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  • 新时代 新技能 新梦想——热烈祝贺中华人民共和国第一届职业技能大赛开幕_星图代理注册

    新时代 新技能 新梦想——热烈祝贺中华人民共和国第一届职业技能大赛开幕_星图代理注册

    技行天下,能创未来。12月10日,中华人民共和国第一届职业技能大赛在广东省广州市盛大开幕。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发来贺信,向大赛的举办表示热烈的祝贺,向参赛选手和广大技能人才致以诚挚的问候,高度肯定技术工人队伍的重要地位,深刻阐述职业技能竞赛的积极作用,对参赛选手寄予殷切希望,对做好技能人才工作提出明确要求。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出批示。暖人话语,殷殷嘱托,表达了对广大技能人才的深情期望,体现了对技能人才工作的高度重视。这是亲切的关怀也是巨大的鼓舞,是有力的鞭策也是强大的动力,必将激励我们以饱满热情办好大赛,并以此为契机锐意进取、担当实干、奋力前行,在技能人才工作中实现更大作为、取得更大进展。 首届全国职业技能大赛举办,是职业技能领域的一件大事、一项盛事、一桩喜事。从这一刻起,以共和国的名义,办一场与会人数空前的技能盛会;4天里,以技能为主题,汇聚四面八方热切的关注目光。这是一个全新的起点,新时代全国性综合职业技能竞赛新品牌在人们期盼中如约而至,在万众瞩目下盛装亮相;这是一次庄严的出发,今后,一届届国家级技能饕餮盛宴还将闪亮登场,等待你我赴约。 技能竞赛是技能人才培养的“指挥棒”和“助推器”。它关注度高,带动性强,激活效应明显。从县级赛事到市赛、省赛,从企业技能练兵比武到行业技能竞赛,各级各类技能竞赛蓬勃开展,推动一大批能工巧匠脱颖而出、圆梦技能竞技场,带动一大批技能青年勤学苦练、增长才能。一项又一项技能竞赛,从一个侧面记录了技能人才成长成才的美丽身姿,见证了技能人才工作加力加压、创新推进的铿锵步伐,镌刻了技能人才队伍规模持续壮大、质量不断跃升的辉煌进程。在此基础上举办全国职业技能大赛,就是要整合竞赛资源打造技能“全运会”,锻造规格高、分量重、影响大的竞赛品牌,充分发挥引领促进作用,汇聚力量加快技能人才工作高质量发展。 举办全国职业技能大赛,为选手切磋技能、展示技能搭建了擂台。36个代表团,2557名选手,86个比赛项目。在新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的这项综合性、全国性技能竞赛上,来自天南海北的技能高手将各施所长,一较高低。竞技场上,既激烈角逐技能技术,也集中比拼工匠精神。站在聚光灯下、身处擂台C位、平均年龄21.8岁的技能精英同台竞技、大展身手,将吸引激励更多劳动者尤其是广大青年学习技能、热爱技能、精进技能,化作千帆百舸、争流惊涛骇浪,贡献技能力量,推动经济社会发展。 举办全国职业技能大赛,为公众关注技能、亲近技能提供了平台。集中开放、绿色安全、赛展结合的办赛方式,使公众可以近距离感受选手风采风貌,领略技能技术魅力,了解我国技能人才工作进展。开展“中华绝技”展演,展示中华民族高水平技能技艺,传播博大精深的传统技能文化;推出“云观赛”,遴选“技能主播”“技能达人”,开通直播平台互动,实现精彩赛事多渠道共享……这台好戏连连、精彩纷呈的技能“大汇演”在线上线下融合上演,将进一步助推全民尊崇技能,推动全社会关心技能人才成长,更好营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。 举办全国职业技能大赛,为各地互学互鉴、互促互进建立了舞台。在即将过去的“十三五”时期,各地各行业技能人才队伍建设硕果累累。本届大赛既能直接检视技能人才工作成效成果,也通过技能展示交流活动展现技工教育经验亮点、地方特色技能技艺、行业风采和企业品牌、产品、技术。各方交流观点、碰撞智慧、分享经验、加强合作,将有助于明确技能人才培养方向,把握产业风向,感知企业动向,合力推动技能人才工作实现新跨越。 新时代,新技能,新梦想。“十四五”启航在即,我国将迈上向第二个百年奋斗目标进军的新征程。技能人才工作在党和国家工作全局中的地位从未像今天这样重要,提升劳动者技能素质、壮大高技能人才队伍的需求从未像今天这样迫切。在这个重要时间节点、这样的特殊背景下举办首届全国职业技能大赛,正当其时,恰逢其势,意义特别,作用重大。我们要认真学习、深入贯彻习近平总书记重要指示精神,高度重视技能人才工作,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。 预祝大赛取得圆满成功!

  • 德国:2月失业人数环比上升_星图平台代理

    德国:2月失业人数环比上升_星图平台代理

    新华社柏林3月2日电(记者朱晟 张雨花)德国联邦劳工局2日发布的月度报告显示,经季节调整后,德国2月失业人数自去年6月以来首次环比增加;失业率为6.0%,与前一个月持平。 数据显示,德国2月失业人数环比增加0.9万,至275.2万。此外,去年12月德国从事短时工作的员工数量约为239万,远低于去年4月近600万的峰值。 联邦劳工局局长德特勒夫·舍勒当天在一份声明中说,2月失业人数略有增加,短时工作制继续保障就业和防止失业,一些行业“正感受到封锁的影响”。 为应对疫情,德国从去年11月初起关闭餐饮堂食和文体休闲设施,封锁措施一再被延长,最新防疫措施已延长至3月7日。 短时工作制是企业遭遇严重经营困难时,德国政府为保障员工不流失或不失业而采取的救济措施,有利于稳定劳动力市场。根据这一制度,德国政府向因新冠疫情导致工作时间缩减的企业员工提供补助,使其实际收入不会大幅下降。

  • 河北:集中整治拖欠农民工工资问题_星图代理注册

    河北:集中整治拖欠农民工工资问题_星图代理注册

    近日,省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《河北省集中整治拖欠农民工工资问题专项行动实施方案》提出,即日起在全省开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。 集中整治专项行动面向全省各类企业、工地,特别是拖欠农民工工资问题易发多发的小工程、小项目,以及受疫情影响的劳动密集型加工制造、物流快递等行业领域,突出做好摸底排查、联合接访、集中化解、依法惩处、落实制度、防范风险六方面工作。 深入开展摸底排查。进一步畅通农民工维权渠道,鼓励社会举报,主动公布举报投诉电话、网站,推行扫码投诉。以工程建设领域为重点,加强常态化摸底排查,推进网格化管理,实施劳动保障监察员包联企业、工地工作举措,开展全面排查。用好农民工工资支付监控预警系统,定期分析研判,准确掌握欠薪隐患和清欠情况。对摸底排查的问题隐患,列出清单台账,限期解决到位。 组织开展联合接访。抽调有关成员单位人员实行联合办公、联合接访,主动公布联合接访联系电话、具体地址以及时间安排,对联合接访欠薪投诉逐项登记,建立工作台账。人社部门和有关成员单位负责人每周接访半天,劳动保障监察机构负责人落实“人社干部走流程”工作要求,每天到受理窗口接访一次、接听投诉举报电话、核实核查网上受理平台欠薪线索,推动欠薪问题及时化解。 集中化解欠薪问题。对投诉举报和排查发现的欠薪问题线索以及各类网上线索反映平台、省重点工作大督查等渠道交办的问题线索,一并开展核实核查,确属欠薪的,依法厘清欠薪主体,督促限时清偿到位。对历史陈案、重复信访案件,特别是涉及人数多或涉及金额较大的,由涉案地政府负责人包案落实,挂牌督办,一案一策,一抓到底,确保6月20日前化解到位,做到“事要解决”。 依法惩处欠薪违法。人社部门依法立案查处恶意欠薪违法行为,对拒不改正的,依法申请人民法院强制执行。对已经查处并作出处理的重大欠薪违法行为,依法向社会公开曝光,符合条件的列入“黑名单”实施联合惩戒。工程建设行业主管部门依法规范本领域建设市场秩序,对导致欠薪的违法行为及时予以制止、纠正,强化标本兼治、依法治理。加强行政执法与刑事司法联动,对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的,及时移送司法机关依法追究相关人员的刑事责任。 全面落实制度机制。聚焦欠薪问题易发、多发的工程建设领域,坚持排查化解欠薪问题与落实工资支付制度机制同步实施,推行“一案双查”工作机制。督促在建、新建工程项目全面落实农民工实名制、工资专用账户、总包代发工资等制度机制,指导用人单位依法与农民工订立劳动合同,及时办理劳动用工备案,强化源头治理,防止“先清后欠”。 防范化解欠薪风险。全省各地及时成立欠薪突发事件应急处置专班,健全处置机制和工作预案,落实工作责任,严格纪律要求,对因欠薪引发的重大突发群体性事件或极端事件,第一时间报告、迅速处置,防止事态蔓延,维护社会和谐稳定。(记者 解楚楚)

  • 广东深圳:拟首次修改员工工资支付条例_星图代理开户

    广东深圳:拟首次修改员工工资支付条例_星图代理开户

    中工网讯 “劳动合同未约定工资或将按深圳上年度职工平均工资支付、不定时工作制员工法定假日工作或不再享3倍加班工资、最低工资标准拟由每两年改为每三年调整一次……”5月27日,深圳市七届人大常委会第一次会议首次审议了《深圳市员工工资支付条例修正案(草案)》,这也是该条例实施近17年来,拟首次进行修改。 合同未约定工资拟按深圳上年度职工平均工资支付 深圳市政府方面表示,随着深圳经济发展进入新常态,特别是新冠肺炎疫情影响下,稳企业、稳就业是当前迫切任务,亟须破除妨碍劳动力社会性流动的体制机制弊端,增强劳动力市场灵活性,激发市场主体活力,构建更加完善的要素市场化配置体制机制。 同时,此次修法也是为了重点解决原条例实施过程中,劳资双方产生纠纷、争议较多的问题。比如,由于原条例对劳资双方在劳动合同中未约定工资或者约定不明时,没有明确工资认定规则,造成发生劳动争议时难以统一标准。 此次拟新增规定,即未约定工资或者约定不明的,以深圳上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于上述平均工资的,则实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。 年终奖拟新增按劳动合同约定计发方式 原条例规定“当劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发”。但企业普遍认为,这些奖金是用人单位激发员工积极性、提升企业竞争力而发的特殊工资,其特点是非常规的、额外的、灵活的。发放这些奖金应先尊重用人单位与劳动者意思自治,不宜一刀切规定。因此,拟修改上述奖金的计发方式,即先按劳动合同约定发放;但劳动合同未约定的,仍然按照员工实际工作时间折算计发。 不定时工作制员工是增强工时灵活性的重要方式。当前形势下,企业生产预期和用工预期的不确定性增大,需要更加弹性灵活的用工机制和工时制度。《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点首批授权事项清单》也提出“开展特殊工时管理改革试点”,探索适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要的特殊工时管理制度。 原条例规定“用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付员工加班工资”。而“不定时工资制”是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。目前,《广东省工资支付条例》已规定,经人力资源主管部门批准实行不定时工作制的不适用关于加班工资的相关规定。 因此,为创新特殊工时管理制度,此次也拟删除不定时工作制员工在法定休假日工作享受加班工资的规定。(据《南方工报》报道 宗和)

  • 重庆:綦江区深入一线严检查,有利整顿人力资源市场秩序_星图平台代理

    重庆:綦江区深入一线严检查,有利整顿人力资源市场秩序_星图平台代理

    近日,綦江区人力社保局、市场监管局、公安局组织开展了整顿人力资源市场秩序“双随机、一公开”联合执法检查。 此次检查依托重庆市“互联网+监管”系统,从綦江区人力资源服务机构库和用人单位库中随机抽取了10家人力资源服务机构、30家用人单位。联合检查中,各部门各司其责,密切配合,通过查阅资料、经营场所巡视、询问劳动者、周边访查等方式对单位遵守人力资源市场相关规定、劳动合同及招用工管理、市场主体登记注册等行为进行深入细致的检查。对现场检查中发现的问题,除依法作出相应处理外,还向用人单位全面宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,进一步规范企业用工行为。 此次抽查是日常巡查与专项检查工作的有机融合,下一步,该区人力社保局、市场监管局、公安局,将根据本次检查结果,深入分析总结,加强抽查结果运用,切实把“双随机一公开”监管工作落实到实处,维护好人力资产市场秩序,构建和谐稳定的劳动关系。(夏浪)

  • 李克强主持召开国务院常务会议 部署加大对贫困人口、低保人员和失业人员的帮扶保障力度等_星图注册

    李克强主持召开国务院常务会议 部署加大对贫困人口、低保人员和失业人员的帮扶保障力度等_星图注册

    李克强主持召开国务院常务会议 部署加大对贫困人口、低保人员和失业人员的帮扶保障力度 决定提高普惠金融考核权重和降低中小银行拨备覆盖率 促进加强对小微企业的金融服务 明确帮助服务业小微企业和个体工商户缓解房租压力的措施 国务院总理李克强4月21日主持召开国务院常务会议,部署加大对贫困人口、低保人员和失业人员的帮扶保障力度;决定提高普惠金融考核权重和降低中小银行拨备覆盖率,促进加强对小微企业的金融服务;明确帮助服务业小微企业和个体工商户缓解房租压力的措施。 会议指出,按照党中央、国务院部署,应对当前经济发展面临的前所未有挑战,必须采取更有针对性的措施,加大基本民生保障和兜底力度。一要加强农村贫困人口帮扶。国家重大项目建设优先安排贫困劳动力务工,扩大以工代赈投资建设领域和实施范围、将劳务报酬比例由10%提高至15%,拓展扶贫车间、公益岗位等就地就近就业机会。将扶贫小额信贷还款期限延长至今年底。对受疫情影响可能存在返贫、致贫风险的人员加强摸底排查,做好帮扶。对有劳动能力的贫困边缘人口,可纳入扶贫小额贷款贴息、技能培训等扶贫政策给予支持。积极采取措施促进贫困地区特色产品扩大销售,增加农民收入。二要对符合低保条件的城乡困难家庭做到应保尽保,及时将未参加失业保险且收入低于低保标准的农民工等失业人员,纳入低保、救助等范围。对受疫情影响遭遇暂时困难的人员做好临时救助。三要在落实落细今年已出台的延长大龄失业人员领取失业保险金期限、阶段性实施失业补助金、提高价格临时补贴标准等失业人员帮扶措施基础上,进一步将失业保险保障范围扩大至城乡所有参保失业人员。其中,将去年1月以来参保不足1年的失业农民工阶段性纳入保障范围。 为促进金融机构更好服务小微企业,会议确定,将普惠金融在银行业金融机构分支行综合绩效考核指标中的权重提升至10%以上,鼓励加大小微信贷投放。同时,将中小银行拨备覆盖率监管要求阶段性下调20个百分点,释放更多信贷资源,提高服务小微企业能力。 为减轻小微企业和个体工商户房租负担,会议确定,推动对承租国有房屋的服务业小微企业和个体工商户,免除上半年3个月租金。国有企业尤其是央企和高校、研究院所等企事业单位要带头。出租人减免租金的可按规定减免当年房产税、城镇土地使用税,并引导国有银行对减免租金的出租人视需要给予优惠利率质押贷款等支持。非国有房屋减免租金的可同等享受上述各项政策优惠。 会议还研究了其他事项。

  • 江西宜春:万载县精准服务创新创业发展_星图代理开户

    江西宜春:万载县精准服务创新创业发展_星图代理开户

    今年以来,江西省宜春市万载县坚持做好“六稳”工作、落实“六保”任务,以优惠的政策和服务措施,着力打造优良的创业环境,加大创业担保贷款扶持和培训力度,促进创业带动就业。1—4月份,该县发放创业担保贷款1.1431亿元,其中:个人创业贷款7316万元,扶持339人;小微企业贷款4115万元,扶持10家,占年度任务的91.448%,带动4400多名城乡劳力就业増收。 该县创新工作机制,创优创业生态环境。建立完善了《创业有关扶持规定》,不断夯实县、乡镇、街道创业服务平台,及时给创业人员提供创业信息、创业适用项目、土地使用、厂房租赁、证照办理、创业技能培训、补贴政策等全程创业服务,做到在税收、行政规费等方面给予优惠,对经营一年以上的给予一次性创业补贴,租赁正常经营的给予场租补贴。同时,扩大贷款对象范围。除原有的城镇登记失业人员、就业困难人员、退役军人、高校毕业生等群体可继续享受创业担保贷款贴息外,今年将农村自主创业农民纳入支持范围。对小微企业,对企业当年新招用符合创贷申请条件的人数占企业现有在职职工人数的比例由20%下调到15%,超过100人的企业达到8%即可,有效减轻了创业者的资金压力。 该县积极扶持创新创业,开通创业担保贷款的“绿色通道”。简化工作流程,提高办事效率,做到让符合条件的申请者即可办理完成所有贷款前期准备工作, 从减少申报材料、简化审批环节、优化服务管理、提高办事效率的角度,对具体的业务操作流程作了修改和完善,降低了创业者贷款申请门槛。创业者只需要提供3项材料,即可申请个人创业担保贷款。积极探索切实可行的反担保措施,采用“万载创业优商会担保”的方式,为106名客户发放创业担保贷款2000多万元 该县拓展创业服务范围,对接创业技能培训。实施“创业项目+创业技能+生产用工”三位一体精准培训对接模式,将创业就业培训深度融合到服务产业开发上来,满足了创业产业发展和用工需求。建立创业指导中心,成立创业导师志愿团队,壮大创业就业培训师资队伍等举措,为创业者提供创业培训、创业指导、生产用工跟踪对接等“一站式”、“一条龙”全方位的技能培训服务。开展各类就业用工订单培训31次,培训人员达2500余名,解决了创业者对用工岗位技能的需求,助力创业者创业成功。(吴成全)

  • 广东广州:年薪最高达60万元!南沙举行港澳青年就业推介活动_星图注册

    广东广州:年薪最高达60万元!南沙举行港澳青年就业推介活动_星图注册

    央广网广州5月17日消息(记者 夏燕 通讯员 舒霞 戴水祥)5月15日,“融入湾区·乐业南沙”港澳青年就业推介活动在南沙区国际人才港举行。据悉,此次提供的岗位,普遍年薪达10万以上,其中年薪最高的达到60万。 记者了解到,在本次活动中,南沙充分摸查属地企业的用人需求,对接联系了5家南沙区属国企,以及9家南沙港资企业(机构),为广东高校2021届港澳毕业生在南沙就业提供73个优质岗位,用人需求达135人。 招聘的岗位中既有纳米级喷墨打印LED方向博士后、芯片及微电子器件封装可靠性博士后等高精尖领域的高层次人才岗位,也有新媒体、电商运营、网红主播等热门行业的新型人才岗位,具有“覆盖广、选择多、待遇高”的特点。 “南沙地处粤港澳大湾区几何中心,具有良好的区位条件,对于我们港澳学生来说,是一个非常好的发展空间。”港澳籍学生陈童表示,“而且这里的人才政策等,也非常支持我们港澳学生就业创业。” 据悉,南沙还出台实施了《广州南沙新区(自贸片区)鼓励支持港澳青年创新创业实施办法(试行)》,聚焦港澳青年学业、就业、创业与“食住行”等现实需求。 广州市南沙区政府相关负责人介绍,港澳青年在南沙就业,若与用人单位首次签订2年以上期限劳动合同,便会给予一次性1万元奖励;同时,还有每人每月1500元租房交通补贴,以及南沙独有的每年最高5000元的医疗保险补贴等。

  • 河北沧州:四措并举努力提升劳动仲裁效能_星图总代理

    河北沧州:四措并举努力提升劳动仲裁效能_星图总代理

    为了进一步提升劳动仲裁效能,为了打造一支“会说、会干、会写”的劳动人事仲裁队伍,努力把每名仲裁员成为劳动仲裁工作的行家里手,近几年来,沧州市人社局结合本市劳动人事仲裁工作实际,努力建好“劳动人事仲裁群”,为全市仲裁员提供一个提升素质的平台,进一步提升了劳动仲裁效能。 一是搭建劳动人事仲裁群微信平台有效地拉近了劳动人事仲裁员之间的距离,增强了仲裁队伍的团队意识; 二是搭建劳动人事仲裁群微信平台,为劳动人事仲裁员工作经验交流、互相学习共同提高提供了舞台; 三是搭建劳动人事仲裁群微信平台为市劳动人事仲裁院及时发布典型案例、学习材料供仲裁员学习研究提供了培训平台,并做到培训常态化; 四是搭建劳动人事仲裁群微信平台为市劳动人事仲裁院平时发布工作通知、省厅和市局文件提供了便利条件,做到无纸质办公。(沧州市人社局劳动人事仲裁院供稿)

  • 吉林梅河口:举办首期育婴员培训班_星图代理网址

    吉林梅河口:举办首期育婴员培训班_星图代理网址

    为扎实开展“我为群众办实事”系列活动,增强下岗职工、失业人员和进城求职农村劳动者再就业能力,近日,吉林省梅河口市总工会举办了2021年第一期免费“育婴员”培训班,49名学员经过60课时的理论知识和实操课程学习顺利结业,考试合格后取得初级育婴员等级证书。 据介绍,此次培训主要针对困难职工家庭成员、有培训就业需求的下岗失业人员、零就业家庭人员、进城务工人员。通过培训,学员可初步掌握育婴师工作操作常规,掌握婴幼儿生活照料、保健与护理等方面的科学育儿知识。培训合格学员由刘冬家政服务公司优先推荐就业。 今后,梅河口市总将继续根据职工就业需求,开展有针对性的技能培训工作,不断提升职工的职业技能,助其实现高质量就业。 工人日报-中工网记者 柳姗姗 通讯员 郝晶

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