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  • 人社部门7项典型经验做法获国务院通报表扬_星图总代理

    人社部门7项典型经验做法获国务院通报表扬_星图总代理

    为进一步激励各地区各部门主动作为、狠抓落实,推动形成开拓创新、比学赶超的生动局面,国务院办公厅日前发出《国务院办公厅关于对国务院第七次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》,对国务院第七次大督查发现的43项典型经验做法给予表扬。其中,此次通报表扬的典型经验做法共43项,涉及实地督查的14个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团。 上海市推出线上“点单式”服务平台便利企业申领就业补贴等7项人社部门典型经验做法获通报表扬。 上海市推出线上“点单式”服务平台便利企业申领就业补贴 为方便企业了解各类就业补助政策及办理相关事项,上海市人力资源社会保障局按照“在网上业务办理平台探索实现一次性完成所有惠企政策的申请及办理”的思路,开发了就业政策“点单式申请”平台,助力企业降低政策获取成本,优化营商环境。 一、 线上服务开启新模式。平台利用信息化手段实现就业扶持政策的一揽子受理,让数据多跑路、企业少跑腿,助力企业办事“减环节”“减材料”“减时间”。4月30日,就业条线惠企政策“点单式申请”平台正式上线。目前,平台内共有“失业保险稳岗返还”“初创期创业组织社会保险费补贴”等就业惠企政策30个,涵盖就业、创业、培训等多个领域。其中,15个惠企政策已实现全程网办,12个惠企政策正在进行系统开发,另有3个惠企政策因为临时性政策等原因维持线下办理。 二、 “点单”服务呈现新特色。“点单式申请”平台主要有三个特点:一是惠企政策“菜单式呈现”。企业在登录平台后,可以在一个界面内点击查询所有惠企政策的办事指南。同时,系统会根据企业在人社数据库中的基本信息自动初筛得出某个具体企业可能符合申请条件的惠企事项。通过就业惠企政策的菜单式呈现,既实现了企业对所有惠企政策的集成式获知,降低了政策获取成本,又避免了企业因为政策理解把握不准可能导致的漏申请、错申请等情况发生。二是惠企政策“点单式选择”。在了解惠企事项详情后,企业可直接在界面内勾选拟申请的事项。系统内嵌互斥算法,当两类及以上项目不能同时申请时,系统会自动进行提示,企业可依据本单位实际情况选择合适的惠企政策申领组合。三是惠企政策“一站式办理”。目前,上海已经将所有全程网办的就业惠企政策通道进行了整合,统一从“点单式申请”平台进行接入,企业可在平台内通过系统辅助引导的方式,直接办理各项政策申请。 三、 创新服务取得新成效。通过平台的开发,企业既可以快速了解每个惠企政策的《办事指南》,同时还可以通过平台办理全程网办的惠企事项,有效化解政策复杂繁多导致企业政策不知晓、申请不方便的顽疾,降低了企业政策获取成本。截至10月底,已有13116家企业通过平台在线办理了14028次惠企补贴政策申请业务。9月底,上海市人力资源社会保障局进一步对平台界面进行了优化,9月28日新版平台上线后至10月底,企业已通过平台查询各类就业惠企政策办事指南17793次。 江苏省常州市打造智慧“五云”就业服务新体系 今年以来,江苏省常州市围绕“六稳”“六保”任务,精准回应群众需求,从“互联网+N”视角出发,打造了“云降福利”“云端服务”“云集资源”“云上学习”“云梯帮扶”智慧“五云”就业服务新体系,加速开启就业创业信息化应用E时代。 一、 做优“互联网+政策”,激活企业的一池春水。为鼓励和引导企业正确应对风险、减少裁员现象发生,常州市出台了《关于落实失业保险稳岗返还政策的通知》,并改进服务方法,变“企业找政策”为“政策找企业”,积极争取统计部门支持,掌握企业信息和所属行业信息,在最短时间内精准锁定发放对象。对金额10万元以下的无需企业申请,通过税务部门采集企业银行账户信息,依托人社“金保工程”作大数据比对筛查,审核通过后直接发放。通过“常州人社”APP向小微企业、个体户精准推送办理创业“富民贷”的相关政策。今年1—10月,常州市共向创业者发放创业担保贷款3.37亿元,落实开业补贴、优秀创业项目孵化补贴等创业扶持资金1182.3万元。 二、 做强“互联网+平台”,盘活市场的供给资源。常州市在全省率先建成覆盖全市的智慧人力资源市场“云招聘”平台,面向所有单位和个人提供一体化、双实名、智能化的招聘求职服务,打造“永不下线”招聘服务。疫情期间,为满足企业复工复产和劳动者就业需求,紧急开发“返常人员排查直报系统”,帮助超40万名农民工安全返岗;推出“抗疫期间留常劳动力调剂专区”,每天至少举办1场网络招聘会,组织5500余家企业线上提供超过17万个岗位,有效地缓解了疫情带来的就业压力。为满足不同年龄层、行业专业和作息时间劳动者的技能培训需求,常州市率先推出覆盖技能培训全业务的“职业技能培训服务云平台”,让劳动者足不出户即可学技成才,充分提升了劳动者的就业能力。 三、 做精“互联网+服务”,免去群众的后顾之忧。常州市加快互联网、大数据在公共服务方面的研发应用,多个项目在稳就业方面取得显著成效。全国首家挂牌“华为政务行业示范中心”,“智慧人社”持续扩容提质,全力打造人社网上办事大厅、“常州人社”APP掌上服务大厅和常州人社微信公众号“两厅一微”服务矩阵。建设人员实名认证平台、精准化消息服务平台、人社公共服务知识库平台、电子档案一体化应用平台和资金清缴结算平台,全面支撑线上线下应用。提供“就业掌上360”服务,个人随时随地可通过手机办理失业登记、失业保险待遇申领、就业困难人员认定、社保补贴申领、富民创业担保贷款申请、代理及档案服务、高校毕业生服务等73项业务,打通为民服务“最后一公里”。 福建省创新“1234”稳就业工作法保持就业形势总体平稳 今年以来,福建省统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,创新“1234”稳就业工作法,保持就业形势总体平稳。 一、 建立一套政策体系。始终将就业摆在“六稳”“六保”首位,按照“任务下达、权限下放、资金下沉、政策松绑”的理念,打造福建省“就业政策超市”,省里定框架和标准上下限,资金打包下达,给地方更多的自主权,授权地方制定本地化政策,打出省市政策组合拳,形成了一整套具有福建特色的稳就业政策体系。 二、 坚持“输血”和“造血”双轮驱动。“输血”政策突出抓好门内、门外、兜底“三条保障线”。门内保障线着力扩大和稳定岗位供给,实施困难行业和中小微企业帮扶行动、保产业链供应链稳定行动、民生兜底专项行动等“八项行动”,带动增加约25万个就业岗位;实施援企稳岗行动,推进减税降费、稳岗返还和以工代训,稳企稳岗稳预期。门外保障线着力保失业人员生活,扩大失业保险保障范围,强化失业人员再就业援助。兜底保障线着力帮扶社会化难以就业的就业困难人员,拓展公益性岗位、以工代赈和失业人员第三方帮扶,稳住就业基本盘。“造血”政策突出激发“双创”活力,培育壮大新动能拓展就业。支持新产业、新业态、新模式经济发展,鼓励灵活就业,计划2021—2025年每年从省级就业补助资金中,统筹5000万元创业支持资金;完善人才发现、培养、激励机制,鼓励人才扎根福建就业创业;持续实施职业技能提升行动,提高技能人才待遇,拓宽高技能人才就业发展空间。 三、 关注三项指标。做大就业增量,拓宽城镇初次参加工作人员就业渠道,提高青年劳动参与率,全力完成城镇新增就业任务,努力把最大的数量压力转变为最好的人才机遇。盘活就业存量,率先开展共享用工调剂,加快劳动力供求对接,优化人力资源配置,提升失业人员再就业指标,努力化就业压力为人力资源活力。控制就业变量,防控暂时失业转变为长期失业,防止难就业转变为零就业,稳控失业率。 四、 聚焦四类重点群体。千方百计拓宽高校毕业生就业渠道,组织实施“十个一批”行动,截至10月底,高校毕业生就业率达90%以上;推动农民工转移就业,实施“6+1”劳务协作行动,开展农民工返岗复工“点对点、一站式”服务,率先开展包机运输;抓好退役军人各项扶持政策,推进部分退役士兵社保接续工作“攻坚”行动,做好就业援助帮扶;实施就业扶贫“挂图作战”,有就业意愿、培训意愿贫困劳动力实现就业扶贫就业率、培训率“双百”目标。截至10月底,全省城镇新增就业47.66万人,失业人员再就业19.19万人;城镇登记失业率3.97%,稳定在5.0%的年度目标以内。 湖南省湘潭市开展“送政策、送岗位、送服务”活动 实现企业稳行业稳重点人群稳 湖南省湘潭市坚持把稳就业作为守牢民生底线的关键抓手,在持续5年开展送政策、送岗位、送服务“三送”活动的基础上,创新实施稳企业、稳行业、稳重点人群“三稳”行动,采取沉下去、送上门、点对点、实打实的方式,推动就业帮扶及时直达、精准滴灌到田间地头、企业车间、民生百业,以千方百计稳住千家万户“饭碗”,全市城镇新增就业4.7万人,城镇登记失业率控制在3.2%以内,实现了以就业底线之稳确保发展大局之稳。 一、 牵牢实体企业“牛鼻子”,全力以赴援企稳岗。稳住了企业,就保住了就业岗位。争分夺秒招工。全力保障防疫物资生产企业紧急调度用工。正月初三开始主动上门对接,5天时间帮助湖南永霏、臻和亦康解决招工缺口300多人,企业产能增加10余倍。真金白银减负。坚决确保惠企政策红利落实到每一家企业。截至目前,为各类企业减负降费约15亿余元,如为湘电集团一次性送去稳岗返还资金6494万元,帮助2000多名员工顺利实现内部分流安置;各类创业园为中小微企业减免支出1600多万元。精准高效服务。突出服务“快、准、实”,人社系统全员参战,深入一线开展“百千企业帮扶”,派出31支驻企“三送”帮扶小分队,为125家重点用工企业做好人岗匹配,稳岗率达99.77%。 二、 打好关键行业“组合拳”,千方百计纾难解困。稳住了行业,就保住了就业预期。帮扶困难行业解困。为旅游、餐饮、外贸等受疫情影响较大、吸纳就业人数较多的行业发放补贴660余万元。支持特色行业稳产。大力扶持槟榔、湘莲等特色产业,组织以工代训5000余人,力保劳动密集型特色行业就业稳定。激活新兴行业潜力。扎实做好快递外卖、微商电商、网约车司机等新业态从业人员参保工作,创新推行订单式、定制式、学徒式相结合的职业培训模式,组织技能培训5.2万人,新增就地就近就业4万余人。 三、 找准重点人群“着力点”,精准施策夯基固本。稳住了重点人群,就保住了就业底线。突出抓实高校毕业生就业。举办专场招聘会9场,留潭回潭就业创业大学生超1万人;面向武汉高校毕业生提供优质岗位近2000个,达成意向726人。真情帮扶农民工就业。开展农民工就业援助“三送”活动,发动1200余名党员走村入户。组织专场招聘会64场,开辟农民工返岗复工专车、专列“绿色通道”,实行“点对点”服务,“一站式”送达,4月实现38万返乡农民工全部复工。全面兜底贫困劳动力就业。通过专场招聘、扶贫基地吸纳、公益性岗位安置等方式,提供岗位11000余个,全市贫困人员应保尽保、应补尽补,可就业贫困劳动力100%就业,湘潭市就业工作连续3年获省政府真抓实干表彰激励。 陕西省商洛市精准施策 力保重点群体就业 今年以来,陕西省商洛市全面落实稳就业各项政策,统筹推进疫情防控和农民工、高校毕业生、贫困劳动力、就业困难人员等重点群体就业工作,确保了就业形势总体稳定。 一、点面结合,精心组织农民工就业。成立商洛市24小时重点防疫企业用工调度保障工作领导小组,组成工作专班,一手抓疫情防控,一手抓重点企业用工保障和农民工返岗就业。广泛开展线上春风行动,全市人力资源服务机构共发布网络招聘信息185期次,组织1300余家用工企业提供就业岗位15.8万个,达成就业意向6.6万人。与用人单位无缝对接,组织发送农民工专机1架次、火车专列2列次、专车965辆,“点对点”输送务工人员1.88万人。截至10月底,全市实现转移就业48.22万人,完成全年任务40万人的120.55%。 二、 建保一体,扎实推进高校毕业生就业。搭建高校毕业生就业供需平台,组织60家人力资源服务机构和1435家用人单位参与“百日千万网络招聘专项行动”等20场招聘活动,提供就业岗位57940个。为7381名应届离校未就业高校毕业生跟踪提供服务,人均提供就业创业服务1.2次,实现就业7078人。大力开展就业见习,全市共征集就业见习岗位3248个,已上岗见习1142人。落实基层机关事业单位招聘计划,全市招录基层公务员346名、事业单位人员1460名,扩大了高校毕业生基层就业,充实了基层干部队伍。 三、 五维联动,全力保障贫困劳动力就业。采取“劳务输出帮就业、促进创业带就业、开展培训促就业、公岗安置保就业、工厂基地托就业”五维就业帮扶措施,全市共有26.88万贫困劳动力以各种形式实现就业,有劳动力的贫困户户就业率达到了100%。通过开展“县域劳务品牌”创建活动,提升劳务输出规模和质量。鼓励各类人员入乡返乡创业,实现镇级“百县千镇”标准化创业中心全覆盖。推广“定单式”“委托式”培训,组织培训贫困劳动力5334人。开发公益性岗位,安置未脱贫户、“零就业户”、边缘户和监测户中的未就业劳动力超过6000人。认定社区工厂和就业扶贫基地334家,吸纳就业超2万人。 四、 长短共济,热心帮扶困难人员就业。制定就业援助办法,落实县区、镇办、社区工作责任,建立就业困难人员帮扶台账。开展政策咨询、职业指导和职业介绍,对就业困难人员优先组织参加职业培训,对有创业意愿人员组织创业培训,提供创业服务。开展“就业援助月”“金秋招聘月”等专项援助行动,促进困难人员实现就业。对于无法通过市场途径实现就业的困难人员,通过开发公益岗位安置就业,确保“零就业”家庭动态清零。截至10月底,全市失业人员再就业4980人,就业困难人员实现就业2302人。 青海省综合施策 促进就业形势稳定向好 今年以来,青海省主动作为、靠前服务,通过开展“送政策、送岗位、送补贴、送培训”稳就业“四送”专项行动,助推全省就业局势稳定,为统筹推进疫情防控和经济社会发展发挥了积极作用。截至10月底,全省城镇新增就业5.8万人、农牧区劳动力转移就业111.2万人次、补贴性职业技能培训9.08万人次,分别完成年度目标任务的96.7%、105.9%和90.89%;城镇登记失业率2.1%,控制在3.5%的年度目标之内。 一、紧盯重点群体“送政策”,强化宣传引导。梳理就业、社保、劳动关系等人社领域稳就业政策措施,形成一揽子政策清单,通过广播电视、微信网络等媒体,面向用工单位和重点就业群体,广泛开展个性化宣传。依托线上线下平台,设立人社服务专员,深入用工单位和农村社区主动提供上门服务,现场发放政策解读手册、业务申办流程等资料,及时推送政策信息,提供咨询服务。活动期间,提供政策咨询服务3.6万次,发放宣传资料近16.7万份。 二、搭建对接平台“送岗位”,积极推送信息。深入园区、企业,多渠道收集用工岗位信息,针对高校毕业生、农民工、贫困劳动力等特点,分类筛选形成重点群体招聘岗位清单,依托公共就业服务机构、网络平台和驻村工作队等基层力量,向不同就业群体精准定向推送。将“百日千万网络招聘专项行动”“民营企业招聘月”等就业活动与稳就业“四送”专项行动紧密结合,为求职者和用工单位精准搭建劳务对接平台。活动期间,全省累计举办线上线下专场招聘会482场,组织5360家用工单位提供岗位14.58万个。 三、聚焦市场主体“送补贴”,稳定就业岗位。紧盯企业和求职创业群体需求,大力精减各类补贴材料,优化申报审核流程,及时兑现就业创业补贴奖励政策,推动社保“减免缓返补”措施落实落地,全力支持企业稳定和扩大就业岗位,鼓励扶持劳动者就业创业。截至10月底,全省累计减免企业社会保险费23.5亿元;发放稳岗返还资金5.51亿元;兑现社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴等资金5.35亿元。 四、围绕技能提升“送培训”,提高就业质量。依托基层服务平台,深入农村社区开展技能培训摸排调研, 广泛收集培训需求,动态调整和发布“两目录一系统”。集中开展职业技能提升行动攻坚战,通过线上线下融合、以工代训、实施农民工稳就业技能培训计划等举措,全力推进年度培训工作。组织培训机构送培下乡,将技能培训班直接开进农村社区,使劳动者在家门口即可接受就业技能培训,切实提升就业竞争力,实现高质量转移就业。 新疆生产建设兵团全力推动高校毕业生就业创业 培育新时代戍边人 2020年,新疆生产建设兵团全面落实党中央、国务院稳就业、保就业决策部署,深入贯彻习近平总书记给中国石油大学(北京)克拉玛依校区的毕业生重要回信精神,多措并举吸引高校毕业生到兵团工作,着力培养新时代戍边人。截至11月20日,兵团5所高校13833名毕业生中,已有11345人实现就业,就业率82.01%;帮扶2396名返回兵团的离校未就业毕业生实现就业,就业率90.44%;吸引7370名内地高校毕业生到兵团就业,占当前兵团高校毕业生就业人数的67%。 一、明确任务,压实工作责任。制定《2020届高校毕业生就业工作落实方案》,明确提出2020届兵团高校毕业生就业目标任务和保障措施,压实师市、部门工作责任。印发《关于做好离校未就业高校毕业生就业工作的通知》,在人社系统部署开展“四个精准”工作(精准摸清人员底数、精准推送就业岗位、精准落实政策、精准掌握就业情况),指导各师市建立高校毕业生实名制服务工作台账,建立“周调度”机制,动态掌握工作进展。 二、拓宽渠道,增加岗位供给。加强部门间工作对接,多渠道收集就业岗位。及时将1227个公务员招录信息发布到兵团公共就业和人才服务网、兵团考试信息网,并通过微信、QQ群等方式进行推送。及时启动事业单位公开招聘工作,拿出6499个岗位,采取线上方式,目前已完成三批次2650人的招聘工作。多渠道收集发布兵团国资委、工信局、商务局等部门5132个企业用工信息,并推送给兵团高校和返回兵团的离校未就业毕业生。 三、高位推动,统筹基层服务项目。成立由兵团党委主要领导任组长的基层服务项目领导小组,印发《关于统筹实施高校毕业生基层服务项目的意见》,在落实待遇、优化服务、畅通渠道等方面制定一系列措施。2020年共招募“三支一扶”、特岗教师、大学生志愿者等基层服务项目人员4442人,为兵团尤其是南疆师市团场提供了有力的人才储备。 四、 创新方式,优化就业服务。积极应对疫情影响,在兵团公共就业和人才服务网开辟高校毕业生求职专栏,全面开展网上招聘和线上服务。组织师市及时将用工信息推送给高校毕业生,将高校毕业生求职信息推送给园区企业,更好促进供需对接。委托猎聘网人力资源服务专家录制《求职小讲堂》课程,推送给离校未就业毕业生,帮助其更好掌握求职技巧。及时启动创业担保贷款发放工作,进一步完善创业补贴政策,开展兵团创业孵化示范基地认定工作,支持高校毕业生创业就业。

  • 新西兰:入境游客减少导致旅游胜地就业低迷_星图代理注册

    新西兰:入境游客减少导致旅游胜地就业低迷_星图代理注册

    新西兰统计局9日公布的数据显示,受新冠疫情影响,今年第三季度新西兰各旅游胜地就业低迷,运输、餐饮和酒店等行业尤其明显。 新西兰统计局分析员休·查普曼表示,这些著名旅游目的地工作岗位减少的主要原因是入境游客大幅减少和工资补贴计划结束。 新西兰统计局此前的数据显示,今年4月至9月,入境游客同比减少140万人次,对新西兰运输、餐饮和酒店等行业影响较大。 数据显示,新西兰各行业就业情况冷热不均,建筑、医疗保健、社会救助以及公共行政和安全方面的岗位增长抵消了运输、餐饮和酒店业等行业的岗位下降。总体来看,第三季度全国就业岗位同比净增加7000多个。(记者卢怀谦 郭磊)

  • 新华时评丨岗位可平凡,人生必精彩_星图代理网址

    新华时评丨岗位可平凡,人生必精彩_星图代理网址

    在最平凡的岗位,要怎样实现非凡梦想? “大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路”。10日,习近平总书记致信祝贺首届全国职业技能大赛,为每一位普通劳动者鼓劲加油、指明方向。磨砺技艺、不懈努力,就能找到自己的一方天地,书写不凡的人生精彩。 这次大赛,2500多名选手在86个项目中竞技比拼,其中既有机器人、云计算等高科技项目,也有缝纫、砌砖等“不起眼”的行当;既有年过半百的“老师傅”,也有尚未成年的“小工匠”。选手们娴熟的技艺、精美的作品充分展示了新时代技能人才的实力和风采。 技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。当今世界,综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。国家需要技能人才,特别是高技能人才和大国工匠。“高考、上大学、当白领”已不再是人生唯一正确的打开方式。这是时代给予广大技能工作者的机遇。 三百六十行,行行出状元。近年来,我国技能人才队伍不断发展壮大,越来越多的青年因技能成长、成才。2016年至2019年,全国累计新增高技能人才超过1000万人。国家一系列重大决策部署让技能人才职业发展之路越走越宽。剪发“剪”成副教授,操控机床也能享受国务院特殊津贴,一批青年技能人才甚至身披国旗、走上国际大赛的领奖台,赢得世界赞誉。 当然,追求成功的道路并非坦途,“台上一分钟,台下十年功”,技能成才的成功者都是在经历长期艰苦磨炼、克服重重困难后,才迎来了属于自己的“高光时刻”。新时代的技能工作者不只是“熟能生巧”,还应成为新兴技术、新兴产业的推动者。挑战在前,必须不懈奋斗,不断打磨精湛技艺,提升技能本领,在创新创造中攀登技能高峰。 岗位可以平凡,人生不能平庸。无论哪一行,做到极致总会出彩。

  • 第一届全国技能大赛“最受欢迎的中华十大绝技”评选结果揭晓_星图代理网址

    第一届全国技能大赛“最受欢迎的中华十大绝技”评选结果揭晓_星图代理网址

    为了深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,为中华人民共和国第一届职业技能大赛营造“人人参与”的良好氛围,大赛组委会和执委会共同策划主办了“中华绝技”展演活动。在171个报名项目中,选出展播项目40个,现场展演项目20个。经过专家、媒体、企业代表打分、现场观众投票、网民线上投票,数控微雕等10项技能绝技绝活脱颖而出,被评为第一届全国技能大赛“最受欢迎的中华十大绝技”。 中华有绝技,行行出状元。这些来自各领域、各行业技能高手的“绝技绝活”,精彩纷呈,令人目不暇接。他们中有的精益求精、追求卓越,制造出叹为观止的产业精品;有的执着专注、一丝不苟,呈现出美轮美奂的工艺作品;有的不断创新,采用新工艺、新技术,生产效率不断提高;还有的充分发挥中华技能大奖、全国技术能手、技能大师工作室的示范作用,积极做好“传、帮、带”,让更多的年轻人学习技能、热爱技能。 “技行天下,能创未来”,“中华绝技”展演活动引起社会各界广泛关注,网络、现场投票热情高涨,一批技艺精湛的项目深受观众喜爱和追捧。通过此次“中华绝技”展演活动,使更多的人了解和关注全国技能大赛,推动一批能工巧匠脱颖而出,进一步营造了“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会风尚。 第一届全国技能大赛“最受欢迎的中华十大绝技”名单 (排名不分先后) 1.数控微雕 2.拉坯成型 3.玑镂刻花 4.美发造型 5.响搨技艺 6.漳浦剪纸 7.陶瓷微书 8.花式调酒 9.芜湖铁画 10.唐卡绘制

  • 把握新发展阶段,找准新定位——一论学习贯彻党的十九届五中全会精神_星图注册

    把握新发展阶段,找准新定位——一论学习贯彻党的十九届五中全会精神_星图注册

    党的十九届五中全会是在我国即将进入新发展阶段的关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的会议。全会聚焦大局、把握大势、着眼大事,审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,为未来5年乃至15年我国发展把舵定向、擘画蓝图。 新发展阶段是中华民族伟大复兴历史进程的大跨越。进入新发展阶段,开启全面建设社会主义现代化国家新征程,为人社工作带来新机遇新挑战。“十四五”时期是坚持和完善民生保障制度满足人民美好生活需要的关键发力期,是在更深层次更高水平推进人社改革的重要攻坚期,是推动人社事业高质量发展全方位跨越的重大机遇期。我们要深刻认识和科学把握新发展阶段,把思想统一到全会对形势的分析判断上来,把行动统一到党中央决策部署上来,把力量凝聚到推动“十四五”发展上来,昂扬奋进投身新征程。 把握新发展阶段,深刻理解做好人社工作的重要意义。目前,我国长期所处的短缺经济和供给不足的状况已经发生根本转变,人民对美好生活的向往总体上从“有没有”转向“好不好”,呈现多样化、多层次、多方面的特点。做好人社工作,是实现人民对美好生活向往的重要内容和必然要求。进入新发展阶段,人社工作的基础地位更加突出,保障作用更加重要。全会提出“十四五”时期民生福祉达到新水平的目标。民生福祉能达到什么水平,在一定程度上取决我们对形势认识到什么深度、工作开展到什么进度、事业发展到什么高度。我们要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点,聚精会神抓好全会精神学习贯彻,不折不扣落实每项部署、尽心尽力做好每件工作、全心全意服务每位群众,不断增进民生福祉,增强群众获得感、幸福感、安全感。 把握新发展阶段,准确认识发展人社事业的有利条件。回首过去,我们是带着累累硕果迈向新发展阶段的。“十三五”时期,5575万农村贫困人口实现脱贫,全国城镇新增就业超过6000万人,建成世界上规模最大的社会保障体系,基本养老保险覆盖近10亿人,基本医疗保险覆盖超过13亿人……这些辉煌成就不仅为群众带来看得见的实惠、摸得着的幸福,还为“十四五”时期人社事业发展奠定了坚实基础。放眼未来,推动人社事业高质量发展具有许多优势和积极因素。坚持党的全面领导和中国特色社会主义制度,为人社事业发展提供了根本保证;我国经济稳中向好、长期向好,让人社事业发展拥有了雄厚物质基础;人社相关制度体系日渐完善,使民生保障更加充实更可持续;坚持改革创新,为人社事业前进注入源源不断的动力……展望“十四五”,我们充满信心,底气十足。 把握新发展阶段,正确看待人社领域存在的短板问题。进入新发展阶段,我国发展既面临更为光明的前景,也要应对不少困难和挑战。具体到人社领域,我国就业总量压力依然存在,结构性矛盾更为突出,部分劳动者就业不稳定、就业质量有待提高;高技能人才、专业技术人才规模、素质、结构还不能很好适应经济社会发展需要,评价激励机制有待进一步健全。这些问题,是社会主要矛盾在人社领域的反映。我们要正视问题,直面挑战,拿出更坚定的决心、更精准的对策、更有力的举措,既只争朝夕又久久为功,把工作短板变成事业“潜力板”,使民生痛点成为群众“幸福点”。 团结向上、朝气蓬勃的中国,即将昂首阔步踏上全面建设社会主义现代化国家的伟大征程。进入新发展阶段,我们要准确认识形势变化,积极把握机遇条件,沉着应对风险挑战,在围绕中心服务大局中找准坐标定位,坚决贯彻落实十九届五中全会的决策部署,让人社事业新画卷在我们手中变成美好现实。(特约评论员)

  • 技能有多高,人生的舞台就有多大_星图总代理

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    这场前所未有的“技能全运会”,填补了综合性国家职业技能竞赛的空白,成为全方位检验技能人才水平的练兵场,为各行各业的劳动者成长成才搭建了平台。期待借助全国职业技能大赛这一擂台,让更多人意识到技能人才的价值及其对国家发展的重要意义,知晓技术工人前景光明、未来可期。 站在我国最高的职业技能竞技舞台上,数千名能工巧匠用汗水和智慧诠释了“技能有多高,人生的舞台就有多大”——首届全国职业技能大赛落下帷幕,2557名选手在86个竞赛项目中同台竞技、激烈比拼,最终1350人摘得奖牌。参赛选手向公众展示了其精湛技艺,同时助推“三百六十行、行行出状元”观念深入人心。 比赛期间,除了现场观众,还有1.7亿人次“云上观赛”,让更多人走近“技能世界”,了解不同职业的特点和价值,感受技能之美、劳动之美。台上一分钟,台下十年功。选手们的比赛时长虽只有十多个小时,但他们在场下为精进技能的艰苦付出,却是长年累月、持之以恒。 3天赛期虽短,但大赛意义深远。多年来,全国行业职业技能竞赛一直开展得如火如荼,涵盖领域广、参赛人数多。而本次大赛是新中国成立以来,首次举办的赛事规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、技能水平最高的综合性国家职业技能大赛。大赛广泛覆盖国民经济行业大类,项目多、门类广,既有电工、焊接、装配钳工、砌筑等传统产业项目,又有机电一体化、数控车、工业控制、飞机维修等先进制造业项目;既有美容、美发、烘焙、餐厅服务等现代服务业项目,又有机器人系统集成、移动机器人、增材制造等新兴产业项目。 可以说,这场前所未有的“技能全运会”,填补了综合性国家职业技能竞赛的空白,成为全方位检验技能人才水平的练兵场,为各行各业的劳动者成长成才搭建了平台。 与此同时,我们必须认识到,我国技能人才短缺尤其是高技能人才缺口较大,是一个严峻的现实,“上技校、学技能”依然是不少年轻人的无奈之举,崇尚技能、比学技能的社会氛围还不够浓烈。 加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军,为高质量发展提供强大的人才支撑,这一点已经在全社会达成广泛共识。正如“十四五”规划提出,加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施技能提升行动,壮大高技能人才队伍。 那么今天,我们需要什么样的高技能人才?全国职业技能大赛对接国际、国内最新最先进的技术技能标准。从这场技能含金量高的全国职业技能大赛,我们可以窥探未来产业发展及人才培养的方向。 比如,近四成项目集中在战略新兴产业、超过三成项目属于先进制造业的项目设置,预示了我国经济社会发展的活力点和动力源,这也要求职业技能人才要逐步向“高、精、尖”的专业领域转型;轨道车辆、工业4.0、云计算、物联网等新基建技术的涌现,及其所昭示的数字化、智能化、个性化生产,要求高技能人才具备复合技能,且能紧随产业转型升级的需要持续学习新技术、新工艺。 比赛虽然画上了句号,而技能人才的培养则任重道远,它需要职业技术院校、企业和社会各方形成合力,加大对职业教育的投入,提高并落实技术工人的各项待遇,畅通技能人才的发展通道,增强其职业荣誉感和获得感,引领和激励更多人走技能成才、技能报国之路。期待借助全国职业技能大赛这一擂台,让更多人意识到技能人才的价值及其对国家发展的重要意义,知晓技术工人前景光明、未来可期。 无疑,这样一场对接企业生产实际的技能“超级大赛”,对我国技能人才队伍建设具有风向标意义,它必将大大激发广大劳动者参与技能培训、提高职业技能的意愿和热情,同时,对于提高技能人才培养质量、建设与现代产业体系相适应的技能人才队伍、为经济社会发展提供充足的技能人才支撑,也将起到积极的推动作用。

  • 人力资源社会保障部 工业和信息化部颁布智能制造、大数据、区块链工程技术人员3个国家职业技术技能标准_星图注册

    人力资源社会保障部 工业和信息化部颁布智能制造、大数据、区块链工程技术人员3个国家职业技术技能标准_星图注册

    近日,人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这3个职业是2019年4月以来人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室陆续发布的新职业,均属于《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》第二大类“专业技术人员”中的职业。 随着智能制造、大数据、区块链等新技术与各产业发展深入融合,推动了传统产业高端化、智能化、数字化,催生了一批新兴产业增长引擎,智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等新职业应运而生。智能制造工程技术人员是指从事智能制造相关技术的研究、开发,对智能制造装备、生产线进行设计、安装、调试、管控和应用的工程技术人员。大数据工程技术人员是指从事大数据采集、清洗、分析、治理、挖掘等技术研究,并加以利用、管理、维护和服务的工程技术人员。区块链工程技术人员是指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。新职业发布以来,市场对相关从业人员需求缺口较大,但人才培养培训和评价体系尚未形成,亟需从国家层面统一规范引导,加快新职业专业技术人员培养培训,改善人才供给质量和结构,支持新兴产业创新升级,为促进数字经济和实体经济深度融合、推动经济社会高质量发展提供人才支撑。 此次颁布的3个国家职业技术技能标准,围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,聚焦科技自立自强,坚持以职业活动为导向、以专业能力为核心,遵循人才成长规律,按照职业属性和工作要求,对从业人员的理论知识和专业能力提出综合性引导性培养标准,是开展新职业专业技术人员培养培训和专业技术水平评价的基本依据。针对新职业从业人员的专业技术水平评价既不同于职称评审,也不同于职业技能等级认定,是指对经培训完成规定学时和学习内容的人员相应等级技术水平的综合考核,一般分为初级、中级、高级三个等级。鼓励具有相应学习基础和工作基础的从业人员以及符合条件的应届毕业生经培训后申报新职业专业技术水平评价考核,为更好就业和发展创造条件。人力资源社会保障部将以国家职业技术技能标准为基础,组织编写培训大纲和培训教材,出台配套政策措施,指导社会培训和评价机构开展新职业专业技术人员培养培训和专业技术水平评价工作,促进培养与使用、评价相衔接。 链接:《人力资源社会保障部办公厅 工业和信息化部办公厅关于颁布智能制造工程技术人员等3个国家职业技术技能标准的通知》

  • 就业优先,稳住民生基本盘——代表委员热议政府工作报告_星图注册

    就业优先,稳住民生基本盘——代表委员热议政府工作报告_星图注册

    城镇新增就业1186万人,年末全国城镇调查失业率降到5.2%。作为最大发展中国家,2020年中国在巨大冲击下保持了就业大局稳定。回望过去一年,代表委员们由衷点赞。 城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率5.5%左右——2021年就业目标任务已经明确。代表委员们信心满怀地表示,将共同努力,继续书写一份人民满意的答卷,让劳动者在就业创业之路上畅快奔跑。 就业答卷可圈可点 “新冠肺炎疫情突如其来,对经济和就业造成的冲击前所未有,去年就业形势一度异常复杂严峻。但在各方共同努力下,就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。”全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣感慨,2020年中国的成功实践再次证明,实施就业优先政策是保障实现更加充分更高质量就业的前提。 保就业就是保民生,稳就业就是稳经济。代表委员们普遍认为,特殊之年,就业成绩来之不易、可圈可点。 “全省居民就业逆势恢复,全年就业比预期更好。”全国人大代表、山东省人力资源和社会保障厅厅长梅建华说,去年山东实现城镇新增就业122.7万人,完成省目标任务的111.5%;期末城镇登记失业率3.1%,控制在4%以内低位;城镇调查失业率逐季回落,四季度降至5.3%,与2019年同期持平。 在云南昭通,疫情期间劳动力转移就业的难题得到有效解决。全国人大代表、云南省昭通市市长郭大进说,昭通市农村劳动力、建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力就业率分别达到81.9%、87%和91.04%。全市紧盯疫情影响下的返乡回流问题,通过培训转岗、合理开发公益岗位等方式推动再就业,全年返乡回流的劳动力转岗就业率达97.98%。 灵活用工、复工复产,全年就业的新做法、新亮点也不少。全国政协委员、重庆陶然居集团董事长严琦介绍,集团去年通过轮岗制、岗位调剂等灵活用工方式,帮助2万多名员工正常复工。从全国到地方,从企业到个人,就业成绩单有咱每位劳动者的一份力。 非常举措温暖人心 疫情带来的挑战不小,就业平稳向好态势从何而来?“非常时期采取非常手段”,代表委员带来实打实的经验,点赞暖心窝的政策举措。 援企稳岗,稳住就业源头。在山东,“免减缓降”组合拳为72万户企业减免社保费738亿元;发放稳岗返还34.7亿元,稳定就业岗位880.78万个。“省委办公厅调查结果显示,企业对社保费减免、稳岗返还政策满意度达98%以上,企业普遍反映对优惠政策感受直接,减负效果很明显。”梅建华说。 聚焦重点群体,精准服务送到家。在湖南省湘西土家族苗族自治州,增加老百姓尤其是贫困劳动力就业,是当地重要的民生工程。全国政协委员、湖南省湘西州政协副主席石红介绍,通过劳务协作、扶贫车间、公益性岗位安置等方式,当地努力让有劳动能力的贫困劳动力都能就业,转移就业稳定在80多万人。 挖潜拓岗,就业创业扩增量。带动周边2000多人加入农业创业、就业,在休闲农业、生态旅游、生产销售、平台网络等关联行业促进农民年增收5000多万元……这是全国人大代表、江苏天和生态农业专业合作社理事长鲁曼一年来最高兴的事。去年鲁曼成立创业培训学校,为失业人员、农村劳动力、退伍军人等创业就业意向人员提供培训,让创业“带动一方百姓,搞活一片经济,富裕一个乡村”。 稳存量、扩增量、多渠道、全覆盖、精细化……受访的代表委员们纷纷表示,办法总比困难多,在“就业优先”原则的指导下,未来就业前景良好。 让劳动者奔跑无忧 谈及今年的就业目标,多位代表委员认为,实现城镇新增就业1100万人以上,这个目标既“有一定难度”,又是“合适的”。 有难度,是因为一方面全球疫情形势复杂多变,很多中小企业尚未从疫情冲击中完全恢复;另一方面,需要安排就业的城镇新增长劳动力仍在1500万人左右,高校毕业生909万人。这些因素增加了就业工作的不确定性和风险挑战。“但这个目标是合适的,与正常年份一样高,顺应了人民群众的期待,也体现了党中央的决心。”莫荣说。 今年就业工作怎么抓?代表委员们建言献策热情高。 全国人大代表、苏宁集团董事长张近东建议加快农村电商人才培训。目前,苏宁零售云在下沉市场累计布局门店超过8000家,带动许多小镇青年实现了创业梦。“利用返乡农民工既熟悉互联网又兼具本地‘熟人社会’的优势,可充分发挥农村小微零售业态升级带来的新机遇,帮助他们创业创新,分享农村电商、物流、售后等全产业链发展红利。” 全国政协委员、中联重科董事长詹纯新建议,加速打造先进制造的产业梯队与增长点,创造更多就业机会;加强产教融合、校企合作,高效对接各职业院校,提前布局智能制造人才供给,大力培育和发展一批优秀的智能制造新技能人才。 从支持企业减负稳岗扩就业到抓好转移劳动力就业,从职业技能提升到建立全方位公共就业服务模式,代表委员们为今年就业工作划重点、出主意。他们表示,总结经验、继续奋斗,定能持续稳住就业大局,让劳动者们奔跑无忧!(李婕 徐佩玉)

  • 技能铺就幸福路——脱贫攻坚巡礼系列之技能扶贫篇_星图代理注册

    技能铺就幸福路——脱贫攻坚巡礼系列之技能扶贫篇_星图代理注册

    一块面团,不仅让马进龙脱了贫,还让他从昔日的打工仔,变身面点培训师。 马进龙家在“三区三州”深度贫困地区甘肃临夏州东乡县。以前,他打杂工一个月只能挣2000多元。参加了免费拉面技能培训,被聘为面点师后,马进龙工资翻了3倍。“技能扶贫把我从贫穷里拉了出来,我希望乡亲们和我一样,靠一技之长脱贫。”如今,他带起了学员,匠心传技。 “素质是立身之基,技能是立业之本。”技能扶贫,为打赢脱贫攻坚战提供了利器。近年来,人力资源社会保障部门聚焦聚力、全力攻坚,以贫困劳动力为重点的技能扶贫政策及时推出落地,一项项特色技能培训开花结果,一名名贫困学子从技工院校练就技能本领,一个个贫困家庭至少掌握一门脱贫技能,越来越多的贫困乡亲走上靠技能脱贫的幸福路。 精准授技—— 吃上“技能饭”,就业有门路 从贫困户变身月入不菲的育儿嫂,重庆市石柱县鱼池镇白江村村民谭会蓉吃上了“技能饭”。参加了县里举办的“母婴护理”免费职业技能培训后,她考取了专项职业资格证。“我有一技之长,不怕找不到工作。”南下深圳,她很有底气。 千金在手,不如一技在身。不少贫困群众学习技能、摆脱贫困的意愿强烈,关键是如何学到适合自身发展以及匹配当地产业发展的本领。各地各级人社部门结合市场需求和群众意愿,合理设置培训工种和培训内容,确保技能扶贫取得实效,帮助贫困群众习得一技之长,端稳就业“铁饭碗”。 精准锁定培训对象,应培尽培。人社部科学统筹谋划,整合资源、凝聚力量、压实责任,搞好技能扶贫顶层设计。2019年5月,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,“两后生”、新生代农民工、贫困劳动力等群体作为培训的重点对象被列入其中。人社部、国务院扶贫办联合下发《关于开展深度贫困地区技能扶贫行动的通知》,明确努力实现每个有培训需求的建档立卡贫困劳动力都有机会接受职业技能培训,每个有就读技工院校意愿的建档立卡贫困家庭应往届初高中毕业未能继续升学的学生都有机会接受技工教育。 各地人社部门根据地方经济社会发展实际,结合当地贫困劳动力自身特点,精准实施技能培训,确保实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。 因人因需精准培训。河北对40岁以下的有就业意愿的贫困劳动力,重点开展适合市场需求的技能培训,对40岁以上的贫困劳动力,拓宽培训领域,鼓励和引导从事一产中的二三产业;内蒙古采取按年龄结构分类进行培训;青海组织具有双语教学能力的培训机构积极参与牧区贫困家庭劳动力技能培训。 因地制宜开展特色技能培训。山西打造特色劳务品牌63个,其中“吕梁山护工”、“天镇保姆”等特色劳务品牌享誉省内,并辐射京、津、鲁、陕等周边省市,有效带动当地贫困户实现就业脱贫;西藏波密县结合当地自然环境资源优势,大力发展旅游产业,科学有效开展就业创业培训,全县200余家庭旅馆促进当地600余人就业增收。 拳头握紧才有力量。此间,各地人社部门不断简化职业培训补贴申请流程、加大培训资金统筹整合力度。广西实施48所技工学校与54个贫困县结对帮扶贫困家庭“两后生”职业培训专项行动,培训期间,每人补贴1.2万元。青海对贫困地区就业困难人员和三江源地区农牧民,异地参加培训按市州外省内300元、省外800元给予每人一次性交通食宿费补贴。2017年至2019年,全国累计开展政府补贴性职业技能培训5200多万人次,其中培训贫困劳动力665万人次,造血式精准传技,帮助越来越多的贫困家庭走上技能脱贫之路。 灵活送技—— 田间和线上,便捷学本领 “线上培训太方便了,在家随时都能学习也不耽误干活,我想通过培训取得月嫂证,完了给人看娃娃赚点钱。”2020年5月初,刚听完线上技能培训流程的讲解,在“中国职业培训在线”平台上实名注册后,内蒙古鄂托克旗索扣村贫困户刘芳芳顺利地完成了第一次学习任务。手机里老师讲得细心,屏幕前刘芳芳听得经心。 2020年初新冠肺炎疫情突袭而来,线下技能培训难以开展。因势施策,人社部、财政部随即印发《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》,人社部组织实施百日免费线上技能培训行动,鼓励各类劳动者参加线上培训,并通过征集遴选,发布华为、腾讯、京东等50多家线上培训平台,免费开放“中国职业培训在线”等部属6个培训平台。 工欲善其事,必先利其器。想把技能扶贫任务做好,首先需要适应贫困劳动力复杂情况,因时因地做好培训工作。人社系统采取各种灵活授技的模式,线上与线下相结合,“田间课堂”与“车间课堂”相辅助,促技工院校发挥培训主阵地作用,各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训。 一方面,把培训项目“走下去”,建起“进门是课堂、出门是现场”的学用模式。湖北宜城市通过“就业创业精准扶贫大篷车”送来特色种植养殖、育婴家政、建筑技能、农村电商等适合农村特色的技能。河南新郑市将培训教室设在群众家门口,将相关实训设备带到村组社区;开创白班、夜校交叉授课新模式,同一地点两个培训工种同时开班,缩短培训时间,激发参训热情…… 另一方面,把贫困劳动力“请上来”,遴选培训机构,根据贫困劳动力意愿和企业用工需求,开设“贫困人员专班”等,采取单独编班、小班教学的方式,灵活开展教学,妥善安排就业。广西工业技师学院与百色市田东县锦江产业园总公司签订委培招生协议,企业承诺安排所有培训合格的“两后生”到公司就业,月工资不低于3000元。 技能改变命运。为激发深度贫困地区技能脱贫内生动力,人社部组织“三区三州”职业技能大赛,举办世界技能大赛先进事迹报告会,邀请世界技能大赛冠军深入贫困地区现身说法,传递技能脱贫的正能量。 据统计,2019年全国组织贫困劳动力和贫困家庭职工参加补贴性培训259.7万人次,同比增加59.7万人次;全国技工院校面向建档立卡贫困家庭劳动者开展职业培训18.2万人次,同比增加3.3万人次。 千校传技—— 技工教育阻断贫困代际传递 “如果没有技能扶贫,我就没有机会从云南老家来到杭州技师学院就读,更不要说成为世界技能大赛冠军。”第44届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军蒋应成说。 跟他有着相似经历的,还有第45届世界技能大赛焊接项目金牌得主赵脯菠。他来自四川凉山州会理县,老家代代人都在地里刨食。赵脯菠初中毕业后来到攀枝花技师学院,不仅练就一身技艺,还一举夺得世赛冠军,闯出一片新天地。 “一个贫困家庭的孩子如果能接受职业教育,掌握一技之长,能就业,这一户脱贫就有希望了。”习近平总书记对贫困学子很是牵挂。 2016年和2019年,人社部会同国务院扶贫办两次印发文件,深入开展技能脱贫千校行动,在全国组织千所省级重点以上的技工院校开展技能脱贫千校行动,使每个有就读技工院校意愿的建档立卡贫困家庭应、往届“两后生”都能免费接受技工教育,每个有劳动能力且有参加职业培训意愿的建档立卡贫困家庭劳动者每年都能够到技工院校接受至少1次免费职业培训。 目前,全国共有1200余所技工院校参与技能脱贫千校行动。2016年至2019年,技工院校累计招收建档立卡贫困家庭子女28万人,在推动脱贫攻坚工作中发挥了重要作用。 “我在这里学技能,享受‘三免一补’的好政策,每个月还有学院给的生活补助。我一定要好好学习,学成后找份工作,帮助家里早日脱贫。”新疆和田技师学院护理工专业学生卜阿依仙姆·伊敏托合提说。在和田技师学院,像她这样的建档立卡贫困家庭学生占全院学生的近一半。 近些年来,各地为技工院校贫困家庭学生落实国家中职免学费和助学金政策,仅2018—2019年度,就共为238万学生申报国家免学费,为48.5万学生申请国家助学金,中央财政补助资金34亿元。 政策引导之下,技工院校加大对贫困家庭学生的培养帮扶力度。新疆为有就读技工院校愿望的贫困家庭学生开辟绿色通道,在入学、选择专业、推荐就业等方面做到“六个优先”;广西实施48所技工学校与54个贫困县结对帮扶贫困家庭“两后生”职业培训专项行动;云南技师学院通过在泸西县、迪庆州等地建设分院,开展技能帮扶。 “技能扶贫旨在使‘输血’变‘造血’,这样才能更好地阻断贫困代际传递,防止出现‘刚脱贫、又返贫’现象,从而建立起促进脱贫的长效机制。”人社部职业能力建设司负责人说。 对口援技—— 深度贫困地区培训能力持续增强 全州仅有2所技工院校、40所民办培训机构和10所职业学校,面对捉襟见肘的技能扶贫培训力量,四川凉山州发展技能扶贫一度有心无力。无独有偶,同在西部的青海省更是有苦难言:82%的技能培训依托民办职业培训机构开展,短期培训都需全力以赴,中、长期的高技能培训更感力不从心。技能培训资源、力量薄弱,在深度贫困地区不是孤例。 全国扶贫一盘棋。面对坚中之坚、困中之困,聚焦“三区三州”等深度贫困地区,人社部印发《关于进一步支持“三区三州”等深度贫困地区技工教育发展的通知》和《关于做好对口帮扶西藏技师学院工作的通知》,动员15个省份44所技工院校参与对口帮扶工作。 2019年10月,人社部在北京组织深度贫困地区技工院校校长高级研修班,组织深度贫困地区和对口帮扶技工院校的97位校长参训,面对面讨论帮扶方案。2020年6月,全国技工院校校长论坛组织召开技工院校对口帮扶工作视频会议,疫情防控常态化情况下,研究新举措,推动抓落实。 心往一处想,劲往一处使。各地持续出实招,找对策,结对子,助力技能扶贫之火越烧越旺。北京为对口帮扶地区劳动力开展职业技能培训6798人,其中建档立卡贫困人口2920人;天津累计为甘肃省、河北省、西藏等地对口贫困地区培训3180人。 “老师再讲十分钟吧!”“老师能加个微信吗?”“老师还会再来吗?”学生们团团围在两位创业指导专家的周围,久久不肯离去。这是上海宝山区人社局“创业指导服务团”在云南省曲靖市能源职业技术学院开展创业指导讲座时的现场缩影。一场场生动的讲座,点燃了贫困地区技校学生的技能脱贫热情,而技校和教师的培训则强化了教学的软硬件,让技校的技能培训能力更强。 浙江对口帮扶的13所技工院校共招收省内外贫困家庭学生2659人,培训结对帮扶教师500人。河北邢台技师学院帮扶江西宁都技工学校,帮助该校制订了汽车、平面设计等专业的三年人才培养方案,广东广州工贸技师学院发挥资源优势,自2016年12月以来,开展对口帮扶安徽金寨技师学院工作,接收安排金寨技师学院4批共8名干部和教师到对口岗位跟岗学习…… 在西藏建设第一所技工院校是李克强总理实地视察西藏工作时确定的重大民生项目,人社部将支持西藏技师学院建设作为扶贫重点推动项目、作为发展“三区三州”技工教育的重要内容,推动构建对口援助帮扶机制。2018年12月,人社部组织专家组进藏调研,论证办学定位和专业设置。一年不到,西藏技师学院便招生574人,累计开展农牧民技能培训班26期,培训1324人。从此,西藏结束了无技工院校的历史。 好日子是干出来的。从就业无门到一技傍身,“授人以渔”的技能扶贫,助力贫困群众有技能、可就业、能致富,向着更美好的生活大步前进!(魏杰 张耀)

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