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  • 黑龙江:2022年第三届“春风行动”云聘会省级主会场启动仪式暨“稳岗留工”专场直播云聘会召开_星图注册

    黑龙江:2022年第三届“春风行动”云聘会省级主会场启动仪式暨“稳岗留工”专场直播云聘会召开_星图注册

    人民网哈尔滨3月4日电 (韩婷澎)为集中帮扶高校毕业生、农民工、下岗失业人员等重点群体就业,扎实推动黑龙江省春风行动取得实效,黑龙江省人力资源和社会保障厅联合16部门主办2022年黑龙江省第三届“春风行动”云聘会。 3月4日,春风行动云聘会省级会场启动仪式暨“稳岗留工”专场云聘会顺利举行。直播通过春风行动专用直播平台、抖音、快手等同步向全省直播,共有4000余名求职者参与直播互动,39人线上报名,782人通过不同形式进行直播咨询和求职报名。 据悉,活动自开展以来,全省已累积开展各类主题专场直播云聘活动825次。签订就业意向协议8443人。 今后,春风行动云聘会主题专场直播将会通过“黑龙江省公共就业服务平台”小程序、“好工聚”公众号、视频号同步公告,敬请全省广大求职朋友及时关注。 直播云聘会入口: 求职报名入口:

  • 四川省成都市:赋能高质量发展 2022年度和谐劳动关系“春风行动”启动_星图总代理

    四川省成都市:赋能高质量发展 2022年度和谐劳动关系“春风行动”启动_星图总代理

    活动现场。四川省人社厅供图 人民网成都3月18日电 (郭莹)今日,四川启动2022年度和谐劳动关系“春风行动”暨成都市第五届构建和谐劳动关系宣传月活动,活动主题为“共建和谐劳动关系,赋能高质量发展”。 今年3月,四川省人力资源和社会保障厅、四川省矛盾纠纷多元化解工作领导小组办公室等9部门联合发文,决定在全省开展2022年和谐劳动关系“春风行动”。该行动以企业职工协商协调行动、社会协同协商协调行动、政府主导协商协调行动、和谐劳动关系创建行动、劳动关系法律服务行动、劳动保障权益维护行动六大专项行动为抓手,创新劳动关系基层治理模式和治理方式,集中解决新就业形态劳动者权益保障突出问题,推动劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为的劳企共同体建设,构建以企业和职工为主体,以调解、协商、培育为主要内容的和谐劳动关系“内循环”运行机制和党委政府、社会组织、基层组织协力支持保障的和谐劳动关系“外循环”运行机制,推动劳动纠纷不出“厂区、园区、社区”,为促进和谐劳动关系高质量发展提供强劲动力。 下一步,四川省各地各有关部门将进一步创新思路、创造经验、创响品牌,大力宣传构建和谐劳动关系的政策法规、经验做法、先进典型,讲好构建和谐劳动关系的“四川故事”;以2022年度和谐劳动关系“春风行动”为契机,进一步健全劳动关系工作体制机制,进一步优化劳动关系公共服务,进一步深化劳动关系基层治理,奋力开创劳动关系工作新局面。

  • 击鼓催征稳驭舟 踔厉奋发开新局——深入学习贯彻全国人社工作会议精神_星图注册

    击鼓催征稳驭舟 踔厉奋发开新局——深入学习贯彻全国人社工作会议精神_星图注册

    今年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程开局之年。近日召开的全国人社工作会议,对今年人社工作作出了重点部署,提出了明确要求。目标任务已经明确,关键是抓好落实。要进一步提高政治站位,坚持多年行之有效的经验做法,系统上下凝心聚力、担当作为,不断推进人社事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 站位高度决定落实力度,站得高才能看得远,才能胸中有全局。人社工作涉及人民群众的切身利益,关系民生福祉,牵涉千家万户。要始终牢记“国之大者”,强化政治机关建设,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定不移把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。要加强对人社工作的统筹谋划和系统推动,自觉同党的理论和路线方针政策对标对表、及时校准偏差,党中央作出的战略决策必须无条件执行,确保不偏向、不变通、不走样。要坚持以人民为中心的发展思想,彰显人社工作为人民的价值追求,把为民造福作为最重要的政绩,实打实地解决群众的操心事烦心事揪心事,不断增强群众获得感幸福感安全感。 做好今年人社工作,要坚持稳字当头、稳中求进。全面推进稳就业保就业,稳定市场主体、稳住重点群体、促进供需匹配,千方百计确保就业目标任务完成。着力做好养老保险全国统筹工作,稳慎推动个人养老制度实施,抓好职业伤害保障试点工作,确保养老金按时足额发放,从严推进社保基金专项整治,更好发挥社会保障的兜底功能。强化根治欠薪,做好新就业形态劳动者权益保护,提升劳动关系治理效能,促进劳动关系和谐稳定。健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,落实落细技能人才建设各项举措,提高劳动者技能水平。完善博士后制度,深化评价激励机制改革,统筹做好人才人事相关工作,稳步壮大高层次专业技术人才队伍,激发创新创造活力。 推进人社事业高质量发展,既要紧盯“过河”的任务,也要解决好“桥”和“船”的问题。要坚持系统思维、遵循规律,科学谋划、统筹兼顾推进工作。人社工作涉及方方面面,是一项复杂的系统工程。要增强人社政策和其他方面政策的协调性,注重就业促进、社会保障、人才人事、劳动关系等之间的相互衔接和耦合配套,增强工作的系统性和前瞻性。要坚持问题导向、效果检验,务实高效推进工作。注意查找梳理人社领域存在的突出问题,善于发现问题、聚焦问题、正视问题、捯根问题,拿出务实管用的实招硬招,一项项解决。坚持实事求是,遵循民生工作规律,彰显人社特色,注重因地因人制宜,分类施策、分类指导。要树牢底线思维,认真梳理人社领域各方面各环节风险隐患,加强分析研判,动态完善政策工具箱和应急处置预案,确保不发生系统性区域性风险和冲击社会底线的事件。 作风建设是抓好落实的重要保障。行风建设没有终点,为民服务永无止境。要坚持人民至上,不断巩固和提升行风建设的成果,形成抓行风从阶段性行动向常抓不懈的长期建设转变。牢牢把握管行业必须管行风、打造群众满意的人社服务这条主线,打通政策制度供给的“最先一公里”和政策服务落实的“最后一公里”,健全厅局长走流程、青年干部调研暗访、我为群众办实事的长效机制,扎实推进人社快办行动、人社便民服务圈和社会保障卡“一卡通”,加强能力作风和信息化建设,充分发挥人社系统先进典型的作用,坚持不懈抓好系统行风建设。要传承发扬党百年奋斗积累的宝贵经验和精神财富,大力弘扬伟大建党精神,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。(任社宣) ( 责编:系统管理员 )

  • 2022年春风行动办招聘活动近万场_星图代理开户

    2022年春风行动办招聘活动近万场_星图代理开户

    2022年春风行动现场推进活动暨春满齐鲁·乐业山东招聘活动启动仪式日前在山东荷泽举办。截至2月12日,各地已累计发放留岗红包、用工补贴超5亿元,举办各类招聘活动近1万场,提供岗位信息近600万个。 2022年春风行动自1月21日启动以来,各地周密部署,迅速行动,取得初步成效。聚焦就地过年农民工,发留岗红包、发过年礼包、发消费券,组织集体过年,实现留岗有关怀。聚焦节后求职返岗农民工,有序推进劳务协作,密集开展招聘活动,精准推送暖心服务,实现就业有帮扶。聚焦连续生产和开工复工企业,推出稳岗稳工奖补、新增员工补贴、共享用工补贴,建立保用工稳生产工作专班,实现用工有支持。 人社部就业促进司司长张莹表示,下一步将着力加强岗位收集和暖心服务,为易地搬迁安置区和国家乡村振兴重点帮扶县等脱贫人口集中的地区定向投放岗位和服务,为出现疫情的地区预留岗位、延长服务、稳定预期。(孔德晨、叶紫) ( 责编:系统管理员 )

  • 服务有力度适老有温度——人社部门多措并举助力老年人迈过“数字鸿沟”_星图注册

    服务有力度适老有温度——人社部门多措并举助力老年人迈过“数字鸿沟”_星图注册

    信息技术快速发展,新业态、新模式竞相涌现,在给人们生活带来极大便利的同时,也给一些老年人带来了新的烦恼。推动适老化服务,助力老年人迈过“数字鸿沟”成为全社会的必答题。 自2020年人社部下发《关于进一步优化人社公共服务切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》以来,全国各地各级人社部门主动作为,践行“我为群众办实事”,通过完善服务政策、优化服务措施等方式,进一步为老年人提供更便捷、更周全、更贴心、有温度的人社服务,不断拓宽老年人共享“数字红利”的阳光大道,为幸福晚年生活带来更多便利。 完善传统服务确保服务兜底 在“数字列车”发展与“银发社会”交汇背景下,许多老年人不会使用智能手机,依然习惯于窗口办事。人社部门根据老年人线下办事需求,将切实解决老年人运用智能技术困难、优化对老年人等特殊群体的便民服务等工作作为人社部2021年行风建设重要内容,保留并优化老年人熟悉的传统服务方式。 在甘肃省兰州市社保大厅,来办理业务的退休工人李顺明有了新发现,大厅设立了老年人业务办理绿色通道,从进门到业务办理完成,前后不到5分钟时间。社保大厅内,不仅有为老年人设置的等候专区、爱心专座,适合老年人阅读的专用办事指南,醒目的引导标识,还有服务引导人员提供全程服务。一站式、精细化服务让李顺明大爷由衷点赞。 深圳市对社保大厅进行适老化升级改造,提供软垫座椅、轮椅、放大镜、老花镜等老年人日常所需的辅助设备和物品;广西南宁开设“老年人业务办理专窗”,增加全流程“一对一”服务;湖北省设立“23℃人社绿色通道”“23℃人社工作日午间延时服务窗口”,推行绿色通道、午间延时、容缺受理、“无否决”等针对性服务。 此外,人社部门还不断增进服务供给,推动基层服务平台向街道乡镇、社区行政村等延伸下沉服务,与银行共建社保卡联合服务网点或社保服务代办网点,提供就近服务,让老年人更快更便捷享受业务办理服务,优化老年群体办事服务体验。 优化智能设施打造适老平台 “年纪大了,眼睛也花了,以前打开电子社保卡,还得带上老花镜。”谈起过去使用电子社保卡的经历,江西退休教师杨丽感慨地说。 现在,在打开电子社保卡时,首页右上角,可以直接清楚地看到“长辈版”标识。点进去,社保待遇资格认证、社保卡应用状态查询等老年人常用功能模块用大号的字体、简单的页面显示,实现轻松阅读。“这些改变确实符合我们老年人的需要,真的很贴心。”杨丽说。 数字化时代,不让一个老年人“掉队”。人社部门以此为方向,积极推动智能服务适老化改造。据人社部信息中心有关负责人介绍,目前,全国人社政务服务平台移动端“掌上12333”App已上线老年服务专区,方便老年群体快捷办理社保待遇领取资格认证、个人权益记录单查询等业务。电子社保卡“长辈版”精选老年人常用的8项服务,操作简单易用,月均使用人数达92万,还新增“亲情服务”“工作人员服务”模块,针对不使用或不会操作智能手机的老年人,由其家人或工作人员通过相关模块,帮助老年人查询社保待遇、进行社保待遇领取资格认证等。新增服务模块已在全国范围上线,服务人数超2000万。建成部级社保待遇领取资格认证系统,推动建立“寓认证于无形”的认证服务体系。 让老年群体共享数字红利,各地人社部门在实践中不断推动智能化改造。“重庆人社”App增设“长辈服务专区”,纳入45项服务事项;“福建居民养老保险”小程序上线大字版、语音提示等老年人模式;山西依托“民生山西”App补全本人及监护人手机、地址,同时增加短信提醒服务;青海推出“人社通”App老年版,简化使用步骤、增加语音提示、并可调整字号大小;上海在“上海人社”App首页设置“敬老服务”频道,集合老年人有关的功能应用,开发大字版界面和家属代办功能…… 不止于智能服务,人社部门还创新社保卡“一卡通”应用,推动社保卡便民服务“落地”老年人生活场景。在江苏连云港,第三代社保卡加载了“交通一卡通”和“旅游一卡通”功能,可进入花果山、连岛等全市17个景区,方便了包括老年群体在内的群众旅游出行。 目前,全国共有20个省份的部分地市实现凭卡进图书馆、博物馆、公园、景区等公共场所,22个省份的191个地市实现电子社保卡就医购药服务。健康码与社保卡关联,与国家政务服务平台完成了对接,实现为更多老年人提供防疫健康信息码服务。 “现在有了社保卡,去哪都方便。”连云港市的杨德莘老人颇有感慨地说,社保卡在服务民生的同时也为老年群体的生活创造了更多便利。 聚焦服务难点拓宽服务方式 老年群体行动不便,不会熟练使用智能手机,存在业务办理困难等难题,如何破解? 立足自身,聚焦人社领域社保卡申领、社保待遇申领、补贴待遇发放、工伤医疗待遇结算、社保权益信息查询、社保待遇资格认证、社保卡公共服务等7类老年人高频服务事项,人社部门“立柱架梁”,确定了提供老年人高频服务事项便民服务、优化智能化服务等5个方面20项工作任务,并会同民政部等部门联合印发《关于实施康养职业技能培训计划的通知》,以提升职业能力为重点,强化康养服务人员的实际操作技能训练、老年人照护等方面的岗位技能培训,提升从业人员职业技能水平。 在广西全州县毛竹山村社保综合服务点,今年65岁的王世杰老人通过广西人社村级服务平台自助终端系统顺利办理了相关业务。“太好了!现在有了这个‘照相的机器’,在村里就能照相认证,真的是太方便了!”王世杰高兴地说。 毛竹山村位置较偏,交通不便,过去每年办理社保业务,村民都得去距离10公里之外的镇上,这难住了不少村里老人。农村老人行动不便,服务如何跟上?广西人社部门大力推动村级服务平台功能建设,实现14268个行政村全部配备广西人社村级服务平台自助终端,老年人足不出村即可“秒办”“快办”人社服务事项。 在北京的公园、商超、医院、卫生服务站等400多处公共场所,不会用手机的老年人使用社保卡就能完成北京健康宝的健康状态查询、来访登记,方便老年人出行无障碍。在福建厦门,通过在医疗机构设置的预检分诊闸机上增加识别社保卡的功能,解决了老年人就医前手忙脚乱掏手机、看健康码的问题。 山东东营,针对危重症职工无法自主行动的情况,打造远程网络鉴定、专家上门鉴定、委托异地鉴定“三选一”个性化服务模式,与银行签署结对共建协议,对失能老人开展业务上门服务。江苏、广东完善信息共享机制,实现领取社保待遇人员通过数据共享“无感认证”……各地各级人社部门对标目标任务,聚焦服务短板,因地制宜推出硬实举措,不断拓宽老年人办事渠道和服务场景,助力老年群体畅享生活。(邢泽宇)

  • “上海世赛号”首飞成功 助力提升世赛全球影响力_星图代理网址

    “上海世赛号”首飞成功 助力提升世赛全球影响力_星图代理网址

    12月16日,在上海第46届世界技能大赛开幕倒计时300天之际,全球首架“上海世赛号”彩绘飞机在广州正式亮相,并于当日执行由广州飞往上海的首航航班。人力资源社会保障部、上海世赛执行局、广东省人社厅及南航集团相关负责同志出席首航仪式并讲话。 世界技能大赛是最高层级的世界性职业技能赛事,被誉为“世界技能奥林匹克”。航空运输保障是世界技能大赛筹办的重要环节,是世赛筹办工作的重要内容,事关每一位大赛参与者的最初印象和最终体验。此次南航“上海世赛号”成功首飞,是贯彻落实习近平总书记关于举办一届“富有新意 影响广泛”世界技能大赛重要指示精神的具体举措,对传播世赛理念、扩大世赛影响具有重要意义。 “上海世赛号”彩绘飞机由人力资源社会保障部、上海世赛执行局携手南航合作推出,是南航大国工匠团队与我国世赛金牌选手共同完成的作品,凝聚了当代世赛精神和工匠精神。作为第46届世界技能大赛的“空中名片”,“上海世赛号”机身喷绘以“世赛蓝”为主色调,核心图案为象征工匠精神的榫卯,旨在突出“一技之长,能动天下”,整体设计方案寓意着上海世赛即将拉开序幕,中国将以更高、更开放的姿态迎接每个具有工匠精神的选手来到上海世赛的舞台展现自身技能,让每个匠心梦想都能自由飞扬、绽放光芒。 “上海世赛号”的首次航程,由广州白云机场飞往上海虹桥机场,落地后受到民航业最高礼遇——落地滑行“过水门”迎接。这是国内两大一线城市的飞行链接,是技能人才聚集地的高端对话,标志着世赛筹办工作进入更高水平和新阶段,进一步彰显了组织动员各方资源和力量投入世赛筹办的坚定决心和实际行动。 首航仪式数日前,由人力资源社会保障部、上海世赛执行局与南航联合开展的“世赛金牌选手走进南航”活动,邀请第43届、第44届世界技能大赛汽车喷漆项目金牌选手走进南航GAMECO机库,观摩飞机维修制图、“五小”创新成果,体验飞机涂装喷绘,并结合自身工作展开技术交流,共同见证“上海世赛号”彩绘飞机的诞生过程。 “希望通过世赛这个平台不断提升专业技能,向世界展示中国技能新青年形象,也希望能成为一名新时代复合型高技能人才,在民航维修专业技能上大展拳脚!”中华人民共和国第一届职业技能大赛飞机维修项目银牌得主郑敬霖说。(图片拍摄 张志钧)

  • 社保服务新变化:43项业务实现全国“一网通办”_星图代理注册

    社保服务新变化:43项业务实现全国“一网通办”_星图代理注册

    随着世界最大的社保网在我国建成,如何享受便捷的社保服务成为千家万户关注的一个话题。 近三年来,人社部门走基层、查堵点、简程序,大力加强信息化建设和服务便利化,一批过去要“跑断腿”“磨破嘴”的事情得以便捷办、快速办,一张全球最大社会保障网正不断织密兜牢。 43项业务实现全国“一网通办” 将3个不同工作地的社保转入新就业地,总共需要转几次?这个曾经让石先生头疼的问题,有了不同答案。 石先生曾经在江苏靖江市、江阴市和无锡市参加过社保,今年在上海找到新工作后,他想将社保全部转移。按照原有规定,石先生需要跑回三地分别开具参保缴费凭证,不仅手续繁杂,精力和时间的花费也难以想象。 2021年,国家开通了企业职工养老保险关系转移网上申请服务,江苏省上线了人社一体化信息平台。对于石先生这样的跨省业务,只需通过国家社会保险公共服务平台在线提交一次申请,一次不用跑就可成功办理。 2020年,国务院办公厅印发关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见,针对群众反映的痛点难点,明确了140项需在2022年年底前实现的“跨省通办”服务。其中,由人社部牵头落实33项。 “目前这33项已开通19项,包括失业登记、社保个人权益记录查询、养老保险转移接续、领取养老金待遇资格认证、电子社保卡申领、就业创业证查验等。”人社部信息中心主任翟燕立说。 在重庆市北碚区蔡家岗街道云台社区24小时政务自助服务厅,居民在查看自助系统打印的婚育证明。 新华社发(秦廷富 摄) 据翟燕立介绍,为进一步方便企业和个人,目前人社部共推出了43项全国“一网通办”业务,通过全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台、掌上12333App和小程序、电子社保卡App和小程序等提供服务。 65%的人社领域证明材料被取消 “本来挺担心,结果当场就办好并拿到丧葬费和抚恤金。”回忆起今年7月的办事经历,四川雅安市的张女士颇为感慨。 由于张女士和父亲不在同一户口本上,也没有证明父女关系的材料,她一度担心无法申领父亲的养老保险死亡待遇。人社部门推出的证明事项告知承诺制,让她得以顺利办理。 同样深有感触的还有河北的陈先生。“我考过两次一级建造师。第一次报名要现场交学历、社保、职务聘书、工作单位等六、七项证明,排了近两个小时队才报上。第二次直接上网填一个基本信息,几分钟就搞定了。” 高效的办理,来源于曾经的“堵点”。 企业从开业到注销,百姓从出生到去世、从考试到住院报销,人社服务与人们生产生活密切相关。但过去办理业务时往往需要提交各种证明,导致群众“多个机构跑”,事情很难办。 从2019年起,人社部门用“承诺”替代“证明”,推动证明材料“能减尽减”,分3批次取消了125件次证明材料,取消证明材料数量比例达65%。据人社部统计,仅人事考试领域就有2000多万人受益,减少证明材料6000多万份。 浙江长兴县和平镇方家庄村便民服务中心党员志愿者为村里的老年人上门办理第三代社保卡换证业务。 新华社记者 徐昱 摄 “现在通过公安部人口信息库、教育部学信网等数据平台核验报考人员的信息,审核更加精准高效,极大地压缩了造假空间。”江苏省人事考试中心主任朱波说,这也倒逼我们政府服务部门运用信息一体化、数据共享来提高工作效率和质量。 社保卡加载95项人社服务功能 在为材料、手续做“减法”的同时,近两年我国不断为社保卡功能做“加法”,以其为载体建立居民服务“一卡通”,让广大持卡人享受更多生活便利。 今年7月,从浙江杭州来到上海出差的刘女士因身体不适,前往复旦大学附属中山医院就诊。直接使用浙江的社保卡就能进行结算,可少支付31元的挂号费。 小小社保卡,连接大民生。从异地就医到就业创业证查询,从社保转移网上申请到养老金测算,从待遇资格认证到劳动人事争议调解……社保卡经历了多次“升级”“改造”,已经涵盖了95项人社领域的服务功能。 在新疆叶城县西合休乡亚尔阿格孜村的卫生室,一名村民手持社保卡等候登记体检信息。 新华社记者 胡虎虎 摄 在江苏常州,新一代社保卡不仅可以实现省内交通出行“同城待遇”,在北京、上海、广州等300多个城市的地铁、公交上也都可以刷卡使用。 人社部数据显示,截至今年11月末,我国社保卡持卡人数13.51亿,覆盖95.7%的人口。社保卡正在逐步成为群众享受政府公共服务的身份凭证和支付结算工具。截至目前,电子社保卡申领达5亿人,今年以来为群众提供服务92.7亿人次。 据翟燕立介绍,下一步除了持续推动社保卡在就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等领域全面应用外,还将鼓励各地积极在交通出行、旅游观光、文化体验等方面,推进65项其他民生保障领域“一卡通”。(叶昊鸣 姜琳)

  • 人力资源社会保障部专技司、国家卫生健康委人事司、国家中医药局人事教育司有关负责同志就印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》答记者问_星图代理注册

    人力资源社会保障部专技司、国家卫生健康委人事司、国家中医药局人事教育司有关负责同志就印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》答记者问_星图代理注册

    近日,人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)。人力资源社会保障部专技司、国家卫生健康委人事司、国家中医药局人事教育司有关负责人就《指导意见》相关问题回答了记者提问。 《指导意见》出台的背景是什么? 答:党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视卫生健康人才队伍建设。习近平总书记多次肯定、称赞广大医务人员的优秀业绩和重要贡献,强调要着力发挥广大医务人员积极性,从提升发展空间、薪酬待遇等方面入手,关心爱护医务人员身心健康。李克强总理指出要“开展以能力为导向的考试评价改革,推进突出临床实践的职称评定”。《“健康中国2030”规划纲要》《关于深化职称制度改革的意见》等文件对深化卫生专业技术人员职称制度改革作出部署。 从实践来看,自2000年以来,卫生职称逐步建立起政府宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任的管理体制,对调动广大卫生专业技术人员积极性、提高专业技术能力、加强行业队伍建设发挥了重要作用。但随着卫生健康事业发展,也凸显出实践导向性不强、“唯论文”“唯学历”等问题,需要进一步改革完善,更好地发挥职称评价的“指挥棒”作用。 《指导意见》出台的过程是怎样的? 答:按照中央深化职称制度改革的部署要求,2017年以来,我们组织相关机构、专家成立课题组,对卫生职称问题进行专题研究,赴广东、贵州、江苏、江西、云南、山东等地开展调研,组织卫生行政部门、人社部门、各级各类医疗卫生机构和卫生专业技术人员,召开多场座谈会,对改革的重点难点问题进行了深入研究;会同中华医学会等行业学会协会和相关单位,利用公立医院绩效考核系统病案首页数据,以临床为重点,创新性地提出了高级职称可操作、可量化的评价指标,形成了《指导意见》初稿。在此基础上,召开多次座谈会,广泛听取了各级各类专业技术人员和医院管理人员的意见,以及各省卫生健康委、部分地市级医疗卫生机构的意见建议,并在江苏、重庆等地进行了试点。经过反复修改完善,形成了征求意见稿,正式征求了各地卫生健康部门、人社部门和国务院有关部委的意见,并通过网络面向社会公开征求意见。近日,《指导意见》正式印发。 《指导意见》如何破除“四唯”? 答:过去职称评审中,“唯论文、唯学历、唯奖项、唯‘帽子’”等问题,尤其是“唯论文”问题,给卫生专业技术人员造成了很大负担,卫生专业技术人员反映强烈。为此,《指导意见》提出要破除“四唯”倾向。不把论文、科研项目、获奖情况、出国(出境)学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。如,针对“唯论文”问题,《指导意见》明确提出要科学合理对待论文,取消职称申报时对论文篇数的要求,将论文作为代表作的一种。在职称评审和岗位聘任各个环节,不得把论文篇数和SCI(科学引文索引)相关指标作为前置条件和判断的直接依据。实行成果代表作制度,手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、技术专利等均可作为业绩成果参加评审。针对“唯学历”问题,本次职称改革将临床中级职称与住院医师规范化培训制度相衔接,对不同学历人员一视同仁,鼓励医学生“早临床、多临床、反复临床”,进一步巩固住院医师规范化培训制度,不断提升医生临床工作水平。 《指导意见》如何突出临床实践导向? 答:医学是一门实践科学,要有丰富的临床实践经验、经过长时间积累才能保证医疗质量和医疗安全。职称是引导行业人才队伍发展的“指挥棒”。为了引导医生回归临床,此次改革将门诊工作量、出院人数、出院患者手术人次等临床工作数量作为医生晋升职称的“门槛”条件,将病案作为评价临床工作质量的重要载体。从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度,设置病种覆盖率、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标,对医生的临床工作质量进行量化评价,解决以往临床工作难量化的问题。 《指导意见》如何体现中医药人才特色? 答:中医药是中华文明的瑰宝。习近平总书记强调,要强化中医药特色人才建设。在深化卫生专业技术人员职称制度改革中,充分体现中医药的特色规律,对于加强中医药特色人才队伍建设意义重大。为此,《指导意见》提出,对中医药人员重点考察其掌握运用中医经典理论、运用中医诊疗手段诊疗的能力,中药处方运用以及师带徒等情况。同时,在医师晋升工作量要求中,依据中医住院病案首页以及三级公立中医医院绩效考核数据,设置中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量等特色指标,提出中医师晋升工作量要求。 《指导意见》如何鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动? 答:卫生专业技术人员是基层专业技术人才队伍的重要组成部分,承担着为基层人民群众提供医疗卫生服务的重要职责,是人民群众健康的“守门人”。为鼓励卫生专业技术人才扎根基层,踏实工作,《指导意见》明确提出,对基层卫生专业技术人员的论文、科研和职称外语不作要求,重点评价基层医疗服务能力和水平。对长期在基层服务、业绩突出、表现优秀的卫生专业技术人员,可适当放宽学历要求,同等条件下优先评聘。各地可单独设立基层职称评审委员会或评审组,对艰苦边远地区和基层一线卫生专业技术人员实行“定向评价、定向使用”。考虑到基层卫生专业技术人员的工作实际,《指导意见》明确,基层卫生专业技术人员具体评价标准可适用人力资源社会保障部、原国家卫生计生委2015年印发的《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》,不受《指导意见》规定的门诊工作量、手术人次等条件限制。 对贯彻落实《指导意见》有哪些要求? 答:卫生职称制度改革涉及广大卫生专业技术人员的切身利益,政策性强、涉及面广。为确保改革顺利推进,《指导意见》对组织实施、贯彻落实工作提出了明确要求:一是提高认识,加强领导。各地要高度重视,切实加强领导,明确工作职责,确保改革平稳顺利推进。二是精心组织,稳慎推进。各级人力资源社会保障部门、卫生健康部门、中医药主管部门要密切配合,及时解决改革中出现的新情况、新问题,妥善处理改革、发展和稳定的关系。三是加强宣传,营造环境。各地要深入细致地做好职称政策的宣传与解读,及时回应社会关切,做好舆论引导,营造有利于卫生专业技术人员职称制度改革的良好氛围。

  • “地方特色+行业专场” 百日千万网络招聘专项行动推出10个专场_星图代理网址

    “地方特色+行业专场” 百日千万网络招聘专项行动推出10个专场_星图代理网址

    7月26日至31日,人社部百日千万网络招聘专项行动陆续推出江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东特色专场活动。 江苏省2021年离校未就业高校毕业生专场招聘会,依托省智慧就业云平台,组织无锡开技司科技公司、中渝文化传媒科技(江苏)公司、聚光科技(南通)公司等380家企业提供岗位4500个,涉及软件开发、文化传播、智能制造等行业。 浙江省高校毕业生专场招聘,组织浙江龙盛集团、升华集团、核工业井巷建设集团、中煤浙江检测技术公司、长征职业技术学院等50余家用人单位提供岗位200个,涉及工业设计、水利工程、网络与新媒体、物联网安全等专业。 安徽省“服务皖北发展”专场招聘,由淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜阳、淮南六市共同举办,组织安徽理士电源技术公司、和晶智能科技公司、天路航空科技公司、金龙机电(淮北)公司等200余家企业提供岗位近5000个,涵盖电气工程师、质量工程师、产品结构工程师、软件工程师等职位。 福建省制造业专场招聘,组织龙岩喜鹊纺织公司、全通医药销售公司、正大食品公司、龙岩易力特机械制造公司等203家企业提供岗位6218个,涵盖机械工程师、电气工程师、机修调试员等职位。 江西省城镇失业人员专场招聘,依托江西人才服务网,组织中国联通南昌分公司、南昌娃哈哈公司、永辉超市、万达广场、南昌九州教育学校等81家企业提供1816个岗位,涉及零售、食品、教育、互联网等行业。 山东省“直通名校 就选山东”网络招聘活动,组织山东大学、中科院烟台海岸带所、济钢集团、浪潮集团、潍柴动力公司、青岛科技大学、山东省中医院等420多家用人单位提供岗位2万余个,涵盖教师、医生、软件工程师、规划设计师等职位。 用人单位和求职者可通过中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn)、中国国家人才网(http://www.newjobs.com.cn)专项行动主会场页面直接进入地方特色专场,或通过主会场就业导引地图进入6个省份分会场参与。 7月29日至8月4日,人社部百日千万网络招聘专项行动推出国家级人力资源服务产业园、轻工业、教育、房地产4个专场招聘,3.4万家用人单位提供岗位160万个。 国家级人力资源服务产业园专场招聘共有重庆、上海、深圳等20家国家级人力资源服务产业园参与,依托园区人力资源服务机构归集发布各类招聘信息,共有1400多家用人单位提供岗位超18万个。 轻工业专场归集发布各地轻工业领域企业招聘信息,共有上海家化、三江化工、灯塔北方化工公司、天九再生医学(天津)科技公司等3.2万家企业提供岗位80.5万个,涵盖设备工程师、工业设计师、自动化装配员等职位。 教育专场归集发布各地教育领域企业招聘信息,共有中公教育、泉优教育、黎明职业大学、阳光教育集团、福建叁壹教育科技集团等550家用人单位提供岗位1.7万个,涵盖教师、课程顾问、学习规划师等职位。 房地产专场由贝壳找房承办,组织旗下链家、德佑、自如等提供岗位60万个,涵盖房地产经纪人、门店经理、市场推广专员、人事专员等职位。 用人单位和求职者可通过中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn)、中国国家人才网(http://www.newjobs.com.cn)专项行动主会场页面及就业在线(jobonline.cn/onlineRecruitment)直接进入行业招聘专场,或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。

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