑现力度,全力支持劳动力通过非全日制、新就业形态等多种形式灵活就业;加大人社、林业、交通等部门各类公益性岗位的统筹使用力度,保持乡村公益性岗位规模总体稳定。 进一步加大对返乡入乡创业的政策支持力度。调整和优化扶持政策,鼓励返乡入乡创业发展就业帮扶车间。广西探索出台财税政策扶持、金融服务创新创业用地保障等措施,鼓励各方能人、资本返乡入乡。湖北加强返乡创业载体建设,充分利用现有园区等资源在脱贫地区建设一批返乡创业园、创业孵化基地,可根据入驻实体数量、孵化效果和带动就业成效给予创业孵化基地奖补。 为进一步深化劳务品牌建设,借助品牌效应扩大劳务输出规模,提高劳务输出质量,8月24日,人社部、国家发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》,要求加强劳务品牌发现培育,制定劳务品牌发展规划和建设方案。 各地人社部门结合本地资源禀赋、文化特色、产业基础等优势,积极培育、创建、发展一批有特色、有口碑、有规模的劳务品牌。陕西围绕打造三秦制造(秦工)、三秦家政(秦风)、三秦小吃(秦味)、秦遗传人(秦遗)等“4+X”陕西技工品牌,重点建设10类重点专业群和农林技术等5大特色专业群50个专业工种;培育、发展劳务(技能)品牌41个,带动务工24.8万人,其中脱贫人口5.14万人。山西以“一县一品”为切入点,培育发展地方特色劳务品牌94个,主要涵盖家政服务、护理护工、烹饪烹调、交通运输等行业。 吃徽菜,首选“绩溪徽厨”主理的菜馆;做防水,“平舆防水”值得信赖……一批带着地域标志的职业行业名词,逐渐成为人们耳熟能详的劳务品牌,成为带动就业的强劲引擎。 加强技能帮扶 促进技能提升 “一家人的生活都有着落,这要感谢政府提供的免费技能培训。”凭着电焊和砌砖的手艺,家住四川凉山州昭觉县的吉达曲波在山东一个建筑工地找到了工作,每月有5000—7000元的收入。 吉达曲波生活的新变化,源于四川省人社部门举办的技能培训。 授人以鱼,不如授人以渔。2021年以来,人社部建立完善职业指导、分类培训、技能评价、就业服务协同联动的公共服务体系。加强技工教育和职业培训基础能力建设,加大帮扶力度,做到“应培尽培、能培尽培”。 6月28日,人社部、国家乡村振兴局联合印发《国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程实施方案》,要求加大东西部职业技能开发对口协作力度,增强国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能培训资源供给,加强创新型、应用型、技能型人才培养。 各地人社部门结合实际,积极推进技能帮扶。云南结合省情特点,区分培训层次,细化培训对象,创新提出具有云南特色的“乡村振兴技能人才”“康养云师傅”“生态卫士”和“云品工匠”培养计划。宁夏采取“订单式、定岗式、定向式”“直补个人”和“互联网+”线上线下融合培训等方式,面向企业职工、就业重点群体等开展大规模就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。 为加快推进东“技”西输,推动技工教育高质量协调发展,人社部将职业教育协作纳入东西部协作和对口支援工作重要内容,把国家乡村振兴重点帮扶县作为帮扶重点,扩大东西部地区优质教育培训资源供给和输出。 各地人社部门积极响应,强化技工院校对口帮扶,鼓励院校采取多种渠道和方式,援助改善基础条件、扩展办学规模、建设特色专业。 2021年新春佳节刚过,新疆疫情防控还处于严峻阶段,为帮助克州技工学校建设实训基地,常州国家级技能大师工作室带头人乔森和蒋诚两位老师不顾风险,经过多次核酸检测,辗转3天才到达学校。阿图什市技工学校实训设备严重短缺,盐城技师学院及时准备3辆教学用车、6套发动机翻转台架、2套电控发动机台架、4套汽车故障诊断仪,星夜兼程运抵学校,行程接近5000公里。 为推进西藏技师学院建设,四川积极选派一批骨干教师援教,遴选川内2所技师学院代培西藏技师学院12个专业374名学生…… 士因习而勇,能因练而精。乡村振兴技能大赛的开展,为技能成才、技能报国搭建了广阔的舞台。 9月26日至28日,首届全国乡村振兴职业技能大赛在新疆乌鲁木齐举办,来自全国各省(区、市)及新疆生产建设兵团29个参赛代表团600多名能工巧匠同台比拼,砌筑、电工、电子商务、农机修理等多个领域的“田秀才”“土专家”和技能小匠们,在赛场上大显身手、各展所长。 落实社保帮扶政策 兜牢基本生活底线 春日,行走在江西兴国县城乡大地,一首温暖人心的山歌让人暖意浓浓。“哎呀嘞——春天播种望秋收,糯米蒸饭为出酒,缴费参保为养老,同志哥——养老金发放要做优……” 一首动听的歌谣,唱出了群众对社保帮扶政策的感激之情。 为充分发挥社保帮扶政策对保障和改善民生的兜底性作用,2021年,人社部巩固拓展社会保险扶贫成果,持续做好脱贫人口、困难群体社会保险帮扶,真正实现“困有所扶、老有所养”。 8月13日,人社部、民政部等部门联合印发《关于巩固拓展社会保险扶贫成果助力全面实施乡村振兴战略的通知》,强调要切实解决农村居民和进城务工人员在社会保险方面的急难愁盼问题,完善困难群体社会保险帮扶政策,推动社会保险法定人员全覆盖,提高社会保险保障能力,提升社会保险经办服务水平。 各地人社部门完善政策措施,加强部门协作,大力推动社会保险帮扶政策和服务举措落地落实,推动社保帮扶与乡村振兴有效衔接。江西攻克省、市、县三级困难群体数据不一致的难题,建立全省养老保险扶贫比对信息系统;指导各地经办机构充分比对线上线下交换的数据,核实后落实社保扶贫延续政策,掌握符合条件的低保对象、特困人员、返贫致贫人口等困难群体动态,确保新增一个,纳入一个;到龄一个,发放一个。青海进一步完善困难群体社会保险帮扶政策,持续做好脱贫人口、困难群体社会保险帮扶工作,解决农村居民和进城务工人员的社会保险问题,有效防止参保人员因年老、残疾、工伤、失业返贫致贫。 “现在有养老金,生活好多了,想吃什么就买回来做,荤菜经常有。” “感谢党的好政策,让我们一家享受了城乡居保代缴参保费等政策,如今我干起事来更有劲了。” …… 一句句群众的心里话,成为这一年来社保帮扶最温暖、最有力的证明。 加大人才人事帮扶 增强内生发展能力 习近平总书记指出:“人才振兴是乡村振兴的基础,要创新乡村人才工作体制机制,充分激发乡村现有人才活力,把更多城市人才引向乡村创新创业。” 2021年,人社部围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,牵头做好人才人事帮扶工作,落实定点帮扶责任,人才人事帮扶助力乡村振兴翻开了“新篇章”。 深入实施专家服务基层行动,组织实施60个专家服务基层重点示范团、12个博士后科技服务团和47项留学人员服务活动,新建15家国家级专家服务基地。依托专业技术人才知识更新工程,支持有关地区和部门举办30期乡村振兴领域国家级高级研修班,培养高层次急需紧缺和骨干专业技术人才1800余人次。启动实施第六批新疆特培工作,继续实施第三批西藏特培工作,培养少数民族专业技术骨干520名,部署开展四川、云南、甘肃、青海四省涉藏州县特培工作。 支持县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”,继续开展部分职业资格考试单独划线。指导乡村振兴重点帮扶地区落实好“三放宽、一允许”“定向评价、定向使用”等人事倾斜性政策,进一步解决好基层“招人难、留人难”问题。 各地人社部门结合实际、创新举措,大力推动人才人事帮扶。安徽精雕细琢专家服务基层工作品牌工程,努力做实做细服务计划,有针对性地引导人才、项目、技术、资金等向基层一线流动,破解基层产业发展难题。甘肃张掖市出台多项政策,激励事业单位专业技术人员服务乡村振兴。对符合条件的乡村专业技术人员,评聘中级、高级职称,不受岗位数额限制。对乡村发展急需紧缺人才,可设置特设岗位,不受常设岗位总量、结构比例和最高等级限制。新疆阿克苏地区放开乡镇基层高级职称定向岗位职数,调整专业技术岗位高、中、初比例,并结合基层工作年限,给予专业技术人员加分制。 加强定点帮扶 促进全面振兴 从“鸡鸣一声闻三省”到打响“天镇保姆”劳务品牌,天镇县的摇身一变,离不开人社部的定点帮扶。 2021年以来,人社部发挥职能优势,结合山西天镇县、安徽金寨县、西藏札达县特点,持续加大就业、技能、社保、人才人事帮扶力度,严格落实“四个不摘”的总要求,保持攻坚态势毫不松懈,保持人社帮扶政策持续稳定,加强组织领导,细化帮扶措施,增强帮扶实效。 加大就业帮扶,促进脱贫人口稳定增收。指导天镇县、金寨县延续优化减负、稳岗、扩就业政策和脱贫人口就业帮扶政策,用好用足各类资金;开展人力资源服务机构助力乡村振兴行动,大力推广就业帮扶直通车,支持企业招工、劳务输出和乡村人才培养培训;推动品牌培育发展,将“天镇保姆”纳入全国百家劳务品牌予以重点推介,推动“天镇保姆”劳务品牌提质升级。 加大技能帮扶,提升技能水平。推动天镇县全面推行职业技能电子培训券,开展育婴员、家政服务员等各类职业技能培训。协调山西省人社厅加强对天镇县技工学校规划设计、设立审批和专业设置的指导。支持金寨技师学院丰富教学资源,中国职业培训在线平台减免金寨技师学院1770人线上培训费用,助力贫困地区师资能力建设。明确帮扶方案,为札达县提供电子商务、美容美发、保育等相关职业(工种)的网络培训课程和网络交互课程。 完善社保帮扶政策措施,巩固拓展社会保险扶贫效果。加强对定点帮扶县政策指导,细化完善社会保险政策措施,加强与民政、税务、乡村振兴部门和残联数据共享,加强重点群体监测分析,优化经办服务,统筹做好政策衔接、任务落实和督促考核等工作,确保政策措施落地,目标任务落实。 推进人才人事帮扶,增强发展内生动力。加大定点帮扶职称倾斜力度,指导天镇县开展职称“定向评价 定向使用”工作;指导札达县落实好职称“定向评价 定向使用”、援藏援疆援青专业技术人才职称评审专项政策、部分职业资格考试在“三区三州”单独划定合格标准等倾斜政策。落实事业单位人事管理倾斜政策,指导天镇县、金寨县、札达县做好事业单位公开招聘工作,支持设置特设岗位引进急需紧缺的高层次人才。发挥专家优势助力乡村振兴,在金寨县开展“高层次专家服务大别山革命老区乡村振兴计划”;在天镇县开展博士后科技服务团活动;邀请医疗卫生领域专家深入阿里地区多家医院,为阿里地区卫生专业技术人员进行培训。 突出帮扶重点 促进协调发展 如期完成脱贫攻坚目标任务后,针对部分脱贫县自然条件差、历史欠账多、自我发展能力还比较弱等突出短板,党中央、国务院从全局高度出发,作出在西部10省区市确定160个国家乡村振兴重点帮扶县(以下简称重点帮扶县)给予集中支持的战略安排。 为集中倾斜支持重点帮扶县,人社部会同国家乡村振兴局出台了《关于加强国家乡村振兴重点帮扶县人力资源社会保障帮扶工作的意见》,从强化就业帮扶促进持续增收、强化技能帮扶实现技能提升、落实社保帮扶兜牢基本生活底线、加大人才人事帮扶增强内生发展能力、加强东西部人社协作推动人才技能双向流动等5个方面提出21条倾斜支持政策措施。 经过各级人社部门的接续奋斗和不懈努力,重点帮扶县人社帮扶工作取得明显成效。推动西部10省区市与新一轮东部结对帮扶地区签订劳务协作协议,重点帮扶县脱贫人口务工数全部达到2020年年底水平。国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程启动实施。重点帮扶县脱贫人口参保率超过99%,基本实现“应保尽保”。遴选各类示范性专家服务团深入重点帮扶县开展形式多样的服务活动。第四轮高校毕业生“三支一扶”计划2021年招募工作圆满完成,招募计划向国家乡村振兴重点帮扶县倾斜,约3600名高校毕业生到重点帮扶县从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴。一项项数据指标,彰显了人社部门对重点帮扶县帮扶工作的高度重视和倾力支持,体现了人社部门助力提升脱贫地区整体发展水平、促进区域协调发展的责任感和使命感。 征途漫漫,惟有奋斗。乘着新时代的浩荡东风,在以习近平同志为核心的党中央带领下,创造了反贫困斗争的人间奇迹。在全面建成小康之际,人社部将继续发挥部门的职能优势,为巩固脱贫攻坚成果、助推乡村振兴汇聚磅礴的人社力量。(房立俊) ( 责编:系统管理员 )

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    春风行动开展以来,各地聚焦返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地的务工人员以及有用工需求的各类用人单位,围绕留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持,推出实打实政策服务举措。 福建出台六条措施 促稳岗稳工 福建出台六条措施,进一步支持企业稳岗稳工,保障企业用工需求,助力一季度“开门红”。 一是落实社保减负。阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施至2022年4月30日。 二是鼓励企业早开工早生产。对在春节期间早开工早生产特别是保持连续生产的重点企业,提高一次性稳定就业奖补标准。 三是支持企业吸纳就业。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生,给予社保补贴;对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的,给予一次性吸纳就业补贴。 四是拓展招工用工渠道。对各类社会机构(含商会)、个人(含“老带新”员工)为企业引进劳动力,给予一次性用工服务奖补。对当年输送一定规模劳动力、毕业生来闽就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等,根据输送人数给予奖励。 五是加大培训力度。鼓励企业开展在岗职工职业技能培训和企业新型学徒制培训,按规定享受补贴,各地根据实际情况调整补贴标准。 六是强化绩效考核。将各地一季度稳岗稳工促“开门红”政策落实情况纳入2022年就业目标责任制考核,与就业补助资金分配挂钩。 广东珠海推出“五大礼包、三送服务” 惠民惠企 广东省珠海市开展“迎春送暖”专项行动,安排2亿元专项资金,推出“惠民五大礼包、惠企三送服务”,鼓励务工人员就地过年,助力企业稳工复产。 惠民五大礼包包括: 一是暖心礼包。春节期间向在珠的非珠海户籍参保务工人员,每人派发200元暖心券。 二是留岗礼包。向在建工程项目的留守建筑从业人员发放200元“留岗红包”。 三是保障礼包。督促企业落实好工资、休假等待遇保障,畅通投诉举报渠道,切实维护异地务工人员合法权益。 四是慰问礼包。对防疫一线的医护人员和相关工作人员、受疫情影响的困难职工、异地务工人员等,开展送温暖慰问活动。 五是欢娱礼包。开展“线上抢礼包,职工晒幸福”和“返岗领补贴,工会送祝福”等活动,派送年货券、文旅康养券、话费充值券等。 惠企“三送服务”包括: 一是送补贴。鼓励重点用工企业、人力资源机构春节后开展有组织劳务输入,对从市外引进新劳动力的给予招工补贴。 二是送岗位。鼓励人力资源机构免费为企业招工提供网络对接,给予人力资源机构补贴。组织企业开展线上直播带岗,让企业与求职者“足不出户”实现岗位精准对接。 三是送政策。在珠海轻轨站等人流量大的场所,开展形式多样的惠企惠民政策宣传,派发包含求职小常识、招聘会资讯、政策汇编的《春风卡》,助力企业稳岗复产。 浙江杭州推出“杭十条” 助企“开门红” 浙江省杭州市推出“杭十条”,科学高效组织外地员工返杭和企业复工复产,落实落细援企稳岗政策,加大惠企纾困力度,减轻企业负担,激发企业活力。 一是加大企业奖励支持力度。对符合条件的制造业企业,一季度工业总产值每增加1000万元奖励1万元;对符合条件的零售餐饮业企业和个体户,最高奖励200万元;在杭实体经济企业新增贷款符合条件的,给予1个百分点的贴息补助。 二是做好重点企业用工服务。举办招聘云市集、长三角高层次人才云聘会、直播带岗等招聘活动,积极对接劳务输出大省,助力重点企业正常生产经营。对符合条件的企业组织员工返岗补贴一半包车费用,降低企业招工成本。 三是鼓励企业员工就地过年。延长留杭省外员工电子消费券使用时间、调整“元宵抽大奖”资格要求等,让更多人享受到春节留杭的温暖。 ( 责编:系统管理员 )

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