星图平台注册方法

无描述
  • 陕西:工会全省联动启动2022年“春送岗位”行动_星图代理开户

    陕西:工会全省联动启动2022年“春送岗位”行动_星图代理开户

    3月9日上午,由陕西省总工会主办的2022年“工会春送岗位 助力复工复产”就业服务活动在陕西全省联动开启。主会场启动仪式上,陕西省总工会二级巡视员贺英俊视频致辞并宣布活动启动,各市总工会线上同步启动。 本次活动由启动仪式、网络招聘会、直播带岗活动三部分组成,依托“陕西工会”APP及各级工会自有就业服务平台,免费为各类用工企业搭建人才招聘平台,为农民工、去产能企业下岗职工、高校毕业生等有就业意愿的群体,新就业形态劳动者、就业困难人员、零就业家庭成员等求职者提供就业岗位。 截至活动当天,已有2305家用工企业参加此次就业服务活动,共计发布招聘岗位约98545个,其中:国有大中型企业 388家、民营企业 1569 家、中小微企业348家,岗位类型以生产加工制造行业、IT通信电子行业、房地产建筑业为主。所有岗位将分批同步在“陕西工会”APP“就业板块”平台发布。 启动仪式后进行了直播带岗活动。陕西省土地工程建设集团、美团公司、益海嘉里(兴平)食品工业有限公司、招商银行股份有限公司、科为集团实业等5家企业招聘负责人受邀参与直播,在与主持人互动交流中向求职者介绍招聘岗位、薪资福利等内容,同时解答直播间求职者的留言。 据悉,陕西全省各级工会今年将继续加大对转岗待岗职工、农民工、新就业形态劳动者等重点群体的就业帮扶力度,定期举办不同行业线上线下专场招聘会,走进企业和车间,以“企业展示+岗位推介”形式,向求职者展现企业真实工作场景。另外,深入开展“工会技能培训促就业行动”,举办一系列线上线下更加多元、更加精准的就业技能培训。针对生活困难、就业能力弱的职工群体及家庭成员,将在摸清底数、了解需求后进行一对一就业帮扶。 “为了提升职工生活品质,我们将推出‘工巧匠会生活’系列视频课,内容涵盖工作和生活技能培训。”陕西职工帮扶服务中心主任汪波表示,省总工会将不断探索“互联网+”工会服务职工新模式,用心、用情、用力做好就业服务工作,努力为陕西高质量发展贡献工会智慧和力量。(当地供稿 李廷伟 王何军)

  • 人力资源社会保障部发布2022年第一批拖欠劳动报酬典型案件_星图代理

    人力资源社会保障部发布2022年第一批拖欠劳动报酬典型案件_星图代理

    一、 江苏省查处常州巨旺供应链管理有限公司拖欠劳动报酬案 常州巨旺供应链管理有限公司,社会信用代码:91320413MA25H6M04E;地址:江苏省常州市金坛区良常中路249号35号楼3号;法定代表人:曹学毅。 2021年6月22日,江苏省常州市金坛区人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司拖欠18名劳动者2021年5月至6月劳动报酬11.54万元。2021年8月11日,金坛区人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。 2021年8月31日,金坛区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 二、 浙江省查处绍兴合剑机械制造有限公司拖欠劳动报酬案 绍兴合剑机械制造有限公司,社会信用代码:91330621591773338W;地址:浙江省绍兴市柯桥区兰亭街道谢家坞村;法定代表人:周建海。 2021年7月20日,浙江省绍兴市柯桥区人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司拖欠25名劳动者2021年4月至7月劳动报酬42.09万元。2021年8月13日,柯桥区人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。 2021年9月1日,柯桥区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 三、 安徽省查处苏州绿之杰园林绿化工程有限公司拖欠劳动报酬案 苏州绿之杰园林绿化工程有限公司,社会信用代码:91320509MA1YQAMF1E;地址:江苏省苏州市吴江区盛泽镇五龙路东侧27号;法定代表人:戚慧兰,负责人:戚伟明。 2021年3月11日,安徽省滁州市人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在分包滁州明湖文化旅游项目绿化工程中,拖欠83名劳动者2019年5月至2021年1月劳动报酬196.32万元。2021年4月2日,滁州市人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 2021年6月1日,滁州市人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 四、 福建省查处福州鹏浅健身服务有限公司拖欠劳动报酬案 福州鹏浅健身服务有限公司,社会信用代码:91350104MA32GM9U45;地址:福建省福州市仓山区城门镇福峡路1123号福州三迪创富广场A区2F;法定代表人:陈祖良。 2021年5月6日,福建省福州市仓山区人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司拖欠12名劳动者2020年10月至2021年4月劳动报酬10.23万元。2021年5月20日,仓山区人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。 2021年7月5日,仓山区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 五、 河南省查处南阳鑫霖安装有限公司拖欠劳动报酬案 南阳鑫霖安装有限公司,社会信用代码:91411300MA46U6FY3K;地址:河南省南阳市市辖区人民路与两相路交叉口怡心园2603室;法定代表人:朱金风。 2021年4月6日,河南省南阳市淅川县人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在淅川县某石墨化炉吸尘罩改造安装工程项目中,拖欠9名劳动者2019年7月至9月劳动报酬20.1万元。2021年6月17日,淅川县人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 2021年7月14日,淅川县人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 六、 湖北省查处湖北众景城建设工程有限公司拖欠劳动报酬案 湖北众景城建设工程有限公司,社会信用代码:91420106MA4L060G0X;地址:湖北省武汉市武昌区徐家棚街道三角路村福星惠誉水岸国际3号地块1栋14层17室;法定代表人:代海蓉。 2021年1月22日,湖北省武汉市东西湖区人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在承建金地北辰阅风华项目中,拖欠95名劳动者2019年11月至2021年1月劳动报酬237.16万元。2021年1月25日,东西湖区人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察责令改正指令书》,该公司逾期未履行。 2021年6月17日,东西湖区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 七、 广西壮族自治区查处广西干享智能科技有限公司拖欠劳动报酬案 广西干享智能科技有限公司,社会信用代码:91450400MA5NDUPE3L;地址:广西壮族自治区梧州市东出口两省区交界处粤桂大厦附楼;法定代表人:程佃元。 2021年1月6日,广西壮族自治区梧州市人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司拖欠10名劳动者2020年4月至6月劳动报酬10.51万元。2021年2月23日,梧州市人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。 2021年6月1日,梧州市人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 八、 四川省查处四川悦璟信息技术咨询有限公司拖欠劳动报酬案 四川悦璟信息技术咨询有限公司,社会信用代码:91511402MA66M3C59C;地址:四川省眉山市东坡区圣丰国际B区3栋2楼114号;法定代表人:梁伟。 2021年8月10日,四川省眉山市东坡区人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司拖欠35名劳动者2021年5月至7月劳动报酬21.57万元。2021年8月16日,东坡区人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。 2021年8月25日,东坡区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 九、 陕西省查处留坝县兴朝源农业开发有限公司拖欠劳动报酬案 留坝县兴朝源农业开发有限公司,社会信用代码:91610729MA6YUY7261;地址:陕西省汉中市留坝县马道镇沙坝村二组;法定代表人:汪洪朝。 2021年2月9日,陕西省汉中市留坝县人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司拖欠13名劳动者2019年8月至2020年7月劳动报酬15.70万元。2021年4月6日,留坝县人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 2021年6月21日,留坝县人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 十、 青海省查处南通脉硕装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案 南通脉硕装饰工程有限公司,社会信用代码:91320621MA21UJ7A3W;地址:江苏省南通市海安市城东镇上湖村5组;法定代表人:李军。 2021年2月8日,青海省西宁市城中区人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在西宁市水井巷中央商务区4层、5层室内装修工程中,拖欠37名劳动者2020年11月至2021年2月劳动报酬19.1万元。2021年2月9日,城中区人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察责令改正决定书》,该公司逾期未履行。 2021年3月12日,城中区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 ( 责编:系统管理员 )

  • 民生保障的幸福底色更加鲜亮_星图总代理

    民生保障的幸福底色更加鲜亮_星图总代理

    社会保障是民生保障的安全网,是社会发展的助推器,是国家长治久安的重要保证。 2021年是“十四五”开局之年,在百年变局和疫情交织背景下,这一年,我国社会保障事业经济运行“减震器”作用进一步凸显,改革深入推进,改革的整体性、系统性大大增强,全民参保根基更加稳固,各项待遇水平稳步提高,社会保障事业的“四梁八柱”作用更加明显,始终守护着百姓的幸福底线。 织密民生保障网 迈好“十四五”时期社会保障事业发展第一步,至关重要。一年来,人社部门持续深化改革,多项社会保障制度改革相继破冰,多项重点任务建设取得新成效,社会保障事业织就的民生网更加牢靠。 这一年,全民参保根基更牢,保民生底线信心更足。 最近,在广东深圳送外卖的河南籍员工刘鑫格外高兴,因为不久前深圳全面取消灵活就业人员参保户籍限制,他也可以在深圳参保了。“参加养老保险是年老后的一份保障,父母也一直催着我缴纳社保费。这次深圳放开户籍限制,我也准备参保了。”刘鑫高兴地说。 “全覆盖”是《社会保险法》确定的基本方针之一。围绕社保全面覆盖,人社系统各级部门锚定目标,深入实施全民参保计划,精准扩面,推动各类群体全员覆盖。截至2021年11月底,全国基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为10.25亿人、2.28亿人、2.82亿人,各类参保人数稳定增长。 收支更趋合理,保障能力更强。2021年,我国三项社保基金累计结存数量可观,截至2021年9月底,养老、失业、工伤三项基本险基金总收入4.78万亿元,总支出4.57万亿元,累计结余6.53万亿元。各项社会保险制度运行可持续性发展进一步得到保障。 这一年,改革向纵深挺进,多项重点任务取得新成效。 养老保险改革进展顺利。渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥推进,机关事业单位养老保险制度改革持续推进,企业职工养老保险遗属待遇政策制定实施,各项参保缴费和待遇支出政策得到进一步规范和落实,养老保险基金中央调剂力度逐步加大,有力缓解了省际之间、地区之间的养老保险基金不平衡的矛盾,多层次养老保险体系建设不断完善,蹄疾步稳推进全国统筹工作; 工伤保险积极功能得到进一步发挥。围绕职工生命健康安全,我国工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系建设更加完善,新就业形态就业人员职业伤害保障办法加快研究推进,工伤预防五年行动计划稳步实施,确保工伤职工待遇足额及时发放; 失业保险稳岗位惠企纾困取得新成效。延续实施普惠性失业保险稳岗返还政策,享受政策门槛不断降低,中小微企业获得更大支持,受益主体不断扩大,继续放宽技能提升补贴申领条件,减负稳岗促就业成果显著。 这一年,社会保险基金监管力度空前,基金风险防控和保值增值能力进一步增强,公众对社保制度信心更强。 加强基金监管,以城乡居民养老保险为重点,组织开展专项整治行动,实现全国31个省、直辖市、自治区和新疆生产建设兵团与中央国家机关养老保险管理中心全覆盖检查,织密扎牢社保基金管理风险防控网。社会保险基金投资运营规模逐步扩大。截至2021年9月底,全国基本养老保险基金委托投资合同规模1.25万亿元;职业年金和企业年金基金积累规模达4.2万亿元,较好实现长期稳健投资效益,补充养老保险作用初步显现。 描绘百姓幸福底色 悠悠万事,民生为大。开局之年,我国社保各项工作扎实推进,社保惠企惠民政策落地见效,有效增进了民生福祉,促进了经济社会平稳发展,百姓有了更多切实获得感。 ——待遇提升,群众满意度更高 “每月按时发放养老金,每年涨个百十来块钱,最感谢的是共产党,我们是最幸福的老人!”安徽省宣城市建筑材料总公司退休工人惠德章打心眼里感谢党和政府的好政策。惠德章老人1999年退休,当年每月养老金399元,2021年,每月养老金已经涨到3265元。 坚持社会保障水平与经济发展相适应,我国各项社保待遇水平稳步提高。2021年,我国退休人员基本养老金全国总体上调4.5%。截至2021年6月底,全国31个省、直辖市、自治区和新疆生产建设兵团完成调整,惠及退休人员近1.27亿人。城乡居民基本养老保险月人均养老金水平,失业保险、工伤保险待遇水平同时稳步提升。 ——安全健康,构筑坚固屏障 “我这种伤最快也要6个月才能恢复,在区人社局的帮助下,我拿到认定书后立刻开始进行康复治疗,不用自己垫医药费,4个月就能下地走路了。”近日,江苏省苏州市相城区某企业职工张明高兴地说。推进工伤康复筛查、评估、确认服务工作向前延伸,相城区人社局实现了“认定即筛选、确定即复健、未就业即培训”,工伤康复时间最多可缩短50%。 一年来,工伤保险为职工构筑起更加安全的防护网。从工伤预防五年行动计划全面启动,到优化工伤康复确认流程和缩短确认时限,再到提升工伤康复管理服务水平……我国工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系全面推进,企业职工安全防护意识进一步增强,工伤保险助企惠民成效显著,为更多职工构筑起劳动安全与健康的坚固屏障。 ——延续扩围,兜住基本生活线 2020年从销售岗位失业后,在失业保险金领取期满后,家住山西临汾的赵姣丽还未找到工作。“手里没什么积蓄,工作也没找到,一家老小吃喝还挺愁的。”赵姣丽回忆。在了解失业补助金政策后,因为条件符合,她领取了失业补助金。“每个月700多块钱,连续领取了4个月,这笔钱解决了我家当时的基本生活问题。”赵姣丽说,现在她找到了新的工作,日子也越过越好。 失业保险是保障失业人员基本生活和促进就业的重要基础。一年来,在延续实施失业保险保障扩围政策下,我国失业保险待遇覆盖面更广,失业保险预防失业、促进就业的作用明显增强,兜住了失业人员基本生活底线。2021年,共发放失业保险待遇993亿元。 ——减负稳岗,护航企业发展 2021年8月,广西柳州机车车辆有限公司收到了稳岗返还资金63.18万元。对于一家制造企业,这笔资金不仅缓解了企业负担,更增强了企业发展动力。该企业人力资源部主管有关负责人表示:“我们利用这笔返还资金,开展企业人员岗位培训和技能提升,企业方不仅岗位稳定住了,长远发展的信心也更足了。” 2021年,在继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策下,我国稳岗位惠企纾困取得新成效。各地人社部门共向406万户企业发放失业保险稳岗返还资金230亿元。 “阶段性降低失业、工伤保险费率政策延续实施至2022年4月30日。”消息传来,企业纷纷点赞叫好。这一年,社保助企保障更加有力,更多企业享受到真金白银的降费红利。2021年,减收失业保险费、工伤保险费超1500亿元。 打通服务最后一公里 这一年,围绕记录一生、保障一生、服务一生,人社系统各级部门齐行动,社会保险管理服务规范化、信息化、专业化水平不断提高,人民群众有了更多实实在在的幸福感。 ——服务更暖 “奶奶,您往这边看,眨眨眼。”近日,在河南省内黄县东庄镇汉晁村,内黄县人社局上门为102岁的李奶奶进行资格认证,在经过工作人员的提示、示范后,顺利完成了养老保险待遇领取资格认证。“以前认证有点麻烦,现在多方便,这样的服务处处为老年人着想,真是太暖心了。”老人的小儿子高兴地说。 像这样的变化在全国处处发生。2021年,聚焦各类重点群体办事需求,人社部门建立特殊群体台账,推进特殊情况上门办、暖心办,人社公共服务均等化、普惠化、便捷化水平有效提升,各类重点群体办事幸福感更强。 ——服务更优 信息化是提升服务能力的重要支撑。一年来,从工伤处理迭代升级,工伤服务实现全程“不见面”“零距离”,让群众享受暖心、贴心、省心的优质服务,到失业保险待遇的“免跑即领”“免证即办”,再到对企业稳岗返还金精准发放的“免申即享”……顺应数字化发展趋势,我国社保经办服务数字化转型加快推进,“互联网+人社”向纵深发展,43项业务全国“一网通办”,“跨省通办”服务事项不断增多,累计向社会公众提供业务访问达百亿人次,智慧赋能让更多群众享受人社便捷服务。 ——服务更全 在安徽,全省人社95项服务事项均可持社保卡办理,通过社保卡发放人社各项待遇;在浙江温州,社保卡全市通用,并与全国80个城市公共交通互联互通,居民持电子社保卡在文化场所实现门禁、借阅等功能……一张社保卡让群众生活更舒适便捷。 2021年,人社部深入推进“我为群众办实事”实践活动,探索社保卡居民服务“一卡通”,不断推进人社领域“全业务用卡”以及其他民生保障领域“一卡通用”,社保卡在交通出行、旅游观光、文化体验等方面的“同城待遇”纷纷落地见效。截至2021年11月,全国社保卡持卡人数已达到13.5亿人,电子社保卡申领达5亿人,“拿着社保卡方便办事和出行”成为更多百姓共识。 大事记 中共中央政治局就完善覆盖全民的社会保障体系进行集体学习 2021年2月26日,中共中央政治局就完善覆盖全民的社会保障体系进行第二十八次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,要为广大人民群众提供更可靠、更充分的保障,不断满足人民群众多层次多样化需求,健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系,进一步织密社会保障安全网,促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展。 推动个人养老金发展 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平2021年12月17日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二十三次会议,审议通过了《关于推动个人养老金发展的意见》,提出要推动发展适合中国国情、政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金,与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接,实现养老保险补充功能。 人社事业“十四五”规划进一步明确社保体系建设目标 2021年6月29日,人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。其中要求坚持权责清晰、保障适度、应保尽保原则,按照兜底线、织密网、建机制的要求,健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。 巩固拓展社会保险扶贫成果,助力全面实施乡村振兴战略 2021年8月20日,人力资源社会保障部、民政部、财政部、国家税务总局、国家乡村振兴局、中国残疾人联合会联合印发《关于巩固拓展社会保险扶贫成果助力全面实施乡村振兴战略的通知》,提出完善困难群体社会保险帮扶政策,推动社会保险法定人员全覆盖,提高社会保险保障能力,提升社会保险经办服务水平,充分发挥社会保险在保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉等方面的积极作用,有效防止参保人员因年老、工伤、失业返贫致贫,为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴贡献力量,推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。 失业保险稳岗返还、继续扩围 2021年5月20日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、财政部、中央军委国防动员部联合印发《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》,提出继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策和失业保险保障扩围政策,相关政策受理期限截至2021年12月31日。 工伤预防五年行动计划发布 2021年1月21日,人力资源社会保障部等八部委联合印发《工伤预防五年行动计划(2021-2025年)》,部署“十四五”时期工伤预防工作,更好发挥工伤保险积极功能,切实降低工伤发生率,促进经济社会持续健康发展。 畅通失业保险关系跨省转移接续 2021年11月9日,人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅印发《关于畅通失业保险关系跨省转移接续的通知》,进一步规范个人申请失业保险关系跨省(自治区、直辖市)转移接续,畅通失业保险待遇申领渠道,保障劳动者的失业保险权益。 调整退休人员基本养老金 2021年4月1日,人力资源社会保障部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。(邢泽宇) ( 责编:系统管理员 )

  • 节后返岗就业忙 各地多举措助力返岗复工_星图代理注册

    节后返岗就业忙 各地多举措助力返岗复工_星图代理注册

    “春风行动”开展以来,各地聚焦返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地的务工人员以及有用工需求的各类用人单位,围绕留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持,推出实打实政策服务举措。各地通过举办线上线下招聘会,为企业和劳动者搭建平台,有序引导返岗复工。 就业局长直播带岗 湖北襄阳举行保用工促就业大型现场推介会 据了解,2月8日,湖北襄阳市“春风行动”保用工促就业大型现场推介会在襄阳市广播电视台举行,活动带来近千家优质企业、7万余个就业岗位,解决企业招工难和求职者找岗位难,推动一季度保用工、促就业开门红。 推介会推出局长直播带岗,引入金牌职介服务,全市12名就业局负责人组成“局长职介顾问团”,通过网络直播开展招聘就业推介服务。襄州区、襄城区等就业局负责人结合区域特点,从农村劳动力就业、服务工业园区企业用工等方面推荐各自区域重点优质企业,提供招聘就业精准服务。部分优质企业受邀参与推介,依托直播平台展示各自企业特色,亮出岗位薪资和福利待遇,吸引劳动者求职。 “春风行动”期间,襄阳市还将通过就业援助、春风送暖、返乡就业、职选襄阳四项专项行动,搭建直播、线下、网上三类招聘求职平台,为重点园区、重点行业、重点企业提供招聘支持。全市拟开展招聘活动164场,组织2300多家企业提供岗位8.5万个。 福建出台六条措施 促稳岗稳工 福建出台六条措施,进一步支持企业稳岗稳工,保障企业用工需求,助力一季度“开门红”。 一是落实社保减负。阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施至2022年4月30日。 二是鼓励企业早开工早生产。对在春节期间早开工早生产特别是保持连续生产的重点企业,提高一次性稳定就业奖补标准。 三是支持企业吸纳就业。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生,给予社保补贴;对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的,给予一次性吸纳就业补贴。 四是拓展招工用工渠道。对各类社会机构(含商会)、个人(含“老带新”员工)为企业引进劳动力,给予一次性用工服务奖补。对当年输送一定规模劳动力、毕业生来闽就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等,根据输送人数给予奖励。 五是加大培训力度。鼓励企业开展在岗职工职业技能培训和企业新型学徒制培训,按规定享受补贴,各地根据实际情况调整补贴标准。 六是强化绩效考核。将各地一季度稳岗稳工促“开门红”政策落实情况纳入2022年就业目标责任制考核,与就业补助资金分配挂钩。 广东珠海推出“五大礼包、三送服务” 惠民惠企 广东省珠海市开展“迎春送暖”专项行动,安排2亿元专项资金,推出“惠民五大礼包、惠企三送服务”,鼓励务工人员就地过年,助力企业稳工复产。 惠民五大礼包包括: 一是暖心礼包。春节期间向在珠的非珠海户籍参保务工人员,每人派发200元暖心券。 二是留岗礼包。向在建工程项目的留守建筑从业人员发放200元“留岗红包”。 三是保障礼包。督促企业落实好工资、休假等待遇保障,畅通投诉举报渠道,切实维护异地务工人员合法权益。 四是慰问礼包。对防疫一线的医护人员和相关工作人员、受疫情影响的困难职工、异地务工人员等,开展送温暖慰问活动。 五是欢娱礼包。开展“线上抢礼包,职工晒幸福”和“返岗领补贴,工会送祝福”等活动,派送年货券、文旅康养券、话费充值券等。 惠企“三送服务”包括: 一是送补贴。鼓励重点用工企业、人力资源机构春节后开展有组织劳务输入,对从市外引进新劳动力的给予招工补贴。 二是送岗位。鼓励人力资源机构免费为企业招工提供网络对接,给予人力资源机构补贴。组织企业开展线上直播带岗,让企业与求职者“足不出户”实现岗位精准对接。 三是送政策。在珠海轻轨站等人流量大的场所,开展形式多样的惠企惠民政策宣传,派发包含求职小常识、招聘会资讯、政策汇编的《春风卡》,助力企业稳岗复产。 浙江杭州推出“杭十条” 助企“开门红” 浙江省杭州市推出“杭十条”,科学高效组织外地员工返杭和企业复工复产,落实落细援企稳岗政策,加大惠企纾困力度,减轻企业负担,激发企业活力。 一是加大企业奖励支持力度。对符合条件的制造业企业,一季度工业总产值每增加1000万元奖励1万元;对符合条件的零售餐饮业企业和个体户,最高奖励200万元;在杭实体经济企业新增贷款符合条件的,给予1个百分点的贴息补助。 二是做好重点企业用工服务。举办招聘云市集、长三角高层次人才云聘会、直播带岗等招聘活动,积极对接劳务输出大省,助力重点企业正常生产经营。对符合条件的企业组织员工返岗补贴一半包车费用,降低企业招工成本。 三是鼓励企业员工就地过年。延长留杭省外员工电子消费券使用时间、调整“元宵抽大奖”资格要求等,让更多人享受到春节留杭的温暖。 山东青岛聚力八项行动 188场招聘会提供就业岗位10万个 “春风行动”期间,青岛市围绕“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持、创业有保障”的目标,聚力实施8项行动: ——稳岗留工“暖心”行动。开展多种形式的“送温暖”走访慰问活动,鼓励企业为在岗职工发放留岗红包、过年礼包。加强对滞留失业人员转岗服务力度,畅通劳动保障维权渠道等。 ——复工返岗“助推”行动。充分发挥劳务合作基地作用,加强与输出地的信息对接,提前摸排农民工返乡返岗和企业开工复工情况,引导农民工有序返岗。 ——重点企业用工“助力”行动。深入重点企业、重大工程,收集岗位信息。搭建“百家机构助万企”服务平台,在全市范围内筛选100家人力资源服务机构,将机构服务范围、服务专长、联系方式等向不少于1万家重点用工企业定向推送。 ——百场“农民工招聘大集”促就业行动。组织线上线下并行的招聘活动,设置手机端“农民工网络招聘大集”二维码,提供“码”上就业渠道,开展直播带岗、远程招聘、云上指导等内容丰富的线上活动。 ——零工市场服务行动。充分发挥零工市场作用,拓展岗位归集发布、求职招聘对接等功能,为务工人员提供更多企业就业、灵活就业等就业机会。 ——“巩固拓展脱贫攻坚成果”专项行动。开展送岗位入村入户、城乡公益性岗位提质扩容、赴东西部和省内劳务协作地区开展专项对接、发送东西部劳务协作专列等工作。 ——“贺新春、引人才”行动。开展“‘贺新春’人才招聘季”“青雁归巢”“招才引智名(高)校行”等活动,宣传高校毕业生就业政策,推广企业招聘信息。 ——创业服务提升行动。全面落实创业扶持政策,强化载体平台建设,为符合条件的农民工、返乡入乡人员、高校毕业生等各类群体创业提供场地支持、租金减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策扶持和创业服务。 据悉,本届“春风行动”的招聘活动,青岛市将举办线上线下招聘活动188场。其中,“农民工招聘大集”现场招聘会148场,线上招聘会40场。将有来自1300多家企业参加,提供超过10万个优质就业岗位。(温璐、李依环) ( 责编:系统管理员 )

  • 2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行_星图代理网址

    2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行_星图代理网址

    为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职,同时为职业技能培训工作提供数据参考,中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构,收集汇总2021年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息,形成2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,现向社会公布。 2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行 情况说明 一、 数据来源 本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。 二、 数据构成 本期数据由“序号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“上期排位”六个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典(2015版)》的职业分类标准。“需求典型城市”是指填报该职业需求的典型城市名单,排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。“上期排位”表示上期(2021年第三季度)该职业的排位情况。 三、 编制方法 本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息,综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素,经加工汇总整理形成,按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列,排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。 四、 数据说明 按照上述方法,汇总形成《2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。按照《中华人民共和国职业分类大典(2015版)》分类标准,100个职业中,43个属于第六大类——生产制造及有关人员,37个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员,15个属于第二大类——专业技术人员,3个属于第三大类——办事人员和有关人员,1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人,1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。 与2021年第三季度相比,本期“排行”反映出制造业缺工状况持续,“智能制造”领域缺工程度加大。从100个职业分布看,有43个属于第六大类职业——生产制造及有关人员,自2019年第三季度本排行发布以来制造业类职业占比一直较高;汽车生产消费领域需求旺盛,“汽车零部件再制造工”“汽车饰件制造工”“汽车维修工”等职业新进排行;智能制造领域“多工序数控机床操作调整工”“工业机器人系统操作员”等职业排位上升,缺工程度加大。 同时,排行“前十”职业略有变化,本期“车工”“包装工”进入前十,“市场营销专业人员”“焊工”退出前十。

  • 工作有着落 日子有奔头——各地稳就业促就业政策落地结硕果_星图代理

    工作有着落 日子有奔头——各地稳就业促就业政策落地结硕果_星图代理

    外出务工人员张军——   就近实现就业 收入不断增加 “我今天发工资了!”下了班,张军擦了把脸,便赶紧拨通家里的电话,对妻子说,笑声爽朗。 今年是老家在陕西省汉中市洋县的张军外出务工的第五个年头。“以前每月最多拿六七千元,现在能过万。新工作还离家近,咋能不高兴?”张军说,“之前都是在工地当小工,现在当上电焊工,白班350元,夜班还能多100元。” “就业稳不稳,基层最知道。我们组建了一支懂政策精业务的劳动力信息采集员队伍,对农村低收入人群、边缘易致贫人群进行动态监测,通过技能提升、转移就业、就近安置等方式,让群众稳定就业增收。”洋县人社局局长韩静说。 多赚点钱,是张军最大的愿望。“学门手艺工作机会就多了。现在洋县人社局正在组织职业技能培训,我看电焊挺适合你。”张军从外地回了村,村上的帮扶干部徐政马上联系他。“学!学费咋算?”张军问道。“这你别担心,拎包去就行,学费住宿费全免。”徐政回答。 张军乘着大巴来到陕西航空技师学院,从第一天开始,紧张的课程满满当当。“不光白天课程排得满,晚上7点到9点还有加课,先学理论,再实操,之后再巩固理论知识”,张军说,“人家安排得很周到,连笔记本都发到我们手里,咱咋能不好好学呢?” 学习紧张又充实,张军的笔记记满了大半本。他说:“老师比我们还急,把1年的课程压缩到1个多月。他挑精华的讲,咱拣实用的练。我们还建了微信群,有啥不懂的现在也能随时请教老师。” 缓解就业难,洋县从“供给端”和“需求端”齐发力。韩静介绍,在“供给端”,依托实名制监测结果和镇村就业信息员网格体系,充分摸排了解各类劳动力就业意愿;在“需求端”,广泛发布优质岗位信息,及时对接县内外用人单位,收集梳理汇总用工需求,聚焦就近就便,稳定就业岗位。 还没等政府联系岗位,刚毕业的张军就通过就业相关的手机应用软件很快找到了新工作,“这份工作就在汉中市,骑两个小时摩托车就能到,休息时还能抽空回趟家。” 灵活就业人员林强—— 相关政策出台 保障劳动权益 “现在白天开网约车,晚上5点半到9点半送外卖,平时有订单就去推销和安装卫浴。这3份工作,都能签订正式的合同呢。”39岁的沈阳市民林强身兼外卖员、产品推销员和网约车司机3个职业。“感谢政府的好政策,3份工作收入稳定,而且都受到法律保护。” 去年底,刚从一家私企离职的林强花10多万元买了台新车,跟一家网约车平台企业签订了2年的合同。为增加收入,林强今年3月又找了份送外卖的工作。他还有手艺,能安装卫浴,5月又帮一家公司推销和安装产品。虽然找了3份工作,可林强却怎么也高兴不起来,总是对薪酬、社保、劳动合同等问题不踏实。 今年11月12日,沈阳市人社局的工作人员来到林强的公司,不仅送来保温杯、发热贴、保暖手套、暖宝宝等慰问品,还与林强等10多名外卖骑手代表进行座谈。“当我把自己的困惑跟人社局的工作人员沟通后才知道,沈阳市已经出台相关政策,保障咱们灵活就业者的劳动权益呢。” “伴随着互联网的快速发展,平台经济迅速崛起,快递员、外卖小哥、网约车司机穿梭在城市的大街小巷,为百姓出行、生活提供了极大的便利。为满足新业态实际需要,保护广大灵活用工人员和灵活用工企业双方的合法权益,我们出台了《关于优化新业态灵活用工劳动关系服务的指导意见》,其中明确新业态企业根据实际情况依法使用非全日制用工,从业人员在不影响本企业工作任务完成且原单位未限制的情况下,可以与其他单位建立劳动关系。鼓励有富余员工和有紧缺用工需求的企业之间进行用工余缺调剂,提高人力资源配置效率。”沈阳市人社局劳动关系处处长汤岳成告诉记者。 据了解,在劳动关系、社会保险保障方面,与新业态企业建立劳动关系的新业态从业人员,新业态企业应当与其依法签订书面劳动合同,劳动合同的期限由双方协商确定。为有效保障新业态从业人员休息权,《指导意见》提出,新业态企业和新业态从业人员协商达成一致意见,可以在劳动合同或者相关协议中明确具体休息休假或者经济补偿办法,经当地人社部门批准后,可以根据生产实际情况实行特殊工时制度。此外,意见中还鼓励企业采取灵活多样的用工方式。未与新业态企业建立劳动关系的新业态从业人员,新业态企业可以通过劳务外包、加盟协作和其他合作关系等形式,与灵活从业人员签订民事协议,合理确定企业、从业人员、合作单位的权利和义务。 “为预防和妥善处理新业态领域劳动纠纷,我们还将针对新业态企业灵活用工特点,指导规范企业依法用工,分类量身定制监管规则和标准,健全劳动保障信用评价、守信激励和失信惩戒制度。”汤岳成表示。 如今,经过协商,林强的社保由网约车平台缴纳,外卖平台和卫浴公司也和他签订了正式合同。“现在收入增加了,心情也舒畅了,日子更有奔头了。” 高校毕业生肖秋雪—— 见习基地锻炼 顺利找到工作 对双手进行2次彻底消毒,穿上防护服,经过3道防护门,进入工作室……肖秋雪一天的工作开始了。在天津艾迪康医学检验中心有限公司,23岁的肖秋雪主要负责病理样本检验和实验室管理工作。 “现在每天过得都很充实,最关键的是能在岗位上发挥自己的才能,学以致用了!”小肖告诉记者,她的工作不仅在实验室内,近一年多来,还多次随团队前往一线,既夯实了专业技术,也增长了见识。 然而,两年前的肖秋雪也曾陷入过对未来的迷茫。从天津医学高等专科学校医学检验专业行将毕业,肖秋雪想在天津找一份稳定的工作,可无奈学历没有竞争优势,迟迟没有结果。“这两年,市里在很多企业建立了见习就业基地,涵盖多个行业,可以先见习、再转正。”辅导员的一席话给肖秋雪带来了希望,在学校的推荐下,小肖很快来到专业对口的艾迪康公司见习,并在见习期过后顺利转正工作至今。 “政府在我们企业设立见习就业基地,不仅解决了企业的用人需求,也对我们控制用人成本具有积极意义。”艾迪康公司行政人事部经理冯翠翠说。从2019年到2021年,因设立见习就业基地,企业累计享受到政府补贴51.5万元,这些补贴全部用于见习人员的薪酬发放,企业也进行了相关配套,对用人、留人起到了关键作用。在好政策的扶持下,艾迪康公司近3年共吸纳高校应届毕业生60人,企业也步入了快速发展的黄金期。 “近年来,我们把高校毕业生就业工作摆在突出位置,以推动就业见习工作为切入点,以促进其就业为目的,积极开发高科技含量、高技能含量和高附加值的就业见习岗位。”天津市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,近年来,天津市大力发展就业见习基地,吸纳更多的高校毕业生参加就业见习,为经济发展储备人才。截至11月末,共组织见习人员2.25万人,目前,天津共有就业见习基地千余家,涵盖多个行业,包括不同性质用人单位,做到了多层次、多行业、广覆盖。 “好的用人留人政策,让我找到了自己的价值。只要踏实肯干,明天一定会更好!”肖秋雪对未来充满信心。(原韬雄 刘洪超 李家鼎)

  • 第一届全国博士后创新创业大赛开幕_星图注册

    第一届全国博士后创新创业大赛开幕_星图注册

    12月18日,由人力资源社会保障部、广东省人民政府共同主办的第一届全国博士后创新创业大赛在广东省佛山市开幕。人力资源社会保障部副部长、全国博士后管委会主任汤涛宣布大赛开幕,广东省副省长王曦致辞。 举办全国博士后创新创业大赛,是贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神、大力实施新时代人才强国战略的重要举措,旨在推动全国博士后工作创新发展,充分激发博士后创新创业潜能,促进产学研深度融合,强化国家战略人才力量,助力科技自立自强。 本次大赛是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的全国性博士后创新创业赛事。大赛以“博采科技精华 创新引领未来”为主题,共设创新赛、创业赛、海外(境外)赛和揭榜领题赛等四个组别,分为新一代信息技术、高端装备制造、新材料等八个专业领域进行比赛。决赛设置了金奖、银奖、铜奖、优胜奖、优秀组织奖等奖项,获得金银铜奖的项目团队核心成员中的博士后研究人员将获得“全国创新创业优秀博士后”证书。大赛共有超过5000个团队项目、2.4万人报名参赛,经过地方预选和推荐,约1400个团队项目脱颖而出,进入全国总决赛。 总决赛期间,还将同步举办博士后工作成果展示、全国博士后人才交流与科研成果转化对接等系列活动。

  • 人力资源社会保障部 应急管理部联合印发关于实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程的通知_星图代理注册

    人力资源社会保障部 应急管理部联合印发关于实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程的通知_星图代理注册

    近日,人力资源社会保障部会同应急管理部联合印发了《关于实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程的通知》(以下简称《通知》),部署实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程,提升危险化学品领域从业人员工伤预防意识和能力,从源头上预防和减少工伤事故发生。 《通知》指出,要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述精神,紧紧围绕从源头上消除事故隐患,全覆盖高质量培训危险化学品企业重点人员,切实提升工伤预防意识和能力,推动落实企业工伤预防主体责任,保障劳动者生命安全与健康,促进劳动者稳定就业,促进危险化学品企业安全发展。《通知》明确了对危险化学品重点企业安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长等三类重点对象开展全覆盖、高质量培训的工作任务,并对培训对象、培训内容、培训方式、培训时长和培训机构作出详细规定,对培训项目管理、维护资金安全、抓好质量管控、积极培育第三方服务机构提出明确要求。 《通知》从加强组织协调,注重齐抓共管;制定工作方案,强化督导落实;发挥引领作用,落实企业责任;发挥典型引路,广泛发动宣传等4个方面,对各地人社部门和应急管理部门提出了抓好实施的工作要求。 ( 责编:系统管理员 )

  • 为民族复兴集聚“第一资源”_星图代理注册

    为民族复兴集聚“第一资源”_星图代理注册

    起步、破冰,展开、丰富,深化、提升……与改革开放同行,我国人力资源服务业走过了40余年光辉岁月。 人力资源是第一资源。40余年来,人力资源服务业以激发人才创新创业创造活力为明确方向,以改革创新为根本动力,顺应人民对美好生活的向往,顺应时代发展潮流,从无到有、从有到优,拾阶而上、蓬勃发展,为实现第一个百年奋斗目标提供了有力支撑和重要保障。 这是人力资源流动走向顺畅有序的非凡进程。从打破统包统配的人力资源配置制度,到确立劳动者和用人单位在人力资源市场中的主体地位,从市场化流动逐步成为人力资源流动主渠道,到市场在人力资源流动配置中的决定性作用不断加强,我国人力资源行业经历了一场深刻的理念和实践变革。在这一过程中,市场更加有效,人力资源流动日趋合理;政府更加有为,人力资源配置持续优化。事实证明,合理、公正、畅通、有序的人力资源流动,是经济持续健康发展的坚实支撑。破除妨碍人力资源社会性流动的体制机制弊端,实现各类人才跨地区、跨行业自由流动,就能激发人力资源的活力和创造力,实现人的全面发展和社会和谐进步。 这是人力资源市场改革走向全面深入的壮阔历程。从劳动服务公司风生水起,到人力资源服务机构遍地开花,从劳动力市场和人才市场基本形成,到城乡统一的人力资源市场加快建立……适应人力资源市场化流动趋势,人力资源市场改革全面发力、纵深推进。事实证明,改革是推动人力资源市场跨越式发展的关键一招。健全统一规范的人力资源市场体系,提高监督水平和管理效率,就能充分有效发挥人力资源市场作用,促进人力资源合理流动和有效配置。 这是人力资源服务体系走向健全完善的成长过程。服务主体多元化–公共人力资源服务机构的带头、示范和骨干作用日益凸显,民营人力资源服务机构快速发展,外资人力资源服务机构不断入驻。服务内容多样化–职业介绍、人事代理等业态日渐丰富成熟,培训、猎头、管理咨询等创新服务层出不穷。服务方式多维化–互联网、大数据等信息技术深入嵌入人力资源服务业,网络招聘等新生服务方式渐成主流,有形市场和无形市场并行,线下服务和线上服务同步。事实证明,优化人力资源服务、完善人力资源服务体系永远在路上。紧跟时代发展步伐,紧贴市场和群众需要,紧扣高质量发展主题,提高服务能力和水平,人力资源服务就能更精准高效,从而推动实现更加充分更高质量就业,助力人力资源成长成才、实现价值。 成就辉煌,振奋人心;前景光明,催人奋进。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,迈进全面建设社会主义现代化国家新征程,人力资源服务业立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,必将把握新坐标、担当新使命、展现新作为,为实现中华民族伟大复兴激发强大活力、汇聚磅礴力量。(本报评论员)

  • “尊法守法·携手筑梦”服务职工法治宣传行动网上答题活动9月18日正式启动_星图平台代理

    “尊法守法·携手筑梦”服务职工法治宣传行动网上答题活动9月18日正式启动_星图平台代理

    “普小法”喊你来闯关喽! 为学习宣传贯彻落实习近平法治思想,适应我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的需要,营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围,全国总工会、司法部、人力资源社会保障部、全国普法办联合开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工法治宣传行动。2021年法治宣传行动包括职工法律知识网上答题活动、职工法律知识线下竞赛、法治动漫微视频作品征集展播活动等三项活动,网上答题活动将于9月18日启动。   一、答题时间 2021年9月18日0:00-9月27日24:00,共10天。   二、竞赛规则 答题以闯关形式进行,共设置10个关卡。每日系统自动开放1个关卡,每个关卡包含5道随机派发选择题,其中劳动保障类题目4道、工会工作类题目1道。答对3道以上题目的,即为闯关成功。每人每日有3次答题机会,取最高分计入答题成绩。活动通关须答完50道题目,每题分值2分,满分100分。   三、奖励规则 个人答题通关后,可获得电子证书和抽取礼品机会。抽中礼品后,中奖者可根据需要自选一项。选中的奖品以电子券形式发放到小程序账户中。   四、参与方式 本次竞答、领奖都在“职工普法服务平台”进行。请扫描下方二维码,点击“竞答活动”,进入右下方“职工网上答题活动”参与答题。   职工普法服务平台 首次进入页面参与微信答题活动的个人,须如实填写所属地区/兵团等信息。需要特别提示的是,“所属”项目里有两个选项,根据个人情况选择其中一个即可。 快来加入竞赛活动吧,9月18日我们不见不散!

更多...

加载中...