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  • 就业优先 筑牢民生之本_星图代理注册

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    数据来源:人力资源和社会保障部 习近平总书记指出,就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好。 代表委员表示,“十三五”期间,我国实施更加积极的就业政策,保持了就业形势的持续稳定。“十四五”时期,实施好就业优先政策,实现更加充分和更高质量就业,我们有良好基础,有信心底气。 政策精准发力,就业成绩好于预期 2020年我国交出一份优异的就业成绩单:城镇新增就业1186万人,超过了900万人的目标任务,重点群体就业保持稳定。 “2020年是极不平凡的一年,我国就业形势总体稳定、好于预期,体现了中国特色社会主义制度优势,体现了经济发展的民生温度。”洛阳理工学院副校长马珺委员说。 马珺委员表示,“六稳”工作、“六保”任务,就业都摆在首位。全社会关心就业、支持就业的氛围日渐浓厚,各地区、各部门齐心协力,形成稳就业的强大合力。 这一成绩的取得,离不开中国特色社会主义集中力量办大事的制度优势。 “正是依托制度优势,我们有力推动复工复产、畅通经济社会循环,为保就业奠定坚实的基础。”江苏省人力资源和社会保障厅厅长戴元湖代表说。 这一成绩的取得,离不开就业优先政策的精准支持。 面对新冠肺炎疫情的影响,从中央到地方出台一系列力度大、靶向准的援企稳岗措施。 “非常时期要有非常之举,我们坚持减负、稳岗、扩就业并举,强化政策供给。”戴元湖代表说,一方面,出台社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策,为企业减负纾困,稳住现有岗位;另一方面,推出线上招聘、职业培训、困难人员帮扶等措施,打通就业堵点。 精准施策,贴心帮扶,让就业形势逐季好转,稳住了就业饭碗,也稳住了人心。 保企业稳“饭碗”,保持就业优先政策连续性 “随着经济企稳向好,今年就业将延续总体平稳态势。”马珺委员说,但同时也要看到,当前不稳定、不确定的因素仍然较多,就业形势依然比较复杂,面临诸多挑战。 人社部数据显示,今年需要安排就业的城镇新成长劳动力仍然在1500万人左右,其中高校毕业生达909万人,再创新高。 马珺委员表示,当前疫情防控面临“外防输入、内防反弹”的压力,给今年的就业增加了不确定性和风险挑战。 面对新形势、新情况、新变化,如何稳住就业大局?代表委员认为,保企业才能稳就业,解决就业问题根本要靠经济发展。 “就业形势总体稳定从一个侧面反映出我国经济增长的强大韧性。”马珺委员表示,2020年中国经济运行逆势增长,经济结构持续优化,发展质量逐步提升,就业形势逐步回稳向好。 “2021年,要继续深入实施就业优先政策,保持政策的连续性,落实好失业保险稳岗返还、以工代训等政策,通过保市场主体来稳住就业的基本盘。”青海省互助土族自治县工商业联合会主席阿生青代表说。 挖潜力创岗位,拓宽就业新空间。腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾代表认为,近年来平台化特征的新就业形态蓬勃发展,拓宽了从业者的就业空间。新就业形态凭借大容量、低门槛、高灵活度的特征,成为就业市场的缓冲器。 优服务强帮扶,筑牢稳就业底线。阿生青代表建议,今年要继续抓好就业援助工作,开展送政策、送技能、送信息等活动。特别是重点对城市困难人员、农村低收入人口进行就业帮扶。 开展培训、提高技能,实现更高质量就业 代表委员认为,当前和今后一个时期,我国就业总量压力依然存在,但结构性就业矛盾更加凸显,“招工难”和“就业难”并存。 “随着经济结构不断调整、产业转型升级,用人单位对劳动力素质的要求不断提高,满足新型岗位需要的高素质、技能型人才明显不足。”广东技术师范大学副校长许玲委员说。 破解“招工难”,要存量、增量一起抓。“实施‘技能中国’行动,提升劳动者技能素质。”许玲委员建议,要大力开展常态化、大规模、多方式的职业技能培训,建立终身职业教育观念。 “优化发展环境,增加技能人才供给。”广西柳工集团机械有限公司董事长曾光安代表建议,应进一步完善技能人才培养、使用、评价和激励机制,吸引更多人才加入技能劳动者队伍。 如何缓解高校毕业生就业压力?西华大学副校长许州代表建议,要运用新技术手段,帮助青年人更好提升就业能力,更快融入就业市场。 重庆永辉超市有限公司党委办公室主任华晓丽代表说,数字经济背景下,新职业吸引了越来越多青年人加入其中,建议相关政府部门完善灵活就业的保障举措。 曾光安代表说,“十四五”时期,实施好就业优先政策,发挥我们超大规模市场优势和内需潜力,实现更加充分和更高质量就业,我们有良好基础、有信心底气。(李心萍、韩鑫、常钦、孟祥夫、张珊珊)

  • 评价有载体 成长有通道 百万劳动者取得职业技能等级证书_星图代理

    评价有载体 成长有通道 百万劳动者取得职业技能等级证书_星图代理

    为深化职业资格制度改革,完善技能人才评价制度,畅通技能劳动者成长成才通道,2018年开始,人力资源社会保障部探索启动职业技能等级认定试点工作,选择工作基础较好的企业开展技能人才自主评价试点。今年11月,人力资源社会保障部印发《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》,提出要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,激发市场主体活力,向用人主体放权,按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作,发放职业技能等级证书。截至目前,全国已有3700余家企业、近900家社会培训评价组织完成职业技能等级认定备案,百余万技能劳动者经认定合格后取得职业技能等级证书。 按照国务院“放管服”改革要求,2020年底,水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录。为此,人力资源社会保障部门进一步加大工作力度,依托企业等用人单位和社会培训评价组织,面向企业职工和社会人员,全面推行职业技能等级认定,进一步畅通技能劳动者成长成才通道,为全面建设社会主义现代化国家提供技能人才保障。 人力资源社会保障部门备案的职业技能等级认定评价机构及其实施的职业(工种)信息可通过“技能人才评价工作网”(http://www.osta.org.cn/)查询。具有一定工作基础、符合基本条件的企业等用人单位和社会培训评价组织可到当地人力资源社会保障部门申请备案为职业技能等级认定评价机构。 链接:《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》

  • 人力资源社会保障部公布2020年第四批拖欠劳动报酬典型案件_星图总代理

    人力资源社会保障部公布2020年第四批拖欠劳动报酬典型案件_星图总代理

    一、 广西壮族自治区查处江苏汉皇安装集团有限公司拖欠劳动报酬案 江苏汉皇安装集团有限公司,统一社会信用代码:91320322565285779H;地址:江苏省徐州市沛县经济开发区沛公路北侧、汉润路东侧科创园一号楼;法定代表人:刘守振。 2020年7月,广西壮族自治区防城港市港口区人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在承建广西某公司200万吨氧化铝项目分解分级建筑安装工程I、II标段项目中,拖欠107名劳动者报酬335.4万元。9月8日,港口区人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 9月24日,港口区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 二、 山东省查处天津滨宇建设工程有限公司拖欠劳动报酬案 天津滨宇建设工程有限公司,统一社会信用代码:91120112MA06DEL80A;地址:天津市宁河区现代产业园区宁河湾聚丰一品4号楼1号A-055;法定代表人:陈英富。 2020年6月,山东省枣庄市山亭区人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在翠茵养老中心项目中,拖欠166名劳动者报酬267.4万元。7月6日,山亭区人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 7月15日,山亭区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 三、 四川省查处四川德才建设工程有限公司拖欠劳动报酬案 四川德才建设工程有限公司,统一社会信用代码:915100000788500647;地址:四川省成都市武侯区锦绣路1号2栋19层1909号;法定代表人:彭霞琴。 2020年7月,四川省雅安市芦山县人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在承建蓝光芦山县第三初级中学项目中,拖欠128名劳动者报酬90.2万元。7月20日,芦山县人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 12月14日,芦山县人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 四、 广东省查处中山市鼎国装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案 中山市鼎国装饰工程有限公司,统一社会信用代码:91442000MA523WTC4W;地址:广东省中山市三乡镇沙坦公路2号俪宝龙马花园9幢55卡;法定代表人:陈武松。 2020年6月,广东省中山市人力资源社会保障局大涌分局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在承建大涌镇碧桂园世纪城项目中,拖欠23名劳动者报酬49.8万元。8月12日,中山市人力资源社会保障局大涌分局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 9月4日,中山市人力资源社会保障局大涌分局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 五、 山西省查处山西金禧建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案 山西金禧建筑劳务有限公司,统一社会信用代码:9114010057335421XB;地址:山西省太原市小店区平阳路101号1202号;法定代表人:贺宜华。 2020年5月,山西省太原市晋源区人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在承建晋源区古寨村回迁项目中,拖欠9名劳动者报酬29.3万元。6月9日,晋源区人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 7月8日,晋源区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 六、 湖北省查处承德升茂建筑安装工程有限公司拖欠劳动报酬案 承德升茂建筑安装工程有限公司,统一社会信用代码:91130828094524859M;地址:河北省承德市围场满族蒙古族自治县围场镇伊水华庭8号楼2单元302室。法定代表人:赵辉。 2020年4月,湖北省襄阳市人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在承建楚山公园地下车库项目中,拖欠11名劳动者报酬26万元。7月1日,襄阳市人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 7月31日,襄阳市人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 七、 福建省查处徐州众发船舶工程有限公司拖欠劳动报酬案 徐州众发船舶工程有限公司,统一社会信用代码:91320324MA20L9PW03;地址:江苏省徐州市睢宁县凌城镇工业园区345号;法定代表人:张杰。 2020年9月,福建省福州市连江县人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在承建马尾造船厂船舶分段制作项目中拖欠34名劳动者报酬17.8万元,法定代表人张杰逃匿。9月3日,连江县人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 9月18日,连江县人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 八、 内蒙古自治区查处碧流天能(北京)科技股份有限公司拖欠劳动报酬案 碧流天能(北京)科技股份有限公司,统一社会信用代码:91110108348443670B;地址:北京市海淀区西北旺东路10号东区1号楼3层301A;法定代表人:王冰。 2020年5月,内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特中旗人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司在甘其毛都污水处理厂项目中,拖欠21名劳动者报酬36.7万元。6月5日,乌拉特中旗人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 6月15日,乌拉特中旗人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 九、 贵州省查处遵义中康兴联商业运营管理有限公司拖欠劳动报酬案 遵义中康兴联商业运营管理有限公司,统一社会信用代码:91520321MA6HDYY11A;地址:贵州省遵义市播州区播南街道万寿街南段家诚国际广场C栋1-6-24;法定代表人:房勇。 2020年7月,贵州省遵义市播州区人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动者报酬问题。 经查,该公司拖欠48名劳动者2020年3月至6月报酬78.4万元。8月10日,播州区人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 8月24日,播州区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。 十、 浙江省查处义乌市约翰服饰有限公司拖欠劳动报酬案 义乌市约翰服饰有限公司,统一社会信用代码:91330782552865977P;地址:浙江省义乌市苏溪镇罗杉路20号;主要负责人:黄小仙。 2019年11月,浙江省义乌市人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该公司拖欠52名劳动者2019年3月至10月报酬51.7万元,主要负责人黄小仙逃匿。2019年11月4日,义乌市人力资源社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。 2019年11月12日,义乌市人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。2020年6月5日,黄小仙被抓捕归案;9月16日,义乌市人民法院判处黄小仙拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑1年10个月,并处罚金1万元。

  • 中国就业大局保持稳定——全年城镇新增就业1186万人,超额完成900万人的目标任务_星图注册

    中国就业大局保持稳定——全年城镇新增就业1186万人,超额完成900万人的目标任务_星图注册

    全年城镇新增就业1186万人,12月城镇调查失业率5.2%——两个数字,勾勒出2020年中国就业殊为不易的成绩。2020年,在新冠肺炎疫情冲击下,就业面临巨大压力,但在保就业稳就业的空前行动中,在全体劳动者的辛勤努力下,中国经受住了疫情的严峻考验,就业形势逐步回稳向好。 逐季好转、好于预期 “2020年是我国就业发展史上极其不平凡的一年。”谈及刚过去的2020年,人社部就业促进司司长张莹在日前召开的人社部2020年第四季度新闻发布会上说道。 回看这一年,就业经受的考验不小。去年初新冠肺炎疫情冲击下,经济活动受到限制,企业停工停产较多,就业市场受到明显影响。2月,全国城镇调查失业率一度升至6.2%的年内高点,比1月和2019年同期高出0.9个百分点。形势严峻,保就业、稳就业成为经济大盘重中之重。 随着疫情防控取得积极成效,复工复产复市持续推进,就业岗位逐步恢复,城镇就业人员持续增长。6月份城镇调查失业率降至5.7%,同比上升幅度收窄至0.6个百分点。 进入下半年,社会生产生活秩序进一步恢复,工业生产稳定复苏,受冲击较大的服务行业也持续改善,劳动力需求不断增加。9月份失业率回落至5.4%,四季度,就业形势进一步回稳向好。 到年底,中国就业交出了一份这样的答卷:全年城镇新增就业1186万人,超额完成900万人的目标任务;12月份失业率降至5.2%,与2019年同期持平。看重点群体,高校毕业生就业形势基本平稳,农民工外出规模基本恢复至上年同期水平,全国贫困劳动力务工规模3243万人,超过上年水平。 “综合统计监测和调研情况看,2020年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。”张莹说。 以空前力度应对冲击 从年初遭遇冲击、承受重压,到年底就业大局保持稳定,这背后,离不开政策扶持和各地区各部门的密集行动。“以空前力度应对空前冲击,全力以赴稳就业保就业”,张莹这样形容。 ——强力政策对冲。面对复杂就业形势,各地促就业举措应出尽出,拓岗位办法能用尽用。在“减负、稳岗、扩就业”政策组合拳下,全年企业养老、失业、工伤三项社会保险共为企业和个人减负1.54万亿元,发放失业保险稳岗返还1042亿元,支出就业补助资金和专项奖补资金1000亿元。 ——聚力就业扶贫。为保障劳务输出,疫情期间开通专车专列包机,帮助贫困劳动力实现“出家门、上车门、进厂门”,累计输送贫困劳动力160万人。对返乡意愿比较强的贫困劳动力,通过扶贫车间、以工代赈项目、乡村公益性岗位拓宽就近就地就业渠道。全年累计通过扶贫车间吸纳就业44万人,通过公益岗位安置502万人。 ——加力创业创新。取消涉及灵活就业的行政事业性收费,支持个体经营、推动非全日制用工和平台就业等多渠道灵活就业健康发展……疫情下,“放管服”改革步伐加快,让创业创新带动就业潜力不断释放。在殊为不易的条件下,2020年全年新设市场主体2500万户左右,实现逆势大幅增长。 还有一批批新职业接连面世,共享用工、副业创新等新就业形式层出不穷,既开拓就业新机会,也为就业市场持续注入活力。 良好态势有望延续 机械制造工程技术人员、电工、汽车生产线操作工、会计专业人员、养老护理员……眼下,这些职业都缺人! 1月26日,人社部发布了2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。这100个职业中,有36个属于生产制造及有关人员,36个属于社会生产服务和生活服务人员。“与第三季度相比,本期排行招聘需求人数环比上升明显,呈现出制造业人才需求继续保持旺盛势头、社会管理和社会服务事业人才需求加大等特点。”人社部新闻发言人卢爱红说。 不久前,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《中国就业市场景气报告》也显示,2020年第四季度中国就业市场呈现持续回暖态势。 今年这一向好态势是否还能延续? “2021年疫情变化和外部环境仍面临不确定性,但在坚实的经济基础和充足的政策工具支撑下,国民经济将进一步稳步恢复,就业形势有望保持总体稳定。”国家统计局人口和就业统计司司长张毅说。 张莹指出,国内外环境深刻变化,劳动力供给仍处高位,结构性矛盾更加突出,就业形势面临诸多不确定性。“我们将深入实施就业优先政策,突出保障重点群体就业权益,优服务、强培训、防风险、兜底线,努力确保就业目标任务完成,努力确保就业局势总体稳定。”(李 婕)

  • 河南平顶山:技能培训送下乡 括宽村民就业路_星图代理注册

    河南平顶山:技能培训送下乡 括宽村民就业路_星图代理注册

    为响应国家“乡村振兴”的号召,不断提高农村人口就业率和提高农村剩余劳动力就业技能。近日,平顶山高新区皇台街道联合平顶山市霖艺技能培训学校共同举办的农村就业技能培训班在小营村开班。 此次培训内容包含家政服务,养老护理,手工编织,家庭保洁等,共54名村民学员参加。开班仪式上,相关负责人详细解读了参加技能培训的目的,技能培训对于促进乡村振兴的作用和意义,鼓励参训人员要增强就业创业意识,转变发展观念,珍惜培训机会,通过培训切实掌握一技之长,增强自身就业能力,争取实现进一步增收。 下一步,皇台街道将以“农民技能提升,扩大就业创业”为根本目标,持续拓宽农村劳动力技能培训的覆盖范围,创新培训形式,用群众喜闻乐见的方式切实增强培训实效性,为培育一批懂技术、懂技能的“农村工匠”,全方位助力乡村振兴工作,使其成为高新区经济发展的一支坚强力量。(平顶山高新区党群工作部 李星叡 张文峰供稿)

  • 天津:第二届津台青年职业技能竞赛正式启动_星图代理

    天津:第二届津台青年职业技能竞赛正式启动_星图代理

    中新社天津5月28日电 (记者 张道正)由天津市海峡两岸民间交流促进会和台湾永续教育发展协会联合主办的2021年“海河工匠杯”技能大赛——第二届津台青年职业技能竞赛,28日在津台两地正式启动。 本届赛事以“弘扬工匠精神,成就精彩人生”为主题,在往年赛事基础上,继续坚持以提升津台两地青年就业创业能力为核心。围绕低碳生活进行公益性选题,同时首次采取真题真做的形式,邀请海尔集团等企业进行题目命制,促进校企合作。赛事共设商品展示技术、平面设计技术和动漫设计三个赛项,预计将吸引千余名津台青年学生参加。 据赛事相关负责人介绍,本届赛事作为天津市市级一类竞赛,将一直持续到今年10月份,其间还将举办津台职业教育融合发展线上研讨会、获奖作品展等活动。各赛项一二三等奖获奖选手,还有机会晋升高级职业资格或技能等级。此外,赛事还设置了最具潜力奖、优秀组织单位奖和优秀组织教师奖等奖项。(完)

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