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  • 两部门召开扩大返乡留乡农民工就地就近就业视频调度会_星图代理开户

    两部门召开扩大返乡留乡农民工就地就近就业视频调度会_星图代理开户

    5月29日,人力资源社会保障部、农业农村部召开扩大返乡留乡农民工就地就近就业视频调度会。会议强调,农村的就业问题,事关经济社会全局和亿万农民福祉。要认真贯彻落实党中央、国务院部署和全国两会精神,加强指导服务,强化政策扶持,多措并举推进,扩大返乡留乡农民工就地就近就业,为决胜全面小康和决战脱贫攻坚提供有力支撑。人力资源社会保障部副部长李忠、农业农村部副部长刘焕鑫出席会议并讲话。 会议指出,受新冠肺炎疫情影响,今年返乡农民工增多,农村就业任务重、压力大。要统一思想、提高认识,切实增强责任感和紧迫感,主动作为,积极应对,努力扩大返乡留乡农民工就地就近就业。要找准产业和就业的结合点,稳岗增岗扩岗,增加返乡留乡农民工就业机会。 会议强调,扩大返乡留乡农民工就地就近就业,需要统筹谋划、精准发力,以“进村入户、把脉服务”为工作着力点,促进农村就业。要层层压实责任,对返乡留乡农民就地就近就业任务要落实到县(市)、乡(镇)、村,形成上下联动、各方协同的工作格局。要精准落实政策,重点是落实好就业创业补贴政策和援企稳岗政策。要优化就业服务,加强就业培训,搞好用工对接。要搞好调查摸底,加强监测调度,建立就业台账,实行动态管理。要强化宣传引导,发掘一批返乡留乡农民工就地就近就业的鲜活经验,营造激情创业、就业奔富良好氛围。

  • 人力资源社会保障部召开推进部机关党的政治建设、力戒形式主义官僚主义学习交流会_星图平台代理

    人力资源社会保障部召开推进部机关党的政治建设、力戒形式主义官僚主义学习交流会_星图平台代理

    7月10日,人力资源社会保障部党组召开推进部机关党的政治建设、力戒形式主义官僚主义学习交流会,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述,分析查找部机关形式主义官僚主义的具体问题,提出改进措施和要求。部党组书记、部长张纪南主持会议,以“力戒形式主义官僚主义,为战疫战贫决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证”为题讲专题党课。 会议强调,要深刻认识形式主义、官僚主义对党和国家事业的严重危害,深刻理解力戒形式主义、官僚主义是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的根本保证,是坚持党的思想路线和群众路线的基本要求,是党革命、建设、改革各个时期一以贯之的优良传统。部机关党员干部要始终保持全面从严治党的坚定立场和鲜明态度,切实增强改进作风的自觉性坚定性。 会议要求,要坚持问题导向,深刻检视形式主义、官僚主义问题及其表现,清醒认识问题产生的根源,着力在“实”字上下功夫。要始终坚持实事求是,不断增进群众感情,真正贴紧实际、贴紧群众,以务实的思路方法、扎实的工作举措、严实的工作作风,推动人力资源和社会保障事业持续健康发展。 人力资源社会保障部党组成员围绕学习贯彻习近平总书记重要论述作了发言。驻部纪检监察组党支部、部属各单位党组织主要负责同志交流学习体会,提出工作建议。

  • 人社部发放首批职业技能电子培训券_星图平台代理

    人社部发放首批职业技能电子培训券_星图平台代理

    为推动职业技能提升行动深入实施,加速职业培训工作的信息化、便捷化,人力资源社会保障部近日在全国11个省(区、市)的38个地市正式启动了职业技能电子培训券试点工作。 职业技能电子培训券是人社部门依托电子社保卡,为符合条件的劳动者发放的具有认证、结算、管理等功能的电子券,是人社部推出的便民利民新举措。劳动者通过电子社保卡领取电子培训券并扫码使用。持有电子培训券的劳动者在参加培训时,不用事前个人垫付资金,省去事后报销环节。 此外,培训机构通过使用电子培训券,可以实时掌握学员的个人基本情况、学员学习技能课程及学习进展情况,还可以实时完成与政府部门的培训资金结算。政府部门通过电子培训券平台,可以便捷精准地对政府购买培训服务的培训机构、培训项目、学员情况、培训质量,以及培训资金使用情况等进行有效监管。 下一步,人社部将总结试点工作经验,不断优化电子培训券功能,逐步扩大实施范围,方便劳动者学习技能,助力培训机构和人社部门提高服务效率。 链接:1.《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能电子培训券试点工作的通知》           2.职业技能电子培训券试点地区名单

  • “就业扶贫行动日”专题_星图代理注册

    “就业扶贫行动日”专题_星图代理注册

    今年10月17日是第6个全国扶贫日。9月14日,人力资源社会保障部印发通知,要求各地贯彻落实党中央打赢脱贫攻坚战决策部署和人力资源社会保障部相关工作安排,配合做好全国扶贫日活动,深入推进就业扶贫工作,在全国范围内开展“就业扶贫行动日”系列活动,为农村建档立卡贫困劳动者(以下简称“贫困劳动者”)送政策、送信息、送服务、送岗位,促其就业脱贫。 今年“就业扶贫行动日”活动主题是“就业扶贫助攻坚”,重点服务对象是农村建档立卡贫困劳动者。活动目标是围绕坚决打赢脱贫攻坚战目标任务,集中开展就业扶贫送政策、送信息、送服务、送岗位等活动,传递党和政府对农村贫困群众的温暖关怀,促进贫困劳动者就业脱贫。 各地响应中央精神和部里要求,以群众满意为标准,贴近基层群众需求,细化措施办法,加强组织领导,精心安排,强化实施,积极营造良好氛围,全力做好“就业扶贫行动日”,深入推进就业扶贫工作进村到户到人,落到实处,取得实效。 专项活动送温暖 就业扶贫助攻坚——各地人社部门开展“就业扶贫行动日”系列活动 就业扶贫 浙江、上海、广东、江苏在行动 浙江: 浙江杭州:认定10家就业扶贫爱心企业 浙江杭州:以“四千精神”推进扶贫劳务协作“四千行动” 上海: 上海:“就业扶贫行动日”活动全面开展,活动安排抢先看! 江苏: 江苏宿豫:“六送”常态化就业扶贫助攻坚 青海: 青海:举行2019年扶贫日宣传活动 重庆: 重庆:2019年“就业扶贫行动日”酉阳县浪坪乡就业扶贫活动成功举行 内蒙古: 内蒙古自治区组织开展 “就业扶贫行动日”活动 内蒙古锡林郭勒:“就业扶贫行动日”活动启动,提供3000余个就业岗位 内蒙古商都:举办2019年“就业扶贫行动日”活动 北京: 不忘初心 继续前行——2019年京蒙劳务协作“就业扶贫工作日”专项活动 北京市东城区10月17日开展“就业扶贫行动日”专项活动 河北: 河北省各地积极开展“就业扶贫行动日”活动 送政策、送岗位!10月17日,河北省定州市精准扶贫工作有“好戏” 河北承德:就业扶贫助攻坚 岗位信息到万家 河北宁晋:人社局举办就业扶贫专场招聘会 河北高碑店:就业扶贫助攻坚 帮扶政策促就业 河北沽源:开展“就业扶贫行动日”活动 河北怀来:就业扶贫日专项行动活动顺利举行 海南: 海南:2019年“就业扶贫行动日”暨脱贫致富交流活动在临高举办 广西: 广西:召开促就业助脱贫工作新闻发布会 新疆: 新疆:精心准备突出特色 扎实做好“就业扶贫行动日”活动 新疆乌鲁木齐:积极筹备2019年 “就业扶贫行动日”活动 新疆阿勒泰:各地开展“全国扶贫日”活动 新疆伊犁:人社局聚力就业扶贫助力脱贫攻坚 新疆巴州:就业在行动 人社局扎实开展”就业扶贫行动日”活动 安徽: 安徽:省市县三级联动举办2019年“就业扶贫行动日”招聘活动 安徽阜南:专场招聘来“搭桥”,结对帮扶出实效 安徽省黄山市歙县举办就业脱贫百人技能大赛 国家扶贫日——安徽省巢湖市“就业扶贫”在行动! “就业扶贫助攻坚 增收致富温暖行”——安徽省六安市成功举办“就业扶贫日”大型招聘会 10.17与您同行——安徽省安庆市举办就业扶贫日系列活动 安徽潜山:举办全国扶贫日专场招聘会 提质增效 助力脱贫——安徽省萧县人社局举办“就业扶贫行动日”专场招聘会 安徽宿松:举办2019年“就业扶贫行动日”专场招聘会 肥西—阜南:专场招聘来“搭桥”,结对帮扶出实效 江西: 就在今天!就业扶贫行动日,江西这一幕太让人激动了! 江西宜丰:就业扶贫 助攻坚 江西泰和:开展“扶贫日” 专场招聘活动 江西于都:就业扶贫 送岗下乡 助力脱贫攻坚 江西丰城:就业扶贫助攻坚 真情帮扶暖人心 四川: 四川珙县:技能培训到家门 就业扶贫助攻坚——珙县人社局开展“就业扶贫行动日”送培训下乡活动 湖北: 就业扶贫日——湖北打出扶贫措施“组合拳” 湖北宜昌:“就业扶贫行动日”紧扣六大活动确保成效 湖北麻城:看这里——就业扶贫我们在行动 湖北洪湖:易地扶贫搬迁上岸渔民创业培训班开课 湖北竹山:就业扶贫日,我们在行动 给“脑袋”赋能,给“口袋”加钱——湖北省松滋市就才局创新方式助力扶贫攻坚 湖南: 湖南醴陵:就业扶贫助攻坚 湖南长沙:43家本地企业提供2000余个适宜农村劳动力就业岗位 湖南雨花:人社局“四个一”助力脱贫攻坚 就业扶贫日 扶贫先立志——湖南省凤凰县就业扶贫日开展职业指导和专场招聘会 湖南双清:就业扶贫送温暖,攻坚克难助脱贫 湖南宁乡:多措并举 谱写“就业扶贫行动日”活动华章 湖南邵东:人社局举办“不忘初心助脱贫,牢记使命共发展”就业扶贫日专场招聘会 山东: 山东高密:“送岗位、送政策、送服务”推进就业扶贫 山东泰安:“就业扶贫行动日”宣传活动全面开展 山东台儿庄:开展“就业扶贫行动日”活动 一路相帮 共赴小康——山东省东平县踏实迈好就业扶贫每一步 黑龙江: 黑龙江牡丹江:举办“就业系列扶贫行动日暨共创共享、助企惠民”创业服务活动 黑龙江桦南:多种方式促“扶贫行动日”开展

  • 前三季度就业总体稳定 社保降费取得积极成效_星图代理开户

    前三季度就业总体稳定 社保降费取得积极成效_星图代理开户

    10月21日,人力资源和社会保障部发布数据显示,今年前三季度我国就业总体稳定,降低社会保险费率取得积极成效。 前三季度,就业主要指标保持在合理区间:1至9月全国城镇新增就业1097万人,基本完成全年目标任务。三季度,100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.24,劳动力市场供求基本平衡。2019届高校毕业生目前就业水平与往年基本持平。 在社会保障方面,截至9月底,全国参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的人数分别为9.56亿人、2.03亿人、2.5亿人,较去年底分别增加1323万人、642万人、1136万人。同时,为了减轻企业负担,社保降费成效显著,1至9月共降低社会保险费2725亿元。 点击观看

  • 人社部党组召开学习贯彻党的十九届四中全会精神暨推进机关党的政治建设扩大会议_星图代理开户

    人社部党组召开学习贯彻党的十九届四中全会精神暨推进机关党的政治建设扩大会议_星图代理开户

    11月26日至28日,人力资源社会保障部党组召开扩大会议,学习贯彻党的十九届四中全会精神,谋划明年重点工作,部署推进机关党的政治建设。部党组书记、部长张纪南主持会议,宣讲四中全会精神,并对加强部机关党的政治建设提出要求。 会议强调,要深入学习领会党的十九届四中全会精神,增强思想自觉政治自觉行动自觉,切实把中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求不折不扣贯彻落实到位。要把学习贯彻四中全会精神与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示精神紧密结合起来,深刻把握,学深悟透。要对标对表四中全会明确的目标任务,贴紧人社工作实际、贴紧干部思想实际、贴紧群众需要的实际,强化责任担当,抓好贯彻落实,推动人社制度体系更加成熟更加定型。 会议强调,要深刻认识人社部的政治属性,进一步增强政治机关意识;坚持以人民为中心的发展思想,进一步强化为民服务的政治责任;加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,进一步提升做好人社工作的政治能力;严肃党内政治生活,进一步涵养良好的政治生态。要以党的政治建设为统领,全面提高机关党建质量,努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。 人社部党组成员就学习贯彻四中全会精神和分管领域工作作了发言。部属各单位主要负责同志交流学习体会,提出工作建议。

  • 人力资源社会保障部 国家邮政局颁布实施《快递员国家职业技能标准》《快件处理员国家职业技能标准》_星图代理开户

    人力资源社会保障部 国家邮政局颁布实施《快递员国家职业技能标准》《快件处理员国家职业技能标准》_星图代理开户

    为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知》,近日,人力资源社会保障部、国家邮政局联合颁布《快递员国家职业技能标准》和《快件处理员国家职业技能标准》。 快递员和快件处理员是快递服务的主要提供者,是快递服务体系的重要支撑保障。2015年发布的《中华人民共和国职业分类大典(2015版)》中新增了快递员、快件处理员、快递工程技术人员3个快递领域职业,反映了快递业快速发展的新情况和从业人员的新特点。本次颁布的国家职业技能标准将对指导快递员、快件处理员培养培训,开展职业技能等级认定,提升人员职业技能和职业素质,规范快递生产作业,促进快递业安全、绿色发展等发挥重要作用。主要具有以下特点: 一是反映行业发展新变化。邮政业是推动流通方式转型、促进消费升级的现代化先导性产业,邮政体系是国家战略性基础设施和社会组织系统,在国民经济中发挥着重要的基础性作用。2018年,我国邮政业业务总量完成12345.2亿元,业务收入(不包括邮政储蓄银行直接营业收入)完成7904.7亿元,同比增长分别达到26.4%和19.4%。其中快递业务量达到507亿件,同比增长26.6%,已连续五年稳居世界第一,快递从业人员达300余万,年新增社会就业20万人以上。快递业的快速发展和技术进步使岗位分工越来越细,催生新的职业,职业分类进入了新的发展阶段。快递员是从事快件揽收、派送和客户信息收集、关系维护及业务推广工作的人员,直接面向客户,是外部作业人员。快件处理员是从事快件及总包的接收、卸载、分拨、集包、装载、发运等工作的人员,是内部作业人员。这两类人员是快递从业人员的主要群体,占快递从业人员的70%,在方便人民群众生活生产、促进经济社会发展中发挥重要作用。 二是体现行业发展新要求。快递员和快件处理员国家职业技能标准立足行业发展实际和未来趋势,较好体现了新技术、新工艺、新规范、新装备对从业人员知识技能方面的要求。在安全方面,落实收寄验视、实名收寄、过机安检三项安全制度,对快递员在收寄快件时的实名收寄程序、验视程序以及邮件快件专用安检设备操作知识等进行了规范。在绿色方面,对快递员在快件封装、封套、包装箱、胶带、填充物等封装材料选择与使用等方面提出要求,增强快递员环保意识,强化绿色操作技能。在科技方面,快递员职业技能标准增加了智能快件箱、手持终端等智能化设备应用等新技能内容;快件处理员职业技能标准增加自动化分拣设备操作、快件信息系统应用等内容,体现“最后一公里”多元化派送、大数据、上下游联动等发展新要求。同时,将工匠精神和“小蜜蜂”精神内涵融入快递员和快件处理员国家职业技能标准中,对职业道德和能力要求更加专业,工作内容更加细化,知识技能要求更加具体。 三是服务行业技能人员职业发展。习近平总书记多次就邮政业改革发展作出重要指示,称赞快递小哥是美好生活的创造者、守护者,强调要加强快递队伍建设。快递员和快件处理员职业分别设置五个等级,明确了各等级需掌握的工作内容、技能要求和相关知识;结合行业实际,放宽了快递员的教育程度要求,由高中毕业(或同等学历),调整为初中毕业(或相当文化程度),有利于促进和扩大就业。考虑快递员和快件处理员工作时间不固定、流动性强等特点,将申报条件中“连续从事本职业工作年限”修改为“累计从事本职业或相关职业工作年限”。同时,对各技能等级的培训学时提出指导性意见,支持技能人才成长,促进技能人才合理流动、有效配置,畅通快递技能人员的职业发展。 下一步,人力资源社会保障部、国家邮政局将以公布实施快递员、快件处理员国家职业技能标准为契机,建立快递技能人员队伍建设长效机制。组织编写快递员、快件处理员培训大纲和培训教材。加强快递从业人员职业技能培训。指导快递企业等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。推动完善劳动薪酬制度,引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才,实现多劳者多得、技高者多得。通过上述举措,着力提升快递服务持续发展能力,满足人民群众对快递服务的需求和对美好生活的向往。 链接:《快递员国家职业技能标准》《快件处理员国家职业技能标准》

  • 2019年人社年终盘点:城镇新增就业累计1279万人_星图代理

    2019年人社年终盘点:城镇新增就业累计1279万人_星图代理

    “全国前11月累计实现城镇新增就业1279万人,就业困难人员实现就业164万人,已经完成全年130万人的目标任务;2019届高校毕业生目前就业水平与往年基本持平;基本养老、失业、工伤保险参保人数较去年底分别增加2054万人、813万人、1500万人;共查处工资类违法案件5.1万件,为73.5万名劳动者追偿被拖欠工资等待遇67.9亿元”…… 2019年,各级人社部门确保民生各项工作稳步推进,新年伊始,我们盘点了过去一年人力资源社会保障事业取得的新发展。 就业形势总体稳定 城镇新增就业累计1279万人 一年来,我国就业形势保持总体稳定:1-11月全国累计实现城镇新增就业1279万人,预计全年城镇新增就业将连续7年超过1300万人,城镇调查失业率、城镇登记失业率均低于控制目标。面对新形势、新挑战,人社系统提请国务院成立就业工作领导小组、审议就业优先政策落实情况、召开就业创业暨高校毕业生就业创业工作电视电话会议。 各级人社部门开展就业政策落实服务落地专项行动,出台重点群体就业创业税收优惠政策,印发就业补助资金监管办法,部署各地精简证明材料优化申办程序,便利就业补贴政策享受。 2019年重点群体就业保持稳定。人社部启动实施青年见习计划、就业启航计划,出台毕业生就业文件,实施百日攻坚行动。召开现场会推进农民工返乡创业。落实就业援助制度,对就业困难人员开展“一对一”帮扶。2019届高校毕业生目前就业水平与往年基本持平,截至11月底,就业困难人员实现就业164万人,已经完成全年130万人的目标任务。 大力开展职业技能“展翅行动”,预计全年享受参保职工技能提升补贴人次将超过100万人次。落实政府工作报告从失业保险基金结余中拿出1000亿元用于职业技能提升行动的要求,实际筹集资金1138亿元,为工作的扎实推进打下了良好基础。 一年来,持续优化就业创业服务。大力推进全方位公共就业服务,梳理形成公共就业创业服务事项清单,推进公共就业服务标识制定,加强中国公共招聘网建设;组织开展第二届全国创业就业服务展示交流活动;完成全国创业孵化示范基地前三批复评和第四批认定工作,实施大学生创业数据比对;组织开展“10+ N”就业服务专项活动。 社会保障平稳运行 全国社保卡持卡人数超13亿 2019年社会保障制度运行平稳,全民参保工作稳步推进。截至11月底,基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.63亿人、2.04亿人、2.52亿人,较去年底分别增加2054万人、813万人、1500万人。 人社系统积极推进降低社会保险费率工作。目前,所有养老保险单位费率高于16%的省份都已经降到16%,预计全年基本养老保险、失业保险、工伤保险减费将超过4000亿元。降费政策的红利正转化为实体经济发展的动力,实现了企业降成本、市场增活力、个人得实惠。 2019年以来,人社部门通过重点督促、典型示范、集中观摩等举措,推动援企稳岗政策落地落实。预计全年失业保险向100万户企业返还400亿元,受益职工达到6000万人次。 “先参保、再开工”的长效机制不断巩固完善,为工伤保险持续参保扩面注入新资源、新动力。截至11月底,全国工伤保险参保单位1215万户,参保人数2.54亿人;截至9月底,新开工工程建设项目参保率达到98.38%,提前完成“十三五”扩面计划。 为进一步推进城乡居民养老保险工作,全国23个省份及新疆生产建设兵团出台了城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制政策文件,10个省份提高了基础养老金水平。 2019年9月15日,国家平台门户网站正式上线运行,重点为参保人和参保单位提供跨地区、全国性社会保险公共服务,在解决群众办事的难点、痛点问题上迈出了重要一步。积极推进社会保障“一卡通”建设,截至目前,全国社保卡持卡人数超过13亿人,已覆盖超过93%的人口,累计签发电子社保卡超过8000万张。 社会保险基金运行总体平稳,投资运营有了新进展。截至9月底,已有18个省(区、市)政府与社保基金会签署基本养老保险基金委托投资合同,合同总金额9660亿元。部署开展社会保险基金管理风险防控专项检查。推动职业年金基金市场化运营工作。 根治欠薪 追偿被拖欠工资等待遇67.9亿元 构建和谐劳动关系是保障和改善民生的重要内容,是建设和谐社会的重要基础。 应党中央国务院要求,人社系统成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组,出台《保障农民工工资支付条例》,开展省级政府保障农民工工资支付工作考核,加大拖欠农民工工资案件的督查督办力度,在全国范围内开展根治欠薪夏季专项行动和冬季攻坚行动。1-11月,人社部门共查处工资类违法案件5.1万件,为73.5万名劳动者(主要是农民工)追偿被拖欠工资等待遇67.9亿元。 为防范劳动关系领域系统性区域性风险,各级人社部门积极做好劳动关系形势分析研判,加强劳动关系风险监测预警和防范工作,加强劳动关系重大舆情监测和处置。加强对企业劳动用工的指导规范和服务,指导企业依法妥善处理职工劳动关系。积极推进国有企业工资分配制度改革。 进一步加强对企业工资分配的宏观调控指导,开展2019年企业薪酬调查和制造业人工成本监测试点工作,指导各地合理调整最低工资标准和发布工资指导线。目前,8个地区调整了最低工资标准。做好国有企业工资决定机制改革的贯彻落实工作。 人社部会同全总、企联和工商联共同开展全国模范劳动关系和谐企业与工业园区推荐评选,召开了全国构建和谐劳动关系先进表彰会。在全国16个省启动全国模范劳动关系和谐企业巡回演讲活动。印发《深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点方案》,在天津滨海新区等8个地方启动构建中国特色和谐劳动关系体制制度机制和方式方法创新试点。 2019年前三季度,各地调解仲裁机构共处理争议案件152.7万件,同比上升17.8%,涉及劳动者172.5万人,涉及金额596亿元,会同最高人民法院等部门联合下发了《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》,劳动人事争议调解仲裁效能显著提升。 培养技能人才 全国技工院校招生137.5万人 技能人才是工人阶级的重要组成部分,是技能强国的生力军。 2019年,我国选手在第45届世界技能大赛中,共获16金14银5铜和17个优胜奖,荣登金牌榜、奖牌榜和团体总分第一。 2019年以来,人社系统纷纷出台职业技能提升行动方案,成立职业技能提升行动领导组织,统筹推进各项工作,职业技能提升服务行动在各地迅速展开。各地都大规模开展了职业技能培训,全面推行新型学徒制,积极推进职业技能提升。 为积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会风尚,2019年先后召开了全国高技能人才座谈会和第十四届高技能人才评选表彰大会,表彰奖励30名“中华技能大奖”获得者和300名全国技术能手,高技能人才培养取得新进展。 为推进技工教育发展,人社系统不断加强技工院校招生工作,大力开展技工院校一体化师资培训。截至10月底,全国技工院校实现招生137.5万人,比2018年全年增长6.9%,其中,招收建档立卡贫困家庭子女7.25万人,完成全年目标的181%。 帮扶贫困劳动力实现就业1192万 助力脱贫攻坚 助力脱贫攻坚,是重大的政治责任、政治任务,也是人社部门的主责主业。2019年,人社系统认真贯彻落实中央的重大决策部署,全面推进人社扶贫工作。制定《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动2019、2020年实施方案》。加大对“三区三州”等深度贫困地区工作力度。 就业扶贫增加收入。继续通过扶贫车间吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益性岗位安置等渠道促进贫困劳动力就业创业,增加收入。截至11月底,累计帮扶贫困劳动力实现就业1192万人,比去年底增加205万人。 技能扶贫增强素质。积极开展贫困劳动力技能培训,在全国组织技工院校开展技能扶贫千校行动。2017年以来,516万建档立卡贫困劳动力参加了职业技能培训,劳动能力有了明显提升。 社保扶贫兜牢底线。截至10月底,建档立卡贫困人口参加基本养老保险5977万人,基本做到应保尽保。 人才人事扶贫助力扶智。继续组织各类人才专家深入贫困地区参与脱贫攻坚,扎实做好新疆、西藏等地专业技术人才特殊培养工作。 2019年,人社部认真做好山西省天镇县、安徽省金寨县两个定点扶贫县的帮扶工作,援建天镇县人社技能培训基地,支持打造“天镇保姆”劳务品牌,联系建筑企业帮助贫困村实现“户户通”等。 减证便民 分三批次取消126件次证明材料 行风,体现的是作风、政风和党风。2019年以来,人社系统继续深入推进行风建设,顺应群众期盼,打造群众满意的服务。 在清理规范方面,人社部出台了业务全口径、辐射全系统、涵盖人社领域的42个主项、178个子项的行政审批和公共服务事项清单,30个省份制定公布本省事项清单和办事指南,为企业和群众办事创业提供清晰指引。 为减证便民,人社系统全面取消社保待遇领取资格集中认证,分三批次取消126件次证明材料,在人事考试、社保经办领域18个事项中开展证明事项告知承诺制试点,基本实现就业失业登记、社保登记、劳动用工备案“三口合一”。进一步优化办事流程和服务,发布23项行业标准。大力压缩社保卡办卡时限。 此外,全系统还开展人社服务标兵主题宣传活动,开展业务技能练兵比武,实现部、省、市、县(区)、乡镇(街道)、社区(村)六级经办人员练兵全覆盖,举办人社系统窗口单位业务技能练兵比武邀请赛、全国赛,在全系统掀起比学赶超、争当标兵的热潮。在人员配备、能力提升、服务保障等方面提升窗口单位服务质量。 除此之外,人社系统还从老百姓最为关注的养老保险入手,组织开展政策待遇“看得懂、算得清”系列宣传。在人社部官网、12333电话服务中专门设立了行风建设投诉举报专区,及时受理、核处群众反映问题。开展专项整改提升,督促各地、各单位采取厅局长走流程方式,扎实开展整改。 2020年,人社部将把稳就业作为重中之重,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫、行风建设等工作,着力促改革、惠民生、防风险、保稳定。突出深化供给侧结构性改革,同时坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义。科学务实推进人社领域制度体系建设,坚决兜牢不发生系统性区域性风险的底线,为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官作出积极贡献。(孟植良 江宏)

  • 人力资源社会保障部办公厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知_星图代理

    人力资源社会保障部办公厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知_星图代理

    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为深入贯彻习近平总书记关于做好疫情防控工作重要指示精神,落实党中央、国务院决策部署,有效减少人员聚集,保障劳动者生命安全和身体健康,切实做好疫情防控期间人力资源市场管理工作,促进就业和人力资源有序流动配置,现就有关事项通知如下: 一、暂停现场招聘会等活动。暂停各地人力资源服务机构近期举办的现场招聘会、跨地区劳务协作、人力资源培训、供需对接会等聚集性活动。推迟或取消举办现场招聘会等活动的,要提前发布或公告相关信息。相关活动的恢复时间,由各地根据疫情缓解情况相应安排。 二、强化网络招聘等线上服务。人力资源服务机构要创新服务方式,充分运用“互联网+”、云平台等,针对高校毕业生、农民工等重点群体,加大对疫情防控物资生产等企业招用工支持力度,通过短信、微信公众号、网络发布岗位供求信息,采取电子邮件、传真、视频等形式开展远程笔试面试和人力资源培训等非现场服务。要畅通沟通渠道,设置服务热线,开通企业微信等线上服务,保障劳动者和用人单位合法权益。 三、合理安排现场服务。人力资源服务机构要科学安排业务流程,优化服务程序,精简办理材料,减少非必须的现场服务。要加强服务场所卫生安全,把服务劳动者和用人单位的场所作为重点区域,严格落实消毒、清洁等疫情防控要求,保持服务场所良好通风,做好疫情预防和控制工作。 四、做好人力资源服务许可备案等工作。各地要按照《人力资源社会保障部关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(人社部明电〔2020〕1号)关于窗口服务单位疫情防控工作有关要求,做好人力资源服务许可备案工作。根据疫情防控情况,可适当延长人力资源服务机构年度报告公示和年度人力资源市场统计时限。 五、做好流动人员人事档案服务工作。流动人员人事档案管理服务机构要大力推行不见面服务,引导存档人员通过网上办、邮寄办、咨询办等方式,减少出行办事。对确需现场办理的业务实行预约办理,分时段分流办事群众,尽可能减少群众办理等候时间。 六、加强人力资源市场监测。各地要依托公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构,密切结合疫情影响和防控情况,做好辖区内人力资源市场供求信息的统计分析,及时掌握、积极监测市场供求变动状况,为受疫情防控影响的劳动者提供市场信息,确保就业大局稳定和人才有序流动配置。 七、加大人力资源市场监管力度。各地要加大市场监管力度,积极发挥行业协会作用,对为疫情防控一线企业、单位提供优质服务的人力资源服务机构,可优先考虑纳入诚信示范典型,加大表彰、宣传和扶持力度。要依法严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等违法违规行为,将失信机构纳入“黑名单”,发挥“黑名单”约束惩戒作用。 各地要把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控作为当前人力资源市场管理的重要工作,认真落实各项防控措施,做到疫情防控和管理服务两不误。工作中的重要情况和典型做法,请及时报告我部人力资源流动管理司。 联系人:宋克难,联系电话:01084207245、01084208244(传真)。 人力资源社会保障部办公厅 2020年2月6日 ( 责编:系统管理员 )

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