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  • 奔着问题去 服务更暖心——2021年人社工作盘点 行风建设篇_星图注册

    奔着问题去 服务更暖心——2021年人社工作盘点 行风建设篇_星图注册

    学好百年党史,赋能人社服务。2021年,全国人社系统紧密结合人社工作实际,扎实开展党史学习教育,特别是把“我为群众办实事”实践活动作为增进群众感情的重要载体、检验学习成效的试金石,解决了一批群众急难愁盼的问题,厚植了广大人社干部的为民情怀。 让人民满意,也是行风建设的终极目标。2021年,各级人社部门坚持跟着问题走、奔着问题去,推动人社服务不断提质、增效、挖潜,行风建设长效机制加快健全,企业群众办事更加便捷暖心,“人社服务为人民”的底色更加鲜明惹眼。 一路征程一路歌。让我们从下面9个热词中,品味行风建设这不平凡的一年。 快办行动 办事能不能再方便一些?服务能不能再人性化一些?政策享受能不能再及时一些?2021年,“快办行动”扩容提质,由打包办、提速办、简便办、跨省办4个“办”,拓展到就近办、上门办、一卡办、免申即办共8个“办”,在解决群众急难愁盼和对更高质量人社服务需求上迈出坚实一步。 如今,不用跑服务大厅,在银行网点、基层平台,企业群众就能办理人社高频事项,老年人等特殊群体还可以预约上门服务。在大数据技术的加持下,许多人社业务正以社保卡为载体实现服务全程“一卡办”,一些企业不用申请就领到了失业保险稳岗返还资金……人社服务的再造升级,为群众的生活提供了便利、增添了温度。 一网通办 信息化时代,怎样让数据多跑路、群众少跑腿?2021年,围绕“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”目标,各级人社部门深入实施信息化便民服务创新提升行动,打破信息孤岛,让“智慧人社”的阳光洒满神州大地。 在全国人力资源社会保障政务服务平台上,用户只需扫码登录,就能轻松办理覆盖就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会保障卡五大板块的多项业务。目前,人社部通过全国人社政务服务平台、国家社会保险公共服务平台、掌上12333等全国性服务平台,提供了失业登记、待遇资格认证、社保关系转移接续等48项全国“一网通办”服务,网上办、掌上办等不见面服务成为人社服务主渠道。 直接联系点 作为落实“快办行动”的“先头方阵”,人社部确立的直接联系点发挥着头雁作用。2021年,人社部将直接联系点由162个增加到272个,部省联系点实现地市级全覆盖。目前,270个联系点已实施“一件事”打包办,其中181个联系点实施了10个“一件事”打包办;269个联系点实现20个高频事项提速办。 头雁领航变成群雁齐飞,给越来越多的企业和群众带来获得感。山东省烟台市人社局形成了24个“打包办”事项标准化流程,同时打造并上线智慧人社系统。一位企业行政人员欣喜地说:“以前,每个月要往返服务大厅十几趟,拖着一行李箱的员工资料跑上跑下,现在只要用电脑上传一套材料,就能一次性办好几百人的职工参保登记、就业登记等业务,省了大麻烦了!” 走流程 企业群众办事还有哪些堵点痛点难点?2021年,全国人社系统开展“司局长走流程”“局处长走流程”活动,各级领导干部纷纷走出机关、深入基层,通过调研、暗访、陪同群众办事、代办业务等方式,摸情况、查堵点、抓整改,推动了一批基层所盼、群众所急问题的解决。北京市人社局劳动关系处副处长王林体验送外卖的场景一度冲上微博热搜第一,引发亿万网友关注。 “走流程”已经成为人社部门“我为群众办实事”一个叫得响的品牌。“通过亲身体验办事流程,打破领导干部坐机关、关在屋内找问题、想办法的思维定势,真正体验群众办事的难处,切实转变作风。”安徽省人社厅厅长徐建说。 练兵比武 “过去,遇到群众来办复杂业务得绕着走,因为知识欠缺。现在,练兵比武给了我敢于主动服务的勇气和为群众解难题的底气,让我在工作中越来越自信自如!”12月16日,在2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武总决赛的现场,一位参赛选手如是说。 人人是窗口,处处有服务。2021年,各级人社部门在统筹做好疫情防控和人社工作的同时,持续开展窗口单位业务技能练兵比武,广泛发动全系统依托线上平台开展“日日学 周周练 月月比”活动,目前,已有66.7余万名干部职工注册学习,其中县级及以下占75%;自下而上组织多形式的比武,以比促练、以练促用,一批“人社知识通”“岗位练兵明星”脱颖而出。学政策、钻业务、强技能、优服务在全系统蔚然成风。 看得懂算得清 “曾在不同省份工作过,退休在哪领取养老金?”“灵活就业人员如何领取社保补贴?看了这篇就明白”……2021年,人社部继续开展人社政策待遇“看得懂算得清”宣传解读。政策“看得懂”以人物漫画、情景对话、动画视频等形式解读人社全业务领域的政策,在人社部网站等网络平台累计发布百余期,被权威媒体广泛转发;权益查询和待遇“测算清”累计提供养老保险权益查询服务2.1亿人次,提供养老保险和失业保险测算服务共计4743万人次。 系列宣传解读打通了政策和群众之间的通道,反响热烈。专家表示,“看得懂算得清”宣传做到了双减负,既减少了群众“跑”和“问”的次数,也减轻了基层工作人员的压力和工作量,提升了窗口服务质量。 好差评 人社服务好不好,谁说了算?群众!2021年,人社系统全面开展政务服务“好差评”工作,企业群众既可以对人社窗口的办事效率、办事流程点赞表扬,也可以对办事便利程度、服务态度等“挑刺”。 主动接受社会监督,人社部推动部本级窗口单位接入“好差评”系统,制定差评核查整改工作流程,规范差评核查、整改、反馈、公示工作程序,压实部属有关单位、地方各级人社部门和经办机构的责任,确保差评事项件件有核查、实名差评件件有反馈,推动形成了发现问题、聚焦问题、捯根问题、解决问题的闭环工作机制。企业群众纷纷表示,如今到政务服务窗口办业务,材料越来越少,时间越来越短,服务越来越暖,办事体验越来越好。 电子地图 办理人社业务摸不着门、跑冤枉路?2021年,随着人社政务服务电子地图的上线运行,企业群众再也不会遇到类似的窘境了。经过15.3万名工作人员的辛勤努力,目前,采集的20.6万个网点信息均已在高德地图发布,覆盖部、省、市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)六级。群众可根据需求在手机APP或网页版快速搜索办事地点,精准定位、一键导航。 不少办事群众反映:“现在到就业中心找工作、到社保中心办养老,不用电话咨询、不用查找官网、不用停车问路,用手机一搜,各类办事窗口的具体位置、门牌图片、服务时间、服务范围一目了然!”“查到的网点更多了,乡镇、村的服务点都有,就近办事更方便了!” 优质服务窗口 和先进个人 “3号窗口的小马和17号窗口的帅小伙认真负责、耐心热情,帮我把档案手续办好,我心里的感激无以言表!”这是军嫂侯蕾2021年9月26日写在北京市东城区人社政务服务大厅意见本上的几句话。作为一名无业随军家属,侯蕾的档案丢失了十几年,几次往返服务大厅咨询、办理业务,顺利入档后激动地为窗口工作人员的优质服务点赞。 “小马”和“帅小伙”是人社系统众多窗口服务人员中的一个缩影。2021年11月30日,全国人力资源社会保障系统优质服务窗口和优质服务先进个人拟表彰名单公示,其中,优质服务窗口390个,先进个人200名。不断涌现的优质服务典型,不仅代表着窗口服务质量的提升,更体现着办事群众对人社服务的认可与满意。(朱亚勤 孙家琪) ( 责编:系统管理员 )

  • 练兵比武强技能 人社服务树新风——2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武全国总决赛在安徽省合肥市举行_星图平台代理

    练兵比武强技能 人社服务树新风——2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武全国总决赛在安徽省合肥市举行_星图平台代理

    12月16日上午,2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武全国总决赛在安徽省合肥市举行。 全国总决赛通过现场竞赛方式进行,分“看懂算清”“争分夺秒”“实战演练”“擂台比拼”和“群雄逐鹿”等5个环节,包括党建知识、就业、社保、人才人事、劳动关系等人社业务,着重展示和比拼参赛选手掌握政策、运用政策、宣传政策,以及为群众解决问题、办理实事的能力。比赛既是对人社系统干部职工为民服务能力的考察,也是人社系统行风建设三年行动成果的检验。31个省份和新疆生产建设兵团组队参赛,同台竞技。经过激烈角逐,安徽省代表队获得一等奖,江苏省、广东省、四川省代表队获得二等奖,黑龙江省、浙江省、福建省、山东省、河南省代表队获得三等奖。同时,评选出一批个人“最佳风采奖”和“最佳挑战奖”。 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人社厅(局)负责同志,部属有关单位负责同志,全国人社系统优质服务窗口和优质服务先进个人代表等现场观摩比赛。 2018年以来,人社系统广大干部职工特别是窗口单位工作人员积极参加业务技能练兵比武活动。2021年,各省份自下而上开展多种形式的技能比武,以比促练、以练促用,67万余人参加“日日学 周周练 月月比”线上岗位练兵,近百名全国“人社知识通”、250余名全国“岗位练兵明星”,以及千余名省级“人社知识通”、省级“岗位练兵明星”脱颖而出。练兵比武已成为人社部门抓窗口建设、促队伍发展、为群众办实事的重要抓手,成为窗口工作人员不断提升政策水平、提升服务能力的重要渠道。全系统“学政策、钻业务、强技能、优服务”蔚然成风。

  • 2021年全国行业职业技能竞赛——第四届全国智能制造应用技术技能大赛在四川德阳圆满闭幕_星图代理网址

    2021年全国行业职业技能竞赛——第四届全国智能制造应用技术技能大赛在四川德阳圆满闭幕_星图代理网址

    12月19日,由人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国机械工业联合会共同举办的2021年全国行业职业技能竞赛——第四届全国智能制造应用技术技能大赛在四川德阳圆满闭幕。 本届大赛以“新智造、新技能、新梦想”为主题,设置装配钳工(智能制造单元安装与调试)、物联网安装调试员(智能制造数字技术应用)、模具工(精密模具智能制造系统应用技术)、仪器仪表制造工(仪器仪表与智能传感应用技术)、电工(智能制造单元生产与管控)等5个赛项,分职工组、学生组两个组别,均为双人团体赛。在4天的比赛中,参赛选手顽强拼搏、奋勇争先,充分体现了我国制造业技能人才精益求精、追求卓越的工匠精神。经过激烈比拼,大赛决出一、二、三等奖。按照奖励规定,获得各赛项职工组前3名的30名选手,经人力资源社会保障部核准,将被授予“全国技术能手”称号,颁发奖章、奖牌和证书。获得各赛项职工组第1名的5名主选手可按程序申报“全国五一劳动奖章”。闭幕式上,为获奖选手及获得优秀教练、冠军选手单位、优秀组织奖、突出贡献奖的个人和集体进行颁奖。

  • 《粤港澳大湾区(内地)急需紧缺人才目录(2020年)》在广州发布_星图代理注册

    《粤港澳大湾区(内地)急需紧缺人才目录(2020年)》在广州发布_星图代理注册

    近日,《粤港澳大湾区(内地)急需紧缺人才目录(2020年)》发布仪式在广州举办。 《目录》聚焦新一代信息技术产业、高端装备制造产业等7个战略性新兴产业,以及制造业、建筑业等18个重点产业,涉及316类工作岗位和403类专业,涵盖急需紧缺人才岗位5.8万个、人才33万余名。从发布的人才需求看,制造业数量最多,超过总需求人数的一半。从各市急需紧缺岗位看,需求排名前三的主要是产品开发师、渠道经理和软件工程师。其中,以高新技术产业和先进制造业为主要产业的广州、深圳、珠海市,程序员、软件工程师等技术研发岗位最为紧缺;以工业、制造业为支柱产业的佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市,急需产品开发师、装配工程师、车间主任等生产部门岗位。从未来3至5年看,对技能人才的需求最大,占需求总量的近五成;其次为专业技术人才,占需求总量的三分之一。 《粤港澳大湾区(内地)急需紧缺人才目录(2020年)》是人力资源社会保障部支持粤港澳大湾区发展的重点人才项目,是推动打造粤港澳大湾区人才高地的创新举措,对于引导人才资源要素向大湾区集聚、优化人才流动配置具有重要促进作用。

  • 2021年服贸会人力资源服务主题活动在首钢园区隆重举行_星图代理网址

    2021年服贸会人力资源服务主题活动在首钢园区隆重举行_星图代理网址

    9月6日,2021年中国国际服务贸易交易会人力资源服务主题活动在首钢园区隆重举行,人力资源社会保障部副部长李忠出席并致辞。 本次活动以“抢抓数字经济创新机遇,赋能人力资源服务发展”为主题,是2021年中国国际服务贸易交易会的重要内容。活动强调,人力资源服务业要以促进就业为根本,进一步提高要素配置效率,着力培育壮大服务力量,加快建设高标准人力资源市场体系。活动期间,北京市人力资源社会保障局发布了《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设人力资源开发目录(2021年版)》和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区境外职业资格认可目录(1.0版)》。部分知名人力资源服务机构进行展示交流。北京市有关部门、部分人力资源服务行业协会以及来自全国各地的人力资源服务机构和相关骨干企事业单位代表300余人参加。 截至2020年底,全国共有各类人力资源服务机构4.58万家,年营业收入首次突破2万亿元,全年为2.9亿人次劳动者、4983万家次用人单位提供了人力资源服务支持。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥优势、主动作为,集中举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。

  • 大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场推出第二批24场特色服务活动_星图注册

    大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场推出第二批24场特色服务活动_星图注册

    近期,人社部2021年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动将推出第二批24场特色服务活动。 线上活动15场:包括医药、5G/物联网/AI战略科技企业、西部地区、浙江省医药、中部地区、广东省医药等6场线上专场招聘会和9场直播带岗。截至10月14日,已有2174家用人单位提供约4.7万个岗位,后期将有更多用人单位陆续加入。 线下活动9场:举办长株潭站(2场)、银川站(4场)、武汉站、东阳站、燕山大学站等9场跨区域巡回招聘会,除本地用人单位外,将邀请外省市人社部门组织用人单位组团参加。 高校毕业生和用人单位可通过中国国家人才网(www.newjobs.com.cn)大中城市联合招聘活动主会场页面,查询相关信息或直接进入相应专场参与。毕业生还可在微信小程序中搜索“全国高校毕业生精准招聘”登录求职。

  • 人力资源社会保障部 海南省人民政府举行2021年海南自由贸易港招才引智活动新闻发布会_星图代理开户

    人力资源社会保障部 海南省人民政府举行2021年海南自由贸易港招才引智活动新闻发布会_星图代理开户

    10月22日,人力资源社会保障部 海南省人民政府共同举行“聚四方之才 共建自贸港-2021年海南自由贸易港招才引智活动”新闻发布会。人力资源社会保障部党组成员、副部长李忠,海南省委常委、组织部部长徐启方,海南省人力资源社会保障厅厅长宋少华出席发布会,介绍招才引智活动相关情况,并回答记者提问。 点击进入直播

  • 农民工工资保证金制度更趋完善_星图总代理

    农民工工资保证金制度更趋完善_星图总代理

    □工资保证金制度,既要维护农民工基本权益,也要减轻企业负担,减少占用企业流动资金,更要理顺管理体制,形成全国统一规范。 □新规统一要求,保证金存储比例原则上不低于1%,不超过3%。另外,保证金存储主体是施工总承包单位,其他主体均不需再存储。 受新冠肺炎疫情及外部环境不确定性影响,近期部分行业欠薪隐患显现,一些地区房地产开发项目上游欠款可能引发下游欠薪的风险增大。如何预防拖欠农民工工资事件的发生?11月1日起实施的《工程建设领域农民工工资保证金规定》,成为解决建设领域欠薪问题的一项重要兜底保障措施。 工资保证金是指工程建设领域施工总承包单位在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。2016年开始,我国就在工程建设领域全面实行工资保证金制度,各地陆续建立并实施该制度,取得较好效果。但由于国家层面没有统一规定,各地在账户开立、存储主体、比例、形式等方面存在差异,使得企业在实际操作中难以适从,有的还被层层加码、增加了资金压力。设立保证金制度,既要维护农民工基本权益,也要减轻企业负担,减少占用企业流动资金,更要理顺管理体制,形成全国统一规范。 施工总承包方怎样存储工资保证金?过去,一些地方要求资金存储比例达5%,甚至更高。新《规定》则统一要求这一比例原则上不低于1%,不超过3%。针对一些地方要求建设单位、施工总承包单位、分包单位和劳务分包单位都要存储工资保证金的问题,《规定》明确,工资保证金存储主体是施工总承包单位,其他主体均不需再存储。同时,工资保证金可以用银行类金融机构出具的银行保函替代,有条件地区还可探索引入工程担保公司保函或工程保证保险。 工资保证金的存储比例还体现了奖优罚劣。《规定》明确了差异化存储规则,连续2年未发生欠薪的企业,新项目存储比例降50%;3年未欠免于存储。相应地,前2年内有欠薪发生的企业,存储比例增加50%以上;被纳入欠薪“黑名单”则增加100%以上。 人力资源和社会保障部劳动保障监察局局长李新旺表示,对存储比例实行调控,是从制度上鼓励守法企业,惩罚失信主体。此外,施工合同额低于300万元的工程,且该工程施工总承包单位在签订施工合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的,各地区可结合实际,免除该工程存储工资保证金。 工资保证金能否原路返回,是很多企业关心的问题。过去,很多地方要求企业将工资保证金存储在当地监管部门设立的财政专户。实践证明,这种模式既占用企业流动资金,还容易产生账户违规风险。为此,今后将由施工总承包单位自主选择经办银行,并在自有银行账户办理存储工资保证金,并明确本金和利息归企业所有,企业也可随时自由提取使用利息。当工程完工后,监管部门收到企业的返还申请,经5天审核无欠薪、3天银行确认后,立即解除账户监管,资金由企业自由支配。同时,人社部还针对以往个别企业忘记申请返还的问题,建立清查机制,确保资金返还及时、到位。 一旦发生工资拖欠,如何动用工资保证金?根据《规定》,发生欠薪时,由人社部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定。施工总承包单位到期拒不履行的,属地人社部门可向银行出具《农民工工资保证金支付通知书》,由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项直接支付给被欠薪农民工。 李新旺介绍:“在使用工资保证金后,施工总承包单位需要补足工资保证金或开立新的银行保函。如果未按照《规定》存储、补足工资保证金,由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处罚款;情节严重的,给予施工单位限制承建新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。”(敖蓉)

  • 【实现高质量就业之五】政策持续助力 工作更有动力_星图平台代理

    【实现高质量就业之五】政策持续助力 工作更有动力_星图平台代理

    近年来,各地出台多项措施,突出抓好重点就业群体扶持工作:加大保障力度,为应届高校毕业生提供点对点就业服务;出台优惠政策,为灵活就业人员缴纳社保提供便利;简化办理手续,为就业困难人员提供失业补助金、社保补贴等。 高校毕业生—— 专人开展就业指导 家在北京的小梁是南昌航空大学机械设计制造专业的一名应届毕业生。母亲是残疾人,父亲是保安,小梁家庭条件一般,毕业后希望尽快就业帮家里分担一些压力,却一直没有找到合适的岗位。 得知这一情况后,区里的人力资源公共服务中心工作人员迅速启动了一对一帮扶机制,采集适合小梁的就业岗位信息,积极推荐岗位,派出就业服务指导员全程陪同参加面试,还对他进行面试指导、心理调适。与此同时,街道便民服务中心也派出就业服务专员入户对接,通过一对一就业指导,引导小梁确立合理的就业期望。 在就业服务人员的紧密配合下,小梁成功就业。他非常感激工作人员对他求职的帮助:“我会继续努力,把你们的帮助和期待,转化为好好工作的动力。” 据介绍,今年北京生源高校毕业生6.6万人,整体就业压力不小。为切实解决离校未就业毕业生在求职中遇到的困难,北京市区两级就业服务部门对全市未就业高校毕业生,集中开展“点对点”的实名制就业服务,帮助他们尽早就业。 “我们将进一步强化政策和服务保障,多措并举促进市场化就业。”北京市毕业生就业服务中心主任赵琳介绍。 在保障就业方面,北京市采取多项举措:支持企业吸纳,对于在北京市行政区域内参保的企业,招用毕业年度内本市高校毕业生,符合条件的将给予不超过3年的社会保险补贴;支持灵活就业,对于离校2年内的高校毕业生,初次就业是灵活就业的,可以申请灵活就业社保补贴,最长可按标准享受3年。 同时,支持就业见习。还没落实工作的毕业生,可以先选择参加就业见习,积累工作经验,还能按照灵活就业享受社保补贴。目前,全市有365家见习单位提供了5700余个见习岗位,从以往的情况看,见习的留用率达到50%以上。 据介绍,下一步,北京市将以实名制服务、困难家庭毕业生精准帮扶为抓手,全力以赴,实现北京生源就业率不低于95%、困难家庭毕业生100%就业帮扶的目标。 灵活就业人员—— 网上申请便捷参保 前不久,户口在河南安阳老家的26岁女孩韩雅芝,决定申请参加郑州市基本养老保险。她在郑州市城市综合服务平台“郑好办”APP上注册了一个账号,按照指引,只需要几步,申请就完成了。不到5分钟,郑州市社会保险中心的工作人员打来电话,通知她申请通过,下个月去税务部门做一个缴费登记,就可以参保、缴费了。 “我是自由职业者,大学毕业以后就自己做电商主播。现在能够在郑州参加基本养老保险,真是太好了!”韩雅芝说。 “郑州作为省会城市,吸引了大批灵活就业的外来人口。2018年初,市里决定放开户籍限制,允许户口在省内其他地区且在郑州工作的灵活就业人员,参加郑州市基本养老保险。”郑州市社会保险中心办公室主任杨清华说。 “户口在河南省其他地区的灵活就业人员在郑州市参加基本养老保险,享受和郑州本地户籍群众一样的服务。”郑州市社会保险中心工作人员盛春琴说,为了方便参保,中心去年6月份在“郑好办”APP上开通了网上快速申请通道,有参保意愿的灵活就业人员凭借身份证,不超过5分钟就能完成申请,次月到税务部门完成缴费登记以后,就可以参保。 “参保金额在考虑社保中心运营情况和群众承受能力以后,每年都会调整缴费上下限,今年上限是3178元,下限是635元。”盛春琴说,缴费时长影响将来能够领到的养老保险金数额,考虑到灵活就业人员工作时间不固定,郑州市允许他们在同一个缴费年度内进行补缴,不影响缴费时长的累计。“去年,受到疫情影响,部分灵活就业人员收入减少。我们推出定向优惠政策,允许他们在下一个缴费年度补缴上一年度的基本养老保险费用。” 据悉,截至今年7月,郑州市灵活就业人员参加基本养老保险的人数达38.22万人,其中约5.7万是非郑州本地户籍人员。 就业困难人员—— 缴纳社保可领补贴 今年45岁的就业困难人员刘湘,家住广西壮族自治区南宁市。上有常年住院的父亲,下有正在就读高中的孩子,靠夫妻俩的收入生活压力不小。 从2003年起,刘湘便开始缴纳社保。社区对刘湘家的情况有所了解,去年4月,工作人员向她介绍起社保补贴政策:“社保照缴,就是确认一个补贴资格,每个季度就能返还2/3的缴费到账户里。” 刘湘来到自己居住的明秀北社区,工作人员苏继新随即帮助她填报资料,申请认定就业困难人员,确定领取灵活就业社保补贴资格。很快,资格确认完成,就业创业登记证也办下来了。补贴按季度返还,去年9月,刘湘就收到了补贴到账的短信。“申请之后我只用照常缴纳保险,就会有钱打到账户上。”刘湘说。 “申请灵活就业社保补贴,快的话只要两天,群众也不用再跑了。”苏继新介绍,截至今年8月,南宁市认定就业困难人员13972人,领取灵活就业创业补贴的人数12442人。 2020年7月,南宁市落地失业补助金相关政策,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员,以及已在南宁市参加失业保险但不符合领取失业保险金条件的失业人员,可以领取最长6个月、最高2400元的失业补助金。 近年来,南宁市还依托“智慧人社”信息平台,探索推出“免填表”“免申报”“免跑腿”的“免申即办”业务25项,其中包括“灵活就业社保补贴申领”在内的补贴类事项13项,努力做到“政策找人”,解决申办手续复杂等问题。(贺勇 毕京津 祝佳祺)

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