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  • 重庆:2022大足春风行动暨就业援助网络招聘会启动_星图代理开户

    重庆:2022大足春风行动暨就业援助网络招聘会启动_星图代理开户

    央广网重庆1月24日消息(记者曹艺丹)近日,由重庆市大足区人力社保局官方主办的“春风行动促就业,就创家乡暖人生”2022年大足区春风行动暨就业援助月网络招聘会正式启动。 春风行动暨就业援助月网络招聘会(央广网发 主办方供图) 此次活动将充分发挥利用“互联网+”优势,采取网络招聘和视频直播相结合的招聘方式,不仅能够满足求职者足不出户找工作的求职意愿,也能让求职者更加直观感受企业发展情况和岗位福利,促进求职者更高效率就业。 据了解,此次招聘会集聚重庆科新电气有限公司、重庆瀚渝再生资源有限公司、重庆市灿煜金属制品有限公司、重庆财信龙水湖旅游文化发展有限公司、百得胜全屋定制、重庆固豪木业有限公司、重庆一航家居用品有限公司、重庆佳禾光电科技有限公司、重庆胜邦管道有限公司等优质企业,覆盖机械制造、机器人、教育培训、家装建材、餐饮酒店、房地产、服装等行业。 相关负责人透露,此次活动在年后将开设“直播带岗”环节,充分发挥“互联网+就业”优势,将线上招聘模式融入传统招聘活动中,为方便求职者更好地了解岗位需求情况,直播带岗活动将邀请大足区优秀企业代表走进直播间,通过镜头向求职者讲解企业基本情况和用工福利,推荐招聘岗位,更直观地将企业环境和企业文化展现出来,让求职者更详细地了解企业情况和用工需求,进而有针对性地选择岗位。 本次活动还将举行“创业/职业指导直播课”,不仅有专业授课老师在直播间分享职业与创业干货,市民还可以互动咨询相关问题,轻松实现高质量就业创业。活动将持续至3月中旬,在此期间求职者和企业用人单位都可持续参与。 ( 责编:系统管理员 )

  • 湖北武汉:2022年“春风行动”供岗30万个_星图代理网址

    湖北武汉:2022年“春风行动”供岗30万个_星图代理网址

    记者2022年2月8日从武汉市人社局获悉,武汉2022年“春风行动”全面启动。今年“春风行动”持续到3月下旬,线上线下双渠道运行,广大求职者可关注应聘。 武汉市人社局相关负责人介绍,该市共安排180余场招聘活动,收集储备了30万个就业岗位。求职招聘将通过线上线下双渠道运行,为离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员、农民工及其他有就业创业意愿的劳动者,以及2022年春季有招聘需求的各类用人单位提供就业服务。 武汉市人社局提醒,千万不要到非正规的职业中介机构或私招滥雇的用人单位求职。(记者 石倩 通讯员 金睿)

  • 宁夏回族自治区:“春风行动”促就业 返岗复工启新年_星图代理网址

    宁夏回族自治区:“春风行动”促就业 返岗复工启新年_星图代理网址

    2月15日,2022年宁夏回族自治区促进就业“春风行动”返岗复工大型招聘会启动仪式在宁夏回族自治区石嘴山市惠农去举办。针对受疫情影响的就业困难人员、返乡农民工、脱贫人口、边缘易致贫人口、高校毕业生等重点群体,解决其“求职难”和企业“招工难”“稳工难”。 开幕式共有102家企业参会,涵盖工业化工、服装纺织、绿色装饰、机械电子等行业,共提供普工、操作工、技术工、文员等4600余个工作岗位。招聘会现场还设置了招聘洽谈区、政策宣传区、创业成果展示区、技能培训学校展示及招生区,为企业与求职者搭建“双赢桥梁”。 本次招聘会入场求职人员1000余人,初步达成就业意向400余人,同时发放就业创业、保障农民工工资支付条例、社会保险等政策宣传资料2500余份。(谢建雯 文/图) ( 责编:系统管理员 )

  • 最高人民法院与人力资源社会保障部建立“总对总”在线诉调对接机制全面推进劳动人事争议多元解纷工作_星图代理注册

    最高人民法院与人力资源社会保障部建立“总对总”在线诉调对接机制全面推进劳动人事争议多元解纷工作_星图代理注册

    为贯彻党中央关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”“健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制”等重要部署要求,落实最高人民法院与人力资源社会保障部等部门联合印发的《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》等文件要求,构建互联网时代劳动人事争议在线多元解纷新格局,降低劳动者维权成本,全面提升劳动人事争议多元化解质效,日前,最高人民法院办公厅与人力资源社会保障部办公厅联合印发《关于建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的通知》(以下简称《通知》),对完善劳动人事争议调解与诉讼实质化衔接机制,推动劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作提出明确要求。 《通知》提出,最高人民法院依托人民法院调解平台、人力资源社会保障部依托全国劳动人事争议在线调解服务平台,通过系统对接与机构、人员入驻相结合的方式,逐步畅通线上线下调解与诉讼对接渠道,共同为当事人提供委派委托调解、音视频调解、调解协议制作、诉调对接等全流程在线解纷服务。 《通知》规定了劳动人事争议在线诉调对接工作具体业务流程,要求加强音视频调解工作,并对人民法院和人力资源社会保障部门组建省级调解专家资源库、做好调解员培训和业务指导等工作提出要求。 《通知》明确,两部门要加强沟通会商,推动各地建立工作协调和信息共享机制,组建特邀调解员队伍,积极推进系统开发和对接,从具体工作层面落实相关建设应用要求。 ( 责编:系统管理员 )

  • 人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局印发深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见_星图代理

    人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局印发深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见_星图代理

    近日,人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),部署卫生专业技术人员职称制度改革工作。 《指导意见》指出,卫生专业技术人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分,是新时代实施健康中国战略的中坚力量。深化卫生专业技术人员职称制度改革,要坚持新时代卫生与健康工作方针,遵循卫生健康行业特点和人才成长规律,以促进人才发展为目标,以科学评价为核心,以品德能力业绩为导向,为科学客观公正评价卫生专业技术人员提供制度保障,为实施健康中国战略提供人才支撑。 《指导意见》明确,健全评价体系,促进卫生职称制度与职业资格制度有效衔接,根据事业发展需要动态调整专业设置。完善评价标准,注重医德医风考核,建立完善临床医生执业能力评价指标,突出评价业绩水平和实际贡献,实行成果代表作制度,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。完善职称评价方式,畅通职称评价渠道,提升职称工作信息化水平。促进评价与使用相结合,合理确定评聘模式,落实单位用人自主权,优化岗位结构比例。通过完善基层评价标准,改进评价方式,落实服务基层制度,鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。改进职称管理服务方式,推动完善行业管理,下放职称评审权限,加强全过程监督。 《指导意见》强调,卫生职称制度改革涉及广大卫生专业技术人员的切身利益,政策性强、涉及面广。各地要高度重视,提高认识,加强领导,精心组织,稳慎推进,确保改革平稳顺利落实落地。

  • 第一届全国博士后创新创业大赛揭榜领题赛入围总决赛名单发布_星图代理网址

    第一届全国博士后创新创业大赛揭榜领题赛入围总决赛名单发布_星图代理网址

    近日,第一届全国博士后创新创业大赛执委会发布揭榜领题赛入围总决赛名单,共计有23项技术需求、230个应征团队进入总决赛。 第一届全国博士后创新创业大赛由人力资源社会保障部、广东省人民政府主办,是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、覆盖面最广的全国性博士后创新创业赛事。揭榜领题赛是本次大赛的四大赛事组别之一,经广泛征集,大赛执委会发布了国内科技企业、科研院所和重点实验室等单位提出的约200个项目需求,主要瞄准新一代信息技术、高端装备制造等八大产业领域,重点聚焦制约本领域发展的“卡脖子”前沿技术和关键共性难题,涉及项目资金总投入约20亿,各需求单位提供的成功揭榜奖励总金额超过5000万元。 揭榜领题赛项目榜单公布以来,引起社会广泛关注和有关人员积极应征,共收到937个符合参赛条件的技术解决方案,团队总人数达4567人。经过认真遴选,最终有23项技术需求、230个应征团队进入总决赛。总决赛期间,将对每个项目需求评选出金奖1个、银奖1个、铜奖1个,分别颁发10万元、5万元、2万元奖金。 总决赛现场还将在广东(潭洲)国际会展中心7号馆设立揭榜领题对接专区,邀请未进入总决赛的张榜单位与应征团队进行交流。

  • 人社部印发技工教育“十四五”规划_星图代理

    人社部印发技工教育“十四五”规划_星图代理

    近日,人社部印发《技工教育“十四五”规划》(以下简称《规划》)。 《规划》指出,“十四五”时期要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落实党中央、国务院决策部署,坚持党的领导,坚持正确办学方向,坚持立德树人,以促进就业创业、服务企业行业、服务经济高质量发展为目标,深化技工院校改革,推进办学模式创新,加强高技能人才和能工巧匠培养,注重德技并修、多元办学、校企合作、提质培优,实现创新发展,建设现代技术工人培养体系,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,为全面建设社会主义现代化国家提供高素质技能人才支撑。 《规划》明确了“十四五”时期技工教育的主要目标,到2025年,基本形成技工教育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培养规模和质量更加契合经济社会发展需要的良好局面。在校生规模保持在360万人以上,累计培养培训高技能人才200万人以上,面向企业职工和就业重点群体开展职业培训2000万人次以上。 《规划》重点是明确当前和今后一个时期技工教育事业的发展目标、前进方向、路径举措等,既注重全面性、系统性,又突出重点;既注重吸收目前的政策经验,又体现前瞻与创新。《规划》从全面落实立德树人根本任务、提高高技能人才培养能力、大力加强校企合作和推进技工教育高质量协调发展等方面提出技工教育发展的重点任务。提出优质技工院校建设、校企合作引领、技工教育援助帮扶和技工教育质量提升四个专项计划。同时,从组织领导、协调合作、优化环境、监督指导等方面完善支持保障措施。 技工院校作为培养生产和服务一线技术工人的专门学校,始终坚持以服务经济社会发展和促进就业为宗旨,以提升职业能力为核心,以校企合作为基本办学制度,形成了鲜明的办学特色,为培养大批适应经济社会发展需要的技能人才和促进就业创业作出了重要贡献。2020年底,全国共有技工院校2423所,其中,技师学院496所,在校生395万人,每年面向社会开展各类职业技能培训超过400万人次。

  • 带上这张卡 出门办事不“卡”——人社系统积极探索社保卡居民服务“一卡通”_星图代理网址

    带上这张卡 出门办事不“卡”——人社系统积极探索社保卡居民服务“一卡通”_星图代理网址

    “用社保卡就能办理入住手续?”近日,在海南省白沙县的一家酒店,游客张先生惊喜地发现了社保卡的此项新功能。 一张小小的社保卡,关系到千家万户的切身利益。今年以来,人社部深入推进“我为群众办实事”实践活动,探索社保卡居民服务“一卡通”,不断推进人社领域“全业务用卡”以及其他民生保障领域“一卡通用”,实现地域、人群全覆盖,线上、线下全覆盖。 一张小卡片解锁新功能 “张刘印,您的惠民惠农财政补贴资金750元已到账,请查收。”前不久,河南省卫辉市后河镇刘庄村村民张刘印收到一条手机短信提醒,“通过社保卡领补贴,这种方式太方便了。” 卫辉市人社局相关负责人表示,将各种惠民惠农财政补贴资金,集中发放到补贴对象社保卡银行账户,这种方式既安全又便捷,从根本上解决补贴资金发放一人多卡、不及时不精准等问题。 在“我为群众办实事”实践活动中,人社部积极联合相关部门,探索推进跨部门“一卡通”。 2020年3月,国务院办公厅电子政务办和人社部办公厅联合印发通知,依托全国一体化在线政务服务平台推广社保卡跨地区、跨部门、线上线下应用。此后,人社部与财政部等部门联合发文,鼓励以社保卡为载体发放惠民惠农财政补贴资金;与国家医保局联合发文,推进电子社保卡和医保电子凭证在就医购药领域并行使用;与交通部等部门联合发文,推动社保卡增加交通出行功能。 一年多来,社保卡居民服务“一卡通”硕果累累。 人社部信息中心相关负责人介绍,在政务服务方面,电子社保卡为国家政务服务平台和24个省级政务服务平台提供登录及身份认证服务;在就医购药方面,190多个地市已实现电子社保卡就医购药服务;在惠民惠农方面,31个省通过社保卡发放惠民惠农财政补贴资金;在交通出行方面,19个省实现凭社保卡乘坐城市公共交通;在文化旅游方面,20个省实现凭卡进图书馆、博物馆、公园、景区等。 各地稳推进落地更见效 “用吉安社保卡可以在新余办理读者证,还能借阅书籍。”11月30日,江西省吉安市居民聂宇晗回乡探望母亲,在新余市图书馆享受了一把社保卡“同城待遇”。 作为全国社保卡“一卡通”创新应用综合示范区,新余是各地积极推进“一卡通”落地的一个缩影。 2020年8月,人社部开展包括长三角三省一市在内的所有省份79个地区社保卡“一卡通”创新应用示范工作,带动长三角社保卡居民服务“一卡通”落地。 辽宁省2021年8月启动以社保卡为载体的“一卡通”建设,计划利用两年左右时间,逐步实现社保卡在政务和公共服务、金融服务等领域线上线下的广泛应用和结合应用,初步建立居民服务“一卡通”格局,探索建立并规范跨地区用卡模式,基本实现“线上线下一卡通”。 “目前,我们正按计划抓紧落实第一年工作任务,重点推动人社领域全业务用卡,推动社保卡在医保、民政、残联、文化旅游等政务及便民服务领域的身份凭证应用。”辽宁省社保卡管理服务中心主任李小龙说。 人社部信息中心相关负责人介绍,海南、江西、青海等通过省人大立法、省政府发文或者部门联合发文等方式,积极推进社保卡“一卡通”,明确要求社保卡在政府各部门一卡通用,并以此为载体推进政府公共服务和智慧城市建设等。 筑牢“一卡通”应用底座 截至今年10月底,全国社保卡持卡人数达到13.49亿人,覆盖95.5%的人口。自今年全面启动第三代社保卡发行以来,我国已发行第三代社保卡1.17亿张。据统计,全国97.6%以上社保卡加载金融功能,银行账户激活率达65.5%。 “全国电子社保卡签发覆盖4.5亿持卡人,在所有发卡地区、450个渠道开通服务,向群众提供全国‘一网通办’服务47项,各省市开通属地服务1000余项。2021年1-10月,电子社保卡累计服务次数超83亿次。”人社部信息中心相关负责人介绍。 在“我为群众办实事”实践活动中,各地人社部门还积极推动服务下沉就近办。 “为方便市民就近办理社保卡业务,人社部门不断推进服务下沉,合作设立900个银行现场制卡网点,让市民可以就近快速便捷办理第三代社保卡,最快5分钟办卡,实现即办即取。截至目前,温州市已累计发放社保卡900万张,在社会保障、待遇发放、医疗卫生、交通出行、文化体验、旅游观光等领域实现‘一卡通用’。”浙江省温州市人社局信息中心主任沈一洲说。 山东省威海市社保卡服务进村入户,打通惠民助农“最后一公里”。“威海已上线应用多功能移动便携制卡系统,社保卡服务实现由定时、定点向全时段、移动化的重要转变,是推进金融科技赋能乡村振兴的重要举措。”威海市人社局信息化管理科科长汤晓丹表示。(游翀 彭雅慧) ( 责编:系统管理员 )

  • “数字时代人力资源开发与治理效能提升”国际研讨会召开_星图代理注册

    “数字时代人力资源开发与治理效能提升”国际研讨会召开_星图代理注册

    12月4日,“数字时代人力资源开发与治理效能提升”国际研讨会以线下和视频方式召开。会议旨在聚焦数字时代人力资源开发和公共治理创新实践,通过学术交流,促进亚太地区各国人力资源开发领域理论和实践水平提升。来自中国、菲律宾、印尼等9个国家政府部门、高等院校、研究机构的代表参加了会议。 本次会议由中国人事科学研究院、华东政法大学和东部地区公共行政组织共同主办。会议议程主要包括开幕式、主旨发言和三个平行论坛,与会代表在会议各环节就数字时代人力资源开发管理新趋势、各国人力资源管理发展与变革等相关议题展开了深入研讨。 人力资源社会保障部副部长汤涛出席研讨会并致辞。东部地区公共行政组织秘书长艾利克斯·布里连特斯在线出席会议。

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