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  • 美国:私人部门5月份削减276万个就业岗位_星图注册

    美国:私人部门5月份削减276万个就业岗位_星图注册

    美国自动数据处理公司(ADP)3日公布的数据显示,受新冠疫情冲击,5月份美国私人部门共削减276万个就业岗位。 按行业来看,5月份服务业共削减196.7万个就业岗位,其中休闲和酒店业裁员10.5万人,贸易、运输和公用事业部门裁员82.6万人;制造业削减71.9万个就业岗位。 按企业规模来看,员工数量低于50人的小型企业削减43.5万个就业岗位;员工数量在50至499人之间的中型企业削减72.2万个就业岗位;员工规模超过500人的大型企业受疫情影响最为严重,当月裁员160.4万人。 同时,自动数据处理公司将美国私人部门4月份就业岗位削减数量从2023.6万个调整至1955.7万个。 分析人士指出,当天公布的美国私人部门就业报告好于市场预期,这可能表明与疫情相关的最严重裁员潮已经结束。 ADP研究中心联席主任艾胡·耶尔德马兹表示,虽然疫情仍给企业带来压力,但美国多州已开始分阶段重启经济,失业人数或已在4月份达到峰值。 美国劳工部5日将公布5月份就业报告。经济学家预计,5月份美国失业率或继续攀升至近20%。4月份美国失业率为14.7%,是上世纪30年代经济大萧条以来最高值。(记者许缘 高攀)

  • 中华人民共和国第一届职业技能大赛组委会第一次全体会议在广州召开_星图注册

    中华人民共和国第一届职业技能大赛组委会第一次全体会议在广州召开_星图注册

    7月16日,中华人民共和国第一届职业技能大赛(简称全国技能大赛)组委会第一次全体会议在广州召开。组委会主任、人力资源社会保障部部长张纪南、广东省人民政府省长马兴瑞,组委会副主任、人力资源社会保障部副部长汤涛,广东省委常委、常务副省长林克庆,广州市人民政府市长温国辉出席会议。 会议指出,举办全国技能大赛是深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神的重要举措,是加强我国技能人才队伍建设的重要载体。举办好第一届全国技能大赛,实现以赛促学、以赛促训,将为技能人才成长提供更大平台,进一步弘扬工匠精神,推动全社会蓬勃开展技能运动、全面提高劳动者素质。 会议强调,要通过举办第一届全国技能大赛,发挥引领示范作用,进一步推动技能人才事业发展。在大赛组织筹办、竞赛活动具体实施工作中,注重质量、力求实效。要围绕技能谋篇布局,密切结合经济社会发展需要,创新办赛形式,体现技能赛事特点和新意。要公平公正开展竞赛活动,加强竞赛监督指导,厉行勤俭节约,强化廉洁自律。要广泛宣传动员,激励更多的青年立志技能成才、投身技能报国,在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。 会议要求,要加强组织领导,明确职责分工,坚持上下联动,密切协作。在疫情防控常态化下,制定工作预案,细化应对措施,全力以赴推进各项工作。

  • 前三季度城镇新增就业1097万人,就业形势总体平稳_星图总代理

    前三季度城镇新增就业1097万人,就业形势总体平稳_星图总代理

    前三季度,全国城镇新增就业1097万人,完成全年目标任务的99.7%;9月份,全国城镇调查失业率为5.2%,与上月持平,低于5.5%的预期控制目标……今年以来,在外部环境复杂多变的情况下,我国就业形势保持总体平稳。 “就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。”以习近平同志为核心的党中央把稳就业列为“六稳”之首,推出了一系列科学有力的政策举措,既稳住了就业大盘,为中国经济行稳致远奠定了坚实基础,也让亿万百姓吃下了定心丸。 百姓感受印证就业数据 判断当前就业情况,不妨走进街头巷尾、高校工厂,听听老百姓的亲身感受。 ——在外出打拼的农民工眼中,城市里的就业岗位依然充足。 “城里的工作还是好找得很。”去年9月,23岁的四川内江伏龙乡村民陈阳背上行囊来到成都,成为一名共享单车维修员,“我在的小组基本都是农民工,一个月能挣6000多元!” 外卖、快递、电商、养老、托幼、共享经济……近年来,新技术、新应用、新业态的蓬勃发展,极大拓展了农民工的就业空间。三季度末,我国农村外出务工劳动力总量达1.8亿人,比上年同期增加201万人。 ——在高校师生眼中,只要有真本事,找份好工作并非难事。 “秋季招聘开始没多久,不少同学就拿到了心仪的录用通知,我也签了一家大型央企。”西安交大应届毕业生牛震刚过9月便“锁定”了工作。 “今年用人单位积极性格外高,9月以来,我们接待的企业单位已超3000家,比去年增加一成左右。”最近这段时间,西安交大就业创业指导中心主任郑旭红一直忙着各种招聘会。 ——在就业困难人员眼中,就业帮扶让他们有了可预期的工作机会。 “今年3月,我的鞋店顺利开张,每月净赚七八千块!”山西吕梁交口县居民李春芝没想到,50岁后还能迎来事业新机会。去年,交口县办了几家集专业技能培训、劳务输出为一体的职业培训机构。李春芝报名学起“老布鞋+刺绣”,没出一分钱就收获一技之长,“就业帮扶太温暖了!” 今年1—9月,我国就业困难人员实现就业133万人,超额完成全年目标任务。 判断当前就业情况,也可从一项项细分指标、调查数据中获取参照。 从需求端看,市场用工需求稳定,劳动力市场供求基本平衡。国务院发展研究中心对9900多家企业的问卷调查显示,三季度,有50.7%的企业用工数量较以往没有明显变化,有36.2%的企业用工数量增加,企业用工总体稳定。 从就业质量看,不少岗位的“含金量”正在提升。智联招聘平台数据显示,2019年秋季,全国38个大中城市的平均招聘薪酬持续攀升,同比上升10.8%。中国人民大学调查数据显示,上半年我国应届大学毕业生月薪同比增长10.2%。 体量增加、结构优化助力稳就业 经济增速放缓,就业会不会受牵连?面对经济下行压力,一些人对就业产生了担忧。 城镇新增就业连续6年保持1300万人以上,完成就业目标还不是轻轻松松?多年成绩面前,一些人显得“云淡风轻”。 是喜还是忧?该乐观还是该紧张?对就业指标,我们只有全面看、动态看,才能作出理性把握、科学研判。 一方面,不能因为经济有所放缓而忧心忡忡——要看到各种有利条件,对稳就业充满信心。 ——我国经济体量已居世界第二,即便增速有所放缓,也能为稳就业提供强劲支撑。 去年,我国GDP突破90万亿元。庞大的经济体量,带来了强大的规模效应。据测算,GDP每增长1个百分点,可带动新增就业超190万人,远高于2012年160万人的水平。当前只要保持6%左右的GDP增速,即可实现一年1100多万人新增就业。 ——产业结构持续优化,服务业作为就业“蓄水池”的作用进一步发挥,为稳就业奠定坚实基础。 有人认为,PMI从业人员参数持续低于50%的荣枯线,意味着就业形势可能较差。“这就犯了以偏概全的错误。PMI从业人员参数仅能反映制造业的就业景气程度,并不代表整个就业大盘。”中国人民大学副校长刘元春表示,如今我国劳动力市场的风向标并不在制造业,而在每年净增近2000万个岗位的服务业。前三季度,我国第三产业增加值同比增长7%,成为保证就业稳定的重要基石。 ——就业优先政策不断落实,援企稳岗等举措相继落地,为稳就业提供强大保障。 “就业形势稳定,既得益于经济总量继续扩大,也与就业服务政策落实力度不断加大密切相关。”人社部就业促进司司长张莹说。今年以来,降低社保费率等举措切实减轻了企业负担,加大失业保险费返还力度、发放援企稳岗补贴等政策也使一些暂时困难的企业渡过难关。 另一方面,也不能因过往成绩而盲目乐观——要充分认识就业工作的艰巨性和形势的复杂性,坚定不移地把稳就业放在突出位置。 一要突出重点、做好稳增长工作,坚决避免GDP过快下滑给就业带来不利影响。“如果经济增速偏离合理区间,出现过快下滑,就业问题就会凸显出来。”中国人民大学劳动人事学院教授易定红认为,稳增长首要是为保就业,必须实施好就业优先政策,着力稳经济、拓岗位、兜底线,保持经济运行在合理区间,促进比较充分就业。 二要着眼长远、聚焦深层次问题,努力化解就业中的结构性矛盾。当前,我国就业结构性矛盾日渐凸显,“有人没活干、有活没人干”的现象并存。“破解结构性就业矛盾,关键还是要实施大规模职业技能培训,提高岗位需求与人才供给的匹配度。”易定红说。 就业形势将继续保持总体平稳 未来一段时间,我国就业能否延续稳定态势?今年四季度,就业能否圆满收官? 看总体态势,中国经济总体平稳、稳中有进,为就业的稳定和扩大提供了坚实支撑。 “外部环境的风浪,不会对我国就业产生太大影响。”在刘元春看来,相较于制造业和投资品,服务业受全球经济疲软、逆全球化苗头的影响较小,这就决定了中国就业有着牢固基石。 “目前,我国经济运行仍处在合理区间,就业容量大的服务业快速发展,创新创业带动作用不断增强,为实现更高质量和更充分就业提供了有力支撑。”国家发改委新闻发言人孟玮认为。 看应对举措,只要我们打好稳就业“组合拳”,就能使就业保持稳定。 ——群策群力挖岗位,多管齐下保就业。 “光降低社保费率一项,今年就有望省下6000万元支出。”徐州重型机械有限公司人力资源部部长张娇感慨,包袱轻了,企业能腾出资金扩大生产、增加就业。 稳就业关键是稳企业。“我们将落实降低社保费率政策,对不裁员、少裁员的参保企业加大失业保险稳岗返还力度,积极支持企业稳定岗位。”张莹说。 中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣认为,有关部门应紧盯重点地区、重点行业、重点群体和关键性指标,及时完善应对预案。 ——想方设法强技能,缓解结构性矛盾。 为职工、农民工等提供职业技能提升和转岗转业培训,推动高职院校扩大招生规模……我国正努力提高劳动者素质,使供需更匹配。 人社部部长张纪南介绍,将大力推动“315”工程,即用3年时间,使用1000亿元的失业保险资金结余,补贴培训5000万人次,“这项工程有一系列含金量比较高的补贴和扶持政策,对企业来讲,有商机;对劳动者个人来讲,有‘升机’。” ——千方百计促就业,发挥创业带动就业的倍增效应。 夜半时分,湖南长沙启迪之星孵化器依旧灯火通明。“订单急、任务重,光加班可不行,还得再招人!”王少华创业开办的湖南方得文化创意有限公司成立时间不长,如今拥有8名正式职工,前后共吸纳上百名在校生参与实习。 “下一步,发改委将持续推进‘放管服’改革,降低创新创业门槛,同时引导更多农民工等人员返乡下乡创业。”孟玮表示。 “综合各方面情况看,我国就业形势将继续保持总体平稳。今年城镇新增就业有望提前超额完成,城镇登记失业率、城镇调查失业率预期低于控制目标。”展望今年和未来一段时间的就业形势,张莹充满信心。(刘志强 李心萍 韩鑫)

  • 准确把握系统阐述 互动交流凝聚共识——中央宣讲团在江西宣讲_星图平台代理

    准确把握系统阐述 互动交流凝聚共识——中央宣讲团在江西宣讲_星图平台代理

    16日上午,学习贯彻党的十九届四中全会精神中央宣讲团在江西省南昌市举行报告会。中央宣讲团成员,人力资源和社会保障部党组书记、部长张纪南作宣讲报告。来自江西省党政机关、企事业单位、高等院校等400余名代表在现场听了报告。 张纪南从“充分认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义”等四个方面,对党的十九届四中全会精神进行了系统阐述和深入解读。 15日下午,中央宣讲团一行来到江西省电子信息技师学院,与学院教职工、学生交流互动。“我明年就要毕业了,四中全会哪些内容和我们学生直接关联?”学生胡权清问道。“四中全会《决定》指出,‘新中国成立七十年来,我们党领导人民创造了世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹’,‘两大奇迹’同学们应该有深刻感受吧?从根本上说,这都源自于我们制度的优越性。就拿保障民生方面而言,全会提出‘健全有利于更充分更高质量就业的促进机制’,和同学们密切相关。”张纪南解答。 “我们应该珍惜现在的良好环境,努力提升技能本领,为国家和社会多做贡献。”学生肖星星说。(王丹)

  • 人力资源社会保障部部署做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人力资源市场管理服务工作_星图代理网址

    人力资源社会保障部部署做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人力资源市场管理服务工作_星图代理网址

    近日,人力资源社会保障部办公厅印发通知,对做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人力资源市场管理服务有关工作提出要求。 通知要求,暂停各地人力资源服务机构疫情防控期间举办的现场招聘会、跨地区劳务协作、人力资源培训、供需对接会等聚集性活动。强化网络招聘等线上服务,针对高校毕业生、农民工等重点群体,通过短信、微信公众号、网络发布岗位供求信息,采取电子邮件、传真、视频等形式开展远程笔试面试和人力资源培训等非现场服务,特别是加大疫情防控物资生产等企业招用工帮助支持力度。各地要按照窗口服务单位疫情防控工作有关要求,做好人力资源服务许可备案工作。根据疫情防控情况,可适当延长人力资源服务机构年度报告公示和年度人力资源市场统计时限。流动人员人事档案管理服务机构要大力推行不见面服务,引导存档人员通过网上办、邮寄办、咨询办等方式,对确需现场办理的业务实行预约办理,分时段分流办事群众。人力资源服务机构要科学安排业务流程,优化服务程序,加强服务场所卫生安全,严格落实消毒、清洁等疫情防控要求,做好疫情预防和控制工作。 通知强调,各地要密切结合疫情影响和防控情况,做好人力资源市场供求信息统计分析,为受疫情防控影响的劳动者以及相关用工单位提供市场信息,确保就业大局稳定和促进人才有序流动配置。要加大市场监管力度,积极发挥行业协会作用,优先将为疫情防控一线企业和单位提供服务的人力资源服务机构纳入诚信示范典型。要依法严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等违法违规行为,发挥人力资源市场“稳就业”的积极作用。 链接:《人力资源社会保障部办公厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知》 ( 责编:系统管理员 )

  • “职等你来 就业同行”人社部启动百日千万网络招聘专项行动_星图总代理

    “职等你来 就业同行”人社部启动百日千万网络招聘专项行动_星图总代理

    为贯彻落实党中央、国务院关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的决策部署,3月20日,人社部会同有关方面启动实施主题为“职等你来  就业同行”的百日千万网络招聘专项行动,通过搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台,集中开展线上招聘活动,提高劳动力市场供需匹配效率,为劳动者和用人单位提供高效便捷服务。此次行动为期百日,将持续至6月底,提供超过千万个就业岗位,为近年来规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动。 岗位资源丰富。行动启动当天,已有95万家企业提供570多万个岗位。行动期间,主招聘会场将组织专场招聘160余场,全国31个省份设立分招聘会场,结合本地产业发展和地方特色,同步开展招聘活动。 专场特色鲜明。行动专门设立了群体招聘专区、重点区域专区和特色行业专区。常设高校毕业生、农民工、城镇失业人员、贫困劳动力,以及京津冀、长三角、粤港澳大湾区、52个未摘帽贫困县和湖北等招聘专场。每周滚动推出行业招聘专场。上线首周重点针对疫情防控和复工复产需要,推出医药卫生、医疗物资、物流配送、生活服务四场专场招聘。 服务内容多样。在开展招聘活动的同时,同步推出职业指导“云课堂”、线上职业技能培训课程、在线政策宣传等服务,为劳动者提供综合性、一站式就业服务。 社会参与广泛。各级公共就业人才服务机构将协同开展行动。人民网、央视频、中国国际技术智力合作有限公司、智联招聘、58同城、BOSS直聘、猎聘、抖音、支付宝、美团馒头招聘等合作单位,也将结合自身特点,开展面向不同行业、不同区域和不同群体的针对性就业服务。 此次行动主招聘会场设在中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn)、中国国家人才网(http://newjobs.com.cn),并开设就业导引地图,链接各省招聘分会场和相关社会参与方。

  • 人社部:加快实施阶段性减税降费政策稳就业_星图代理

    人社部:加快实施阶段性减税降费政策稳就业_星图代理

    (点击观看视频) 3月25日举行的国新办政策例行吹风会上,人力资源社会保障部相关负责人介绍了《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》有关情况,《意见》要求加快实施阶段性、有针对性的减税降费政策,拓宽高校毕业生就业渠道。 人力资源社会保障部数据显示,2月份共为企业减免养老、失业、工伤三项社保费单位缴费总共1239亿元,预计2-6月份减免额度将超过5000亿元以上。 截至目前,今年已有146万户企业享受到失业保险稳岗返还,金额达222亿元,共惠及4951万职工,受益企业户数已超过去年全年。 此外,在针对高校毕业生就业方面,《意见》要求扩大企业吸纳规模,对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的,给予一次性吸纳就业补贴。国有企业今明两年将扩大高校毕业生招聘规模。

  • 人力资源社会保障部2020年推进定点扶贫工作电视电话会议召开_星图代理开户

    人力资源社会保障部2020年推进定点扶贫工作电视电话会议召开_星图代理开户

       4月10日,人社部召开2020年推进定点扶贫工作电视电话会议。中央纪委国家监委驻人社部纪检监察组组长、人社部党组成员耿文清,人社部党组成员、副部长、机关党委书记张义全出席会议并讲话。 会议指出,2019年人社部定点扶贫工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在部党组的坚强领导下,把脱贫攻坚作为重大政治任务,结合定点帮扶的山西省天镇县和安徽省金寨县两县特点,发挥人社特长、帮出扶贫特色,聚焦短板、精准发力,打出人社扶贫“组合拳”,超额完成定点扶贫工作任务,取得良好成效。 会议认为,习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上发表的重要讲话,深刻分析了脱贫攻坚面临的形势,对加强党对脱贫攻坚的领导、高质量完成脱贫攻坚目标任务提出了明确要求,为推进定点扶贫工作指明了方向,提供了根本遵循。人社部要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,增强政治意识,强化责任担当,准确把握国内外疫情防控和经济形势变化,充分认识定点扶贫工作面临的困难和挑战,严格落实“四个不摘”要求,统筹推进疫情防控和定点扶贫工作,做到坚决不停顿、丝毫不放松,切实把定点扶贫工作抓实抓细抓出成效。 会议强调,要以中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作为契机,以破解人社扶贫难点问题为重点,发挥党建扶贫最大优势,以高的站位、严的标准、细的措施、实的作风、铁的纪律做好定点扶贫工作。要突出人社特点,加强就业、技能培训、社会保障、人才人事等政策支持,着力打造人社扶贫“试验田”,努力形成可复制可推广的经验做法。要突出工作重点,进一步整合帮扶资源,集中力量推进定点扶贫重点项目取得新成效。要突出责任落实,加强扶贫工作考核监督,坚决防止形式主义、官僚主义,督促各项扶贫措施不折不扣落到实处。 中央纪委国家监委驻人社部纪检监察组、人社部部属各单位分管定点扶贫负责同志和人社部驻天镇县、金寨县扶贫工作队同志参加会议。

  • 日本:7月就业环境继续恶化_星图代理

    日本:7月就业环境继续恶化_星图代理

    日本总务省1日公布的数据显示,7月日本失业率小幅上升。同时,厚生劳动省当天公布的7月日本有效求人倍率继续下降。两项数据均表明日本就业环境不断恶化。 总务省当天公布的调查结果显示,经季节调整后,7月日本完全失业率环比上升0.1个百分点至2.9%。当月,完全失业人数同比增加41万至197万,连续6个月同比增加。 厚生劳动省当天发布的数据显示,7月日本有效求人倍率环比再降0.03点至1.08倍,为6年多来最低水平。有效求人倍率指劳动力市场需求人数与求职人数之比,该数值持续下降意味着招聘人数减少、求职人数增加。今年以来,受疫情影响,日本就业环境不断恶化,有效求人倍率进入快速下降通道。 专家表示,与失业人数剧增的美国等国家相比,日本失业率看起来变化不大,这一方面是由于日本劳动力市场长期供不应求,另一方面也与日本企业大量使用非正式员工等因素相关。疫情期间,日本企业大多采取停聘非正式员工或让员工“休业”的方式来规避裁员。(记者刘春燕)

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