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    日前,人力资源社会保障部联合工业和信息化部、民政部、交通运输部、国家乡村振兴局、全国总工会、共青团中央、全国妇联,在全国范围内部署开展2022年春风行动。行动以“春风送温暖 就业送真情”为主题,于1月21日至3月31日期间持续开展,集中为返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口等重点帮扶对象,以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务,实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。 春风送温暖 就业送真情 新华社:为农民工求职牵线 为企业用工搭桥——虎年春风行动促就业观察 人民日报:2022年春风行动取得初步成效 央视《新闻联播》:【新思想引领新征程】聚力稳就业 夯实“压舱石” 央视《新闻直播间》:积极有为稳就业 “春风行动”稳就业保就业成效显著 人民网:节后返岗就业忙 各地多举措助力返岗复工 经济日报:提供有温度的就业创业服务 【春暖就业路】“春风行动”亮点多,北京、湖北、宁夏这样做! 【春暖就业路】“春风”送岗!来看实打实的服务都有哪些 人力资源社会保障部等八部门组织实施2022年春风行动 河北:开展2022年春风行动 陕西:启动2022年春风行动 安徽:启动2022年“春风行动”专项活动 山东:启动2022年春风行动 宁夏:八部门联合部署开展春风行动 北京:启动“2022年春风行动” “点对点”助力平安有序复工 新华每日电讯:春运列车上的“春风行动” 春风行动进行时——促进返岗务工 厦门 怒江 襄阳这样做 宁夏:“春风行动”促就业 返岗复工启新年 湖北:近220万名务工人员顺利返岗就业 广东珠海:“点对点、一站式”专列专车助返岗 防控疫情,广西护送农民工“点对点”返岗务工 河南:农民工返岗复工包车 免收公路通行费 重庆:“点对点”保障农民工返岗就业 福建福州:节后首批外省务工人员“点对点”包机专列抵达 贵州:开行务工动车专列 精准输送 助力返岗就业 重庆:复工返岗进行时“暖墩墩”一路护航 广东:东西协作助返岗“南粤春暖”稳就业 黑龙江牡丹江:借春风送农民工返岗复工 鼓励扶持返乡农民工创新创业 央视《新闻直播间》:四川巴中结对帮扶稳就业 送岗服务暖人心 央视《第一时间》贵州安龙送岗上门助力群众精准就业 春风行动进行时——因地制宜稳岗留工 福建 广东 浙江这样做 江西:外出务工返乡人员家门口就业 安徽利辛:“春风行动”暖人心 返乡就业有保障 四川内江:多举措确保35万返乡农民工稳定就业 招聘服务活动 光明日报:“春风行动”现场招聘会举行 央视《朝闻天下》:四川仁寿举行招聘会 应聘者实现“就地就业” 中国新闻网:福建福州开展企业用工线上专场招聘会直播带岗 2022年春风行动办招聘活动近万场 河北:启动2022年度毕业生就业市场活动 海南:启动2022年“春风行动” 首场现场招聘会提供4005个工作岗位 贵州三都:开展“春风行动”现场招聘会 15000余个岗位送到家门口 河北:2022年河北省毕业生就业市场今天启动

  • 四川东坡:就业局开展“春风行动”暨返乡农民工专场招聘会_星图代理

    四川东坡:就业局开展“春风行动”暨返乡农民工专场招聘会_星图代理

    中国网讯  为了更好的解决返乡农民工就业难题,缓解企业招工难和当今返乡农民工就业压力,近日,眉山市东坡区就业局组织的“春风行动”暨返乡农民工专场招聘会在三苏镇胜龙村村委会举行。 当天上午,招聘会拉开序幕。在胜龙村村委会,多个展位整齐排列,用工单位为了招募人才,做好了充足的准备,四川一千零一夜网络科技有限公司架起了展架,在人群中发放资料,利用小喇叭进行宣传,给求职者讲解公司的相关情况和岗位信息。此外,为了方便更多群众了解招工信息,实现家门口就业,东坡区就业局还组织工作人员在各村村委会招贴用工信息。 据了解,此次招聘会共有四川青木制药、李记酱菜、富生电器等6家用人单位,主要涉及操作工、电工、驾驶员等就业岗位596个,共达成意向78人,现场发放就业创业、社保宣传资料2000余份。(张春华)

  • 建强人才队伍 激发创新活力——2021年人社工作盘点 人才篇_星图平台代理

    建强人才队伍 激发创新活力——2021年人社工作盘点 人才篇_星图平台代理

    2021年,人社部门坚持党管人才原则,紧紧围绕国家重大战略和经济高质量发展需要,聚焦专业技术人才和技能人才两支队伍,深入推进人才发展体制机制改革,充分激发人才创新创造创业活力,为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步提供坚强人才保障和智力支撑。 人才评价破立并举 科普网红晋级研究馆员,职业农民获评正高级职称,带货直播也可以评职称,民营企业开展职称自主评审……伴随改革的深入,越来越多职业群体成长“天花板”被打破,有了更多出彩的机会。 体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。2021年,人社部门加快推进人才评价制度改革,着力破除体制机制障碍,激发人才创新创业活力。 随着8月9日《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》的印发,27个职称系列的改革指导意见全部出台,历时5年的职称制度改革重点任务总体完成。9月24日,人社部在甘肃兰州召开全国深化职称制度改革工作总结会。5年来,改革通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、拓展评审范围、加大“放管服”力度等措施,树立了重品德、重能力、重业绩的评价导向,拓展了专业技术人才职业发展空间,进一步发挥了用人主体积极性,充分激发了专业技术人才创新创业活力。 各地不断深化职称制度改革,创新人才评价机制。湖北深化卫生人员职称制度改革,对作出突出贡献、获得省部级以上表彰或记大功奖励的一线人员,开辟“绿色通道”,3025人享受政策红利取得高级职称。天津聚焦职称评价范围、评价标准、评价机制3项关键改革,构建符合全市产业发展特点的职称专业体系。四川设立优秀青年人才高级职称评审“绿色通道”,在政策和服务上为优秀青年人才申报高级职称提供便利。 贯通高技能人才与专业技术人才职业发展。人社部印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》,支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试,鼓励专业技术人才参加职业技能评价,拓宽技术技能人才成长通道,搭建两类人才成长立交桥,促进两类人才融合发展。河北打破专业技术职称评审与职业技能评价界限,将贯通领域扩大为工程、农业等8个职称系列。甘肃支持符合条件的高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。重庆全市企业、职业院校2000余名工程技术领域专业技术人才取得职业技能等级证书。据统计,目前全国已有1万余名高技能人才取得职称。 技能人才评价制度改革取得新突破。2021年,人社部大力推行职业技能等级认定,推动各级各类企业自主开展技能人才评价,遴选发布社会培训评价组织。9月,人社部印发通知,启动特级技师评聘试点工作,在高技能人才中设立特级、高级技术职务(岗位)技师,进一步畅通技能人才职业发展通道,提高技能人才社会地位和待遇水平。上海试点特级技师评聘,聘用到特级技师岗位的人员,可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇,可结合实际情况,享受疗休养(休假)以及落户、购(租)住房、医疗保障、子女教育等方面政策。湖北襄阳推进职业技能等级认定工作,强化机构监管,目前已开展技能等级认定评价活动52次,认定14000余人次。 为更好服务各类人才,2021年人社部上线运行全国职称评审信息查询平台,面向各地人社部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务。目前平台归集1300万条信息,累计为42万人次提供核验,基本实现职称信息跨地区在线核验。 专技人才队伍活力迸发 召开政府特殊津贴制度高层次高技能人才座谈会,表彰全国杰出专业技术人才和专业技术人才先进集体,举办第一届全国博士后创新创业大赛……2021年,专业技术人才工作亮点纷呈,高层次创新型专业技术人才队伍建设成效显著。 5月11日,政府特殊津贴制度高层次高技能人才座谈会召开。政府特殊津贴是党和国家尊重、关心、支持人才的重要制度安排,实施30年来取得显著成就。截至2020年底,共有22批18.7万名高层次专业技术人才、高技能人才享受政府特殊津贴。 聚焦培养高层次创新型青年人才,博士后制度不断完善。2021年,人社部深入实施博士后创新人才支持计划和国际交流计划等项目,重点资助培养1100多名优秀青年人才,截至12月底招收近3万名博士后。印发《关于进一步加强企业博士后科研工作站建设的通知》,全面实行博士后工作分级管理,推进企业创新联合体建设,进一步发挥博士后制度在推动企业创新和科技进步中的重要作用。广西启动博士后联合培养“扶摇”计划,依托区外高水平博士后科研流动站和工作站,为广西引进一批优秀博士后人才、组建一批年轻科研队伍、搭建一批高水平科研平台、产出一批高质量科研成果,推动一批应用型科研成果落地转化。广州市在重点实验室、高水平研究院、新型研发机构、产业园区、高等院校、高新技术企业等广泛设立科研平台,对博士后流动站、工作站、分站、创新实践基地等予以100万元—30万元不等的建站资助。 举办大赛促进博士后创新创业。2021年5月,人社部、全国博士后管理委员会正式启动第一届全国博士后创新创业大赛。大赛以“博采科技精华、创新引领未来”为主题,共设创新赛、创业赛、海外(境外)赛和揭榜领题赛等四个组别,于6月开启报名程序,12月18日至20日在广东省佛山市举办全国总决赛,共产生57个金奖、91个银奖、125个铜奖,现场签约项目54个,意向合作金额11.27亿元。大赛是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的全国性博士后创新创业赛事,推动了全国博士后工作创新发展,充分激发了博士后创新创业潜能,促进了产学研深度融合。 加快推进高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的培养。全年举办3期高级专家国情研修班、1期专家创新大讲堂。根据国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要,2021年开始实施新一轮专业技术人才知识更新工程,在新一代信息技术、生物技术、新能源等战略性新兴产业领域,每年培训100万名创新型、应用型、技术型人才,目前遴选确定300期国家级高级研修班。创新开展数字技术工程师培育项目,制定颁布智能制造、大数据、集成电路等10个国家职业标准,加快数字技术人才自主培养。启动实施第六批新疆特培工作,继续实施第三批西藏特培工作,培养少数民族专业技术骨干520名,将四川、云南、甘肃、青海四省涉藏州县纳入少数民族专业技术人才特殊培养计划。 强化对专家人才的表彰激励。10月28日,召开第六届全国杰出专业技术人才表彰会,公开表彰93名全国杰出专业技术人才和97个全国专业技术人才先进集体。各地注重对优秀人才的表彰激励。山西设“山西省优秀人才突出贡献奖”,对为全省经济社会发展做出突出贡献的优秀人才和团队进行表彰奖励。 关心关爱专家人才,优化服务保障。12月4日至11日,人社部邀请50名在各领域作出突出贡献的高层次专家携家属到海南,参加冬季休假活动。各地创新方式,为高层次人才提供便利服务。福建推动实施高层次人才服务“快办行动”,创建“人才驿站”,设立一站式服务窗口,安排服务专员负责政策解读,牵头受理人才待遇的落实工作,实行一条龙服务。山东进一步优化完善高层次人才服务事项办理机制,所有涉及高层次人才服务事项实现“受理即办理,一周必办结”,全面提升高层次人才服务的精准化、便捷化水平。 加大力度支持留学人员创新创业、为国服务。实施中国留学人员回国创业启动支持计划和高层次留学人才回国资助项目,遴选支持了122名高层次留学回国创新创业人才。实施海外赤子为国服务行动计划,资助了47项服务活动,组织留学人员通过多种形式智力报国、发挥作用。 不断推进留学人员回国创业平台建设。3月18日,人社部发布《留学人员创业园建设和服务规范》行业标准,推动全国留学人员创业园向标准化、专业化、精细化方向发展,为留学回国人员提供更好的创新创业平台。12月10日,人社部分别与江苏省、浙江省、山东省、海南省人民政府共建张家港留学人员创业园、湖州留学人员创业园、潍坊留学人员创业园和海口留学人员创业园,进一步加大力度,促进共建留创园健康、快速发展,吸引更多留学人才创业创新。 技能人才拥有更多 获得感自豪感 从大力实施“技能中国行动”到表彰高技能人才,从蓬勃开展职业技能竞赛到企业给顶尖技能人才开出百万年薪……现在,技能人才有了越来越多的获得感、自豪感、荣誉感。 全国职业教育大会4月12日至13日在京召开,习近平总书记对职业教育工作作出重要指示强调,加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。人社部印发《技工教育“十四五”规划》,提出“十四五”期间技工教育发展的总体要求,明确主要目标和重点任务,深化技工院校改革,推进办学模式创新,加强高技能人才和能工巧匠培养,为全面建设社会主义现代化国家提供高素质技能人才支撑。 启动实施“技能中国行动”。6月,人社部印发实施方案,在“十四五”时期大力实施“技能中国行动”,形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良,基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。2021年与天津、河南、新疆、新疆兵团签署共建技能省市协议,加大部省合作,推动技能人才改革先行先试和“技能中国行动”全面实施。 2021年以来,人社部推动开展职业技能提升行动质量年活动,印发《“十四五”职业技能培训规划》,大力开展职业技能培训,开展以工代训,全面推行中国特色企业新型学徒制和职业培训券试点工作。据统计,2021年1—10月全国开展补贴性培训2394万人次。2019年至今,全国共培养企业新型学徒121.8万人次。 各地人社部门积极响应,全面落实“技能中国行动”,大规模开展各类职业技能培训。云南实施“技能云南”行动,计划到2025年,全省累计开展职业培训500万人次以上,全省技能人才总量达到500万人以上。广西全面推行企业新型学徒制,深化产教融合、校企合作。湖南启动“6+2湖南技能人才振兴计划”,全面实施终身职业技能培训。 加强技能人才激励表彰。3月,人社部办公厅印发《技能人才薪酬分配指引》,引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度。6月22日,第十五届高技能人才表彰大会举行,30名中华技能大奖获得者和293名全国技术能手受到隆重表彰。举办高技能领军人才研修交流和暑期休假活动,提升高技能人才职业荣誉感、自豪感和获得感。 发挥职业技能竞赛引领示范作用。2021年,全国乡村振兴职业技能大赛、全国职工职业技能大赛、第二届全国技工院校学生创业创新大赛等一系列全国性技能竞赛陆续举办。各地职业技能大赛亦精彩纷呈,各行“高手”轮番登台竞技,以赛促教、以赛促训、以赛促学,推动了技能人才队伍建设。第46届世界技能大赛筹办工作有序推进,世赛会旗南极展示、“世赛号”火箭冠名和“迎世赛点亮技能之光”主题宣传推广活动相继启动,南航“上海世赛号”彩绘飞机首飞成功,向世界展示中国技能形象,助力提升世赛全球影响力。(张璇) ( 责编:系统管理员 )

  • 人力资源社会保障部发布《社会保险基金行政监督办法》_星图平台代理

    人力资源社会保障部发布《社会保险基金行政监督办法》_星图平台代理

    为加强社会保险基金行政监督,保障社会保险基金安全,人力资源社会保障部于近日制定发布《社会保险基金行政监督办法》(人力资源和社会保障部令第48号,以下简称《办法》),自2022年3月18日起施行,同时废止原《社会保险基金行政监督办法》。《办法》围绕进一步理顺社会保险基金行政监督工作机制、明确危害社会保险基金安全违法行为法律责任两条主线进行规定,为人力资源社会保障行政部门健全社会保险基金监督体系、以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保险基金违法行为提供了法制遵循。 《办法》规定了社会保险基金行政监督工作机制。《办法》规定社会保险基金行政监督层级以同级监督为主,县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的社会保险基金行政监督工作;同时强调上级对下级的指导监督责任,上级对下级人力资源社会保障行政部门管辖范围内的重大监督事项可以直接进行监督。规定建立社会保险基金行政监督的内部协同机制,监督工作具体实施机构为人力资源社会保障行政部门负责社会保险基金监督的机构,人力资源社会保障部门负责社会保险政策、经办、信息化综合管理等机构应协同配合监督。规定与公安等部门的外部协同机制,鼓励支持社会监督。 《办法》规定了社会保险基金行政监督职责范围。《办法》从检查、受理举报、查处案件、法制宣传等角度对社会保险基金行政监督职责进行了细化,并根据监督对象的不同列举了相应监督事项。针对社会保险经办机构列举执行社保基金收支、管理政策、实施内部控制等监督事项。界定社会保险服务机构的具体范围,针对社会保险服务机构列举遵守政策、基金管理使用等监督事项。针对影响社会保险基金收支、管理的重要事项,将提前退休审批、工伤认定以及劳动能力鉴定等重要事项纳入监督范围。 《办法》规定了社会保险基金行政监督权限程序。《办法》根据基金监督工作实践明确了监督权限,规定人力资源社会保障行政部门有权采取的监督措施包括要求提供、查阅、记录、复制有关数据资料,询问与被监督事项有关的单位和个人,利用信息化技术手段查找问题,对违法违规行为予以制止并责令改正等权限。规范现场检查和非现场检查程序,明确对检查发现的问题综合运用整改意见、处理建议、约谈、函询、通报等手段进行分类处理,对违法违规线索进行调查,依法作出处理、处罚决定。 《办法》规定了社会保险基金行政监督相关法律责任。《办法》明确了社会保险经办机构及其工作人员违规经办管理、侵害社保基金等违法行为的法律责任。明确了违规工伤认定、提前退休及劳动能力鉴定的法律责任。细化社会保险法关于欺诈骗保规定的情形,明确社保服务机构、用人单位、个人欺诈骗保违法行为的法律责任。为规范依法履职尽责,规定人力资源社会保障行政部门负责人及社会保险基金监督工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的法律责任,明确违反要情报告制度的法律责任。为保护个人信息等数据安全,明确了危害数据安全的法律责任。

  • 切实保障农民工合法权益_星图代理网址

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    我国有近3亿农民工,春节前他们能否顺利拿到“辛苦钱”、回家过个好年,不仅事关亿万家庭的幸福,也关乎社会稳定和公平正义。临近年终岁尾,如何保障农民工等劳动者不被欠薪,受到人们的广泛关注。 习近平总书记强调,“全社会都要关心关爱农民工,要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象,切实保障农民工合法权益”。近年来,从刑法修正案(八)将恶意欠薪入刑,到明确“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准;从对拖欠工资违法失信用人单位实行联合惩戒,到开展根治欠薪冬季专项行动……党和政府高度重视解决欠薪问题、切实保障农民工合法权益,充分体现了以人民为中心的发展思想,彰显了治理力度和温度。 前不久,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》,决定从2021年11月1日至2022年春节前,以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点,在全国范围对欠薪问题实施集中专项治理。《通知》要求,对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结。目前,北京、天津、广东、湖北等多个省份正在加强整治欠薪,不断取得实效。 经过多年整治,我国劳动者尤其是农民工欠薪高发多发的现象得到明显遏制,全国查处的欠薪案件数、拖欠农民工工资总额及涉及人数均逐年下降。2020年各地人社部门劳动保障监察机构共办结工资类案件5.5万件,为64.8万名劳动者追发薪酬65.2亿元,涉及人数及金额同比分别下降22%、18%。欠薪的情况逐渐减少,因欠薪造成的诉讼、群体性事件发生率不断下降。这与党和政府坚持把保障农民工合法利益不受侵害放在突出位置紧密相关,与一年接一年坚持不懈地开展“清欠行动”密不可分。 根治欠薪,一方面需要持续探索完善建筑行业农民工实名制、落实农民工工资保证金、将欠薪者列入“黑名单”等政策措施,不断扎紧制度篱笆、夯实根治欠薪的制度基础;另一方面,也要坚持开展专项行动,抓住元旦、春节等重要时间节点。发现一起及时解决一起、严肃惩治一起,绝不放纵姑息,通过反复抓、抓到底,就能保持治理欠薪的高压态势。 每一份工资,都事关个人权益、美好生活。近年来,一些地方不仅年底积极开展冬季清欠行动,而且年中就开始着手解决拖欠农民工工资问题,体现了把功夫下在日常的主动性。这也启示我们,在解决劳动者被欠薪等问题上,既要高度重视年底的“清零”,也不能忽视常态化的监管、治理。向制度要动力,把工作做在前头、做在平时,注重风险防范、及时发现问题、着力解决问题,才能切实提高治理能力与水平,维护好劳动者合法权益,不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。(李思辉)

  • 人力资源社会保障部 国家开发银行开展开发性金融支持劳务协作_星图代理注册

    人力资源社会保障部 国家开发银行开展开发性金融支持劳务协作_星图代理注册

    近日,人力资源社会保障部、国家开发银行印发《关于开展开发性金融支持劳务协作有关事项的通知》,设立劳务协作贷款,融资支持劳务协作成效良好的企业,进一步稳定和扩大就业岗位。 《通知》提出,坚持市场主导、政府调控,因地制宜、扩面提质,创新机制、务求实效的基本原则,对吸纳劳务协作对口地区劳动者达到一定规模的企业给予劳务协作贷款支持,其中吸纳脱贫人口、登记失业人员、长江重点水域禁捕退捕渔民等重点群体就业的企业,可适当降低吸纳就业要求并作为优先贷款支持对象。符合条件的企业可向当地开发银行提交劳务协作贷款申请,经人力资源社会保障部门核对吸纳带动就业情况和开发银行授信评审通过后,可享受贷款利率原则上不高于同期LPR(贷款市场报价利率)的人民币贷款,优惠期限不超过3年。《通知》要求,各地人力资源社会保障部门和国家开发银行各分行要健全工作机制,加强风险防控和合规管理,开展广泛宣传和定期总结,充分发挥劳务协作贷款作用,鼓励引导更多企业支持劳务协作。

  • 人力资源社会保障部与广西壮族自治区签署共同推进人力资源社会保障事业高质量发展合作协议_星图平台代理

    人力资源社会保障部与广西壮族自治区签署共同推进人力资源社会保障事业高质量发展合作协议_星图平台代理

    近日,人力资源社会保障部与广西壮族自治区人民政府签署《共同推进人力资源社会保障事业高质量发展合作协议》。根据协议,双方将围绕实现更加充分更高质量就业、健全完善多层次社会保障体系、推进人才人事发展体制机制改革、推进“技能广西”建设、构建和谐劳动关系、打造优质人社服务、夯实项目平台建设等方面深化合作。人力资源社会保障部重点在政策扶持、先行先试、人才支撑等方面积,极支持广西人力资源和社会保障事业高质量发展。 ( 责编:系统管理员 )

  • 就业帮扶 真情相助——2022年就业援助月启动_星图代理注册

    就业帮扶 真情相助——2022年就业援助月启动_星图代理注册

    日前,由人力资源社会保障部、国家乡村振兴局、中国残联共同举办的2022年就业援助月专项活动在全国范围内正式启动。活动以“就业帮扶 真情相助”为主题,将在2022年1月持续开展,集中为就业困难人员、残疾失业人员、脱贫人口、长江禁捕退捕渔民等重点帮扶对象提供就业帮扶,帮助了解就业援助政策措施、掌握申请方法、得到就业服务、享受援助政策,不断增强获得感、幸福感、安全感。 活动期间,各地将建立就业帮扶对象清单,广泛收集适合的岗位信息,下沉基层开展走访慰问,组织系列特色招聘活动,集中送温暖、送服务、送岗位、送政策。对就业意愿不足的困难群众开展政策宣讲和职业指导,帮助增强信心;对有培训需求的推荐培训项目,帮助提高技能;对有就业条件的提供适合的岗位,促进尽快就业;及时将符合条件人员认定为就业困难人员,落实就业援助政策。同时,加强灵活就业岗位信息归集,推动公共就业服务向零工市场延伸,为困难群众提供更多灵活就业机会。

  • 三部门:对涉嫌就业性别歧视的用人单位实施联合约谈_星图总代理

    三部门:对涉嫌就业性别歧视的用人单位实施联合约谈_星图总代理

    近日,全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),要求共同推进女性高校毕业生就业创业工作,完善对女性高校毕业生就业创业的支持举措,促进女性高校毕业生更加充分、更加高质量就业。 《通知》指出,要组建就业创业导师队伍,为女性高校毕业生就业创业提供职场辅导、招聘对接等指导服务。要深化校企合作,充分发挥各地女大学生创业实践基地作用,为女性高校毕业生提供实习岗位和实训机会。要提升培训质量,结合市场需求和女性高校毕业生特点,统筹高校、就业培训机构等社会资源,开发一批适合女性高校毕业生的培训课程。 《通知》要求,落实就业补贴、高定工资档次等政策,引导女性高校毕业生到基层社区服务、教育医疗等人才紧缺领域就业。要支持灵活就业,探索研究数字经济时代女性就业创业新模式,对灵活就业的女性高校毕业生,按规定落实税收优惠、社会保险补贴等政策。要有针对性地挖掘一批适合女性高校毕业生的岗位信息。要做好就业帮扶,对就业困难的女性高校毕业生提供就业援助,根据不同困难状况,分类开展就业帮扶。 “要强化市场监管,畅通投诉举报渠道,对反映涉及就业性别歧视的问题及时核查处理,对涉嫌就业性别歧视的用人单位实施联合约谈。”《通知》特别强调。 《通知》还提出,要推进大学生创业园、全国大学生创业服务网、女大学生创业实践基地等载体建设,为女性高校毕业生创业创新、返乡创业提供咨询辅导、跟踪扶持等一站式服务。要组织开展女性高校毕业生创新创业大赛、技能比武活动,为女性高校毕业生就业创业打造更多交流、展示和服务平台。要加大与商业金融机构合作力度,为女性高校毕业生提供多样化的金融服务,对符合条件的,按规定落实创业担保贷款政策。(孙竞)

  • 人力资源社会保障部与国际劳工组织召开第十一次联委会会议_星图代理网址

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    11月30日,人力资源社会保障部与国际劳工组织第十一次合作谅解备忘录联委会会议以视频方式召开,人力资源社会保障部部长张纪南、国际劳工组织总干事盖•莱德出席会议并致辞。 会上,人力资源社会保障部副部长汤涛与盖•莱德签署了《促进南南合作为重点的发展合作伙伴协议》修订文本。会议还围绕“新冠肺炎疫情背景下的技能开发”“维护新就业形态劳动者权益”等议题进行了交流。 ( 责编:系统管理员 )

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