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  • “春华秋实·国聘行动”人社在行动——人社部等五部门联合开2021年度“国聘行动”_星图注册

    “春华秋实·国聘行动”人社在行动——人社部等五部门联合开2021年度“国聘行动”_星图注册

    12月14日,人力资源社会保障部、教育部、国资委、共青团中央、中央广播电视总台联合开展的2021年度“国聘行动”正式启动。行动从即日起至明年8月,将针对高校毕业生等重点群体,陆续开展一系列集中招聘等促就业活动。 党中央、国务院就全面强化稳就业作出一系列重要部署,强调要更好发挥市场作用,大力促进市场化社会化就业。开展“国聘行动”,是深入贯彻落实中央决策部署,广泛组织央企、国企等各类用人单位挖掘就业岗位,积极动员各类人力资源服务机构充分开展供需对接,有力促进高校毕业生等重点群体顺利就业的重要举措。 人社部作为人力资源服务业的主管部门,在此次“国聘行动”中,将根据统一安排开展“国聘行动·走进人力资源服务产业园”、人力资源服务进校园、就业创业宣讲、诚信人力资源服务等一系列活动,组织国家级人力资源服务产业园及各类人力资源服务机构,搭建集中招聘平台,实施线上线下结合,优化服务项目产品,为高校毕业生等各类求职者提供专业、优质、高效的一体化人力资源服务。同时,将进一步加大市场监管力度,持续清理整顿市场秩序,切实维护求职者公平就业权益。

  • 人社部部署实施2021年西部和东北地区人力资源市场建设援助计划_星图代理注册

    人社部部署实施2021年西部和东北地区人力资源市场建设援助计划_星图代理注册

    近日,人社部启动2021年西部和东北地区人力资源市场建设援助计划,进一步推进西部和东北地区人力资源市场建设,加快解决我国人力资源市场发展不平衡不充分问题。援助计划旨在深入贯彻落实中央巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴决策部署,聚焦乡村振兴重点帮扶县、脱贫县、脱贫村,紧紧围绕高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体,主要开展促进劳动力就近就地就业、东西部劳务协作、高校毕业生专场招聘、结对帮扶、筑巢引凤和人力资源市场供求信息监测等活动。 自2017年起,人社部连续4年组织实施西部和东北地区人力资源市场建设援助计划,累计支持15省(区、市)和新疆生产建设兵团共63个项目,有效促进了相关地区人力资源服务业高质量发展。

  • 人社部流动管理司负责人就《网络招聘服务管理规定》答记者问_星图总代理

    人社部流动管理司负责人就《网络招聘服务管理规定》答记者问_星图总代理

    近日,人社部出台《网络招聘服务管理规定》(以下简称《规定》),自2021年3月1日起施行。人社部流动管理司负责人就《规定》有关问题回答了记者提问。 问:请介绍《规定》的出台背景和起草过程。 答:近年来,互联网技术与人力资源服务深度融合,网络招聘市场发展迅猛,网络招聘已经成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。截至2019年底,全国共有3.96万家人力资源服务机构,建立人力资源市场网站1.5万个,2019年通过网络发布招聘信息4.04亿条、发布求职信息8.23亿条。随着“放管服”改革深入推进,市场准入门槛降低,市场主体不断攀升,市场活动形式日益丰富。但同时,网络招聘服务也出现了一些问题,如未经许可擅自从事网络招聘服务、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严、非法使用个人信息、违规收取费用、监管方式不足等,亟须通过立法规范管理网络招聘服务活动。 2018年10月1日《人力资源市场暂行条例》实施后,我们着手启动网络招聘服务管理规定的研究制定工作。积极开展课题研究,为制定出台《规定》提供理论依据。深入开展专题调研,摸清网络招聘服务的基本情况和主要问题并广泛征求全国人社系统和有关部门、人力资源服务机构、专家学者、人力资源服务行业协会的意见建议。2020年9月,按照立法工作要求,将《规定》草案在政府网站面向社会征求意见。根据各方面的意见建议,我们对《规定》进行了修改完善,近期,《规定》经人社部部务会审议通过,正式颁布。《规定》的颁布实施是健全人力资源市场法规体系、规范和保障网络招聘服务活动的重要举措,对加强人力资源市场建设管理、更好促进就业和人力资源流动配置具有重要作用。 问:《规定》制定的基本思路是什么? 答:《规定》是我国网络招聘服务领域第一部部门规章,对网络招聘服务的基本问题、基本内容、基本规范等作了规定,为人力资源服务机构从事网络招聘服务提供了基本遵循。《规定》制定的基本思路是:一是坚持问题导向。针对当前网络招聘服务存在的突出问题,《规定》围绕招聘信息的真实性、合法性和安全性,明确了招聘信息审核、网络安全、信息保护、收费管理等规范。二是坚持以上位法为依据。《规定》细化了就业促进法和人力资源市场暂行条例有关规定,明确了网络安全、信息保护等法律法规在网络招聘服务领域的适用,进一步增强网络招聘服务规范的可操作性。三是坚持规范与发展并重。《规定》在规范网络招聘服务的同时,也对支持鼓励网络招聘服务作了规定,以保障网络招聘服务规范有序健康发展。四是坚持与现实需要紧密结合。针对实践中出现的通过平台方式提供网络招聘服务现实情况,《规定》对网络招聘服务平台作了规范,及时反映现实需要。 问:《规定》的适用范围是什么? 答:《规定》适用于人力资源服务机构在我国境内从事网络招聘服务的行为。网络招聘服务是指人力资源服务机构通过互联网等信息网络,为劳动者求职和用人单位招用人员提供的求职、招聘服务。人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。网络招聘服务方式包括网络招聘服务平台、平台内经营、自建网站或者其他网络服务方式。《规定》适用范围不涵盖用人单位通过自有网站进行自主招聘的行为,主要考虑是,用人单位通过自有网站进行自主招聘的行为,不属于中介服务行为,由相关法律规范调整。 问:《规定》对人力资源服务机构从事网络招聘服务的资质条件做了哪些规定? 答:根据《就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》等法律法规的规定,《规定》明确了从事网络招聘服务活动应具备的资质条件。一是明确从事网络招聘服务的条件。从事网络招聘服务,应当符合就业促进、人力资源市场管理、电信和互联网管理等法律、行政法规规定的条件。二是强调了网络招聘服务许可。经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务,应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的,还应当依法取得电信业务经营许可证。三是明确了资质信息公示义务。从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息,或者上述信息的链接标识。 问:《规定》主要规定了哪些网络招聘服务规范? 答:《规定》明确了网络招聘求职信息提供、网络招聘信息审查、网络安全、信息保护、收费管理等服务规范。一是明确了网络招聘求职信息规范。用人单位提供的招聘信息应当合法真实,不得含有歧视性内容;求职者应当如实提供本人相关信息。二是明确了网络招聘信息审查规范。从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。三是明确了网络安全与信息保护规范。从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当履行网络安全保护义务,健全网络招聘服务用户信息保护制度,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息。四是明确了服务收费规范。从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构,不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。 问:《规定》明确了哪些网络招聘服务的监管措施? 答:《规定》明确了对网络招聘服务的监管措施,主要包括准入管理和事中事后监管等,构建起事前行政审批与事中事后监管相结合、职能部门间信息共享与协同配合的监管体系。一是规定了网络招聘服务准入。经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务属于职业中介活动,应当依法取得人力资源服务许可。二是规定了对网络招聘服务的事中事后监管。规定了“双随机、一公开”监督检查、年度报告、诚信建设等监管方式,明确了人社部门运用大数据等技术推行远程监管、移动监管、预警防控等非现场监管。三是规定了信息共享协同监管。明确了人社部门加强与其他相关部门的信息共享,提高对网络招聘服务的监管时效和能力。四是规定了违反《规定》的法律责任。明确了人力资源服务机构、用人单位和有关政府部门及其工作人员违反《规定》应当承担的法律责任。 问:如何抓好《规定》的贯彻实施工作? 答:徒法不足以自行。《规定》颁布后,关键是要做好贯彻实施工作。一是做好《规定》的宣传解释,在全社会扩大政策知晓度。二是加强对各地的指导、培训,确保各地准确把握《规定》精神,持续跟踪进展情况,及时研究解决《规定》实施中出现的新情况新问题,确保《规定》真正落实到位。三是加大网络招聘服务监管力度。指导各地创新监管方式,提升网络招聘服务监管精准化、智能化水平,加大监管和查处力度,严厉打击未经许可擅自从事网络招聘服务、发布虚假招聘信息等违法违规问题,净化网络招聘服务市场环境。四是进一步培育和发展网络招聘服务。支持经营性人力资源服务机构开展公益性网络招聘服务,鼓励人力资源服务机构运用大数据、区块链等技术措施,提升网络招聘服务效能,促进人力资源合理流动和优化配置。 链接:《网络招聘服务管理规定》

  • 李克强主持召开国务院常务会议 决定将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底 确定进一步支持灵活就业的措施等_星图代理开户

    李克强主持召开国务院常务会议 决定将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底 确定进一步支持灵活就业的措施等_星图代理开户

    国务院总理李克强5月12日主持召开国务院常务会议,决定将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底,确定进一步支持灵活就业的措施;部署加强对受疫情持续影响行业企业的金融支持;通过《建设工程抗震管理条例(草案)》。 会议指出,去年按照党中央、国务院部署,推出一系列超常规、阶段性减负稳岗扩就业举措,取得保就业明显成效。今年就业压力依然较大,要继续坚持就业优先,保持对市场主体特别是中小微企业稳岗、重点群体就业的政策支持。会议决定,一是继续实施失业保险稳岗返还政策。上年度失业保险基金结余备付期限在1年以上的统筹地区,今年可对符合条件的大型企业按不超过上年缴纳失业保险费的30%返还、中小微企业按不超过60%返还。二是将去年实施的职业培训、技能提升和高校毕业生见习补贴及发放失业补助金和临时生活补助、支持高校毕业生基层就业等政策延续至今年底。对企业吸纳重点群体就业的,按规定给予税收减免、社会保险补贴等。三是促进市场化就业,加大对“双创”的政策支持,推进实施创业担保贷款及贴息,促进高校毕业生自强自立、就业创业。 灵活就业是群众就业增收的重要渠道,目前全国灵活就业人员达2亿人。会议确定了进一步支持灵活就业的措施。一是研究制定灵活就业人员参加城乡居民基本养老保险的兜底措施。推动放开灵活就业人员在就业地参加社保的户籍限制。二是开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点,合理界定平台企业责任,探索用工企业购买商业保险、保险公司适当让利、政府加大支持的机制。三是抓紧清理和取消不符合上位法或不合理的收费罚款规定,为灵活就业创造好的环境。 为加大对受疫情持续影响行业企业的金融支持,会议确定,一是引导民航企业与金融机构用好用足应急贷款政策。加强对文旅企业及线下零售、住宿、交通运输等其他受疫情影响较大行业的定向金融服务。继续做好对制造业升级发展的融资支持。二是进一步加强小微金融服务。试点建立个体工商户信用贷款评价体系,提高融资便利度。支持发行不低于3000亿元小微企业专项金融债。确保银行业普惠小微贷款实现增速、户数“两增”,确保五家国有大型商业银行普惠小微贷款增长30%以上。三是引导金融机构围绕市场主体有针对性做好区域融资支持,促进相关地方改善营商环境和金融生态。有效防范化解金融风险。会议要求,要跟踪分析国内外形势和市场变化,做好市场调节,应对大宗商品价格过快上涨及其连带影响。加强货币政策与其他政策配合,保持经济平稳运行。 会议通过《建设工程抗震管理条例(草案)》,明确新建、改扩建建设工程抗震设防达标要求及措施,规范已建成建设工程的抗震鉴定、加固和维护,加强农村建设工程抗震设防。压实责任,强化监管,加大处罚力度,确保工程质量,保障人民生命财产安全。

  • 广东阳江:社保卡激活时间延迟至12月底_星图注册

    广东阳江:社保卡激活时间延迟至12月底_星图注册

    阳江日报讯(记者/朱俏施)5月14日,本报刊发了如何查验社保卡是否激活的报道,引起广大市民关注,但仍有部分市民对该业务流程不熟悉,纷纷到各大银行网点排队办理社保卡激活。为方便市民办理业务,5月17日,市人力资源社会保障局再次为群众答疑,并联合银行进村、居委会办理社保卡激活工作。 市人力资源社会保障局相关负责人表示,市民查验社保卡是否激活有以下几种方式:登录广东人社APP查验;登录粤省事小程序;拨打社保卡上的银行热线;向社保卡号上的银行账户进行转账,如能成功转出转账的金额,证明社保卡已经激活;60岁以上的持卡人,已领取养老待遇(城乡居民俗称“养老钱”),且已发放到社保账户,属已激活状态,持卡人无需再激活。 该负责人重申,社保卡包括社保账户和金融账户,社保卡激活是指同时激活这两个账户。但逾期未激活社保卡,对原有的社保待遇不会产生影响,持卡人可以再次申请办理社保卡。 为有序做好社保卡激活工作,市人力资源社会保障局多次组织我市各大银行相关人员召开会议,共同商讨便民服务方案。经研究,现将我市社保卡激活时间延长至2021年12月底。该负责人表示,尚未激活社保卡的持卡人,可到村(居)委会进行登记。村(居)委会将数据汇总上报至市人力资源社会保障局后,发卡银行统筹安排工作人员到村(居)委会办理社保卡激活。如遇问题,市民可拨打2233668或2239368进行咨询。 该负责人提示,未办理社保卡且已购买社保的市民,可持电子相片回执及身份证原件自主选择银行网点进行办理。16岁以下未成年人由监护人代办,监护人需携带电子相片回执、监护人身份证和同一户口簿、出生证明进行代办。 该负责人提醒,近段时间需要更换社保卡的持卡人,可合理安排时间,错峰办理。办理补换卡时,需携带电子照片回执及身份证原件到发卡银行办理。在办理业务时请自觉佩戴口罩,做好防疫、防暑工作,并与他人保持一定的距离。

  • 新疆巴音郭楞蒙古自治州:焉耆县举办短视频创作培训会 冀传播好焉耆声音_星图代理开户

    新疆巴音郭楞蒙古自治州:焉耆县举办短视频创作培训会 冀传播好焉耆声音_星图代理开户

    中新网新疆新闻5月19日电(邵凡琦 许奥 齐龙)为进一步提升全县短视频拍摄制作水平,更好地宣传好焉耆,讲好焉耆故事,传播好焉耆声音。5月13日,焉耆县邀请巴州短视频领域专家作专题培训。 各乡镇(场)宣传干事、县直各部门单位宣传人员、县融媒体中心相关人员参加培训。巴州自媒体协会无人机拍摄专家史俊华,围绕《无人机直播与摄影技术》,从无人机结构特点、动力原理、模块功能以及飞行操控方法、航点航线规划、指点飞行、智能跟随等技能进行了全方位讲解。并结合自己多年来的无人机操控摄影经验,与大家分享了他的优秀作品、无人机摄影艺术的感悟和心得。 焉耆县焉耆镇解放社区马艳荣说:“刚才老师也讲了这个无人机的拍摄 ,对我们这个基层做宣传的干部 , 我觉得都很受益颇丰 , 老师讲了无人机的拍摄还讲了这个短视频的拍摄和这个剪辑技巧 , 我感觉对我们乡镇干部工作有很好的促进作用 ,希望在以后的工作当中能够做得越来越好。” 短视频专家陈芊羽围绕《短视频拍摄与剪辑技巧》,从思维转化、重塑价值、精细运营、内容营销四个方面,通过短视频典型案例分析,深入浅出地解答了如何借助抖音平台宣传推广,实现弯道超车,以及在短视频制作上,如何做到内容突出亮点,形式整齐划一。 分析了当下短视频的变化趋势以及宣传优势,就优秀短视频作品拍摄、短视频平台应用宣传等方面内容作了深入剖析讲解,并且就“如何制作爆款抖音短视频”作了具体深入的介绍,参加培训的学员一致认为,学到了很多实用的技巧,也为自己以后的创作工作指明了方向。 焉耆县焉耆镇党委王怡晨说:“今天参加这个培训感觉收获满满, 了解到了很多短视频拍摄与剪辑方面的要点 ,对于短视频运营方面也有了自己的了解, 特别是老师讲解的无人机操作特别吸引我 ,希望在今后的工作中能交出更多让人满意的作品。”

  • 四川:将建立联动机制 清理拖欠中小企业账款与农民工工资问题_星图代理

    四川:将建立联动机制 清理拖欠中小企业账款与农民工工资问题_星图代理

    四川日报讯(全媒体记者张彧希)记者4月7日从四川省经济和信息化厅获悉,省民营经济和中小企业发展领导小组办公室和省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室联合下发《关于建立清理拖欠中小企业账款与根治拖欠农民工工资工作联动机制的通知》,标志着四川省在维护市场主体合法权益方面迈出新的一步。 根据《通知》,两个领导小组办公室将建立清理拖欠中小企业账款与根治拖欠农民工工资工作联动机制,加强部门协作,建立案件通报制度,降低市场主体维权成本,解决信息不对称导致的债务纠纷。 《通知》要求各地经济和信息化主管部门、人力资源社会保障部门要坚持问题导向,定期召开联动工作会议,对本地的热点、难点、焦点和新问题进行专题会商,加强对本地潜在问题的分析研判,研究解决工作中存在的问题和困难,协调本地相关单位做好处理投诉的联动工作。 在建立通报机制方面,各地处理投诉按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,积极依法处理拖欠中小企业账款与拖欠农民工工资问题的投诉,建立案件通报机制。 同时将开展失信联合惩戒。依法追究恶意拖欠中小企业账款与农民工工资的单位责任人的法律责任,实施失信惩戒;加大重大案件、典型案例曝光,情节严重的依法纳入信用信息共享平台,对违法主体形成有力震慑。

  • 北京:市总加大新业态劳动者法律服务力度 线上线下相结合,提供法律咨询、调解争议等服务_星图代理网址

    北京:市总加大新业态劳动者法律服务力度 线上线下相结合,提供法律咨询、调解争议等服务_星图代理网址

    中工网北京4月8日电(工人日报-中工网记者赖志凯)“感谢工会为我提供免费的法律服务。”今天下午,一名维权成功的外卖骑手拿到仲裁裁决书后,给北京市总工会法律服务中心主任何跃红打来感谢电话。原来,该骑手在送餐过程中不慎摔伤,公司却主张与其不存在劳动关系,工会第一时间为其提供了法律援助服务。最终,经过劳动仲裁,外卖骑手的合法权益得到维护。这是北京市总工会通过法律服务为新业态劳动者维权的一个生动案例。 北京市总工会日前印发的《北京市总工会关于新就业形态人员权益维护法律服务实施办法(试行)》(以下简称《办法》)提出,北京市各级工会将通过线上线下相结合的方式,为新业态劳动者提供普及法律知识、提供法律咨询、引导协商和解、调解劳动争议、代书代理案件等法律服务。 “我们将按照‘首问负责’和‘接诉即办’的原则妥善做好新就业形态人员的法律服务工作。”北京市总工会权益工作部负责人介绍说,北京市各级工会特别是新就业平台企业集中的园区和楼宇工会,要针对劳动合同、工伤、休息休假、社会保险、交通事故等涉及新就业形态相关的法律问题,提供普法宣传服务,促进企业依法用工、就业人员依法维权。 据悉,北京市各级工会将通过12351热线为新就业形态人员提供免费法律咨询,将定期开展12351“劳模律师”咨询专线活动。同时,各级工会将积极帮助新就业形态人员与用人单位协商解决劳动争议。各级工会对符合劳动争议调解和《北京市工会法律援助办法》规定的新就业形态人员劳动争议,做到应调尽调、应援尽援。 此外,新就业形态人员因工发生的劳动报酬争议、因工受到的人身损害赔偿争议等,由北京市、区两级工会参照相关规定指派律师提供案件代书、代理服务,并协调司法部门等多种法律援助渠道,做到应援尽援。 在经费保障方面,《办法》规定各级工会应当将劳动争议调解工作经费列入预算,保障工作正常运行,并实行劳动争议调解成功案件补贴制度。

  • 江西萍乡:湘东区峡山口街全力护航辖区稳岗就业_星图代理开户

    江西萍乡:湘东区峡山口街全力护航辖区稳岗就业_星图代理开户

    大江网/萍乡头条客户端讯 陈雅报道:近年来,湘东区峡山口街紧紧围绕就业工作重点,多措并举全力打好稳岗就业组合拳,制好经济的“晴雨表”,当好社会的“稳定器”。 送岗位到家。依托“送温暖稳岗留工”专项行动,利用市、区两级人社部门及公共就业服务部门等线上公共服务平台开展线上、线下招聘活动,加大岗位信息、远程招聘、现场招聘、网络培训等服务供给,多频次、分行业、分岗位为群众提供各类就业岗位信息和政策咨询。 送培训到人。实施职业技能提升行动计划,由街道人社中心根据就业意向进行登记,做好就业意向分类,及时通知和组织辖区群众免费参加市级专项技能培训班。在疫情防控期间,鼓励有技能培训需求的群众通过电脑或手机终端自主参加家政服务、花卉园艺、美发、物流等在线学习。 送政策到户。以街道人社中心为依托点,建立就业指导服务窗口,开展职业指导、求职登记和职业技能培训提升工作等“一站式”服务,逐步形成常态化就业服务指导工作机制,通过每周按时更新就业岗位信息,确保岗位信息的及时性和时效性。

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